حسن بن علي الشهاب تسعى الجهات الحكومية جاهدة إلى تعزيز مستوى الكفاءة والفعالية في سلسلة القيمة لديها، وذلك لتحقيق رؤية حكومتنا الرشيدة 2030، بأن تكون المملكة "وطناً طموحاً.. حكومته فاعلة" وذلك بتحقيق أبرز أهداف الرؤية وهو "الارتقاء بمستوى أداء وإنتاجية ومرونة الأجهزة الحكومية"، لذا جاء برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية لمساعدة تلك الجهات الحكومية في تفعيل أهم مكونات رفع كفاءة رأس المال البشري وهي (الجدارة/ الكفاءة) باعتبارها مبدأً أساسياً في ممارسات الموارد البشرية. اخبار مصر - التنمية المحلية تنظم 5 دورات تدريبية للعاملين فى المحليات عقب إجازة عيد الفطر - شبكة سبق. وتكمن الأهمية في أن تقوم الأجهزة الحكومية المشاركة في برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية بإعداد إطار كفاءات خاص بها، لأن كل جهة تقوم بوظائف مختلفة عن الأخرى، ولها رؤية ورسالة وأهداف مختلفة، فضلاً عن أن كل جهة تكون ملمة بالكفاءات الفنية الخاصة بها، كما أنها تساهم في تقييم الوظائف، وتوظيف الأفراد المناسبين، وقياس أدائهم، وتطوير وإعداد قوى عاملة فعّالة وكفوءة، كما يوفر إطار الكفاءات لغة مشتركة تُستخدم لمراجعة وتقييم وتطوير المنظمات والمشروعات والموظفين. ولا تقتصر فوائد إعداد وتطبيق إطار للكفاءات في الأجهزة الحكومية على كيفية توفير منهجية منظّمة حول طريقة تقييم أداء الموظف أو الوظيفة المحدّدة؛ بل تذهب إلى أبعد من ذلك حيث إنها تساعد الجهة على أن تصبح أكثر كفاءة وأكثر تنافسية، كما تحدد مجموعة من معايير الجدارات الأساسية عالية المستوى لتعكس الأهداف الاستراتيجية للجهة؛ لتتحول تلك الأهداف الاستراتيجية إلى معايير لقياس أداء الموظف، لتؤدي تلك القياسات لتحديد الاحتياجات التدريبية التي تؤدي في النهاية إلى زيادة إنتاجية الموظف ورفع كفاءة أدائه، مما يؤدي ذلك لرفع كفاءة الجهة وفاعليتها وتحسين وضعها.
بعد حوالي سنة أصبحت مسؤولة عن هذا المشروع، وسجلت بعدها بتدريب مهني كمعالج Gestalt، وأنا الآن في السنة الثالثة من التدريب الذي مدته 4 سنوات". وأضافت السمان: "حالياً ألعب دور الوسيط في الحلقات التدريبية، وسيط لغوي عبر الترجمة، ووسيط للعلاقات، وأيضاً لتحديد الاحتياجات! فمن خلال تجربتي الشخصية كمهاجرة، وعملي كاستشارية نفسية ومدربة NLP، استمع إلى قصص الناس، وأتعرف أكثر على احتياجات المهاجرين، من أجل تصميم برنامج تدريبي يلبي تطلعات المشاركين ويقدم لهم الفائدة المرجوة". الدعم النفسي أهم من دورات الاندماج! كانت الجلسة الأولى بعنوان "الذات الحقيقية مقابل الذات المثالية"، وعند نهاية اليوم بدى التأثر والحماس ظاهراً على مُحيا المشاركين، تقول رندة من سوريا، ماجستير في دراسات الهجرة واللجوء: "لدي تجربتان مختلفتان للهجرة، الأولى في مصر، والثانية في ألمانيا. شعرت بعد فترة قصيرة من العيش في برلين، أن أكثر ما يحتاجه اللاجئين وأنا منهم، هو الدعم النفسي. يجب أن يخضع الواصلون وقبل كل شيء، إلى علاج أو دعم نفسي، يسبق دورات الاندماج واللغة التي تقدمها الحكومة الألمانية! تحديد الاحتياجات التدريبية ppt. يجب أن يفرغ عقلهم وذاكرتهم من التجربة حتى يتوفر لديهم مساحة لتجارب جديدة".
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى