فهد بلان - واشرح لها ( حفلة نادرة - YouTube
ويعتبر هو وراء نجومية المطرب فهد بلان اللى استطاع أن يصل النجومية سريعا. وأصبح أحد المطربين المميزين في سوريا وقدم في الاذاعة السورية الكثير من الاغاني وسافر إلى مصر يحمل معه الأغاني اللي كانت مسجلة في اذاعة دمشق (الاذاعة السورية). اشهر اغانيه [ تعديل] ماقدرش على كده واشرح لها أه يا قليبي يا سالمه الفين سلام جس الطبيب تحت التفاحه يا بنات المكلا يا عيني لا تدمعي يا بو الطاقية الشبيكة زوجاته [ تعديل] تزوج من الفنانة المصرية مريم فخر الدين وكمان من الفنانة اللبنانية صباح والفنانة اللبنانية آمال عفيش ، أنجب إيهاب بلان.
حبيبة الكل. القاهرون. لهيب الجسد. أين حبي. فرسان الغرام. لسنا ملائكة. أعماله في التلفزيون أنا أنت. عجيب أفندي. ما لا تعرفه عن فهد بلان عرف فهد بلان بأنه الفنان المظلوم حياً وميتاً بسبب معاناته ببداية حياته وقلة من أحيا ذكره بعد مماته. اشتهر بلان بأدائه الخاص لأغانيه وذلك بصوته الرجولي المميز. حفيدة بلان الإعلامية شهد بلان وهي مذيعة في قناة MBC. توفي بلان في تاريخ 26 أغسطس عام 1997م. رفض بلان مرتين قبل أن يقبل بالمرة الثالثة للانضمام إلى إذاعة دمشق ضمن الكورس. انتقل بلان إلى إذاعة حلب وهناك تعرف على الفنان شاكر بريخان والفنان عبد الغني الشيخ ولحنا له أبرز أغانيه. لحن فريد الأطرش لفهد بلان أغنية "ما قدرش على كده" وغناها بلهجة مصرية تبرز فيها لكنة أهل السويداء. في آخر حياته كان ميالاً إلى المشاركة بالحفلات الحكومية. قد يهمك أن تقرأ السيرة الذاتية لوديع الصافي عبر الرابط التالي: السيرة الذاتية لوديع الصافي. فهد بلان هذه المقالة تم إعدادها من قبل فريق من المختصين وبعد بحث شاق وطويل من أجل محاولة إيصال المعلومة بطريقة مختصرة وفعّالة للقارئ. ما رأيكم بالمقال؟ نرجو منكم تقييم المقالة وإبداء أية ملاحظات أو الإبلاغ عن أي خطأ حتى نقوم بتعديله على الفور حرصاً على نشر المعلومة الصحيحة.
طبعاً لا بد لك من البحث عن الشركة التي ستعمل لها قبل دخول المقابلة للتزود بأكبر قدر ممكن من المعلومات، ويمكنك مراجعة مقالنا السابق حول أسئلة المرشح في المقابلة الوظيفية. وإليك أسئلة يمكنك طرحها عندما تتقدم لوظيفة المدير: هل يمكنك إعطائي صورة عن اليوم النموذجي في العمل؟. ما المسؤوليات في هذا المنصب؟. ما نقاط القوة والضعف في الشركة؟. ما هو المستقبل الذي تراه الشركة خلال 5 سنوات؟. هل ترى الشركة تهديدات لنجاحها؟. لماذا ترك المدير السابق العمل؟ وما هي نقاط قوته وضعفه؟. الاجابة علي أصعب أسئلة المقابلة الشخصية. ما خصائص أفضل مدير عمل في الشركة؟ وما هي الأسوأ؟. كم مرة يتم تنفيذ مراجعات الأداء؟ ومن يقوم بها؟. كيف تكافئ الشركة الموظفين؟. كيف تتعامل الشركة مع مشاكل الموظفين؟. ما أكبر التحديات التي قد تواجهني؟. ما هي مزايا هذا المنصب؟. هل من المتوقع فرض ساعات عمل إضافي؟.
كيف تضبط نفسك عند التعامل مع المهام متعددة المصادر؟ من الضروري التأكيد في هذا السؤال على كونك منظماً، وأنك تستخدم القوائم التي ستذكرك بكل مهمة وموعدها النهائي، حتى لا تتعجب من فوات الأوان على أداء مهمة ما. كما تفضل أن تستخدم البرامج التي تساعدك على تنظيم وقتك ومهامك فهي ستنبهك وتضمن استيعابك لكامل مهامك، وإذا كنت تفعل ذلك فأخبر الجهة التي ستعمل معها باسم البرنامج وطريقة عمله وكيفية استفادتك منه. كيف تتعامل مع فترات ضغط العمل ؟ يجب أن تكون إجابتك على هذا السؤال ذكية؛ فأنت من خلال تنظيمك لوقتك وترتيب مهامك والتزامك بهذه العملية ستتجنب قدر الإمكان الضغط أثناء القيام بالعمل لأنك قادر على إنهاء كل مهمة في وقتها. أسئلة المقابلة الشخصية واجوبتها - ابرز الأسئلة الشائعة في المقابلة الشخصية واجوبتها. مما يجعل احتمالية تراكم المهام ضئيلة جداً، في حال حدوث ذلك فلا بد من مناقشته مع الإداريين لتحديد الأولويات والقيام بالمهام وفق ما تستدعيه الحاجة. أعط مثالاً عن خدمة كبيرة قدمتها لأحد الزبائن. ما عليك سوى ذكر مثال لإحدى المرات التي أنقذت فيها الموقف مع أحد الزبائن في عملك السابق، واذكر التفاصيل الدقيقة وكيف تمكنت أخيراً من حل المشكلة في حال كانت لديك الخبرة الكافية. إذا لم تقم بهذا سابقاً فتحدث عن أي مهمة أو خدمة قدمتها لأحد أصدقائك أو أفراد أسرتك، وأنك قادر ببساطة على الاستفادة من هذه المهارات والتقنيات في مجال عملك وتطويعها لفائدة الزبون.
يجب ان تفكر لفترة قصيرة وترتب الفكرة في رأسك و تضعها في تسلسل واضح. ثم, تبدأ بالإجابة على السؤال. اهم نقطة, لاتتسرع. ما هو الجزء الاكثر تحديا في عملك ؟ أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية مع انها اصبحت من الماضي, الإ انها لاتزال تستخدم في بعض القطاعات ومنها القطاعات العسكرية و خدمات العملاء. أسئلة المقابلات الحكومية - موقع مُحيط. لأن الشخص الذي يقوم بالمقابلة يرغب بمعرفة مدى قابلية المرشح للإستفزاز او الخروج عن طوره وفقدان إتزانه في حال واجه مشكلة في أحد العملاء. وللإجابة على مثل هذا النوع من الأسئلة يجب ان تعلم ان هذا السؤال وضع بالأساس بإسفزازك, فمجرد معرفتك ان هذا السؤال إستفزازي يجعل إجابتك واضحه وغير متشنجه. اسئلة المقابلة الشخصية نقاط القوة والضعف السؤال عن الراتب في المقابلة الشخصية
2- صف نفسك بكلمة واحدة؟ لماذا يقومون بطرح هذا السؤال؟ يقومون بطرحه لانتزاع معارف عدة حولك، مثل نوع شخصيتك، ومقدار ثقتك في نفسك، وما إذا كان أسلوب العمل الخاص بك يناسب هذا المنصب أم لا. لماذا هذا السؤال خادع؟ هذا السؤال قد يمثل تحدياً، لاسيما إذا طرح في بداية المقابلة، فأنت لا تعرف ما نوع الشخصية التي يسعى المدير إليها. لذلك ستكون في حيرة حول الكلمة التي يجب أن تصف بها نفسك. ما الرد الذي يبحثون عنه؟ يجب عليك المضي قدماً بحذر، فمثلاً إذا كنت تقدم على وظيفة محاسب فلا يمكنك أن تصف نفسك بكلمة «مبدع أو خلاق» وهكذا. وقد تكون هذه فرصة رائعة لإبراز أفضل الصفات الخاصة بك للحصول على الوظيفة. 3- ما الذي يمكن أن يربط هذه الوظيفة بالوظائف الأخرى التي قدمت فيها؟ لماذا يطرحون هذا السؤال؟ يطرحون هذا السؤال في الأساس لمعرفة ما إذا قد قمت بالتقدم إلى وظائف أخرى قبل هذه الوظيفة أم لا، فالمحاور يريد معرفة مدى نشاطك في البحث عن وظيفة ويريد معرفة أيضاً كيف تتكلم عن الشركات الأخرى وما هي المواقف التي تعرضت لها وأثارت اهتمامك. لماذا هذا السؤال خادع؟ إذا كانت إجابتك أن هذه هي الوظيفة الوحيدة التي قمت بالتقدم لها فسوف يفترضون سوء النية فيك، وأنك غير صادق في قولك.
كم لدينا من الوقت؟ انا حقيقة اعني أنني بارع في كل شيء. السؤال الرابع: ما هي اكبر نقاط ضعفك حسب اعتقادك ؟ اذا كنت كثير النشر هنا, فبإمكانك بقوة ايقاف صاحب العمل. من ناحية اخرى اذا قلت " ليس لدي أي نقاط ضعف, انا مثالي " فحتما سيعتقدون انك كاذب او تفتقر تماما الى الوعي الذاتي, اذن ماذا تفعل ؟ قم بالتفكير بنقطة ضعف حقيقية لكن على ان لا تكون شرط أساسي للوظيفة, اشرح كيف قمت بإدراكها وكيف تعمل على تحسينها وهذا سيوضح انك مفكر, وتسعى الى التعلم والحصول على الأفضل, المرح والفكاهة ايضاً يمكن ان يكون لها تأثير كبير هنا. أعتقد أحيانا انني أقسو على نفسي وهو امر أحاول العمل على حله. امثلة على ما لا يجب ان تقوله: انا مدمن على العمل, ولا أُخطئ ابداً. السؤال الخامس: أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الان؟ ان تغيير العمل هي العادة الجديدة ومعظم أرباب العمل يدركون ان الأشخاص ولا سيما الشباب الطموحين دائمي البحث عن فرص لذا لا يجب عليك التظاهر انك سوف تبقى هناك لمدة خمس سنوات. بدلا من ذلك قم بالربط بين وظيفة أحلامك _تلك الوظيفة المثالية في الشركة التي يمكنك العمل لحسابها _وبين هواياتك ومصالحك وخبراتك. وهذا يُظهر لأصحاب العمل انك طموح و قيادي وتبحث عن التطور الوظيفي.
بهذه الطريقة سيكون لديك إجابات أكثر استنارة لبعض أسئلة المقابلة الخاصة بك. إبقى إيجابيا تحدث إلى نفسك في اليوم السابق لتذكير نفسك بنقاط القوة التي تجلبها إلى المنصب وحافظ على سلوك مشرق وواثق في يوم المقابلة وطوال المقابلة. أسئلة الموارد البشرية في المقابلات الشخصية حدثني عن نفسك.
كيف تعرف النجاح؟ كيف تدير التوتر بين أعضاء فريقك؟ كيف تتعامل مع الخلاف بين أعضاء الفريق؟ أخبرني عن وقت طردت فيه موظفًا. أخبرني عن وقت كنت فيه قدوة. كيف تحفز الناس؟ كيف تفوض المهام لفريقك؟ ما هو أكبر ضعف إداري لديك؟ أعط مثالاً على قرار صعب كان عليك اتخاذه. [7] كيفية اجتياز المقابلة الشخصية قم ببحث شامل. ارتدي الوظيفة التي تريدها. خذ وقتك. إحضار دفتر ملاحظات وقلم. استخدم الحقائق والأرقام لإظهار إنجازاتك. كن مستعدًا للأسئلة الصعبة. قم بإعداد أسئلتك الخاصة. [8].