تقع مدارس ام القري العالمية بحى المنار بشارع الشيخ عبدالرحمن ابن عبداللطيف ابن عبدالرحمن بالرياض، تدرس لطلابها بجميع المراحل التعليمية التمهيدي و الإبتدائية و المتوسطة ، المنهج التعليمى للمدرسة يقوم علي منهج أمريكى. رؤية المدارس: مدرسة رائدة لإعداد جيل متميز علمياً وتربوياً ، منتم لوطنه ، مواكب لعصر المعرفة. الرسالة: نتطلع لتقديم خدمات تربوية وتعليمية متميزة تهتم ببناء شخصية الطالب المتكاملة وذلك من خلال التنمية المهنية المستدامة للعاملين وتوفير المناخ التربوي المتميز ، في ظل قيادة تربوية واعية ملتزمة بالتحسين المستمر. القيم المؤسسية: 1 - مصلحة المتعلم هدفنا الأول والأهم. مدارس ام القري العالمية | ياسكولز. 2 – الالتزام بأعلى معايير الجودة في تأدية كافة خدماتنا. 3 – الشفافية وتحمل المسؤولية أمام عملائنا. 4 – الوضوح في الأهداف والجودة في التخطيط والتنفيذ. 5 – العمل بروح الفريق للتواصل الفعال ، الاحترام المتبادل. مواعيد التواصل مع المشرفين الفترة الصباحية 7:30 - 1ظهرا الفترة المسائية 6:30 إلى 8:30 إسم المشرف التخصص رقم الجوال البريد الإلكتروني التحويلة ملاك رزق الله جميع المراحل 0582205111 مرافق المدرسة AIAA هذا المحتوى غير متوفر ببيانات المدرسة هذا المحتوى غير متوفر ببيانات المدرسة
.. (زائر) واضح انك طعميه ابومصير يالي فوق بزاز وخرابيط على زبي ياشيخ هههههههههههههه والله انها اطلق مدرسه غشش وزحف وزبنات وفله سنة مضت:9سنوات مضت: | reply hide comment
دليل المستخدم للطالب
[2] أيضًا يتضح من نص المادة السابقة (74) والتي نصت على ينتهي عقد العمل بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة". أمّا فيما يتعلق بعقد العمل مُحدد المدة فإنه يحق أيضًا للعامل أن يُقدم استقالته من العمل قبل انتهاء مدة العقد المُحدد المدة، ولكن في هذه الحالة ينبغي على العامل أن يعوض صاحب العمل عن الفترة المُتبقية من العقد، وهذا ما يُستنتج من نص المادة (77) والتي نصت على: [2] "إذا أنهي العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحق في تعويض تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية، يراعى فيه ما لحقه من أضرار مادية وأدبية حالة واحتمالية وظروف الإنهاء".
البند الثالث:- مصاريف الانتقال إلى موقع العمل والعودة الي ……يتحملها الطرف الأول باستثناء الحالات المنصوص عليها في هذا العقد ويتحمل بها الطرف الثاني و تخصم من مستحقاته لدى الشركة. البند الرابع:- الطرف الأول وحده هو الذي يحدد أيام ومواعيد بدء ونهاية العمل اليومية دون اعتراض من الطرف الثاني. البند الخامس: – يتقاضى الطرف الثاني أجرا شهريا بواقع ………………شامل البدلات بالموقع ويلتزم بأن يعمل 48 ساعة ( ثمانية واربعون ساعة أسبوعيا كحد ادني تحدد وتوزع على ايام الاسبوع بمعرفة الطرف الأول وحسب النظم المحلية ولا تحتسب مدة الانتقال من المسكن حتى موقع العمل ضمن ساعات العمل الفعلية ولا يدفع عنها أي أجر وأي زيادة في ساعات العمل في أيام الأعياد والإجازات يزاد عنها الأجر بواقع …. في المائة أما العمل في أيام الأعياد والإجازات ويضاعف الأجر فيه بواقع …. في المائة وبالإضافة إلى هذا الأجر يتقاضى الطرف الثاني مبلغ… ……مصروف يومي يدفع له دوريا بالعملة المحلية ولا يستحق الطرف الثاني هذا المبلغ إلا عن أيام العمل الفعلية فقط ويصرف الأجر بشيك على البنك باسم العامل أو الوكيل المعتمد من قبله وخلال ……. شهر من تاريخ استحقاقه للأجر.
عقد عمل محدد المدة: يكون في الغالب لمدة سنة أو 3 سنوات، ويتواجد في الالتزامات عمل محدد يكلف الموظف به حتى انتهاء مدته، والتجديد بعد انتهاء المدة يكون على حسب اتفاق الطرفين بالنسبة للمرتب والشروط. عقد عمل لإنجاز مهام معينة: دائمًا ما يتم ما بين الأعمال الحرة ويكون الراتب على حسب المهام ولا علاقة لها بوقت إنجازها. إتمام التوقيع على نموذج عقد عمل محدد المدة يضمن للطرفين حقوقهم بالعمل، ومخالفة أي بند منهم خلال مدة سريان العقد يحق للطرف الأخر اتخاذ إجراء قانوني.