اعتمد المدير العام للتعليم بمنطقة تبوك رئيس مجلس التميز بالإدارة إبراهيم بن حسين العُمري مساء اليوم إطلاق (جائزة التميز للتعليم عن بعد) في مجالات عدة، وتستهدف الأسر والطلبة وجميع منسوبي التعليم في المنطقة. وتتمثل فكرة الجائزة في إطار تأكيد الجودة في التعليم العام وتعزيز التنافس بين منسوبيها سعيًا لتحقيق رؤية 2030، التي تهدف إلى تحسين البيئة التعليمية المحفزة للإبداع والابتكار، فيما تشمل رؤية الجائزة تأصيل الإبداع لقياس التميز في الأداء، وخلق ثقافة المنافسة الإيجابية لتكون الجائزة رائدة على مستوى المنطقة والمملكة، وتحقق أهدافها في الارتقاء بمستوى الأداء الإداري والتعليمي. فيما تتضمن رسالة الجائزة تعزيز التنافس من خلال تقديم إطار مرجعي لتقييم الأداء بين جميع فئاتها، وتطويرها وفق معايير الأداء المتميز على مستوى الإدارة. ومن أبرز شروط الجائزة أن يكون المرشح من الفئات المستهدفة في المجتمع التعليمي من منسوبي تعليم تبوك التربويين والإداريين على ألا يقل الأداء الوظيفي للمرشح عن 98% في السنوات الثلاث الأخيرة، وللطلاب والطالبات في المرحلة الثانوية، وتعبأ استمارة الترشيح من موقع الجائزة الإلكتروني، الذي سيتم الإعلان عنه لاحقاً ويتضمن الشروط كافة، مع تعبئة النماذج ورفع المستندات المطلوبة وفق قوالب الجائزة.
كما جرى تحديد معايير الجائزة في السيرة العلمية، والمواطنة الإيجابية والمسؤولية الاجتماعية، والإنتاج العلمي، والإبداع والابتكار والعلاقات والتفاعل الإيجابي. وتتضمن معايير الجائزة للطلاب والطالبات التحصيل العلمي، والمهارات القيادية والشخصية، وأساليب تنمية الذات، والجوائز المحلية والإقليمية والدولية، والعضويات في المجالس واللجان و المشاركة في المناسبات والفعاليات. ووجه المدير العام للتعليم بمنطقة تبوك بأن تستهدف جائزة التميز في التعليم عن بعد الأسر الكريمة وأولياء أمور الطلاب والطالبات ضمن فئاتها، تقديراً وتثميناً لدورهم النوعي والمهم في دعم ورعاية رحلة أبنائهم في التعليم عن بعد في منظومة واحدة تتكامل مع الأدوار الإدارية والتعليمية لفئات المجتمع التعليمي.
بدر الجبل- سبق- تبوك: أعلنت إدارة التربية والتعليم بمنطقة تبوك قبل قليل، أنه ونظراً لاستمرار العطل في الرابط الذي أعلنت عنه أمس الأربعاء الخاص بالمعينات البديلات والمستثنيات والإداريات فإنه تم تحديد الرابط التالي: وكان مساعد مدير التعليم للشؤون المدرسية بـ"تعليم تبوك"، الدكتور عمر أبو هاشم، دعا أمس الأربعاء، المعينات في المنطقة إلى طباعة مسوغات التعيين، وتعبئة النماذج المرفقة، وإجراء الكشف الطبي والتوقيع على الإقرار بعدم أسبقية العمل من خلال رابط نشرته الإدارة "تبين لاحقاً عطله". وشدد "أبو هاشم" على ضرورة إحضار صورة من بطاقة العائلة أو بطاقة الهوية مع الأصل، ونموذج الحساب البنكي "الآيبان"، ومراجعة الإدارة في الأماكن المحددة، وذلك لضمان الإنجاز السريع والدقيق وتسهيل الإجراءات على المعينات. وقال مساعد مدير التعليم للشؤون المدرسية بـ"تعليم تبوك": "يجب على جميع المعينات في وظيفة إدارية، الحضور والوجود داخل مبنى الثانوية 30 في حي المصيف، لمن هن داخل تبوك، أما من هن في المحافظات، فعليهن مراجعة قسم الشؤون التعليمية بنات في كل محافظة". وأضاف: "على المرشحات للوظائف التعليمية الحضور إلى شؤون المعلمات في مبني الإدارات النسائية في حي المهرجان، وتأكيد الدخول إلى الرابط لاختيار موعد لإنهاء التقرير الطبي؛ علماً بأن المباشرة ستكون خلال الأسبوع المقبل للجميع قبل بدء الإجازة الصيفية".
عوض العطوي- سبق- تبوك: تسببت أخطاء الإدارة المالية في "تعليم تبوك"، في حرمان معلمة من المكرُمة الملكية وراواتب 3 أشهر، كما حرمت موظفة إدارية جزءاً من راتبها بعد أن أدرجوا إجازة الأمومة التي تَقَدّمت بها كمتوقفة عن العمل؛ بينما أكد "تعليم تبوك" أن الإجراءات جارية لحل المشكلتين. وتفصيلاً، يقول زوج إحدى المعلمات الشاكيات "مهند الجهني" لـ"سبق": "بعد انتهاء زوجتي من الإجازة الاستثنائية التي حصلت عليها، باشرت عملها بتاريخ 23/ 2/ 1436هـ في مدرسة تقع في مدينة تبوك؛ وذلك بعد استلامها لقرار المباشرة بإدارة شؤون المعلمين -تحتفظ سبق بنسخة منه- ومنذ ذلك التاريخ لم يُصرف لها أي مرتب شهري، وعلى مدى ثلاثة أشهر متتالية". وأضاف: "وبعد مراجعاتي لقسم المالية، تَبَيّن أن الموظف لم يقم بتعديل بياناتها في النظـام من "موظف موقوف راتبه لحصوله على إجازة استثنائية"، إلى "موظف منتظم بالعمل"؛ مما ترتب على ذلك عدم استلام أي مستحق مالي نظير عملها منذ شهر ربيع الأول، ولم تهنأ زوجتي بفرحة المكرُمة الملكية التي أمر بهـا خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، حفظه الله؛ الأمر الذي جعلني ألجـأ -بعد الله- إلى وسائل الإعلام من أجل إيجاد حل لهذه المعضلة وما نتج عنها من أضرار معنوية ومادية، وما يترتب على ذلك من مستلزمات أُسَرية حرمت منها زوجتي بلا سبب".
يواصل تعليم منطقة تبوك برنامجه التدريبي "ساعة إثراء عن بُعد"، والذي تنفذه وحدتا تطوير المدارس بنين- بنات وتندرج تحت برنامج تمكين في الخطة التشغيلية للوحدتين، ويهدف إلى تطوير مهارات شاغلي الوظائف التعليمية. ودعا المدير العام للتعليم بمنطقة تبوك إبراهيم بن حسين العمري، قادة المدارس للعمل مع منسوبيهم بالمدرسة بروح الفريق وتجويد العمل، وبحث سبل الارتقاء بالعمل الإداري؛ مؤملًا من قادة المدارس الحرص على التطوير والتجديد وتحفيز العاملين نحو الأفضل وتبني المبادرات التطويرية ورعايتها والعمل على متابعتها بما يحقق أهداف الإدارة واستراتيجياتها، وخططها لتطوير العمل وتحسين سلوكياته وممارساته. وأوضح مدير وحدة تطوير المدارس بنين الدكتور سعود العطوي أن "ساعة إثراء" تنفذ مساء يوم الأحد من كل أسبوع، وتتناول في كل مرة موضوعًا يسلط الضوء من خلالها على إضاءات ولمحات عن الموضوع المستهدف لتكون حافزًا للبحث والاستزادة؛ مؤكدًا حرص إدارتيْ وحدتي تطوير المدارس على رفع كفاءة شاغلي الوظائف التعليمية، وتمهيرهم للقيام بأدوارهم ومسؤولياتهم على الوجه الأكمل والارتقاء بالعمل الإداري والتربوي بالمدارس والنهوض بها. من جهتها بيّنت مديرة إدارة وحدة تطوير المدارس- بنات "أميرة مبارك"، أن أولى الحلقات التي قدّمتها مشرفة القيادة المدرسية بالوحدة صباح الشامان، تناولت موضوع المعايير المهنية لقادة المدارس؛ لافتة إلى أهمية دور قيادات المدارس، في الإشراف على العمل التعليمي داخل محيط المدرسة بكل كفاءة وجدية، ومد جسور التعاون والتعاضد والألفة بين المعلمين والطلاب في المدارس والمحافظة على المقدرات الوطنية، من خلال نظافة المدارس والبيئة التعليمية والحرص على تجهيزاتها، والمساهمة في تحسين بيئتها بتعاون المجتمع المدرسي وفق توجهات وزارة التعليم في هذا الشأن.
اقرأ أيضاً: فتح حساب ادخار الانماء بطاقة الانماء الذهبية طرح المصرف السعودي بطاقة الانماء الذهبية ضمن خدمات الأفراد والحسابات على موقعه الرسمي عبر الإنترنت، ودعا العملاء إلى اكتشاف التعامل المصرفي بشكل عصري ضمن أجواء من الاهتمام والرعاية، حيث يقدم باقة كبيرة من الخدمات والمنتجات المصرفة وحلول تتناسب مع احتياجات العملاء وتلبية رغباتهم، وجاءت البطاقة الذهبية مصرف الإنماء تحت عنوان "تجربة مصرفية فريدة من نوعها". مميزات البطاقة الذهبية مصرف الإنماء يقدم مصرف الإنماء البطاقة الذهبية بمميزات رائعة أبرزها ما يلي: أولوية الانتهاء من الخدمات في فروع مصرف الإنماء. الاستفادة من برنامج تخفيضات خاص ببطاقات مدى لدى العديد من المحلات التجارية في المملكة. الاستفادة من صناديق الأمانات برسوم تنافسية. الحصول على خيارات كثيرة لاكتساب النقاط عبر برنامج مزايا الإنماء للمكافآت. الاستفادة من خدمات مصرفية مبتكرة ومتطورة على مدار اليوم عبر خدمات الإنماء الذاتية. البطاقة الذهبية الانماء للاستثمار. الحصول على بطاقة الإنماء مدى الذهبية يجعلك تستفيد من خدمة أثير وهي خدمة بشريحة ذكية أكثر أماناً. شروط الحصول على بطاقة الإنماء مدى الذهبية حدد مصرف الإنماء مجموعة من الشروط للحصول على بطاقة الإنماء الذهبية، ومنها ما يلي: فتح حساب رئيسي جديد في المصرف وإيداع مبلغ لا يقل عن 75.
000 ريال سعودي. الاحتفاظ برصيد في الحساب بحد أدنى 20. 000 ريال سعودي خلال آخر ثلاثة أشهر. تحويل الراتب للحساب بمبلغ 6. 000 ريال سعودي بحد أدنى. الفرق بين البطاقة الذهبية والبلاتينية الانماء. تعرفنا في المقال على أهم المعلومات عن مصرف الإنماء بجانب ما هي بطاقة الانماء الذهبية ومميزاتها وشروط الحصول عليها، إن كان لديكم سؤال أو استفسار حول البطاقة أو غيرها من بطاقات الإنماء، راسلونا في التعليقات بالأسفل وسوف نجاوب عليكم عبر موقعنا موسوعة اقتصادنا.
طريقة طلب بطاقات الإنماء الرقمية من خلال انترنت الإنماء - YouTube
برنامج مشاهدة محتويات الانترنت تقديراً لاختيارك مصرف الإنماء، يسرنا تقديم عروض تخفيضات مجزية بالشراكة مع نخبة من الأسماء التجارية حيث يمكنك الحصول على التخفيضات والعروض الحصرية المباشرة بمجرد استخدام بطاقة الإنماء لدفع قيمة المشتريات لدى أي من المحلات والمتاجر الإلكترونية المشاركة في البرنامج دون الحاجة إلى تسجيل أو طلب قسائم أو كوبونات خصم أو تجميع نقاط. مواقع تجارة إلكترونية أزياء ومستحضرات تجميل أثاث ومفروشات سفر وسياحة صحة وطب مأكولات ومشروبات خدمات ومستلزمات السيارات رياضة ولياقة
هو الشخص صاحب الحساب البريدي الجاري ومالك بطاقة الدفع الإلكتروني الذهبية المسموح له بإنجاز مختلف العمليات والمعاملات عبر الشبابيك البنكية الآلية أجهزة إدخال رقم التعريف. بطاقة الإنماء مدى البلاتينية. بطاقة الإنماء مدى سيغنتشر. مدير العلاقة لعملاء الوسام البلاتيني خبيرك المالي لإنجاز معاملاتك. المصرفية الذهبية من بنك الرياض تقدم نطاقا واسعا من الخدمات المتميزة والحلول المصرفية المبتكرة خصيصا لتضعك بين نخبة عملائنا المتميزين. البطاقة الذهبية الانماء – محتوى فوريو. البطاقة الائتمانية المناسبة لك.
بطاقة الائتمان هي تلك البطاقة التي تـقـــرض المستخدم مبلغا من المال لدفع سعر سلع وخدمات مع وعد بإعادة المبلغ في تاريخ معين. مصرف الإنماء البطاقة الائتمانية البلاتينية مصرف الإنماء البطاقة الائتمانية البلاتينية مصرف الإنماء البطاقة الائتمانية البلاتينية مصرف الإنماء البطاقة الائتمانية البلاتينية. بريد الجزائر 2021. Please enable JavaScript to view the page content.