الاسم: * البريد الالكتروني: التعليق: * بقي لك 500 حرف رمز التحقق: تحديث الرمز أكتب الرمز:
سألين المولى عز وجل ان يجعلنا من حجاج بيته في العام القادم بجاه الحبيب المصطفى عليه الصلاة آآآآآآآآآمين آآآآآآآآآآآآآمين آآآآآمين ربنا يتقبل منا ومنكم صالح الاعمال والدعوات اخى محمد الحسن جزاك الله خيراً على التهنئة الحارة والدعوات الصالحة وعقبالك وربنا يكرمك دنيا واخرى ويبلغك مقاصدك جميعها بجاه النبى صلى الله عليه وسلم وآل بيته الطيبين الطاهرين.
11-01-2012, 12:08 AM # 1 حجاً مبروراً وسعياً مشكوراً وذنباً مغفوراً السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته كل عام وانتم بخير بالنيابه عن كل اعضاء المنتدى الكرام نتقدم بأحر التهاني للحاجه د. سلوى الدابي ووالداتها الفاضله بعد أن أنعم الله عليهم بأداء فرضة حج هذا العام.. حج مبرور وسعي مشكور وذنب مغفور وعمل متقبل إن شاءالله.. سألين المولى عز وجل ان يجعلنا من حجاج بيته في العام القادم بجاه الحبيب المصطفى عليه الصلاة والسلام. حجا مبرورا وسعيا مشكورا وذنبا مغفورا ان شاء الله العنزي. التعديل الأخير تم بواسطة نور الهدى - آلاء كامل حسن الزاكي; 11-01-2012 الساعة 12:14 AM. عزيزنا الزائر لن تتمكن من مشاهدة التوقيع إلاَّ بتسجيل دخولك قم بتسجيل الدخول أو قم بالتسجيل من هنا 11-01-2012, 12:33 AM # 2 رد: حجاً مبروراً وسعياً مشكوراً وذنباً مغفوراً الاخت الغالية / د. سلوى الدابى حج مبرووور... وسعى مشكووور... وذنب مغفووور بإذن الله تقبل الله طاعتك ورزقنا وإياك الحج مرات ومرات 11-01-2012, 09:05 AM # 3 المُشرف العام الاخت د. سلوى الدابى تقبل الله منكم جميعا حج مبرووور... وذنب مغفووور بإذن الله ورزقنا وإياك الحج مرات ومرات 11-01-2012, 09:42 AM # 4 الاخت الفاضلة الحاجة /د.
العمل ضمن فريق يعد العمل ضمن فريق أحد أكثر المهارات المطلوبة في مكان العمل ، ون تيجة لذلك من المهم جدًا للموظفين إظهار مهارات العمل الجماعي القوية ، في تفاعلات الفريق وجهًا لوجه. وتعتير الكلية هي الوقت المثالي لبدء ممارسة مهارات العمل الجماعي لديك. يعد العمل الجماعي جزءًا لا يتجزأ من الدورات الدراسية الأكاديمية الخاصة بك ، كما أن التدريب الداخلي والتدريب الخارجي والخبرات السريرية هي أيضًا فرصة رائعة لتطوير قدراتك في بناء العلاقات وإدارة المشاريع والقيادة. أهم مهارات العمل ضمن فريق يجب على كل شخص اتقان مهارات العمل الجماعي وفيما يلي سبع مهارات للعمل ضمن فريق ضرورية لنجاح الأكاديمي والمهني: ا لتواصل عند ال بحث عن العمل ضمن فريق نجد أن التواصل هو أساس العمل الجماعي الفعال ، سواء كنت تعمل في عرض تقديمي مع زملائك في الفصل أو تقود مشروعًا جديدًا في العمل ، فمن المهم التحدث بصراحة وصدق مع أعضاء مجموعتك حول التوقعات والمواعيد النهائية والمسؤوليات ، إن إنشاء خطوط اتصال مفتوحة يعزز الثقة ويخلق بيئة جماعية إيجابية ، بينما قد تحدث خلافات ، فإن الصراحة والاحترام في تواصلك مع أعضاء الفريق الآخرين سيساعدك على حل المشكلات بسرعة.
إنجاز عمل أي مؤسسة هو نتيجة تضامن جهود كل أعضاء فريقها. سوف نتحدث في هذا المساق عن أهمية وفوائد عمل الفريق، كما سوف نتعرف على صفات وأساليب فرق العمل في التواصل والأمور المتعلقة بعمل الفريق. إنجاز أي مؤسسة هو نتيجة تضامن وتكافؤ كامل فريق العمل. خلال مسا ق " التعاون والعمل ضمن فريق " سنتحدث عن أهمية وفوائد ال عمل ك فريق وسنسلط الضوء على أنواع لاعبي الفريق و صفاتهم وأساليبهم ف ي الت واصل وطريقة التعامل معهم. سنغطي خلال هذا المسار عشر نقاط في موضوع عمل الفريق: ١ - هدف مشترك ٢ - أدوار واضحة ٣ - قيادة تشاركية ٤ - علاقات ودية ٥ - حل للخلافات ٦ - اتخاذ ل لقرارات ٧ - استماع فعال ٨ - تواصل فعّال ٩ - علاقات خارجية سليمة ١٠- ثقة متبادلة سنخصص جزء اً خاص اً للمدراء والمسؤولين سنغطي فيه عملية بناء الفريق الفع ّ ال وصفات قائد الفريق المُنجز والمنتج و سن ن هي بنبذة عن الأسلوب الحديث في القيادة: القيادة بالتعاون.
ثالثا: الأسلوب التكاملي: يعتمد هذا الأسلوب على الاستماع إلى وجهات نظر كافة أفراد الفريق ، و الإصغاء لكل رأي و دراسته بشكل مركز و دقيق ، كما يقوم بعملية الجمع بين الأفكار الجيدة لأجل إيجاد حل مبتكر للمشكل المطروح. يحتاج هذا الأسلوب لمدة طويلة نسبيا ، إلا أن نتائجه فعالة أكثر من الأساليب السابقة. رابعا: الأسلوب التداؤبي: يعتمد هذا الأسلوب على خلق أفكار مبتكرة لم تكون موجودة في السابق عند الفريق ، و يتسم عمل الفريق بالمثابرة و العمل الدؤوب في هذا الأسلوب ، الذي يعد فعالا بنسبة مائة في المائة ، إلا انه نتيجة صعوبة القدرة على تحقيقه يعتبر أصعب أسلوب. عوامل نجاح العمل ضمن فريق: أولا: الالتزام بالأهداف لأجل تحقيق الأهداف المرجوة ثانيا: التخطيط الجيد الذي يساعد في تحقيق الأهداف ثالثا: القيادة الصارمة التي تنظم أسلوب تعامل افراد الفريق و طريقة العمل رابعا: توزيع الميزانية وفقا لمبدأ " الترشيد " أي عدم إهدارها في الأشياء التي ليس لها قيمة خامسا: بناء العلاقة بين أفراد الفريق على أساس الصدق و الثقة و الوضوح و الاحترام سادسا: محاولة زيادة الانتاج بقدر الإمكان و الدقة في العمل سابعا: ان يخلق القائد جوا يسوده المرح و الفكاهة لأجل تخفيف العبئ و الشعور بالضغط النفسي بين أفراد الفريق.
ويمكن أن يكون هذا الفريق إنتاجي من خلال العمل على إنتاج منتج معين أو إدارة خدمة محددة أو تطوير مشروع محدد. فريق العمل متعدد الوظائف هذه النوعية من فرق العمل يوجد بشركات التكنولوجيا والشركات العاملة في مجال الخدمات والإتصالات، حيث يتكون من أشخاص مختلفين على مستوى التخصص والخبرة وكل واحد منهم لديهم وظيفة معينة، والمهمة التي جمعتهم في هذا الفريق هو العمل على مشروع جديد أو تطوير منتج معين أو ابتكار منتجات جديدة للسوق. فريق الجودة فريق يمكن أن يتضمن موظفين متطوعين للعمل على إجراء اجتماعات بموافقة الإدارة، يعملون في هذه الاجتماعات على تبادل الأفكار واقتراح ما من شأنه أن يفيد الشركة. يعمل هذا الفريق على مراقبة جودة المنتجات والعمل كهيئة مستقلة لمتابعة أداء المنتجات والخدمات واقتراح توصيات لتطويرها. فريق العمل الموجه ذاتيا فريق شبه مستقل لا يخضع كثيرا للبروتوكولات الإدارية، ويملك قائدا يمكن أن يتغير بشكل دوري وهو يضم عدد من الأفراد يعملون على مشاريع أو تطوير الخدمات في الشركة. ويعمل هذا الفريق بسرعة أكبر في تنفيذ المهام وهو المسؤول عن التخطيط لمهامه وكيفية سير مشاريعه بشكل عام. فريق العمل عن بعد يمكن للشركات التقليدية وكذلك المؤسسات الناشئة الحديثة الاعتماد على فرق عمل جديدة كليا هي فرق العمل عن بعد.