58. طالبات: 75. 47. قسم الرياضيات: أقل نسبة للقبول هي: طلاب: 68. 79. طالبات: 68. 67. قسم اللغات والترجمة: اللغة العربية: أقل نسبة للقبول هي: طلاب: 68. 31. طالبات: 68. 34. اللغة الإنجليزية: أقل نسبة للقبول هي: طلاب: 67. 73. طالبات: 71. 63. #مدونة_المناهج_السعودية✔️ 👌ليصلك جديد الأخبار والملفات تابعنا✔️ 👇 مرتبط الوسوم جامعة تبوك كلية الطب
55% وللطلاب: 79. 26% قسم الإدارة وأقل نسبة لقبول الطالبات: 83. 15% والطلاب: 83. 15% قسم المحاسبة وتكون أقل نسبة لقبول الطلاب:74. 79% والطالبات: 78. 31% قسم التسويق فأقل نسبة للقبول في هذا القسم للطلاب هي 78. 60 والطالبات 79. 60% قسم نظم المعلومات أقل نسبة للقبول للطلاب هي 75. 88% والطالبات 79. 18% كلية العلوم الطبية والتطبيقية تتمثل أقسامها في: قسم تنقية المختبرات الطبية أقل نسبة لقبول الطلاب هي 85. 29% والطالبات 88. 08% كلية الهندسة توجد في هذه الكلية الأقسام التالية قسم الهندسة الميكانيكية قسم الهندسة المدنية. قسم الهندسة الصناعية. قسم الهندسة الكهربائية. وأقل نسبة لقبول الطلاب هي 72. 44% كلية الآداب والتربية تتعدد فيهم الأقسام وهي: قسم تقنيات التعليم. قسم المناهج وطرق الدراسة. قسم الغدارة والتخطيط التربوي. قسم التربية الخاصة. قسم التربية وعلم النفس. نبذة عن كلية الطب بجامعة تبوك. قسم الدراسات الإسلامية بأقل نسبة قبول للطلاب وهي 76. 73% وللطالبات 76. 61% قسم اللغات والترجمة اقل نسبة فبول فيه للطلاب هي 76. 09% وللطالبات 76. 06% قسم اللغة العربية أقل نسبة قبول الطلاب فيه للطلاب 78. 65% وللطالبات 79. 48% كلية التصاميم والفنون يوجد بها الأقسام التالية: قسم تصميم الجرافيك.
أقل نسبة للقبول للطالبات هي: 78. 86. قسم تصميم الأزياء والمنسوجات. أقل نسبة للقبول للطالبات هي: 77. 62. قسم تصميم جرافيك. قسم المونتاج الرقمي. كلية الصيدلة طلاب: 89. 68. طالبات: 91. 58. أقسم كلية الصيدلة: قسم الصيدلانيات. قسم علم الأدوية والسموم. قسم النواتج الطبيعية والطب البديل. قسم الكيمياء الصيدلية. قسم الممارسة الصيدلية. كلية الشريعة والأنظمة قسم الشريعة. طلاب: 80. 03. طالبات: 79. 01. قسم الأنظمة. طلاب: 86. 03. طالبات: 84. 77. كلية العلوم قسم الإحصاء. طلاب: 72. 90. طالبات: 76. 19. قسم الرياضيات. طلاب: 72. 16. طالبات: 75. 83. قسم الفيزياء. طلاب: 71. 63. قسم الكيمياء. طلاب: 71. كلية الطب بتبوك تصديق. 64. طالبات: 77. 49. قسم الأحياء. طلاب: 73. 09. طالبات: 79. 30. قسم الكيمياء الحيوية. طلاب: 73. 92. طالبات: 82. 19. كلية الحاسبات وتقنية المعلومات قسم علوم الحاسب. طلاب: 77. 70. طالبات: 79. 53. قسم تقنية المعلومات. طلاب: 78. 78. طالبات: 81. 52. قسم هندسة الحاسب. طلاب: 79. 86. كلية المجتمع أقسام كلية المجتمع: قسم العلوم الإدارية. قسم العلوم الطبية المساندة. قسم الدراسات الأساسية والعلوم. تخصصات كلية المجتمع وأقل نسبة للقبول: نظم السجلات الطبية: طلاب: 68.
العامل المنزلي بينه وبين صاحب العمل عقد موثق، وبطبيعة الحال لا يجوز له أن يعمل أي عمل جانبي لحسابه الخاص. يتم مراقبة مدى التزام العامل بالعادات والتقاليد السعودية، والتزامه بالتعاليم الإسلامية. ويمنع تمامًا قيامه بأي عمل مخالف لهم، ومن الممكن أن يلحق الضرر بصاحب العمل أو بأسرته. واجبات صاحب العمل كما أوضح نظام العمالة المنزلية واجبات العامل المنزلي، فقد أوضح هذا النظام أيضًا واجبات صاحب العمل بصورة دقيقة. في البداية على صاحب العمل أن يلتزم تمامًا بالعقد الموقع بينه وبين العمال المنزلي، ولا يسمح له بتكليف العامل أي مهام أخرى إضافية. فعلى سبيل المثال إذا كان العقد ينص على كون العامل سائق، لا يمكن أن يجعله صاحب العمل يعمل كبستاني. ولابد الالتزام تمامًا بدفع الأجر في المدة المتفق عليه، وعند دفع الأجر كل شهر لابد من توثيق ذلك. العمالة المنزلية لها حق توفير السكن والمأكل المناسب، والحصول على الرعاية الصحية التي يحتاج إليها. "العمل": تشغيل العمالة المنزلية بالمشاغل النسائية مخالف. كما يحق له أن يحصل على قسط كافي من الراحة بصورة يومية، والراحة على الأقل تسع ساعات. كما يحق له يوم إجازة وراحة تامة في الأسبوع. عملية الخصم من الراتب لا تكن عشوائية، بل تتم بصورة مقننة، وذلك في حالة قام العامل المنزلي بإتلاف شيء ما.
شكرا لقرائتكم خبر عن الموارد البشرية تعلن الفئات المستثناة من فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية والان نبدء بالتفاصيل جدة - متابعة الخليج 365 - فريق التحرير: كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن الفئات المستثاة من فرض المقابل المالي على العمالة المنزلية. التنظيم القانوني للعمالة المنزلية في السعودية - استشارات قانونية مجانية. وأعلنت "الموارد البشرية"، عن صدور قرار مجلس الوزراء بفرض مقابل مالي على كل فرد من العمالة المنزلية التي تزيد على 4 عاملين للفرد السعودي، وعلى 2 من العمالة المنزلية للمقيم بمبلغ (9600) ريال لكل عامل إضافي سنويا. وأوضحت الوزارة أنه يستثنى من ذلك الحالات الإنسانية التي تتطلب أكثر من الحد المسموح به مثل حالات الرعاية الطبية وحالات رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك وفق الضوابط والاشتراطات التي تضعها اللجنة المشكلة لذلك. وبينت الوزارة محدودية شريحة الأفراد المستهدفة بهذا القرار وأن التطبيق سيتم على مرحلتين، بحيث تبدأ المرحلة الأولى من هذا القرار اعتباراً من تاريخ 21 / 10 / 1443 هـ، وسيكون ذلك على العمالة المنزلية القادمة الجديدة التي تزيد على (4) للسعودي، و(2) للمقيم. وأشارت إلى أن تطبيق المرحلة الثانية ستكون اعتباراً من تاريخ 21 / 10 / 1444 هـ، على العمالة المنزلية الجديدة والحالية التي تزيد على (4) للسعودي، و(2) للمقيم.
ويقدر حجم الإنفاق السنوي من الأسر السعودية على هؤلاء العمالة حسب بعض التقديرات بمبلغ (21) مليار ريال، فعلى الرغم من هذا العدد الكبير والمبالغ الباهظة التي تصرف، فإنه لا يوجد للعمالة في المملكة تنظيم قانوني مستقل، فنظام العمل سواء القديم أو الحالي الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426ه قد استثنى خدم المنازل من أحكامه، إلا أن مما يحسب للنظام الحالي هو ما اشتملت عليه المادة السابعة منه التي جاء فيها «وتقوم الوزارة – أي وزارة العمل – بالتنسيق مع الجهات المختصة بوضع لائحة خاصة لخدم المنازل ومن في حكمهم تحكم علاقتهم مع مستخدميهم، وتحدد حقوق وواجبات كل طرف منهم، وترفعها لمجلس الوزراء». ورغم الحاجة الماسة لمثل هذا النوع من التنظيم والآثار السلبية العديدة التي ترتبت على التأخر في إصداره، إلا أن هناك بطء مستغرب وغير مبرر لإصداره، فطيلة السنوات التي أعقبت صدور نظام العمل، ونحن نسمع بقرب صدور لائحة تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل مع العمالة المنزلية، ولم يطرأ شئ، بل أن مصدر في مجلس الشورى قد صرح لجريدة الرياض بتاريخ (14/02/1430ه) بأن اللائحة سترى النور قريباً بعد أن وضع المجلس ملاحظاته على المشروع المعد من هيئة الخبراء بمجلس الوزراء.
ادخل رقم الهوية الوطنية إذا كنت مواطن في المملكة أو رقم الإقامة إذا كنت مقيم وكلمة المرور ثم اضغط علي زر "تسجيل دخول". ثم قم بإدخال الاسم الأول واسم العائلة وتاريخ الميلاد باليوم والشهر والسنة ثم أنقر علي أيقونة "التالي". بعد النقر على كلمة التالي ومتابعة أدخال البيانات ومن ضمنها رقم الهاتف. سوف تصلك رسالة نصية بها كلمة المرور أو رمز الدخول للموقع. ثم ستصل رسالة تفعيل الحساب علي البريد الإلكتروني. وبعد تفعيل الحساب وإدخال كلمة المرور يستطيع المستخدم استخدام كافة الخدمات المتاحة عبر نظام مساند عن طريق الأنترنت. ماهي خدمات برنامج مساند رحلة الاستقدام الموحدة. ثم إصدار تأشيرات المزارعين والصيادين والرعاة. التأشيرات لذوي الإعاقة. ثم نقل خدمات العمالة المنزلية. التأشيرات البديلة (التعويضية)، أصدر تأشيرة بديلة بدون رسوم حكومية في حال الخروج النهائي للعمالة خلال 90 يوم من تاريخ وصولهم للمملكة. استقدم عاملة منزلية من فلبين، سريلانكا أو كينيا محددة من قبلكم بتكلفة منخفضة وتوفر عليك الوقت المستغرق في عملية الاستقدام والبحث عن عاملة. ما هو برنامج مساند برنامج مساند هو مبادرة حكومية من المملكة العربية السعودية، للقضاء على الأوراق الرسمية لتحسين مستوى الدولة، وتحقيق رؤية 2030 المتوقعة ، بحيث تكون الدولة حديثة ومتقدمة في جميع جوانب الحياة ، دون اللجوء إلى طوابير طويلة وقضاء وقت طويل في تنظيف أي عملية، كما أن البرنامج مصمم لتسهيل استقدام العمالة المنزلية والأجنبية دون اللجوء إلى الأساليب المرهقة والمرهقة المتبعة من قبل ، مثل إنهاء المستندات والمعاملات الحكومية ، حيث يوفر جميع التفسيرات اللازمة حول واجبات وحقوق كل من العمال الأجانب وصاحب العمل.
استخراج تأشيرة العمالة المنزلية عبر نظام مساند قدم نظام مساند العديد من الخدمات في الفترة الأخيرة بالمملكة العربية السعودية، حيث أنه جعل من اليسير استقدام العمالة المنزلية لكونه نظام إلكتروني، وقد أطلق برنامج مساند لتحسين خدمات حصول أصحاب العمل على المعلومات المتعلقة بسوق الاستقدام، ويضم برنامج مساند الإلكتروني قاعدة بيانات لملفات مئات مكاتب الاستقدام السعودية المرخصة. ويضم كل ملف قائمة بالبلدان التي تستقدم منها العمالة المنزلية، وتكلفة الاستقدام بالإضافة إلى فترة الانتظار المتوقعة، وقد جاء سعي وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن إطلاق نظام مساند لتحقيق تنظيم سوق العمالة المنزلية واسترضاء الدول المرسلة للعمالة، ومن خلال مقالنا سوف نشرح لكم كيفية استخراج التأشيرة وأسعارها. طريقة استخراج تأشيرة العمالة المنزلية عبر مساند يمكن استخراج تأشيرة عن طريق نظام مساندة من خلال اتباع خطوات سهلة وميسرة وتكون كالتالي: الدخول إلى الموقع الرسمي الإلكتروني لنظام مساند. ثم قم بتسجيل الدخول إلي الحساب عن طريق رقم الهوية أو رقم الإقامة مع إدخال كلمة المرور. أنقر علي أيقونة دخول. ثم عليك بالضغط علي أيقونة تأشيرات في الصفحة الرئيسة من موقع مساند.
واس- الدمام: أعلن مدير عام فرع وزارة العمل في المنطقة الشرقية، الدكتور محمد الفالح، أن تشغيل العمالة المنزلية في المشاغل النسائية، وتكليفهم بغير العمل المتفق عليه في العقد؛ يعد أمراً مخالفاً للائحة تنظيم العمالة المنزلية، ومن في حكمهم، والصادرة بقرار مجلس الوزراء. وقال "الفالح": "إذا كانت العمالة المنزلية على كفالة صاحب العمل فيتم تطبيق المادة (33) من نظام العمل بتشغيلهم، وعدم وجود رخصة عمل لهم بذلك فهي عمالة منزلية، وهو الهدف من استقدامها، وإن وجدت العمالة المنزلية تعمل لدى غير الكفيل فيتم تطبيق المادة (39) وإحالتها إلى وزارة الداخلية ممثلة في إدارة الوافدين، وترحليهم، وتطبيق العقوبة على الكفيل والمشغل". وفي ما يخصّ منح تأشيرات بمهن "عاملة نظافة" للأنشطة النسائية؛ قال مدير عام فرع وزارة العمل في المنطقة الشرقية: "في حال توفر جميع التراخيص اللازمة من الجهات المختصة وتقدم العملاء بطلبها؛ فلا مانع من منحها بعد التأكد من عدم وجود شواغر لدى صندوق تنمية الموارد البشرية، بشرط ألا يتجاوز عدد العمالة الإجمالي ما ورد في معايير الاستقدام الواردة في دليل نطاقات". وأضاف: "يحقّ للمنشأة الحصول على العاملات عن طريق نقل الخدمة من المنشآت الأخرى؛ بناء على نسبة التوطين لديها".