وبلغ عدد المعلمين الذين سجلوا في 23 محافظة حتى تاريخ 30 مايو 2020 منذ إطلاق المنصة أكثر 200 ألف معلم. إرشادات نظام التدريب عن بعد للمعلمين وشددت الأكاديمية المهنية للمعلمين على المعلمين المرشحين للترقي بالدخول على المنصة الإلكترونية في المواعيد المحددة لمحافظتهم. كما أكدت أيضاً على أهمية قراءة الإرشادات الموجودة على المنصة والتواصل مع الدعم الفني بالمحافظة في حال واجهتهم أي صعوبات. المتخلفين عن التسجيل في منصة التدريب عن بعد أعلنت الأكاديمية المهنية للمعلمين عن إتاحة الحجز والتسجيل في منصة التدريب عن بعد لجميع المعلمين الذين لم يتمكنوا من الحجز في موعدهم المحدد من كافة المحافظات. وفتحت الأكاديمية باب الحجز من جديد ابتداء من تاريخ 2 يونيو 2020. وبذلك يتمكن المعلمين المتخلفين من الحجز قبل موعد بدء التدريب online الفعلي بفترة مناسبة ليتمكن السادة المعلمين من اختيار موعد التدريب المناسب لهم بأنفسهم. رابط منصة التدريب عن بعد الأكاديمية المهنية للمعلمين يمكن للمعلمين الذين لم يتمكنوا من الحجز في موعدهم المحدد من كافة المحافظات الدخول على الرابط التالي لإتمام الحجز من هنا. [{read-174001-(title_photo)}
وتنتهي هذه الدراسة بمجموعة من التوصيات وبقائمة من المصادر العربية وغير العربية المستخدمة في هذه الدراسة إضافةً إلى الملاحق ذات العلاقة. الأهداف: تهدف هذه الدراسة للتعرف على أسلوب التدريب عن بعد كمدخل لتنمية القوى العاملة وتأهيلها من خلال توضيح أهم مفاهيمه ومقومات تطبيقه مع مناقشة الصعوبات التي يمكن أن تحد من إمكان تطبيق هذا الأسلوب التدريبي الحديث بالمملكة، محاولةً للتوصل إلى نموذج عملي للباحثة يعرض خطوات محددة يمكن اتباعها لتطبيق التدريب عن بعد، لتحقيق الغاية المرجوة منه. ولتحقيق هذه الأهداف تضمن البحث جزأين أحدهما نظري تناولت الباحثة فيه البحوث والدراسات السابقة التي لها علاقة بالموضوع. أما الجزء الثاني فهو الجزء الميداني والذي تم جمع بياناته باستخدام استمارات الاستبيانات من منسوبات جامعة الملك عبد العزيز بجدة والتي اشتملت الموظفات الإداريات والأكاديميات ممن سبق لهن الاضطلاع بمهام إدارية. وقد تم تحديد حجم مجتمع الدراسة ب (٣٨٤) مفردة، واستخدمت الباحثة في تحليل البيانات المتحصلة عن التطبيق الميداني الأساليب الإحصائية اللازمة عبر استخدام البرنامج الإحصائي ( SPSS) وأهم النتائج لهذه الدراسة الآتي: ١- وعي غالبية الموظفات بالتطور الحاصل في وسائل الاتصال وأجهزة الحاسب الآلي وشبكاتها مما يجعل المؤسسات التعليمية والتدريبية تتجه إلى مثل هذا النوع من التدريب.
إن ماهية التدريب عن بُعد هي تعبير عن توسع الشركة من جهة، وتطورها من الناحية التقنية وتمكنها من الأدوات الرقمية الحديثة من جهة أخرى، صحيح أنه، في بعض الأحيان، كما هو الحال مع أزمة كورونا وما فرضته من عمل افتراضي وخلافه، يتم التوجه إليه جبرًا؛ إذ لا يكون ثمة خيار سواه، لكنه في الحقيقة يكون قرارًا تأخرت الشركات في اتخاذه. بمعنى أنه من الواجب على الشركات أن تذهب إلى خيار التدريب عن بُعد طوعًا لا كرهًا؛ إذ إنه من الممكن القول، وعن طيب خاطر، إنه لا ينطوي على أي خسائر أو أضرار، بل إن الأمر على خلاف ذلك تمامًا. ما هو التدريب عن بُعد؟ التدريب عن بُعد هو، من حيث الأصل، تدريب باستخدام طرق مختلفة مثل: الندوات عبر الإنترنت، ودورات التعلم الإلكتروني، بالإضافة إلى التدريب المباشر وجهًا لوجه على الإنترنت، ليس هذا فحسب، بل إن الموظفين والمتدربين لم يعودوا مضطرين إلى التواجد جسديًا في غرفة التدريب، وهو الأمر الذي يثبت أنه مفيد للغاية، خاصة لأولئك الموظفين أو حتى المتدربين بشكل عام الذين يعيشون في مدينة أخرى أو بلد آخر. اقرأ أيضًا: النزاع في فريق العمل.. كيف نتعامل معه؟ إن ماهية التدريب عن بُعد هي ذاتها ماهية العولمة، تلك التي لم تتمكن من تحويل العالم إلى قرية صغيرة سوى من خلال هذه الأدوات التكنولوجية والوسائط الرقمية والممكنات التقنية، بمعنى أن التدريب عن بُعد أتى مرافقًا أو ربما، على الأقل، تابعًا لثورة الاتصالات التي شهدها العالم خلال العقود الأخيرة الماضية.
وإذا كان التدريب ضرورة في كافة القطاعات ومختلف الميادين والحقول، فإنه يعتبر أكثر ضرورة وأهمية في المجال المدرسي على وجه الخصوص. وفي ظل هذه الجائحة (Cvid19) والتي بدورها أدت إلى تفاقم الأزمة كان ولابد من الاهتمام بتناول التدريب الإلكتروني عن بعد من أجل الإسهام في دف العملية التعليمية وسوف أتناول في هذا المقال البحثي بعض من الدراسات التي تناولت موضوع التدريب الإلكتروني وآثاره وهي كالتالي: أشارت دراسة (سالبوك، 2002) إلى أن البحوث لم تجد فرقاً كبيراً بين التدريب الإلكتروني والتدريب التقليدي؛ حيث اتضح أن ما يميز بينهما هو الأسلوب والقلق الذي يمثل عاملاً مهماً في بناء الثقة والطمأنينة في نوعية إيصال المعرفة وفي سرعة المتعلم. وتشير دراسة (كامل، 2000) إلى أن مرونة الوقت والمكان وتوفير الوقت والتكلفة والتدريب حسب سرعة المتدرب والاستخدام غير المحدود من المواد التعليمية ينظر إليه كمزايا رئيسة للتدريب على الإنترنت. و نجد هناك اهتماما توليه وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية بمجال التدريب وذلك بوضع البرامج التدريبية الملائمة على مختلف المستويات و التي تستهدف كافة التخصصات للمتدربين (وزارة التعليم، 1441).
إجمالي المبلغ الموزع: 385 مليون ريال سعودي. عدد الأسهم المستحقة للأرباح: 770 مليون سهم. حصة السهم من التوزيع: 0. 5 ريال سعودي. نسبة التوزيع إلى قيمة السهم الأسمية: 5%. تاريخ الأحقية: أحقية التوزيعات النقدية على المساهمين المالكين لأسهم شركة موبايلي في اليوم المحدد للاستحقاق. وهو اليوم التالي ليوم التداول التالي ليوم انعقاد الجمعية العامة للشركة. وبالفعل تم تحديد يوم 24/2/2021م لتنظيم للقاء الهاتفي مع المحللين والماليين من أجل مناقشة نتائج العام المالي 2020م. تاريخ التوزيع: لم يتم الإعلان حتى الآن عن اليوم الذي يتم توزيع الأرباح به. ستكون الأرباح خاضعة لقيمة الضريبة المستقطعة وهي 5%، وذلك عند تحويل الأرباح في الحساب البنكين. بذلك نكون قد انتهينا من حديثنا عن سعر سهم موبايلي لليوم والتداولات على موقع تداول الخاص بالبورصة بالمملكة العربية السعودية، وقدمنا لكم من خلال هذا المقال القوائم المالية لشركة موبايلي عن الربع الأخير من العام السابق 2020م، وأسعار تداول سهم شركة موبايلي في سوق التداول بالبورصة اليوم 30/3/2021م. المراجع 1. 2.
13-02-2020, 10:49 AM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Jul 2019 المشاركات: 2, 061 آخر قاع صاعد ل سهم موبايلي عند 24. 65 تقريبًا وهو ما لم يغلق عليه السهم خلال جني الأرباح من قمة 28. 20. في حالة إيجابية الارباح بإذن الله سنشاهد 30 في السهم. وقف كسر 24. 50 بكميات والإغلاق ادنى منها. السعر الحالي 25 ليست توصية وفقكم الله 13-02-2020, 10:53 AM المشاركه # 2 تاريخ التسجيل: Apr 2013 المشاركات: 1, 355 اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة a7med——smz آخر قاع صاعد للسهم عند 24. 20. نتمنى إن شاء الله أن تكون أرباح إيجابية ( فوق التوقعات) ولو كان معاها توزيع منح أسهم أو توزيع أرباح يا سلاااااام يكون أحلى وأحلى.. ربنا كريم.. منتظرين النتائج 13-02-2020, 04:33 PM المشاركه # 3 تاريخ التسجيل: Feb 2006 المشاركات: 25, 962 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صانع السلام جعل الله يوفقك ملاك موبايلي ، ولكن الواقعية في الأماني حلوة. أما توزيع أرباح و منح أسهم فهذي مثل من عنده ثور و يتمنى أن يكون حامل. وترى والله أني أملك فيها قليلا من الأسهم ، بالضبط 800 سهم بسعر 18 ريال ، ولكن الأحلام الواقعية ما تصدمك بعدين عند ظهور النتائج.
حمودي 91 25-09-2010 07:22 PM سهم موبايلي يسجل أعلى سعر....... و يلوموني فيك يالايفون:new14: قيمة التداولات تتجاوز المليار ريال خلال الساعة الأولى... وسهم موبايلي يسجل أعلى سعر 25/09/2010 05:31 PM الناس – متابعه ارتفع مؤشر السوق السعودي بداية تداولات اليوم بنسبة بلغت 1% عند 6505 نقطة بتداولات بلغت أكثر من مليار ريال خلال الساعة الأولى من جلسة اليوم. وشهدت أغلب الأسهم المتداولة ارتفاعات متفاوتة وارتفع سهم "موبايلي" إلى أعلى مستوى له منذ يونيو 2008 م عند 55 ريال للسهم ، في حين ارتفع سهم شركة "الزامل الصناعية" بنسبة 5% عند 47. 50 ريال كأكثر سهم ارتفاعا إلى الآن. شفتو كيف الايفون يرفع شركات و يطيح شركات:new3: Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11, Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd. البوابة الرقمية ADSLGATE © 2021
وجرت تعاملات إجمالية بحجم 43. 4 مليون سهم، بإجمالي سيولة 1. 1 مليار ريال. محلل أساسي لأسواق المال العربية خبرة أكثر من 10 سنوات
85 ريال سعودي "، ويبلغ حجم التداول " 2, 370, 749 " سهم، كما يبلغ السعر في تداولات السوق السعودي 29. 95 ريال سعودي، وبلغت قيمة التداول في الأيام الماضية كالتالي: التاريخ إفتتاح الأعلى الأدنى إقفال التغيير% التغيير الكمية المتداولة القيمة المتداولة (ر. س) عدد الصفقات 2021-03-29 29. 35 30. 00 29. 25 29. 95 0. 70 2. 39 2, 370, 749 70, 684, 175. 85 1, 773 2021-03-28 29. 45 29. 20 0. 05 0. 17 850, 542 24, 928, 930. 35 1, 146 2021-03-25 29. 60 29. 65 -0. 45 -1. 52 1, 299, 861 38, 244, 864. 20 1, 426 2021-03-24 29. 85 0. 10 0. 34 1, 928, 332 57, 172, 054. 55 1, 424 2021-03-23 29. 55 29. 90 29. 40 -0. 05 -0. 17 3, 103, 103 91, 977, 801. 90 1, 984 2021-03-22 0. 15 0. 51 1, 775, 700 52, 129, 947. 90 1, 789 2021-03-21 29. 30 0. 00 1, 831, 610 53, 879, 208. 05 1, 193 2021-03-18 29. 70 29. 75 -0. 15 -0. 51 1, 967, 566 58, 188, 623. 90 1, 690 2021-03-17 30. 25 -0. 84 2, 457, 683 73, 518, 244. 60 1, 927 2021-03-16 30. 50 30. 55 -0. 60 -1. 97 5, 031, 908 151, 756, 203. 65 3, 255 2021-03-15 30. 65 29. 45 0.