قلّد مدير عام الجوازات الفريق سليمان بن عبدالعزيز اليحيى، العميد خالد بن حمد الصيخان، مساعد مدير عام الجوازات لشؤون التقنية، رتبة "لواء"، بعد صدر الأمر السامي الكريم بترقيته. وهنأ الفريق "اليحيى" اللواء "الصيخان"، بهذه المناسبة، سائلاً الله -عز وجل- أن تكون عوناً ودافعاً له لبذل المزيد من الجهود في خدمة بلادنا الغالية، متمنياً له التوفيق. وأعرب اللواء "الصيخان"، عن عظيم شكره وامتنانه للثقة الملكية الغالية، واعدا ببذل المزيد من الجهد والعطاء لخدمة الدين ثم المليك والوطن.
مسقط - عامر الحنشي قال العميد أحمد بن سلطان النبهاني مدير عام الجوازات والإقامة، إنَّ يوم شرطة عُمان السلطانية يوم يفتخر به جميع المنتسبين، والإدارة العامة للجوازات والإقامة تقف في هذا اليوم الخالد شامخة بكل طاقاتها كغيرها من تشكيلات الشرطة المختلفة، حول ما تمَّ تحقيقه خلال الفترة المنصرمة من إنجازات ملموسة وبارزة، تمثلت في توسيع خدماتها المقدمة لمختلف فئات وشرائح المجتمع بكل سهولة ويسر، وفي الوقت ذاته تهيِّئ إمكانياتها البشرية وتقنياتها المتطورة للمرحلة المقبلة، والسعي نحو البناء والعمل الجاد من أجل تحقيق مزيد من الإنجازات. وذكر مدير عام الجوازات والإقامة أنَّ جهاز شرطة عُمان السلطانية شهد خلال الفترة الماضية تطوراً ملحوظاً في كافة المجالات، وقد شَمل التطور زيادة في القوة البشرية من حيث العدد والتدريب والتأهيل، والعناية بالبنية الأساسية والإنشاءات والمرافق الخدمية، ونالت الإدارة العامة للجوازات والإقامة الكثير من الاهتمام والتوسع والتطور؛ فمن حيث المباني والإنشاءات بلغ عدد المراكز التي تم افتتاحها حتى الآن 21 مركزاً خدميًّا، وما زال العمل مستمر في العديد من مراكز الخدمة التي جرى توزيعها وفق معايير جغرافية بحيث تخدم المواطنين والمقيمين في السلطنة بيسر وسهولة.
أكد مدير عام الجوازات الفريق سليمان اليحيى، أن الجوازات تستخدم أحدث التقنيات في منفذ الربع الخالي الحدودي الرابط بين المملكة وسلطنة عمان. فيديو | مدير عام الجوازات الفريق سليمان اليحيى: نستخدم أحدث التقنيات في منفذ الربع الخالي الحدودي الرابط بين #المملكة و #عمان #الإخبارية — قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) January 31, 2022 كفاءة الجوازات بمنفذ الربع الخالي وقال اليحيى، في تصريحات لقناة الإخبارية، إن الجوازات تستخدم أحدث التقنيات من حيث كشف التزوير وتسجيل الخصائص الحيوية وتسجيل المعلومات بشكل دقيق. وأضاف، على هامش زيارة وزير الداخلية الأمير سعود بن عبدالعزيز آل سعود، التفقدية للمنفذ: "لدينا استعدادات على أعلى مستوى من حيث القوة البشرية ومن حيث التدريب ومن حيث التقنية ومن حيث سلاسة وسرعة العمل". زيارة وزير الداخلية وتفقد صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية، وأخوه وزير الداخلية بسلطنة عُمان السيد حمود بن فيصل البوسعيدي، اليوم، منفذ الربع الخالي الحدودي الرابط بين المملكة العربية السعودية وسلطنة عمان، الذي تم افتتاحه خلال زيارة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع ـ حفظه الله ـ لسلطنة عمان شهر ديسمبر الماضي.
كما تم تطبيق آلية العمل في الفترة المسائية بالإدارة العامة للجوازات والإقامة في كل من محافظات شمال الباطنة وظفار والبريمي. وأكد العقيد علي السليماني أنه سيتم قريباً تدشين خدمة التأشيرات الإلكترونية وتجديد الإقامة عبر البوابة الإلكترونية لشرطة عمان السلطانية بحيث يقوم طالب الخدمة بتقديم طلبه من منزله أو مكتبه دون الحاجة إلى مراجعة الإدارة العامة للجوازات والإقامة. وقد سبق هذه الخطوة العمل التجريبي للتأشيرة الإلكترونية والتي بموجبها يمكن للسياح الحصول على التأشيرة من أي مكان وفي أي وقت عبر البوابة الإلكترونية للشرطة، وكذلك الأجانب المقيمين في دول مجلس التعاون الخليجي من ذوي المهن المحددة دون الحاجة إلى التأخير في منفذ الدخول لاستخراج مثل هذه التأشيرات، وسيشمل التدشين الجديد إصدار كافة التأشيرات إلكترونياً وهي تأشيرات العمل والسياحية والسريعة والزيارة وتأشيرات الالتحاق. وأفاد العقيد مساعد مدير عام الجوازات والإقامة أنّ رسوم الإصدار والتجديد للخدمات التي تقدمها الإدارة لم يطرأ عليها أي تعديل، ما عدا التأشيرات السياحية والتي تم توحيدها واقتصارها لفترة واحدة فقط لتكون لمدة شهر قابلة للتمديد لمدة مماثلة وبرسم مالي قدره (20) ريالاً عمانياً، وقد روعي فيها المصلحة العامة ولخدمة السياحة وتسهيلاً على السياح.
وحول الإجراءات التي تتبعها الإدارة العامة للجوازات والإقامة لضبط وتنظيم الجوانب المتعلقة بإصدار التأشيرات، أوضح العقيد علي السليماني أن تفعيل المادة (11) من قانون إقامة الأجانب الصادر بالمرسوم السلطاني (16/95) ساهم في تحقيق مبدأ العدالة والانصاف للجميع، حيث تنص المادة على حظر منح تأشيرة دخول للعامل الأجنبي الذي سبق له العمل في السلطنة وذلك لمدة سنتين من تاريخ آخر مغادرة. وهناك إجراء اتخذته الإدارة العامة للجوازات والإقامة في هذا الشأن ويتمثل في ضرورة حضور صاحب العامل السابق (صاحب المؤسسة أو من يمثله قانوناً) إلى أقرب مركز خدمات الجوازات والإقامة لتأكيد عدم ممانعته من عودة الأجنبي للعمل في السلطنة لدى مؤسسة أخرى. والهدف من هذا الإجراء هو وضع حلول لمشكلات عملية أفرزها التطبيق السابق والذي اقتصر على رسالة عدم الممانعة والتي اتضح عدم صحة حالات كثيرة منها، فتم وضع هذا الإجراء لينسجم ويتواءم مع متطلبات القانون ويكون أكثر فاعلية لمواجهة هذه الحالات. ويُبعد من البلاد من يخالف أحكام هذه المادة من الأجانب ومرافقيهم على نفقته أو على نفقة صاحب العمل، وذلك دون الإخلال بالعقوبات الجزائية المقررة. وأكد العقيد علي السليماني أنّ على الراغبين في السفر لخارج السلطنة ضرورة التأكد من المدة المتبقية في صلاحية جواز السفر والتي ينبغي ألا تقل عن ستة أشهر، فالدول عامة لا تقبل التأشير على جواز السفر إذا كانت صلاحيته أقل من ذلك لعدة اعتبارات ينبغي الالتزام بها، كما ينبغي الحجز المسبق مع وجود المال الكافي لدى المسافر، وكذلك معرفة القوانين واللوائح المنظمة في الدولة المراد السفر إليها، والاحتفاظ بجواز السفر عند الوصول إلى وجهة السفر في مكان آمن خشية الفقدان، كما لا يجوز في أي حال من الأحوال رهن الوثائق الشخصية كجواز السفر.
المرافق الخدمية وأزاح الأمير عبدالعزيز بن سعود ، ومعالي السيد حمود البوسعيدي، خلال الجولة التفقدية الستار عن اللوحتين التذكاريتين بهذه المناسبة، ثم تفقدا المرافق الخدمية في المنفذ، واطلعا على إجراءات العمل فيه، وآلية عمل الجهات المعنية.
آخر تحديث: أبريل 16, 2022 لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية، هي إحدى اللوائح المنظمة لنظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية. تلك التي تهدف إلى تنظيم الشؤون الإدارية لموظفي الحكومة والقطاع العام في المملكة العربية السعودية، والتي سنتعرف عليها من خلال موضوع اليوم في موقعنا المتميز دوماً مقال. نظام لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية يعد نظام الخدمة المدنية في وزارة الموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية من الأنظمة المنظمة للعمل العام في المملكة العربية السعودية. حيث يعتمد نظام الحصول على الوظائف ومسؤوليات الموظفين، وأحكامه وفق القوانين والإجازات والترقيات. ونظام المكافآت وإنهاء الخدمة والتقاعد، ومن قبل وزارة الخدمة المدنية ووزارة الموارد البشرية. لتعديل النظام وتحسينه بشكل مستمر. وذلك من أجل الحفاظ على حقوق الموظفين، وتوفير بيئة عمل مناسبة لهم. لائحة الاجازات المرضية الخدمة المدنية 1440. اقرأ أيضاً: شروط الإجازة المرضية وزارة العمل نظمت لائحة الإجازات الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية، وتعديلاتها نظام إجازات الموظفين العموميين بالدولة. ومن أبرز البنود التي نظمتها اللائحة الإجازات النظامية، وحدود الإجازات وتعويضات العمال عند انتهاء الخدمة.
وحددت المادة الثامنة من اللائحة الجهات الطبية المختصة بمنح الإجازات المرضية بعد القيام بالكشف الطبي، وتضمنت: الهيئات الطبية العامة بوزارة الصحة أو ما في حكمها، والمستشفيات ومراكز الرعاية الصحية الأولية التابعة لوزارة الصحة، والمستشفيات التخصصية الحكومية، والمستشفيات والمستوصفات الخاصة، والعيادات المجمعة المصرح لها من وزارة الصحة، والمستشفيات والخدمات الطبية الأخرى التابعة للوزارات والمصالح الحكومية والمؤسسات والهيئات العامة والجامعات. لائحة الإجازات المرضية 1442 pdf. المادة التاسعة من اللائحة حددت اختصاص الأطباء في منح الإجازات ونصت على أن صلاحية طبيب المركز الصحي أو المستوصف الحكومي أو الوحدة الصحية يوم واحد كحد أقصى من تاريخ الانقطاع، على أن يجوز تمديدها ليوم آخر، مع التشديد على أن يكون التقرير مصدقاً من مدير المركز الصحي أو المستوصف أو الوحدة الصحية. وحددت المادة صلاحية طبيب المستوصف الأهلي أو العيادات المجمعة الأهلية المصرح لها بإجراء عمليات اليوم الوحد، بمنح إجازة يوم واحد فقط من تاريخ الانقطاع كحد أقصى، على ألا تتجاوز سبعة أيام في السنة الواحدة مع ضرورة تصديق مدير المستوصف أو العيادة. وحددت صلاحية منح ثلاثة أيام إجازة مرضية لطبيب المستشفى أو العيادات المجمعة الأهلية المصرح لها بإجراء عمليات اليوم الواحد، في حال إجراء عملية للموظف، على أن يجوز تمديدها لثلاثة أيام أخرى فقط، مع ضرورة مصادقة مدير المستشفى أو العيادة.
مجتمع رجيم / النقاش العام كتبت: وردة ورديه - align="right"> ١/ ١. الإجازة المرضية حدها الأقصى١٢٠ يوما ٢. بعدها يتم استنفاذ رصيد الاجازات ٣. لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1442 – المنصة. بعدها يحق لصاحب العمل انهاء العقد اذا استمر المرض لأكثر من ذلك ٢/ لا يوجد شيء في نظام العمل يستبعد العمليات التجميلية من الاجازات المرضية، فهي مثلها ٣/ اخواني استفسار بخصوص الاجازة المرضية الصادرة من خارج المملكة لموظف سعودي كان بخارج المملكة ودخل المستشفى لفترة شهرين ما هو النظام والاجراء المتبع فيها #الرد_القانوني للمستشار عبدالله ابو حمرا تسري عليها احكام المادة 117 من نظام العمل ولصاحب العمل التأكد من مدى صحة الاجازة ٤/ اذ تجاوز العامل المدد المسموح بها في الاجازة المرضية يعطي لصاحب العمل الحق في إنهاء خدمته.
يرتبط موضوع بحثه بعمله. إذا كان الموظف لا يدرس بانتظام خلال فترة الإجازة، فيمكن لمنظمة العمل مقاطعة طلب الإجازة. كما يمكن للموظفين أيضاً إنهاء إجازتهم، والعودة إلى العمل بعد الحصول على موافقة صاحب العمل. إذا لم يتمكن الموظف من تحقيق الغرض من الحصول على إجازة دراسية، فلن يتم احتسابها لأغراض الترقية والتعيين. خلال فترة العمل المستمر أو العمل التفصيلي، كل 5 سنوات من العمل يحصل الموظف على إجازة خاصة لا تزيد عن سنة واحدة. وبحسب قرار وزير الخدمة المدنية، يمكن تمديد الإجازة لمدة مماثلة. يمكن للموظفين الذين يرافقون أزواجهن، أو يدعمون أسرهم في الخارج الحصول على إجازة خاصة. لا تزيد عن 10 سنوات طوال حياتهم المهنية. يمكن للموظفين الذين يرافقون زوجاتهم في الخارج الاستمتاع بإجازات خاصة، لا تتجاوز 10 سنوات متتالية أو سنوات متفرقة خلال فترة العمل بأكملها. تفاصيل لائحة الإجازات المرضية الجديدة: “يوم واحد” صلاحية أطباء المراكز الصحية » صحيفة مراسي. في حالة وفاة أحد الوالدين أو الأطفال أو الزوجة، يمكن للموظف التمتع بـ 3 أيام من الراتب الكامل. شاهد أيضاً: الإجازة المرضية بأجر كامل للمعلمين لقد تحدثنا في مقال اليوم عن لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، لإجابة العديد من أسئلة المواطنين السعوديين حول أمر الإجازات المرضية التي حددتها لهم الدولة كما نرجو أن تكونوا قد استفدتم بشكل كبير وواضح من هذا الموضوع دمتم بخير.
قانون الخدمة المدنية السعودى تم البدء بالعمل بقانون الخدمة السعودى، منذ تاريخ إصداره بناء على مرسوم حكومى في تاريخ 10/7/1397 هجرى، وتم بموجب هذا القانون الذى يختص بمتابعة تنظيم وسير الوظائف المختلفة في القطاع الحكومى، حيث يعمل على تحديد الكثير من الأمور التى تتعلق بهذه الوظائف من علاوات، وبدلات، وأحكام، وذلك فيما يخص موضوع الراتب، أو المكافآت التى يتم منحها للموظفين، كما يعمل قانون الخدمة المدنية على تنظيم الإجازات والتعويضات الخاصة بموظفى القطاع الحكومى، ولا يغفل قانون الخدمة عن التطرق لموضوع نهاية الخدمة، والأحكام التى تتعلق بها من مواد، وأسباب وغيرها من الأمور الأخرى.
7- إجازة المرافقة - يعامل مرافق المريض أو الأم المرافقة لطفلها دون السابعة بالاضافة الى مرافق الأم وطفلها بأن يتمتع برصيده من الاجازة العادية وما زاد عن ذلك يعامل وفق تنظيم اجازة المريض بحيث يسمح له بالغياب للمرافقة ستة اشهر براتب وستة اشهر بنصف الراتب وستة اشهر بربع الراتب وستة أشهر بدون راتب، وذلك بدلا من الوضع السابق الذي لم يكن يشتمل على مدة محددة للمرافقة وجمعيها براتب كامل. ثانياً: الاجازات التي استحدثت أو صدرت بقرارات مستقلة ثم ضمنت للائحة 1- اجازة ما بين الفصلين الدراسيين للعاملين في مجال التدريس حيث اجازت لهم اللائحة التغيب عن العمل الأيام التي تحدد لإجازة ما بين الفصلين الدراسيين باستثناء من ترى الجهة المختصة استمرارهم في العمل فيكون عن طريق التناوب بينهم. لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية - مقال. 2- اجازة اليوم الوطني ومدتها يوم واحد. 3- الإجازة الاستثنائية التي تمنح للموظفة لغرض مرافقة زوجها من يعولها شرعا الى خارج المملكة والتي تمنح بدون راتب بقدر مدة المرافقة وبحد اقصى لا يتجاوز عشر سنوات متصلة او منفصلة طوال الحياة الوظيفية. 4- اجازة الأمومة وتمنح للموظفة بعد اجازة الوضع لرعاية مولودها، ومدتها ثلاث سنوات كحد أعلى طوال خدمتها في الدولة.
7_ يحق للموظف عند الشعور بتعب وعدم مقدرته الذهاب الى العمل، التغيب عن العمل، ولكن بشرط التوجه الى أقرب مركز طبي، والحصول على تقرير طبي من الطبيب المختص يثبت عدم مقدرته العمل مع اثبات ما يدل على ذلك، وتسجيل في التقرير المدة اللازمة للتغيب عن العمل، مع ابلاغ رئيسه في العمل بذلك، وعند التعافي، من الضروري تقديم التقرير الطبي للمسؤول. اجراءات علاج الموظف المصاب على نفقة الدولة تقوم الدولة بالمساهمة في علاج الموظف المريض على نفقة الدولة، وذلك على النحو التالي: في حال قررت الهيئة الطبية العامة أن الموظف المصاب أثناء تأدية العمل، في أي من القطاعات الحكومية في المملكة، يحتاج الى العلاج خارج السعودية، فان الدولة تقوم بالتكفل في نفقات السفر والعلاج. تقوم الدولة بصرف نفقات العلاج للموظف المصاب أثناء العمل في فترة لا تتجاوز سنة ونصف. يتم تمديد هذه المدة من خلال تقرير طبي صادر عن الهيئة الطبية العامة في المملكة، ولمدة لا تتجاوز سنة ونصف أيضاً. اذا كان من الضروري وجود مرافق للمريض، أو ضرورة وجود مرافق محرماً شرعياً في حال كان المصاب سيدة، فان الدولة تتكلف بمصاريف السفر والاقامة للمرافق طوال فترة العلاج في الخارج، على أن يكون وجوب مرفق مع المصاب بوصاية من الهيئة الطبية العامة، ويتم صرف كافة التكاليف من ميزانية وزارة الصحة السعودية.