نبذه عن الاتصالات السعودية إس تي سي السعودية (بالإنجليزية: STC KSA)؛ أيضًا تعرف باسم: شركة الاتصالات السعودية . وهي الفرع الرئيس لمجموعة إس تي سي السعودية، والمشغل الأول لخدمات الاتصالات في السعودية. تأسست الشركة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 171 بتاريخ 9 سبتمبر 2002، والمرسوم الملكي رقم م/35 بتاريخ 21 أبريل 1998. كشركة مساهمة سعودية طبقًا لقرار مجلس الوزراء رقم 213 وتاريخ 20 أبريل 1998. والذي اعتمد نظام الشركة الأساسي. سنة 2003 أدرجت الشركة 30% من أسهمها في البورصة السعودية في أكبر اكتتاب عرفته الأسواق العربية. شعارات السعودية | Saudi Logos. خصص 20% من الأسهم المكتتبة للمواطنين السعوديين بصفتهم الشخصية وخصصت 5% للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية و 5% أخرى لمصلحة معاشات التقاعد. سنة 2004 فقدت الشركة احتكارها لخدمات الهاتف المحمول بعد إسناد رخصة ثانية لشركة اتحاد اتصالات. ثم وفي أبريل 2007 انتهى احتكارها لخدمات الهاتف الثابت بعد فوز تحالف تقوده شركة بتلكو البحرينية بالرخصة الثانية التي طرحتها الحكومة. ما هو شعار الإتصالات السعودية اليوم الجديد شعار الاتصالات السعودية اليوم الجديد هو "launchsa"، تلك الكلمة التي ظهرت معنونةً شتى أنواع الهواتف.
جميع الشعارات محفوظة الحقوق لأصحابها © 1443هـ - 2021 م
وقال الناصر إن الاستحواذ المحتمل على شركة ناجحة مثل «فودافون مصر» خطوة تتماشى مع استراتيجية الشركة للنمو إقليميًّا ويؤكد على سعينا للريادة في مجال الاتصالات، ليس فقط في السعودية بل إقليميًّا. وأضاف ناصر: «فودافون مصر هي شبكة المحمول الرائدة في السوق المصرية، ونتطلع للعمل معًا من أجل تحقيق المزيد من النجاحات حال إتمام الصفقة». وأعلنت مجموعة فودافون العالمية و الشركة السعودية للاتصالات ، أمس الثلاثاء، توقيعهما مذكرة تفاهم لبيع محتمل لحصة فودافون العالمية البالغة 55% في فودافون مصر إلى شركة الاتصالات السعودية STC هذا وتوصل الطرفان إلى اتفاق على بيع كامل أسهم شركة فودافون العالمية في شركة فودافون مصر بقيمة تقرب 2. «الاتصالات السعودية» تحدد موقفها من شعار «فودافون مصر». 392 مليار دولار.
دروس الفوتوشوب Photoshop tutorials مجموعة من ملفات المصممين المجانية فوتوشوب اليستريتور صور دقة عالية فرش فوتوشوب ستايلات فوتوشوب فكتور ناقلات خطوط عربية مجانية تحميل خطوط فوتوشوب صور HD كل ما يحتاج المصمم للابداع حقيبة المصمم موك اب فوتوشوب psd
أعلنت جامعة الجوف، عن تقديم ( 15) برنامج تدريبي مجاناً (عن بعد) في عدة مجالات للرجال والنساء، ويُمنح المتدربين (شهادات حضور معتمدة)، وذلك وفقا للتفاصيل التالية: المزايا التدريبية: 1- تقديم شهادات حضور معتمدة. 2- الدورات مجانية بالكامل. 3- الدورات متاحة للمواطنين والمقيمين (رجال / نساء). 4- تقام عن بعد (عبر الإنترنت). الدورات المجانية: 1- الحوكمة وإدارة المخاطر. 2- أهمية تعلم اللغة الإنجليزية. 3- دور اقتصاد المعرفة في الحد من البطالة. 4- الأخطاء الشائعة في اللغة الإنجليزية. جامعة الجوف:: دورات الموظفين. 5- مكافحة غسل الأموال. 6- سُبُل المحافظة على مستويات اللياقة البدنية في ظل الحجر المنزلي المرتبط بجائحة كورونا. 7- تنمية المهارات الإدارية الحديثة. 8- المحافظة على أمن البيانات الشخصية. 9- تنمية التفكير الإبداعي. 10- الإنترنت في حياتنا اليومية. 11- إدارة الوقت والاجتماعات. 12- الاتصال الفعال - أسلوب حياة. 13- استخدام التفكير الابداعي في إدارة الأزمات. 14- استلهام التجربة النبوية في ترسيخ قيم المشاركة المجتمعية. 15- مفهوم إعجاز القرآن الكريم وصور من مظاهر إعجازه.
أعلنت جامعة الجوف مُمثلة في عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر إقامة دورات تدريبية مجانية ( عن بُعد) لجميع أفراد المجتمع، وذلك وفقاً لطريقة التسجيل الموضحة أدناه. الدورات: 1- طرق التعامل مع ملفات (PDF). 2- تطوير الهوايات. 3- اللغة الإنجليزية في مهنة الرعاية الصحية. 4- أهمية التواصل. 5- أهمية اللياقة البدنية في الصحة العامة. 6- أفضل الممارسات لتعلم لغة أجنبية. جامعة الجوف تعلن دورات تدريبية (عن بُعد) لطلبة الجامعة وأفراد المجتمع - أي وظيفة. 7- تحسين اللغة الإنجليزية. 8- أساسيات برنامج الوورد للمبتدئين. 9- الدراسة الذاتية باللغة الإنجليزية. 10- أساسيات برنامج البوربوينت للمبتدئين. 11- مزايا وعيوب التعلم عبر الإنترنت. الفئة المستهدفة: - جميع أفراد المجتمع. موعد التسجيل: - التسجيل مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1441/11/07هـ الموافق 2020/06/28م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التسجيل: - من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
ضوابــط حضور الموظفين دورات تدريبة خـارجياً من 5 إلى 10 أيام فقــط وذلك حسب الضوابط التالية: أن يكون سعودي الجنسية. أن يكون قد أمضى في خدمة الجامعة مدة لا تقل عن سنتين من تاريخ التعيين. أن تنطبق علية شروط الدورة التدريبية المرشح لها. أن يلم باللغة التي تدار بها الدورة بدرجة تمكنة من الاستفادة منها خلال المدة المحددة للدورة. أن يكون للدورة علاقة مباشرة بالعمل الذي يقوم به. أخذ التعهد علية في حالة عدم الحضور للدورة أو أي عائق بدفع المبلغ كامل للجامعة. ان يكون تقويم الأداء الوظيفي خلال العامين الماضيين لا يقل عن ممتاز. موافقة رئيسة المباشر والافادة بالتفصيل عن مدى استفادة الموظف للدورة. جامعة الجوف دورات. يشترط على كل موظف تنطبق علية اللوائح والضوابط دورة كل سنتين. أن يقدم للدورة قبل تاريخها بشهرين فقط. أن تكون الدورات التدريبية للموظفين فقط. أن يكون حاصل على دورتين في معهد الأدارة خلال العام السابق المرشح فية لحضور الدورة. ألايصرف له مستحقاتة إلا بعد أن يقدم تقريراً مفصلاً معتمداً من رئيسة المباشر بعد عودته من الدورة عن مدى استفادته من هذه الدورة وموافقة اللجنة على هذا التقرير.
للمزيد من الدورات التدريبية اضغط هنــا