آخر تحديث: أغسطس 26, 2020 بحث عن ادارة الموارد البشرية مع المراجع بحث عن ادارة الموارد البشرية مع المراجع، تعتبر الموارد البشرية في المنظمات موردًا من أهم الموارد الموجودة في المنظمات ومن أهم الأصول التي تمتلكها المؤسسة، فلا يسمح بتحقيق أهداف المؤسسة بدون هذه الموارد سوف أتلو بحث عن إدارة الموارد البشرية. "الموارد البشرية" تعلن رسميًا حالات "إيقاف معاش الضمان" الاجتماعي المطور نهائيًا عن المستفيد 1443 - مصر مكس. مقدمة بحث عن ادارة الموارد البشرية مع المراجع آثار وكتابات الحضارات القديمة تشهد على وجود أفكار توجه الموارد البشرية في إنشاء هذه الحضارات، والأديان السماوية تعمل على تقديم فلسفات عميقة لهذه الموارد البشرية في مجال الأعمال، ويحتاج هذا الأمر إلى إيجاد الروابط الواضحة. لعبت الموارد البشرية دورًا مهمًا ومازالت تلعب أدوار عديدة في حياة المؤسسات، إذا أن الوظائف التي أنيطت بهذه الإدارة تطورت مع تطور الحاجات التي صاحبت إنشاء هذه المؤسسات وتطورت تدريجيا لتصاحب بدورها التطور الهائل. وفي بدايتها العلوم الإدارية، وبالرغم من أن زمان ومكان خروج إدارة الموارد البشرية لم يعرفه أحد بالتحديد، وفي بداية القرن التاسع عشر ظهرت مسائل عديدة تقع في مسؤولية إدارة الموارد البشرية وأصبحت قابلة للمناقشة. شاهد أيضًا: معلومات عن الموارد البشرية التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية المفهوم الجديد لإدارة الموارد البشرية قد استمر بعد العديد من التطورات التي مر بها العنصر البشري عندما كان يمارس نشاطه، ومن أهم هذه التطورات التاريخية فيما يلي هي الثورة الصناعية.
عاشور مزريق 23 عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ درجة تطبيق معايير مالكولم بالدريج للجودة الشاملة في مؤسسة اتصالات الجزائر من وجهة نظر العاملين بها. خديجة الحاج نعاس 24 عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ واقع إدارة رأس المال الفكري بمكتب التعليم بمكة المكرمة من وجهة نظر المشرفين التربويين. حامد هاشم محمد 25 عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ أثر الإدارة الاستراتيجية في تمكين العاملين: دراسة حالة الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء. التاج محمد علي 26 عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ إدارة المواهب لأعضاء الهيئة التدريسية والموظفين بجامعة أم القرى بمكة المكرمة من وجهة نظر القيادات الأكاديمية: الواقع وسبل التطوير. كاميليا بنت محمد مقبل 27 عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ نحو تفعيل دور الدولة في رسم معالم إستراتيجية السياحة المستدامة من منظور الكفاءات والموارد في دول MENA. عناوين رسائل ماجستير في إدارة الموارد البشرية - المنارة للاستشارات. رزيقة تباني 28 عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ استراتيجيات إدارة الانطباع التنظيمي وعلاقتها بسلوكيات الصوت الوظيفي: دراسة حالة في فروع مصرف الرشيد بمحافظة النجف الأشرف.
رامي سليمان سلامة 8 عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ المنافع والقيود ومستوى الاستخدام لأنظمة معلومات الموارد البشرية في شركات الكهرباء الأردنية. ثائر رشيد محمد 9 عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ دور الكفاءات البشرية في إدارة الأزمات بالمستشفيات الحكومية الكويتية. صلاح علي جديان 10 عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ الدور الإستراتيجي للموارد البشرية. بحث عن وظائف اداره الموارد البشريه. ربا حسن محمد 11 عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ أثر إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في الصحة التنظيمية من خلال الدعم التنظيمي المدرك: دراسة ميدانية على المستشفيات الخاصة في الكويت. عبد الله الراجحي 12 عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ المقاربات الاستباقية في تسيير الوظائف والكفاءات بين منطق التوقع ومنطق الاستشراف في ظل تطبيقات إدارة الموارد البشرية: دراسة تحليلية لمجموعة من التقارير. مصطفي عومرية 13 سليمان إبراهيم الحوري 14 15 عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية E-HRM في الجامعات الأردنية الرسمية من وجهة نظر القادة الأكاديميين.
2- تتطلب عملية التنبؤ باحتياجات المنشأة من العمالة عن فترة الخطة: القيام بجمع المعلومات وتحليلها والمتعلقة بالاتجاهات في استخدام العمالة في الماضي والحاضر والمستقبل للوصول إلى تنبؤاتٍ واقعيةٍ تخدم كقاعدةٍ في تخطيط الحاجة من العمالة. 3- إنّ تخطيط القوى العاملة ينبغي أن يكون في إطار الخطة الشاملة للمنظمة وجزءاً منها ومنسجماً معها، يأخذ بالظروف والإمكانيات المالية للمنشأة. 4- تعتبر عملية التخطيط مستمرةً لا تقف عند حد حيث تأخذ بالمتغيرات في البيئة من اقتصاديةٍ واجتماعيةٍ وتقنية. 5- ينبغي أن تتسم خطة القوى العاملة بالشمول والمرونة بحيث تراعى المتطلبات الديناميكية في مقابلة الاحتياجات المتغيرة لسائر الإدارات والأقسام العاملة في المنشأة والتي قد تأتي بشكلٍ مفاجئٍ أو وفق الخطة المعتمدة والتي قد تتطلب التوسع أو الانكماش وفق الظروف المتغيرة. بحث عن الموارد البشرية - موقع محتويات. ثانياً: أهمية التخطيط للموارد البشرية: رغم استقرار أوضاع المنظمة إلا أن طبيعة الأشياء أن يحدث إحلالٌ ودفق ماءٍ جديدةٍ وهو أمر يجب أن يؤخذ بعين الاعتبار سواء على المستقبل القريب أو البعيد، وخاصةً إذا كانت المنظمة كبيرة أو تطمح إلى التوسع يوماً ما. وتكمن أهمية التخطيط للموارد البشرية في أنّه يحقق الآتي: 1- يؤدي إلى تخفيض التكاليف المرتبطة بالموارد البشرية عن طريق التنبؤ الدقيق بالحاجات المستقبلية لكل وظيفةٍ من الوظائف في المنظمة، وهذا يؤدي إلى استثمار الطاقات البشرية بشكلٍ كفؤٍ وتقليل الفائض في بعض الوظائف والعجز في وظائف أخرى، لاسيّما تلك الوظائف التي تتطلب مهاراتٍ عاليةً وتواجه بعرضٍ قليلٍ منها.
ثم القيام بالضغط على كلمة تسجيل حساب جديد. ثم ملئ الخانات الفارغة بكافةً البيانات المطلوبة. ثم إدخال كلمة المرور وإعادة تأكيدها مرة أخرى في المربع المخصص له. يتم إدخال رمز التحقق المرئي. ثم الضغط على زر موافقة على الشروط والأحكام. ثم الضغط على أيقونة تحقق. ثم إضافة المعلومات المطلوبة، ثم إرفاق طلب التسجيل.
- إدارة الاعمال (مشروع بحثي). - الإدارة العامة. - الاقتصاد. - المحاسبة. - الإسكان / التصميم الفراغي. - الملابس والنسيج. - العلوم الاسرية. - الغذاء والتغذية. - دراسات الطفولة. - تقنيات التعليم. - تقنيات التعليم (بمشروع بحثي). - الادارة التربوية. - القيادة التعليمية. - التربية الخاصة. - التوجيه والإرشاد التربوي. - التوجيه والارشاد. - اصول التربية / تربية اسلامية. - القانون الخاص. - القانون العام. - الاتصال والإعلام. - تعليم اللغة الإنجليزية للناطقين بغيرها. - هندسة القوى والآلات الكهربائية. - هندسة الالكترونيات والاتصالات. - هندسة الحاسبات. - هندسة طبية حيوية. - الهندسة المدنية (بالرسالة). - الهندسة المدنية ( مشروع بحثي). - هندسة القوى الميكانيكية. - الهندسة الميكانيكية. جامعة الملك عبدالعزيز تعلن موعد القبول ببرامج الدراسات العليا (العامة والنوعية) - أي وظيفة. - الهندسة الصناعية (بالرسالة). - الهندسة الصناعية (بالمشروع البحثي). - الهندسة الكيميائية. - الهندسة النووية. - هندسة الطيران. - هندسة التعدين. - علوم الحاسبات - تقنية المعلومات. - نظم المعلومات. - التخطيط الحضري والاقليمي. - عمارة البيئة (بالمشروع البحثي). - العمارة. - الكيمياء. - علوم الأحياء. - الرياضيات. - الفيزياء. - الاحصاء.
أعلنت عمادة الدراسات العليا بجامعة الملك عبدالعزيز عن شروط التقديم الجديدة وآليات المفاضلة لبرامج الدراسات العليا، والتي جاءت تيسيرًا للمتقدمين في هذه الفترة، في ظل ظروف جائحة كورونا. وتتضمن بعض برامج الدراسات العليا «العامة» التي تم استحداثها مؤخرًا، وبرامج الدراسات العليا النوعية (برسوم مالية). جامعة الملك عبدالعزيز. وسوف يتاح التقديم على هذه البرامج خلال الفترة من الأحد 22 /10 /1441هـ حتى يوم الثلاثاء 2 /11/ 1441هـ. وأوضح عميد الدراسات العليا الأستاذ الدكتور سعود بن مستور السلمي، أنه نظرًا للظروف الاستثنائية لجائحة كورونا، ومراعاةً لمصلحة المتقدمين الراغبين في الالتحاق ببرامج الدراسات العليا بالجامعة لاستكمال مسيرتهم التعليمية، ممن يتعذر عليهم إجراء اختبار القدرات العامة للجامعيين واختبار اللغة الإنجليزية، فقد أقرت العمادة ضوابط وآليات مفاضلة جديدة تضمن سهولة التقديم والعدالة في التقييم، ولمعرفة البرامج المتاحة وشروط وآليات المفاضلة نأمل زيارة موقع عمادة الدراسات العليا ببوابة القبول. كما أفاد بأن التقديم يتم إلكترونيا عبر نظام القبول الإلكتروني الخاص بالعمادة خلال الفترة المحددة أعلاه، مشيرا إلى دعم وتوجيه من رئيس الجامعة الدكتور عبدالرحمن بن عبيد اليوبي ووكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي الدكتور يوسف بن عبدالعزيز التركي، تسعى دائماً إلى تيسير إجراءات المتقدمين والمتقدمات للدراسة، وتحقيق ما يسهم في رفع مستوى التعليم الأكاديمي العالي تعزيزًا للتنمية الثقافية والفكرية في المملكة العربية السعودية، متمنيًا للمتقدمين التطور العلمي وتحقيق الإنجاز والغايات.
32- الإدارة العامة. 33- الاقتصاد. 34- المحاسبة. 35- الإسكان- التصميم الفراغي. 36- الملابس والنسيج. 37- العلوم الاسرية. 38- الغذاء والتغذية. 39- دراسات الطفولة 40- تقنيات التعليم 41- تقنيات التعليم (بمشروع بحثي) 42- الادارة التربوية. 43- التربية الخاصة. 44- التوجيه والإرشاد التربوي. 45- التوجيه والارشاد. 46- اصول التربية/ تربية اسلامية. 47- القانون الخاص. 48- القانون العام. 49- الاتصال والإعلام. 50- تعليم اللغة الإنجليزية للناطقين بغيرها. 51- هندسة القوى والآلات الكهربائية. 52- هندسة الالكترونيات والاتصالات. 53- هندسة الحاسبات. 54- هندسة طبية حيوية. 55- الهندسة المدنية (بالرسالة). 56- الهندسة المدنية (مشروع بحثي). 57- هندسة القوى الميكانيكية. 58- الهندسة الميكانيكية. 59- الهندسة الصناعية (بالرسالة). 60- الهندسة الصناعية (بالمشروع البحثي). 61- الهندسة الكيميائية. 62- الهندسة النووية. 63- هندسة الطيران. 64- هندسة التعدين. 65- علوم الحاسبات. 66- تقنية المعلومات. 67- نظم المعلومات. 68- التخطيط الحضري والاقليمي. 69- عمارة البيئة (بالمشروع البحثي). 70- العمارة. 71- الكيمياء. كلية الهندسة| الأسئلة المتكررة. 72- علوم الأحياء.
وبعد دراسته في مجلس كل قسم على حدة، يعرض على مجلس الكلية لإقراره، ثم رفعه إلى مجلس عمادة الدراسات العليا لدراسته، ورفع التوصية به إلى مجلس الجامعة. ويكون القسم الذي بادر باقتراح البرنامج هو القسم المشرف على البرنامج بعد إقراره. 2- إذا رغبت كليتان أو أكثر من كليات الجامعة في إنشاء برنامج مشترك بين قسمين (أو تخصصين) أو أكثر في كليتين أو أكثر، يرشح كل قسم عضوين أو أكثر من المتخصصين في البرنامج المقترح، لوضع تصور مشترك للبرنامج المقترح. وبعد دراسته في مجلس كل قسم على حدة، يعرض على مجالس الكليات المعنية؛ ثم يرفع إلى مجلس عمادة الدراسات العليا لدراسته ورفع التوصية به إلى مجلس الجامعة، وتكون الكلية التي بادرت باقتراح البرنامج هي الكلية المشرفه على البرنامج بعد إقراره. 3- تتم إجراءات القبول في البرامج المشتركة وفق شروط القبول العامة. 4- تسري اللائحة الموحدة للدراسات العليا في الجامعات وقواعدها التنفيذية، على جميع شؤون البرامج المشتركة للدراسات العليا.
المادة (9-1) 1- تتولى لجنة برامج الدراسات العليا التي شكلها مجلس عمادة الدراسات العليا ، دراسة مشروعات برامج الدراسات العليا الجديدة المقترح استحداثها، تمهيداً لعرضها على مجلس العمادة. 2- تقوم اللجنة بدراسة البرامج للتأكد من استيفائها الأحكام والمعايير التي نصت عليها اللائحة الموحدة للدراسات العليا في الجامعات وقواعدها التنفيذية، واقتراح التعديلات المطلوبة. 3- بعد اكتمال التعديلات المطلوبة، توصي اللجنة برفع البرامج إلى مجلس عمادة الدراسات العليا. 4- ترفع اللجنة توصياتها ومحاضرها إلى عميد الدراسات العليا لاعتمادها. المادة (10) يكون التعديل في المقررات، أو متطلبات البرنامج، أو شروط القبول، بقرار من مجلس الجامعة بناءً على توصية مجلس عمادة الدراسات العليا بالتنسيق مع القسم المختص. المادة (10-1) يقوم كل قسم علمي بتحديد أهدافه التنفيذية لبرامج الدراسات العليا التابعة له بداية كل عام دراسي ويتم تزويد عمادة الدراسات العليا بذلك. المادة (10-2) 1 - يتولى كل قسم إعداد التقارير اللازمة لتقويم برامجه بشكل دوري كل سنتين، وبحد أقصى لا يتجاوز خمس سنوات. 2- يرفع كل قسم ما يراه من تعديلات في مقرراته، أو متطلبات البرنامج، أو شروط القبول، عند الحاجة لذلك إلى مجلس الكلية.
73- الرياضيات. 74- الفيزياء. 75- الاحصاء. 76- علوم الفلك والفضاء. 77- الكيمياء الحيوية. 78- الثروة المعدنية والصخور. 79- جيولوجيا المياه. 80- جيولوجيا هندسية. 81- جيولوجيا البترول والترسبات. 82- الجيوفيزياء. 83- الجيولوجيا البنائية والاستشعار عن بعد. 84- الأحياء البحرية. 85- الجيولوجيا البحرية. 86- الفيزياء البحرية. 87- الكيمياء البحرية. 88- الأرصاد. 89- العلوم البيئية. 90- زراعة المناطق الجافة. 91- علوم وإدارة موارد المياه. 92- التحليل الاقتصادي الإسلامي وسياساته. 93- الهندسة البحرية. 94- المساحة البحرية. 95- الرياضيات. 96- علوم الأحياء. 97- الهندسة الميكانيكية. 98- الهندسة الميكانيكية (مشروع بحثي). 99- الهندسة الكهربائية. 100- الهندسة الكيميائية. تفاصيل وشروط البرامج: 1- برامج الدكتوراه ( اضغط هنا). 2- برامج الماجستير ( اضغط هنا). ملاحظة: - أوضح عميد الدراسات العليا أن اختبار القدرات العامة للجامعيين والذي يقدمه المركز الوطني للقياس والتقويم هو متطلب أساس للتقديم في جميع برامج الدكتوراه والماجستير عدا بعض التخصصات الطبية، علماً بأن صلاحية الاختبار (5) سنوات والدرجة المطلوبة هي (65) كحد أدنى للقبول بجميع برامج الدراسات العليا العامة (دكتوراه - ماجستير).
- علوم الفلك والفضاء. - الكيمياء الحيوية. - الثروة المعدنية والصخور. - جيولوجيا المياه. - جيولوجيا هندسية. - جيولوجيا البترول والترسبات. - الجيوفيزياء. - الجيولوجيا البنائية والاستشعار عن بعد. - الأحياء البحرية. - الجيولوجيا البحرية. - الفيزياء البحرية. - الكيمياء البحرية. - الأرصاد. - العلوم البيئية. - زراعة المناطق الجافة. - علوم وإدارة موارد المياه. - التحليل الاقتصادي الإسلامي وسياساته. - الهندسة البحرية. - المساحة البحرية. - الهندسة الميكانيكية (مشروع بحثي). - الهندسة الكهربائية. - الهندسة الكيميائية... وغيرها. 2- الدراسات العليا (النوعية): - إدارة الأعمال التنفيذي. - المحاسبة المهنية. - الادارة الصحية التنفيذي. - الإدارة العامة التنفيذي. - السياسة العامة التنفيذي. - ماجستير العلوم التنفيذي في التسويق الاستراتيجي. - الماجستير التنفيذي في ادارة الموارد البشرية. - التمويل والاستثمار التطبيقي. - القانون والممارسة المهنية. - الخدمة الاجتماعية. - التوجيه والإصلاح الأسري. - الأدب المسرحي. - الإدارة الهندسية. - إدارة الأزمات والكوارث. - الإدارة الرياضية. - التمويل الاسلامي. - إدارة واقتصاديات الاوقاف.