قل هو الله احد۞الله الصمد۞لم يلد ولم يولد۞ولم يكن له كفوا احد﴾. " دعوة المرء المسلم لأخيه بظهر الغيب مستجابة عند رأسه ملك موكل كلما دعا لأخيه بخير قال الملك الموكل به: آمين ولك بمثل " رواه مسلم. 19-07-2021, 07:57 AM # 30 اراها بالمرايه 19-07-2021, 02:07 PM # 31 XSHOTGUNX مو ملايين الوظايف ؟ 19-07-2021, 04:18 PM # 32 Parallel الاف للمواطنين ملايين لطوني وطونيه 22-07-2021, 01:40 AM # 33 اين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ # في البوابة الرقمية أقراء نفس الموضوع و الردود. 5 27-08-2021, 12:10 PM # 34 كلام فاضي وماله اي معنى سوا تحفيز النفس على اساس ان الحياة بتجي على كيفنا ولما تصتدم بالواقع بيتلشى كل شي فعيش حياتك وانبسط فالحياة قصيرة جداً وماتدري وين راح تكون مع عدم اهمال جانب السعي وطلب الرزق 28-08-2021, 12:00 AM # 35 الصراحة اعتقد ابيع شاي على الطريق 28-08-2021, 03:22 AM # 36 مع ان مستقبلي غير واضح ولا احمل شي يجعلني أثق بما يطرح في الإعلام نهائيا إلا اني متفائل واثق برحمة الله 28-08-2021, 03:49 AM # 37 *نسيم الصباح* أشوف نفسي حصلت على وظيفة تكفي لعيشة كريمة بعد 4 سنين بطالة ومرمطة الابتعاث وكورونا.
18-06-2021, 05:31 PM # 21 رد: اين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ قبل الاجابة على هذا السؤال اقول ماذا كنت قبل خمس سنوات و ماذا حققت الان ؟ فعلياً كورونا دخلت عرض و خربت الخطة يالله حسن الخاتمة وبس لاتناظر تقعد تتحسف بعمرك، ناظر قدام ووش ممكن تنجز 3 18-06-2021, 05:42 PM # 22 السنين هذي تمشي بلمح البصر كلنا نفكر لقدام وننسى يومنا الي ماسوينا فيه شي حرفياً ماشفت الانتاجية بحياتي وبيومي الا يوم فكرت باليوم الي انا فيه وش لازم اسوي مايمنع تحط لك هدف لكن لا تبالغ 1 21-06-2021, 09:27 AM # 23 ممكن تستغربون بس انا نوعا ما متفائل بالرؤية خصوصا بعد اللقاء الاخير مع المديفر. اين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ - الصفحة 2 - البوابة الرقمية ADSLGATE. صار عندي نوع من التفائل. امس قرأت خبر عن دراسة وزارة الموارد البشرية لتوطين الوظائف القيادية, هذه اذا تمت ان شاء الله بتوفر الآف الوظائف. التوقيع Euw Hi Im Ayman 4 21-06-2021, 06:50 PM # 24 ارى نفسي في عام 2026 11 22-06-2021, 10:32 PM # 25 فعلياً تفكيري المستقبلي كلو مادي بحت في مبلغ معين افكر اوصل له بعمر معين، كيف ما ادري صراحة، لكن اذا بديت ان شاء الله ما يوقفنا شيء كأن في خطة قبل سنة وكانت سهله وتجيب اللي فبالي بسهوله، ولكن تلاشت، وكل الخطط اللي بعدها لفترة بسيطة وتنتهي ما يمديك تبدأ فيها.
إن كانت أهدافك تتناسب مع ما يعرضه صاحب العمل: هذا العامل مهمٌ لك ولصاحب العمل أو المدير على حدٍ سواء، فالمدير يُريد أن يعرف أهدافك الوظيفية وخططك للنمو وظيفياً وسيقارن إمكانية نموك المنهي وترقيك ضمن هذا العمل إلى منصبٍ آخر خلال السنوات الخمسة التالية ليقرر ما إن كنت ستناسب ما تطلبه الشركة. اين ترى نفسك بعد خمس سنوات - عربي نت. النقاش مع المدير في هذه الناحية يمكن أن يوفر عليك العمل في مجالٍ لا يُلبي طموحك ويُساعد المدير على تجنب صرف نفقات إضافية على موظفٍ يمكن أن يترك الوظيفة خلال وقتٍ قصير بسبب سوءٍ في التفاهم. إن كان لديك الطموح والقدرة على تحقيق النمو للشركة: قد يكون من الصعب على أيٍّ كان أن يعرف أو يُخطط لما سيفعله خلال السنوات الخمسة التالية، لكن المدير سيسأل هذا السؤال بحثاً عن موظفين يمتلكون الطموح والشغف ويهدفون للتطور في الوظيفة وبناء حياةٍ مهنية مميزة. التحقق من أنك ستكون مخلصاً لتطوير العمل: يبحث المدير عن أشخاصٍ يعملون بجدٍ لتطوير أنفسهم في مجالاتٍ يمكن أن تفيد تقدم العمل، أشياءٌ مثل الخضوع لتدريباتٍ في مجالاتٍ هامة لأداء العمل والحصول على شهاداتٍ وخبراتٍ تُساعدك على تحسين أدائك الوظيفي قد يجعل المدير أكثر اقتناعاً بأنك الشخص المناسب للوظيفة.
تتجنب الصدق المفرط في حال لم تكن واثقاً من تطلعاتك: الصدق مهم في المقابلة ولكن إن أخبرت المدير أنّك لا تدري إن كنت ستستمر في العمل في ذات المجال بعد 5 سنوات فاحتمال عدم حصولك على الوظيفة كبيرٌ جداً. تتجنب أن تدخل في التفاصيل الزائدة ما لم تكن خبيراً للغاية: دخولك في التفاصيل قد يتسبب بإحراجك في بعض المواقف كأن تُخبر المدير أنك تطمح للوصول لمنصبٍ معين دون أن يكون هذا المنصب موجوداً في الشركة. تتجنب إخبارهم بأهدافٍ بعيدة المنال: سرد أحلامٍ صعبة المنال قد لا يكون مفيداً لك فهو لا يُساعد المدير على تحديد ما إن كنت مناسباً للمنصب أم لا. تتجنب الدخول في التفاصيل الشخصية: أو الدخول في الجانب العاطفي، يجب أن تلتزم بالمهنية في إجابتك وتبتعد عن الإجابات العاطفية مع التركيز على الحياة المهنية والابتعاد عن ذكر الفشل أو الخوف من الفشل. فين تشوف نفسك بعد خمس سنوات 2. تبدو واثقاً وغير مرتبك: تجنب قول كلماتٍ مثل ممم وحاول أن تُعبر إجابتك عن الثقة لتضمن إعجاب المدير تكون واقعياً: يجب أن تكون إجابتك ضمن المعقول وتُحاول أن تختار الأهداف التي يمكن تحقيقها خلال المدة المذكورة. في النهاية.. من الضروري أن تتذكر أنّ هذه الأسئلة وُجدت للحصول على بعض المؤشرات التي يمكن أن تضمن للشركة أنّها وجدت الشخص المناسب للحصول على الوظيفة، وهذا يعني أنّك وبالقليل من التدريب والاستعداد يمكن أن تقدم الإجابة المثالية التي تُساعدك على الحصول وظيفتك المنشودة.