يعتمد عمل الموارد البشرية على التخطيط الاستراتيجي الخاص بالشركات، وذلك من خلال توظيف خبراتهم السابقة لتقديم أفضل الاقتراحات الممكنة والأفكار المتعلقة بسياسة الشركة مع الموظفين، وتعد إحدى وظائف الرياض المهمة، وذلك لوجود عدد كبير من الشركات فيها. أهمية الموارد البشرية في الشركات يعد قسم الموارد البشرية أحد وظائف السعودية الهامة، وذلك بسبب خصوصية المهام الموكلة إليه، حيث يعمل على رفع كفاءة الموظفين من خلال مجموعة من الإجراءات التي تهدف إلى زيادة الإنتاجية والالتزام وزيادة التنافس بين الموظفين، وهي تعمل أيضاً على جذب أفضل الطاقات للعمل في الشركة، وتحفيز الموظفين على أدائهم وإنجازاتهم من خلال المكافآت التي يتم منحها، الأمر الذي يساعد على زيادة الإنتاج. مهام قسم الموارد البشرية يعد قسم الموارد البشرية أحد أبرز الأقسام الإدارية التي يتم الإعلان عن شواغرها ضمن وظائف جدة ، وذلك بسبب وجود المقر الأساسي لعدد من الشركات فيها، ومن أبرز مهام هذا القسم: البحث ضمن المتقدمين للوظائف عن المؤهلات المناسبة التي ترفع من إنتاجية المؤسسة. تطوير الإنتاج والعمل على تحسينه وزيادته نوعاً وكماً. توفير الأدوات والوسائل التي تساعد في تحسين عمل الموظفين، من خلال تقديم مجموعة من البرامج التدريبية، ودفع أجور وحوافز تساهم في زيادة فعالية وإنتاجية الموظفين.
أعلنت شركة المراعي عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظيفة إدارية بمجال الموارد البشرية، للعمل بالشركة في مدينة أبها، بمسمى ( مُساعد مدير الموارد البشرية)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي: - مُساعد مدير الموارد البشرية. الشروط: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية) أو ما يعادلها. 3- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية أو الإدارة. 4- مهارات الإدارة والقيادة. 5- مهارات التعامل مع العلاقات الإنسانية. نبذة عن الشركة: - بدأت قصة المراعي في عام 1977م عندما استشعر سمو الأمير سلطان بن محمد بن سعود الكبير الفرصة لتطوير صناعة الألبان التقليدية في المملكة العربية السعودية لتلبية احتياجات السوق المحلية التي تشهد توسعا سريعاً. موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1442/01/28هـ الموافق 2020/09/16م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
7 مايو، 2020 الأخبار تنظم غرفة أبها لقاءً افتراضيًا بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، مع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، ومجلس الغرف السعودية، بعنوان "أبرز المبادرات الحكومية لدعم الموارد البشرية في القطاع الخاص" وذلك يوم الخميس الموافق 7 مايو الساعه 10 مساءً على منصة زووم. وأعلنت غرفة أبها أنه يمكن للمهتمين التسجيل عبر الرابط التالي من هنــــــــــــــــــا. ويدير اللقاء، الدكتور رياض آل عقران؛ الأمين العام لغرفة أبها، علمًا بأن الدعوة عامة للحضور. على جانب آخر، تنظم الغرفة، ندوة طبية عن بُعد بعنوان "أزمة كورونا وآثارها النفسية والأسرية" من تقديم الدكتور موسى آل زعله؛ استشاري الطب النفسي. اقرأ أيضًا: "منشآت": 34976 مستفيدًا من البرامج التدريبية عن بُعد "هدف" يبحث أولويات الاحتياجات التدريبية للقطاع الخاص في ظل جائحة كورونا مسك الخيرية تعلن عن تخريج الدفعة الثالثة من برنامج مسرعة أعمال "مسك 500" الرابط المختصر: شاهد أيضاً معهد الحوكمة للتدريب يقدم برنامجًا تدريبيًا حول «حوكمة مجلس الإدارة» يقدم معهد الحوكمة للتدريب، 17 18 مايو القادم، برنامجًا تدريبيًا افتراضيًا حول «حوكمة مجلس الإدارة»، …
القيادة: يتطلب على موظفي الموارد البشرية امتلاك مهارة العمل ضمن الفريق بشكل عام، وقيادة الفريق بشكل عام، وذلك من خلال انتهاج عدة مبادئ، مثل: التشجيع على التعاون، وإظهار روح المشاركة، وتحمل ضغط العمل، وتشبه هذه المواصفات الشروط التي يجب التمتع بها عند الانتساب إلى وظائف عسكريه مختلفة. مهارة الحوار: يعد الحوار السليم أحد أهم المواصفات التي ينبغي الالتزام بها عند العمل في الموارد البشرية، وهي ترتبط بمجموعة أخرى من المواصفات؛ مثل الصبر؛ إذ يجب على العامل في هذا القسم الالتزام بآداب الحوار، واستخدام الكلمات الإيجابية، وتعد هذه المهارة من شروط الحصول على إحدى وظائف مكة المتخصصة في الموارد البشرية. الإنصات: تعد واحدة من المهارات التي يجب أن يمتلكها موظف الموارد البشرية، وذلك لأنها تساعد على إيجاد قنوات الاتصال التي تعمل على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في الشركة. أقسام الموارد البشرية عند البحث عن إحدى وظائف الاحساء يجد الشخص مجموعة من الشواغر الموجودة في الموارد البشرية، وذلك لتعدد أقسامها، ويختلف حجم هذا القسم وعدد موظفيه حسب أهمية المؤسسة وحجمها والأعمال التي تقوم بها، كما أنه كلما زاد عدد الموظفين زادت الحاجة إلى إدارة الموارد البشرية.
البريد الإلكترونى
فائدة: من هم القدرية؟ بسم الله الرحمن الرحيم من هم القدرية؟ إن المتبادر إلى أذهان الناس عند إطلاق لفظ القدرية هم القدرية النفاة, الذين ظهروا في أواخر زمن صغار الصحابة, وكان أولهم معبد الجهني الذي زعم أن الأمر أنف, وأن الله لا يعلم ما يقع حتى يقع, فأنكر العلم والكتابة, فقام جمهور الصحابة الموجودين في ذلك الزمن بإنكار مقالته وإبطالها, وأشهر من أنكر عليهم وتبرأ منهم عبد الله بن عمر بن الخطاب كما في الحديث الذي انفرد به مسلم من طريقه في أول صحيحه, والقصة مشهور عن يحي بن يعمر وحميد بن عبد الرحمن الحميري, وقد رواها مسلم بكاملها كما في الحديث المشار إليه. وقد كفرهم أئمة السلف, وقالوا مقالاتهم المشهورة: "حاجوهم بالعلم, فإن أنكروه كفروا", وأما القدرية المعتزلة أتباع واصل بن عطاء الغزال, وعمرو بن عبيد فلم يكونوا ينكرون العلم والكتابة, إلا ما ذكر في بعض الروايات عن عمرو بن عبيد, لكن المشهور عنهم هو إنكار الخلق والقدرة, لشبه قامت في نفوسهم ليس هذا موضع تفصيلها. فهاهنا إذا إطلاقان للفظ القدرية مشهوران: الإطلاق الأول: وهو المشهور عند الصحابة وأئمة السلف, ومن بعدهم: من أنه يطلق على نفاة العلم والكتابة, وهؤلاء قد كفرهم أئمة السلف, وقد ذكر عنهم: أنهم انقرضوا, والله أعلم بذلك؛ إذ قد تغير الحال في هذا الزمان, وقد سمعنا ممن هو معتقد لهذا المذهب, والله المستعان.
وقال ابن أبي العز الحنفي: (وقد تسمى الجبرية قدرية؛ لأنهم غلوا في إثبات القدر) شرح الطحاوية (2/797). هذا، والحمد لله رب العالمين.
2- عامَّةُ القَدَرِيَّةِ الذين أَنْكَرُوا مَشِيئَةَ اللهِ النَّافِذَةَ وأنكرُوا قُدْرَتَهُ الشَّامِلَةَ، وأنكرُوا أنَّ ما شاءَ اللهُ كان وما لم يَشَأْ لم يَكُنْ، وأنَّهُ سُبْحانَهُ وتَعالى على كُلِّ شَيْءٍ قَدِيرٌ مِن المَوْجُوداتِ والمَعْدُوماتِ. الثَّانِيَةُ: القَدَرِيَّةُ الجَبْرِيَّةُ وهم الذين غَلَوا في إِثْباتِ القَدَرِ، وقالوا: ليس للْإنْسانِ اخْتِيارٌ ولا فِعْلٌ ولا قُدْرَةٌ، وإنَّما هو كالرِّيشَةِ في مَهَبِّ الرِّيحِ، فأَفْعالُ الخَلْقِ، سَواءً كانت طاعاتٍ أو مَعاصِي هي أَفْعالُ اللهِ جلَّ وعلا، وليس لِلْمَخْلوقِ إِرادَةٌ ولا اخْتِيارٌ، ويَحْتَجُّونَ بِالقَدَرِ على مَعاصِيهِم؛ فَيَقولونَ: لقد قَدَّرَ اللهُ علينا هذا فَكَيْفَ يُعاقِبُنا. التعريف اللغوي: القَدَرِيَّةُ: نِسْبَةً إلى القَدَرِ، وهو القَضاءُ والحُكْمُ، يُقال: قَدَرَ اللهُ الأَمْرَ، يَقْدُرُهُ، قَدْراً، أيْ: قَضَى به وحَكَمَ. وأَصْلُه مِن القَدْرِ، وهو: مَبْلَغُ الشَّيْءِ ونِهايَتُهُ. ويأْتي بِمعنى التَّقْدِيرِ والتَّدْبِيرِ، فيُقال: قَدَرَ الشَّيْءَ، أيْ: دَبَّرَهُ، وكُلُّ ما يُدَبِّرُهُ اللهُ ويَحْكُمُ بِهِ مِن الأُمورِ فهو قَدَرٌ.