والتفضيل ليس رفعاً لشأن الرجل وتخفيضاً لمكانة المرأة، بل هو من أمور الترتيب الداخلي للبيت المسلم، فحين يكون أكثر من شخص؛ يجب أن يتولى أحدهم الإمارة لقوله صلى الله عليه وسلم (إِذَا كُنْتُمْ ثَلاثَةً فِي سَفَرٍ ، فَأَمِّرُوا عَلَيْكُمْ أَحَدَكُمْ ، وَلا يَتَنَاجَ اثْنَانِ دُونَ وَاحِدٍ)، بالإمارة واجبة في الدين حتى لا يختلف الناس وتضيع المساءلة. وقد أقرَّ الله سبحانه وتعالى في هذه الآية الكريمة الإمارة للرجل على بيته وزوجته، فهي مسؤولة منه؛ ومن واجبه تلبية جميع حوائجها. والتفضيل في القوامة جاء للعديد من الأسباب كما ذكرها الفقهاء، فمنهم من قال بانها لزيادة العقل والدين لدى الرجل، ومنهم من قال بأنها من أجل الدية، فالمرأة لا دية عليها، ومنهم من قال بسبب النبوَّة، فالمرأة لا تكون نبية، ومنهم من قال بسبب التَّرِكة، حيث يرث الذكر ضعف ما ترِث الأنثى. جريدة الرياض | بما فضل الله بعضهم على بعض. ولكن الغالب على كل هذه الآراء هو زيادة التكليف على الرجل منه على المرأة. والأمر الآخر بالتفضيل هو الإنفاق، وهو ليس مِنَّة من الرجل على أهل بيته، بل هو فرضٌ عليه كونه المُعيل الأساسي للعائلة، ومن أوجه الإنفاق المأكل والملبس، فيجب على الزوج تأمين زوجته بما تحتاجه منهما وعلى قدرِ استطاعته قال تعالى (لا يُكلِّف الله نفساً إلا وُسعها).
الأستاذ الإمام: المراد بالقيام هنا هو الرياسة التي يتصرف فيها المرءوس بإرادته واختياره ، وليس معناها أن يكون المرءوس مقهورا مسلوب الإرادة لا يعمل عملا إلا ما يوجهه إليه رئيسه ، فإن كون الشخص قيما على آخر هو عبارة عن إرشاده والمراقبة عليه في تنفيذ ما يرشده إليه أي: ملاحظته في أعماله وتربيته ، ومنها حفظ المنزل وعدم مفارقته ولو لنحو زيارة أولي القربى إلا في الأوقات والأحوال التي يأذن بها الرجل ويرضى ، أقول: ومنها مسألة النفقة فإن الأمر فيها للرجل ، فهو يقدر للمرأة تقديرا إجماليا يوما يوما أو شهرا شهرا أو سنة سنة ، وهي تنفذ ما يقدره على الوجه الذي ترى أنه يرضيه ويناسبه حاله من السعة والضيق.
أ. د. سميرة سلام في ورقة لها@، جعلت هذا الموضوع من ضمن معوقات البحث العلمي ولنا أن نتصور كيف يعيق مثل هذا البحث العلمي ورصد المبالغ له وتنميته ونحن دولة نامية، بل دولة ثروتها النفطية قد تتضاءل نتيجة للإنتاج المكثف، مما يعني خسارتنا ستكون كبيرة عندما لا ننمي الجانب العلمي والمستقبل التعليمي. لكن هذا المعائق لا يشمل البحث العلمي فقط وإنما يشمل كثيراً من جوانب الحياة في المملكة وخاصة عندما يكون هناك عمل مشترك أو لجنة مشتركة فاحتكار الرئاسة لجنس الذكر أمر مفروغ منه، بما في ذلك المحافل العلمية والثقافية. لم نسمع عن لجنة علمية ترأستها (سين) من السيدات لنبوغها في موضوع اللجنة. ولم نسمع عن وفد ذهب لمكان ما برئاسة سيدة متخصصة في موضوع الإيفاد. ولعل ما يزيد الأمر عجبا أنه حتى بعدما أدمجت رئاسة تعليم البنات مع وزارة التربية والتعليم (تعليم البنين) لم توضع سيدة على رأس الهرم الوظيفي لوكالة تعليم البنات، بل حتى الإدارة العامة رجالية، وحتى ابسط الأمور: الإشراف على الحركة رجالي. كتبت أ. فاطمة العتيبي وأ. أميمة الخميس عن هذا الموضوع (المحرم الوظيفي). هو في تلك الكتابات كان لا يعيق العمل فقط بل يجير إنتاج الموظفة وعملها له.