السؤال: السؤال الخامس عشر من الفتوى رقم(19637) العمالة الأجنبية السائبة أو الهاربة من كفلائهم، هل التستر عليهم والبيع والشراء منهم بحجة أنهم مساكين أو أننا بحاجة لهم جائز شرعا أم لا ؟ الجواب: لا يجوز التستر على العمالة السائبة والمتخلفة والهاربة من كفلائهم ولا البيع أو الشراء منهم؛ لما في ذلك من مخالفة أنظمة الدولة، ولما في ذلك من إعانتهم على خيانة الدولة التي قدموا لها، وكثرة العمالة السائبة، مما يؤدي إلى كثرة الفساد والفوضى وتشجيعهم على ذلك، وحرمان من يستحق العمل والتضييق عليه في كسب رزقه. وبالله التوفيق، وصلى الله على نبينا محمد وآلة وصحبه وسلم. المصدر: اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء(23/470- 471) بكر بن عبد الله أبو زيد... عضو صالح بن فوزان الفوزان... عضو عبد العزيز بن عبد الله آل الشيخ... الفرق بين التستر التجاري والتستر على العمالة المخالفة - YouTube. نائب الرئيس عبد العزيز بن عبد الله بن باز... الرئيس
أوضح الخبير القانوني المحامي عطية العنزي، مخاطر التستر على العمالة المنزلية المخالفة، على العائلات، لافتًا إلى أن الكثير لا يدرك عواقب ذلك التستر. انتهاء الفترة التصحيحية لمخالفي نظام مكافحة التستر وبدا ملاحقة المتسترين💥 - الصفحة 3 - هوامير البورصة السعودية. وأشار العنزي خلال استضافته في برنامج «صباح السعودية» على قناة «السعودية»، إلى احتمالية وجود أبعاد أمنية نتيجة إيواء هذه العمالة المخالفة. وحذر من أن العائلة قد تكون متسترة على مجرمة وهي لا تعلم، أو أن هذه العاملة قد جاءت لارتكاب جريمة معينة. ولفت العنزي، إلى أن العاملة تعرف كل شيء عن المنزل من حيث المداخل والمخارج، وكذلك أوقات دخول وخروج أفراده، ومن ثم تكمن مخاطر السرقة، مشيرًا إلى وجود الكثير من الوقائع في ذلك الإطار. وأوضح الخبير القانوني، أن العائلة قد تتعرض للعقوبة القانونية جراء التستر على العاملة المخالفة، والتي تخضع هي الأخرى للعقوبة بحسب ما ارتكبته.
وبالله التوفيق، وصلى الله على نبينا محمد وآلة وصحبه وسلم. اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء الرئيس: عبد العزيز بن عبد الله بن باز نائب الرئيس: عبد العزيز بن عبد الله آل الشيخ عضو: صالح بن فوزان الفوزان عضو: بكر بن عبد الله أبو زيد. استقدام العمال وتركهم يعملون خلاف ما قررت الدولة: السؤال الثاني من الفتوى رقم (13881) س2: يوجد لدي عدد من العمال الأفغانيين، وليس لدي عمل لهم في الوقت الحاضر، مما جعلهم يعملون في البلد ويسكنون عندي بدون أجرة، وما حصلوا عليه من مال كثير أو قليل فلهم، ولكن عند تجديد الإقامة لمدة سنتين يدفعون لي مبلغا وقدره ثلاثة آلاف ريال مقابل التجديد ومراجعة الأماكن المختصة لهم، فطلبت منهم أن أسفرهم لبلادهم، لكنهم قالوا: لا تقطع أرزاقنا، هل علي شيء في ذلك؟ أفيدونا جزاكم الله خيرا. جريدة الرياض | الجوازات تتوعد المتسترين على العمالة المنزلية. ج2: لا يجوز استقدام العمال وتركهم يعملون خلاف ما قررت الدولة، ولا يجوز للكفيل أن يأخذ عليهم شيئا من المال مقابل كفالتهم. اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء الرئيس: عبد العزيز بن عبد الله بن باز نائب الرئيس: عبد الرزاق عفيفي عضو: عبد الله بن غديان
18-12-2014, 08:35 PM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Dec 2010 المشاركات: 205 كفالة العامل دون تشغيله من الفتوى رقم (16316) س 2: خياط مسلم طلب من أحد الإخوة أن يقوم بكفالته، على أن يعطيه مبلغا كل شهر دون عناء من الكفيل، سوى أخذ المبلغ المقطوع مقابل الكفالة، وإن الخياط يتحمل كل مسؤولية محل الخياط والعمل، فهل يجوز أخذ الأجر على ذلك؟ ج 2: لا يجوز لأحد أن يكفل شخصا أجنبيا في مقابل أن يدفع له مبلغا من المال؛ لأن هذا يخالف نظام ولي الأمر، ولأنه أكل للمال بالباطل، وقد قال الله تعالى: سورة البقرة الآية 188 {وَلَا تَأْكُلُوا أَمْوَالَكُمْ بَيْنَكُمْ بِالْبَاطِلِ}. وبالله التوفيق، وصلى الله على نبينا محمد وآله وصحبه وسلم.
وأوضحت المديرية العامة للجوازات أنه لا يمكن لصاحب العمل إلغاء بلاغ التغيب من «أبشر» وإنما بمراجعة إدارة الوافدين خلال (15) يوماً فقط من تقديم البلاغ وسيطبق بحق كل وافد يضبط وعليه بلاغ هروب العقوبات المنصوص عليها نظاماً التي تصل إلى غرامة مالية قدرها 50 ألف ريال والسجن لمدة تصل إلى ستة أشهر مع الترحيل والمنع من دخول المملكة بصفة نهائية.
وقال إنه بعد تطبيق قرار إلغاء نظام الكفيل في السعودية، الذي صدر قبل عام، بدأت حرية التنقل الوظيفي للعامل الوافد، لافتاً إلى أن ذلك يتم وفق ضوابط وإجراءات لا بد من اتباعها حتى لا يقع العامل تحت طائلة القانون ومخالفة النظام. وأكد أن النقل المباشر الذي لا يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي ولا يتطلب إكمال فترة الإشعار المتفق عليها في عقد العمل الموثق بين العامل وصاحب العمل. وأضاف أنه يمكن للعامل الاستفادة بذلك في حالة انتهاء رخصة العمل، أو انتهاء الإقامة. اليوم.. بدء تنفيذ قرار إلغاء نظام الكفيل بالسعودية - بوابة الشروق. وأوضح أن خطوات النقل للعاملين هي كالآتي: 1 - إرسال طلب النقل من صاحب العمل الجديد على منصة (قوى) الإلكترونية. 2 - موافقة الموظف على الطلب في منصة (قوى أفراد). 3 - استكمال طلب النقل من قبل صاحب العمل الجديد في أنظمة وزارة الداخلية (أبشر أعمال، مقيم). وأشار إلى أن الحالة الثانية التي يتم فيها نقل خدمات العامل من صاحب العمل الحالي إلى منشأة جديدة ولا يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي، هي مرور أكثر من سنة على أول دخول للموظف للمملكة، بشرط إكمال فترة الإشعار المتفق عليها في عقد العمل الموثق بين العامل وصاحب العمل. ولفت إلى أنه يجب على المنشأة الجديدة تحقيق جميع الاشتراطات التالية، وهي توثيق عقود العاملين غير السعوديين في منصة (قوى) الإلكترونية بنسبة 100%، ووجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمد، مضيفاً أهمية أن تكون المنشأة قد أكملت التقييم الذاتي وحققت نسبة التزام لا تقل عن 80%.
ت + ت - الحجم الطبيعي كشف عادل حنفي، نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين في السعودية، عن الآليات المتبعة للتنقل الوظيفي في المملكة العربية السعودية بعد تطبيق قرار إلغاء نظام الكفيل. وأوضح حنفي، خلال مداخلة هاتفية اليوم مع قناة «صدى البلد»، أن التنقل في الوظائف بالمملكة أصبح يتم بحرية تامة. وقال، أثناء حواره مع الإعلامية عزة مصطفى في برنامج «صالة التحرير»، إن السعودية بها نحو 2. 5 مليون مصري في أكبر جالية للمصريين في الخارج، لافتاً إلى عدم وجود كفيل لجميع الجنسيات حالياً. وأضاف أنه أصبح هناك حرية للتنقل للعمل في الشركات المختلفة دون قيود عن طريق منصة إلكترونية تعادل وزارة العمل في مصر، حيث يدخل المواطن وينقل خدماته. تعرف على قرار إلغاء نظام الكفيل في السعودية وموعد تنفيذه - YouTube. وأكد أنه لم يعد من حق صاحب العمل أن يقوم بترحيل العامل نهائياً عند إنهاء خدماته. وذكر أنه كانت في السابق معاناة من بلاغات الهروب، قائلاً: «كنا بنعاني بلاغات الهروب، ودلوقتي مبقاش فيه حاجة اسمها بلاغات الهروب، ومرتباتنا بقت مرتبطة بالسيستم، ومبقاش فيه مشكلة في الرواتب على مستوى المملكة». وبيَّن أنه لم يعد هناك ما يسمى «فيزا حرة»، لأن السفر أصبح على عمل معين براتب معين. وتابع: «لا بد أن يتم التصديق على العمل من قبل القنصليات العامة في الرياض»، منوهاً بأن هذا الأمر منح فرص عمل كبيرة للعمالة المصرية، وأصبحت هناك زيادة في رواتب المصريين بالسعودية، والعقد أصبح إلكترونياً وموثقاً.
تفاصيل قرار إلغاء نظام الكفالة في السعودية 2020 والتأثيرات المتوقعة - YouTube
- أن تكون المنشأة قد أكملت التقييم الذاتي وحققت نسبة التزام لا تقل عن 80%. وتكون خطوات النقل كالآتي: 1- إرسال طلب من صاحب العمل الجديد. 3- موافقة صاحب العمل الحالي. 4- بعد موافقة صاحب العمل الحالي يتم استكمال طلب النقل من قِبل صاحب العمل الجديد في أنظمة وزارة الداخلية السعودية، وبذلك تكتمل عملية النقل.