والله اننا شعب طيب ومسالم (ليش من دون البشر) عذرا لا نصدقكم ابدا ابدا...! كل في فلك يسبحون و انت في فلك الأحصائيات لوحدك تسبح. أسمع كلامك يعجبني و اشوف الواقع أتعجب. هذا مايسمى بذر الرماد في العيون لنأخذ كلامكم محمل الجد ونعتبره صحيحا. اعتماد مسمى «نائب لوزير العدل» بدلًا من «وكيل وزارة». السؤال الذي يطرح نفسه بقوه هل السعوده التي تمت ببرامجكم هي سعوده حقيقيه ام سعوده وهميه ؟ اجزم ومن واقع خبره ومعرفه بالشركات بان نصف او ثلاثة ارباع من تم توظيفهم منذ تعيين الوزير هي سعوده وهميه، وان معظم من تعينوا جالسون في بيوتهم ينتظر الراتب ينزل نهاية الشهر، أو ينتظر اتصال من الشركه للحضور لاشتباه زياره من وزارة العمل. هل هذا مانريده لشبابنا ؟ أم نريد شبابا طموحا محبا ومخلص للعمل ؟ سؤال يبحث عن اجابه والله لا نثق في احصائياتكم اذ تعتبرون وظائف الف والفين ريال ليست بطالة الشاب السعودي مستبعد عن العمل في منشآت القطاع ذات القيمة والجودة والسبب رداءة التعليم والتدريب بدل الابتعاث لدراسة البكالوريوس والماجستير ارسلوا دورات لغة انجليزية فقط ودعوا الشباب يقتحمون الميدان يعني تبينا نصدقك ونكذب الواقع والوظائف اللي بالقطاع الخاص كلها وهميه لتحايل على النظام. المسؤلين اما انهم مغفلين او انهم متحايلين قال ايه قال انخفاض البطاله نائب وزير العمل: معدل البطالة بين الذكور السعوديين الأقل على مدى 13 عاماً نكتت عام 2013 و 2014 و 2015 ههه الا والله كل ماله في ازدياد والاجانب اكلو ثرواة البلد معتمد على أي إحصائية الأخ؟إذا كان مصلحة الإحصاءات العامة تقول أن العاطلين جوالي 600 ألف وحافزمسجل فيه مليوني عاطل فمن نصدق ؟؟؟ممكن يتكرم علينا ويعطينا الإحصائية اللي قبل خمس سنوات مو 13 سنة،،!!
الأخبار > أخبار سكاكا > سمو أمير الجوف يستقبل نائب وزير العدل وينوه بمنجزات الوزارة في التحول الرقمي وتسهيل الخدمات سمو أمير الجوف يستقبل نائب وزير العدل وينوه بمنجزات الوزارة في التحول الرقمي وتسهيل الخدمات عبد العزيز الحموان - مراسي: استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف في مكتبه اليوم معالي نائب وزير العدل الشيخ سعد بن محمد السيف يرافقه عدد من قيادات الوزارة. واستعرض سمو أمير المنطقة خلال الاستقبال منجزات وزارة العدل ومبادراتها لتطوير الأداء والخدمات واختصار الوقت والجهد للمستفيدين، بمتابعة من معالي وزير العدل الدكتور وليد بن محمد الصمعاني. ونوه سموه بما حققته وزارة العدل من طفرة تطويرية في الأداء والخدمات الإلكترونية والتسهيلات المقدمة للمستفيدين في مختلف الجهات العدلية، بدعم وتوجيهات من القيادة الرشيدة – حفظها الله – التي أولت المرفق العدلي عنايتها واهتمامها، ولا تألو جهدا في توفير كل ما من شأنه تطوير كافة المؤسسات والجهات الحكومية من خلال رؤية 2030 وبرامج التحول الرقمي وتحقيق رضا المستفيد، متمنيا سموه لمنسوبي الوزارة التوفيق والسداد وصلة دائمة لهذا المحتوى:
ثانيًا: الموافقة على تعديل المادة «الثانية والسبعين» من نظام القضاء، الصادر بالمرسوم الملكي رقم «م/78» بتاريخ 19-9-1428هـ؛ لتكون بالنص الآتي: «يُسمى نائب وزير العدل بأمر ملكي بناءً على اقتراح من وزير العدل من بين رجال القضاء العاملين، بشرط ألا تقل درجته عن درجة رئيس محكمة «ب»، على أن يستمر في السلك القضائي أثناء ذلك. ثالثًا: على سمو نائب رئيس مجلس الوزراء والوزراء ورؤساء الأجهزة المعنية المستقلة – كل فيما يخُصُّه – تنفيذ مرسومنا هذا. سلمان بن عبد العزيز آل سعود
صدرت مساء الاثنين مجموعة كبيرة من الأوامر الملكية شملت إعفاءات وتعيينات عديدة. وحظيت #الدكتورة_تماضر_بنت_يوسف_الرماح بمنصب جديد حيث عُيّنت نائبا لوزير العمل والتنمية الاجتماعية بالمرتبة الممتازة. وكانت الرماح قد عُينت مؤخرا بمنصب وكيلة #وزارة_العمل والتنمية الاجتماعية للتوطين الموجّه، كثاني سيدة تتولى منصب وكيلة وزارة في #السعودية ، وذلك في مطلع أكتوبر/تشرين الأول الماضي. وإضافةً إلى عملها هذا، كلفت الدكتورة الرماح بالإشراف العام على وكالة الرعاية الاجتماعية والأسرة. ونالت #الرماح شهادة دكتوراه في العلوم الإشعاعية والهندسة الطبية من جامعة "مانشستر" كلية الطب والعلوم الإنسانية في عام 2007. وقبلها، نالت شهادة الماجستير في الأشعة المقطعية من جامعة "ويلز بانغور" في عام 2003. وكانت قد نالت شهادة البكالوريوس من جامعة الملك سعود بالرياض في العلوم الإشعاعية في عام 1995. وتُعد الدكتورة #تماضر_الرماح عالما مشاركا متعاونا في قسم الفيزياء الطبية بمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، وأستاذا مساعدا في قسم العلوم الإشعاعية بجامعة الملك سعود بالرياض. كما عملت معيدة في قسم العلوم الإشعاعية في جامعة الملك سعود بالرياض وعملت أيضاً أخصائية في قسم العلوم الإشعاعية في نفس الجامعة.
وأشار إلى أن هذه الخطوة تأتي وفق مسار برنامج الملك سلمان للموارد البشريّة الذي يعنى بالتركيز على رأس المال البشري واستثماره وتأهيل العنصر البشري بصفته قيمة حقيقية للاستثمار والتطوير وبالتالي تبرز أهمية تأهيل العنصر البشري نظراً لما له من دور كبير لتذليل التحديات أمام مشاريع الوزارة التحولية تجسيداً لبرنامج التحوّل الوطني الهادف لتطوير العمل الحكومي وتأسيس البنية الأساسية لتحقيق رؤية 2030 لاستيعاب طموحاتها ومتطلباتها.
• القيادة التنظيمية – جامعة ميشتغان.