حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية طريقة حساب نهاية الخدمة السعودية، تعتبر من أكثر الموضوعات التي يقوم بالبحث عنها كل من يتم إنهاء خدمته سواء في قطاع خاص أم قطاع عام في المملكة، فما هي تلك الآلية التي يتم عبرها احتساب تلك المكافأة. لأنها تعتبر من الحقوق الهامة المستحقة للعامل من جانب صاحب العمل بعد أن تنتهي الخدمة لأكثر من سبب، وسوف نوضح ذلك فيما يلي. حساب نهاية الخدمة السعودية قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوفير عبر موقعها حاسبة يتم عبرها احتساب مكافأة نهاية الخدمة، والتي تعطي القيمة التقريبية لها، ويمكن اتباع ما يلي من أجل إتمام الأمر: ادخل على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. من أيقونة خدمات الوزارة ادخل على بوابة الثقافة العمالية، ثم إلى تبويب الخدمات. من داخل هذا التبويب اختر عبارة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة. اكتب البيانات التي تطلب منك، وهي: اختر نوعية العقد سواء محدد المدة أو غير ذلك. اختر السبب وراء انتهاء علاقة العمل، واكتب الراتب. حدد عدد السنوات التي عملت فيها. انقر على رمز =. أحكام خاصة بمكافأة نهاية الخدمة السعودية لا تحتسب مكملات الراتب مثل بدل السكن أو بدل الانتقال مع مكافأة نهاية الخدمة، ولكن يحتسب فقط الراتب الأساسي الأخير.
فيحق لتلك الفئة من العمالة الحصول على مكافئة بعد انتهاء فترة الخدمة الخاصة بهم، وإتاحة حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية حسب فترة الخدمة وذلك من خلال بعض القوانين والتي تتمثل فيما يلي: يتم الاتفاق بين كل من صاحب العمل والعامل على كيفية حصوله لمبلغ نهاية الخدمة، ويتم الحصول على المبلغ نقدًا أو شيكًا والذي يتم توثيقة من صاحب العمل. يمكن للعامل الحصول على مكافئة نهاية الخدمة بعد مرور 4 أعوام كاملة والتي تساوي راتب شهر كامل من راتب العامل. شاهد أيضًا: الاستعلام عن الكفيل الحالي في مكتب العمل بالخطوات بذلك نكون قد قدمنا لكم في كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية، وما المستحقات الخاصة بنهاية الخدمة التي يتم منحها لكل عامل، بالإضافة إلى الحالات التي يستحق والتي لا يستحق فيها العامل لمكافئة نهاية الخدمة، مع توضيح كافة المستحقات الخاصة بخدمات العمالة المنزلية التي لم تنساها المملكة العربية السعودية لضمان حقوق كافة أنواع العمالة.
يحصل الموظف على مكافأة بقيمة راتب نصف شهر عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى من الوظيفة. يحصل الموظف على مكافأة بقيمة راتب شهر بالكامل عن كل عام عن كل عام من الأعوام التالية للخمس الأولى. في حالة انتهاء خدمة الموظف بسبب عجز صح يمنعه عن العمل أو وفاة، فيحصل على مكافأته كاملة بدون النظر إلى سنوات خدمته. إذا استقال الموظف من عمله، فيتم حساب المكافأة بالنظر إلى مدة خدمته، فإذا كانت الفترة بين عامين حتى 5 أعوام، فيمكنه أن يحصل على ثلث قيمة مكافأة نهاية الخدمة، وإذا كانت المدة من خمس إلى عشرة أعوام يحصل على ثلثي تلك المكافأة، إما إذا كانت فترة العمل تصل إلى 10 سنوات أو أكثر، فسوف يتم منحه مكافأة نهاية خدمة كاملة. إذا انتهت علاقة عمل السيدة العاملة خلال ستة شهور من الزواج أو 3 شهور من عملية الوضع، كانت لها مكافأة نهاية خدمة كاملة. إذا انتهت علاقة العمل بسبب قوة قاهرة، يستحق العامل مكافأة كاملة. حساب نهاية الخدمة السعودية يعتبر أمر يهم كل الموظفين سواء في قطاع خاص أو عام، حتى يتمكنوا من الوقوف على ما يستحقونه بعد انتهاء علاقة العمل بأي سبب.
يحق للعامل الحصول على مكافئة نهاية الخدمة إذا انتهى العقد الخاص به، ويتم احتسابها بأجر نصف شهر على الأعوام الخمسة السابقة، وأجر لشهر كامل للسنوات التالية. يجوز للموظف الحصول على المكافئة الخاصة بنهاية الخدمة، إذا تعدت فترة تواجده بالعمل الخمس سنوات متتالية وكانت أقل من العشر سنوات، والتي تمثل ثلثي المكافئة الواجب الحصول عليها. يحق للموظف الحصول على المكافئة الخاصة بنهاية الخدمة، إذا تعدت فترة تواجده بالعمل السنتين وكانت أقل من الخمس سنوات، والتي تمثل ثلث المكافئة الواجب الحصول عليها. يتم حساب المكافئة بحسب اخر أجر قام العامل بالحصول عليه من قبل صاحب العمل، ويتم إضافة بدل للمواصلات والسكن إن تواجدت. يحق للموظف الحصول على المكافئة الخاصة بنهاية الخدمة، إذا تعددت فترة تواجده بالعمل العشر سنوات، والتي تمثل المكافئة الواجب الحصول عليها. يتم الحصول على المكافئة كاملة إذا تم تقديم الاستقالة بسبب الإنجاب أو الزواج، ولا تشترط المدة التي قضاها للحصول على المكافئة كاملة. اقرأ أيضًا: نموذج استقالة من العمل رسمي وجاهز للطباعة الفئات الغير مستحقة من مكافئة نهاية الخدمة توجد بعض الحالات التي لا يحق فيها للعامل الحصول على مكافئة نهاية الخدمة وذلك طبقا لقانون العمل بالمملكة العربية السعودية، وتتمثل فيما يلي: إذا قام العامل بالاعتداء على صاحب العمل.
02-04-2014, 03:24 PM # 1 Bahaa Okasha عضو حديث إحصائية العضو استفسار عن استماره 6.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)— برزت قصيدة الشاعر السعودي المقدم، مشعل الحارثي، أمام العاهل السعودي، الملك سلمان بن عبدالعزيز، في المهرجان الوطني للتراث والثقافة أو ما يُعرف بمهرجان الجنادرية بنسخته الـ32. شاعر الوطن السعودي/ #مشعل_الحارثي يشعل حماس الحضور في افتتاح مهرجان #الجنادرية32 ويمتدح شعوب الخليج بما فيهم دولة ا… وبرز مقطع من القصيدة التي نقلتها قناة الإخبارية السعودية، تناول فيه الشاعر قطر، وسط الأزمة التي تشهدها الدولة الخليجية مع كل من السعودية والإمارات والبحرين، حيث قال: "خليجنا ما بي خليج بديله، وأهل قطر ما هم بأجانيب وأغراب، هم ربعنا وأهل السيوف الصقيلة الي من الوجبة رمت رؤوس الأجناب. " وتحدث الشاعر عن فضائل قادة وزعماء وشعوب الخليج من الكويت إلى الإمارات والبحرين إلى عُمان، موجها انتقادات لإيران والخميني في الوقت ذاته.
Posted in: يوتيوب Written by imalhrbi 21 يونيو، 2020 29 نوفمبر، 2021 Leave a Comment on ياجدي آدم قصيدة للشاعر الرائع محمد السكران قصيدة رسالة إلى جدي آدم لاسطورة الشعر الشاعر محمد بن عمر السكران تصفّح المقالات Previous post: مؤتمر أبل يونيو 2020 Next post: تحديث ios14 التجريبي ios14 beta profile اترك تعليقاً لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. التعليق الاسم البريد الإلكتروني الموقع الإلكتروني
يجدّد شوقي دعوته إلى الراغبين في أن يحيوا حياة سعيدة، ينصحهم بأن يأخذوا الحياة على محمل الجد ولا يركنوا لليأس، بصبغة شعرية رفيعة المستوى جعلت القصيدة ملهمة للأجيال، حتى أن بعض أبياتها تكتب على الجدران. 5- مصرع كليوباترا: الجماهيرُ يا مليكَةُ بالشطِّ يموجونَ في حبورٍ وبِشْرٍ يعتبر عام 1893 انطلاقة شوقي في عالم المسرح، حيث ألّف أولى مسرحياته الشعرية علي بك الكبير، توقف شوقي عقب كتابه المسرحية إلى أن انطلق انطلاقته الكبيرة في عام 1927 فكتب مسرحية مصرع كليوباترا. عن كليوباترا أخر ملوك البطالمة في مصر، عن أخر أيامها وعن موقعة أكتيوم، سطر شوقي مسرحيته الهامة ثم تبعها بعديد من المسرحيات مثل "مجنون ليلى" و "قمبيز" و "عنترة". الشاعر محمد إبراهيم السكران | موقع الشعر. اقرأ/ي أيضًا: جدل طه حسين هكذا تحدث الأدباء المصريون.. 5 من أبرز كتب السيرة الذاتية