الحقوق الزوجية شرعت الديانات السماوية الثلاث الزواج ونظمته، إذ حددت له شروطاً وحدوداً لضمان حقوق الأزواج، وذلك لتكون رابطاً قوياً ومتيناً ومعيناً على الاستمرار والديمومة، فالزواج ليس فقط إشباع الرغبات الجسدية، وإنما هو بناء أسرة صالحة وفعّالة في المجتمع، وقد اختلف العلماء فيما بينهم بتعريف الزواج، إذ عرّفه البعض على أنه تزويج الأنثى للذكر وفق أحكام وشروط، فيما البعض الآخر عرفه على أنّه عقد قائم بين الرجل والمرأة ويمنح كلاً منهما المشاركة والاستمتاع فيما بينهما، بالإضافة إلى ذلك فإنّه يوجد العديد من الحقوق والواجبات لكل من الرجل والمرأة، وفي هذا المقال سنذكر حقوق الزوجة لدى الزوج. حق الزوجة على الزوج المعاملة بالمعروف يعتبر حسن التعامل مع الزوجة والرفق بها من أهم حقوق المرأة، كما يُفضل معاملتها بالمعروف، وحسن معاشرتها، وإكرامها، وعدم ظلمها، ومساندتها في ظروف حياتها كافة، وقد حث الله تعالى سبحانه وتعالى في القرآن الكريم على معاملة الزوجة برفق، إذ قال: (وَعَاشِرُوهُنَّ بِالْمَعْرُوفِ فَإِنْ كَرِهْتُمُوهُنَّ فَعَسَى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا وَيَجْعَلَ اللَّهُ فِيهِ خَيْرًا كَثِيرًا) [النساء: 19].
الاهتمام بالزوجة وباحتياجاتها: يجب على الزوج أن يُلبي احتياجات زوجته الجسدية، كما هو ينال منها، كما أنه يجب عليه أن يحفظ شرفها، ويبتعد عن ما يُهين كرامتها. الحقوق الأسرية - 2 - حقوق الزوجة. عدم ضرب الزوجة: أو إلحاق الأذى والضرر بها، وعدم إهانتها وخصوصاً لدى أطفالها؛ لأنّ ذلك يخلق شعوراً سيئاً ومزعجاً لديها. احترام أهل الزوجة: يجب على الزوج احترام أهل زوجته، وصلتهم وحثها على وصلهم، ومراعاة العرف الاجتماعي في زيارتهم والتودد إليهم. تقدير الزوجة واحترامها: يجب على الزوج احترام مشاعر زوجته وتقديرها، اقتداءً بالرسول الله عليه الصلاة والسلام المصدر: موضوع الرابط: حق الزوجة على الزوج
قَالَ: "يَكْفُرْنَ الْعَشِيرَ (الزوج)، وَيَكْفُرْنَ الإِحْسَانَ (يغطينه وينسينه)، لَوْ أَحْسَنْتَ إِلَى إِحْدَاهُنَّ الدَّهْرَ، ثُمَّ رَأَتْ مِنْكَ شَيْئًا قَالَتْ: مَا رَأَيْتُ مِنْكَ خَيْرًا قَطُّ" متفق عليه. والحديث مخرج على الغالب لا على التعميم. قال شارح عمدة الأحكام: "هذا وصف أغلبي، وليس عاماً لهن كلِّهن، بل فيهن ذوات الإيمان، وذوات التقوى، وفيهن من تخاف الله وتراقبه وتعبده، والرجال أيضاً فيهم كثير ممن هو جاحد للإحسان، وجاحد للمعروف، ولكنَّ وصف إنكار المعروف في النساء أغلب". حقوق الزوجة على زوجها (5). فإذا كان حال المرأة هكذا، فلا بد من مداراتها، وتحملها، وإلا لما استقامت حياة زوجين أبدا. يقول النبي- صلى الله عليه وسلم -: "إن المرأة خلقت من ضِلَع، فإن أقمتها كسرتها، فدارها تعش بها" صحيح الترغيب. قال المناوي: "أي: لاطفها، ولاينها، فإنك بذلك تبلغ ما تريده منها من الاستمتاع بها، وحسن العشرة معها". وإن من ظلم الزوج لزوجته، أن يعاملها بالطبيعة نفسها، وهو المطالب بحضور العقل في المنازعة، والاتزان عند المخاصمة، فيوازن بين الحسنات الكثيرة، وبين ما قد يعكر صفو الحياة الزوجية من مزايدات كلامية، أو تشنجات عابرة، تحتاج إلى مجرد غض الطرف عنها لإذابتها، والتنزه عن مناقشتها لوأدها في مهدها، ولذلك قال تعالى: ﴿ وَعَاشِرُوهُنَّ بِالْمَعْرُوفِ فَإِنْ كَرِهْتُمُوهُنَّ فَعَسَى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا وَيَجْعَلَ اللَّهُ فِيهِ خَيْرًا كَثِيرًا ﴾ [النساء: 19].
علماً بأن اصطباري مُعْقِبٌ فرجاً فأضيقُ الأمرِ إن فكَّرتَ أوسعُهُ
السماح للزوجة بالخروج على الزوج السماح لزوجته بالخروج من المنزل، وزيارة أهلها وأقربائها، والذهاب إلى السوق، وألا يمنعها من خروج المنزل، إلا إذا كان ذلك يُعرّضها للخطر والفتنة. تبادل الهدايا بين فترةٍ وأخرى تعتبر الهدايا إحدى وسائل التعبير عن الحب، لذلك يُفضّل أن يهدي الزوج زوجته الهدايا بين فترة وأخرى، وذلك لتعزيز الحب والاحترام بينهما. حقوق أخرى للزوجة أن يتزين الزوج لها ويهتم بنفسه: يُفضل على الزوج الاهتمام والتزين لزوجته، كما تتزين له، وأن يرتدي أجمل وأفضل الملابس. الاهتمام بالزوجة وباحتياجاتها: يجب على الزوج أن يُلبي احتياجات زوجته الجسدية، كما هو ينال منها، كما أنه يجب عليه أن يحفظ شرفها، ويبتعد عن ما يُهين كرامتها. عدم ضرب الزوجة: أو إلحاق الأذى والضرر بها، وعدم إهانتها وخصوصاً لدى أطفالها؛ لأنّ ذلك يخلق شعوراً سيئاً ومزعجاً لديها. احترام أهل الزوجة: يجب على الزوج احترام أهل زوجته، وصلتهم وحثها على وصلهم، ومراعاة العرف الاجتماعي في زيارتهم والتودد إليهم. تقدير الزوجة واحترامها: يجب على الزوج احترام مشاعر زوجته وتقديرها، اقتداءً بالرسول الله عليه الصلاة والسلام
للاستفسار بالسجل المدني أو الرقم العسكري بالتوفيق للجميع
4 - تعديل الفقرة (ط) من البند (السادس عشر) ، لتكون بالنص الآتي: "يصرف للفرد الملتحق بدورة داخل منطقة عمله بدل انتقال عن كل يوم ، بما يعادل نسبة (1/30) من بدل الانتقال الشهري المخصص لرتبته".
بصفتي محام و مستشارا قانونيا أقدم لك خبرتى القانونية الممتدة لمدة 15 عاما في صياغة كافة لوائح الشركات والمؤسسات. سأقدم لك لائحة داخلية نموذجية لشركتك متوافقة مع نظام العمل. تتضمن كافة الأمور التنظيمية وتنظم العلاقة بين الشركة وموظفيها. تتضمن التالي: أحكام عامة. الوظائف. التوظيف والعقود والتدريب. ساعات العمل (الدوام). الرواتب. العلاوات والترقيات. الحوافز. التقارير تقييم الأداء الوظيفي. الترقيات والنقل –الإركاب- البدلات-. التأمينات ا لإجتماعية. لائحة الإيفاد للدراسة في الداخل!!. الأجازات. ساعات العمل الإضافي. الانتداب. إنهاء الخدمة. أسعار الخدمة: صياغة اللائحة الداخلية للشركة /المؤسسة مقابل 20 دولار. سأضيف للائحة لائحة نموذجية للمخالفات المالية والإدارية والعقوبات الموقعة على كل مخالفة مجانا. ((تقييمات عملائنا تشهد بأننا الأفضل))