قال الفنان حسين فهمي إن سعاد حسني إنسانة جميلة ورقيقة وممثلة قديرة، مضيفا: «كنت معجبا بها حتى قبل أن نتقابل». حسين فهمي أوضح- في مداخلة هاتفية ببرنامج «فاكر الغنوة دي» على راديو «إينرجي» مع الفنان هشام عباس الجمعة 26 يناير- أنه اشترك مع سعاد حسني في 4 أفلام، منها «أميرة حبي أنا، وموعد على العشاء»، وأن أدوارها في الأعمال الأربعة مختلفة عن بعضها البعض. وروى حسين فهمي، كيف خرجت أغنية «يا واد يا تقيل»، قائلا إنه تقابل مع كمال الطويل وحسن الإمام وسعاد حسني في منزل الشاعر الراحل صلاح جاهين، واستمع وقتها إلى كلمات الأغنية، وقد لحنها كمال الطويل على البيانو في نفس الوقت، وانتهى منها في الواحدة صباحا. وذكر إنهم استدعوا موسيقيا ليكتب «نوتة» الأغنية لأن كمال الطويل لم يكن يكتب «النوتة»، ليكتشف فهمي ومن معه أن الموسيقي القادم هو أستاذ حسين فهمي الذي درس له في المدرسة وهو طفل، موضحا أن الأغنية انتهت تماما في السابعة صباحا.
شهدت الحلقة النهائية من الدوم المذاع على قناة ON، إهداء متسابقى البرنامج أغنية "يا واد التقيل" للفنان حسين فهمى، عضو لجنة التحكيم. وشاركت أصالة فى غناء "يا واد التقيل"، وتفاعل معها الجمهور خاصة عند مغازلتها لحسين فهمى، قائلة إنه مازال يتمتع بالجاذبية، وقامت بالغناء لـ كريم عبد العزيز "يا كريم يا كريم يا أبو قلب أبيض وسليم". يذكر أن الحلقة النهائية من البرنامج تشهد تواجد 11 متسابقا من محافظات مصرية مختلفة، والمتسابقين هم: فئة التمثيل: سعد سمير من المنوفية، ماريا أسامة من الإسكندرية، محمود بكر وهند حسام من القاهرة. فئة الغناء: محمد مانو من السويس، أسامة عطية من شمال سيناء، آلاء أيوب من الإسكندرية، وأسماء الجمل من المنصورة. فئة التقديم: مريم حسن وإسراء العقاد من المنصورة، ويارا مجدى من الشرقية. برنامج "الدوم" حظى باهتمام جماهيرى كبير منذ انطلاقه فى هذا الموسم بالتعاون مع وزارة الثقافة ووزارة الشباب والرياضة، وهو من إنتاج الشركة المتحدة للخدمات الإعلامية، وبإشراف وتنفيذ "ميديا هب". الدوم هو أول برنامج لاكتشاف المواهب يجمع بين التمثيل والغناء وتقديم البرامج فى الشرق الأوسط فى موسمه الأول، ويعرض حصريا على شاشة قناة ON.
منتديات الجنة منتديات الجنة منتدى عراقي يهتم بالطلبة العراقيين والشباب العراقي... منوع اجتماعي خدمي أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى منتديات الجنة اقسام الصور والتصميم منتدى الصور العامة يا يا يا واد يا تقيل يا يا يا مشيبنى يااااااااااااه دنا بالى طويل وانت انت عاجبنى تكبير الصورةتصغير الصورة تم تعديل ابعاد هذه الصورة. انقر هنا لمعاينتها بأبعادها الأصلية. بس يا اابني بلاش تتعبني عشان عمرك ما هتغلبنى يا يا يا يا يا يا واد يا تقيل قلبي يقولي يانى يانى يانى يانى يان ودا قلبه ولا يعانى ولا يعانى ولا يعانى عنده برود اعصاب اسماله ولا جراح بريطانى تكبير الصورةتصغير الصورة تم تعديل ابعاد هذه الصورة. ويبص ازاى كده كده هو تكبير الصورةتصغير الصورة تم تعديل ابعاد هذه الصورة.
غازلت الفنانة السورية أصالة النجم حسين فهمي وغنت له، في الحلقة الأخيرة من برنامج اكتشاف المواهب الغنائية والتمثيلية وتقديم البرامج "الدوم"، بحضور النجم كريم عبد العزيز أيضًا ضمن لجنة التحكيم. وقالت أصالة: "ايه الحلاوة دي؟ الإضاءة جاية على عيون حسين فهمي الحلو اللي قاعده جنبه وعيونه طلعت حقيقية مش معقول". كما غنت الفنانة أصالة أغنية "يا واد يا تقيل" للنجم حسين فهمي الذي شاركها بالوقوف كما ظهر في أحد مشاهده من فيلم "خلي بالك من زوزو" أثناء غناء الفنانة الراحلة سعاد حسني الأغنية، وسط تفاعل وتصفيق حار من الحاضرين. والبرنامج من إنتاج شركة "ميديا هب سعدي - جوهر" وبدعم من وزارتي الثقافة والشباب والرياضة، وتتبناه الشركة المتحدة للخدمات الإعلامية. وتتراوح أعمار المشتركين بين الذكور والإناث بين 16 و28 سنة للغناء والتمثيل، أما التقديم من 21 إلى 28 عاماً من جميع المحافظات المصرية، إذ تم إجراء اختيارات لـ١٥ ألف مشترك. وشارك في عضوية لجنة تحكيم مرحلة الـ60 ثانية بفئة التمثيل الفنانة الكبيرة يسرا، المخرج مروان حامد والفنان عمرو يوسف، وفي فئة الغناء شارك كل من الفنان حميد الشاعري والشاعر أمير طعيمة والملحن عمرو مصطفى، أما في فئة البرامج ضمت لجنة التحكيم مكونة من الإعلامية القديرة نجوى إبراهيم والإعلامية لميس الحديدي والإعلامية چاسمين طه.
الرجل الحكيم الذي لا يعبر عن إعجابه أو مشاعره بسهولة قد يشكل مشكلة لمن يريد التعامل معه سواء كانت زوجة أو خطيبة ، فمن أهم خصائصه الصمت في أغلب الأحوال وعدم التعبير عن هويته. المشاعر أو الانفعالات وزيادة الثقة بالنفس التي قد تصل إلى حد الغرور أحيانًا وتعود تلك الثقة من نجاحه في عمله أو أن لديه شخصية جذابة تلفت الانتباه أينما كان ، مع العلم أن هذا الشخص ليس جمادًا ، بل قد تكون لديه مشاعر قوية لكنه لا يعبر عنها في أغلب الأحيان حسب شخصيته التي تتميز بالصمت والهدوء وانعدام الانفعالات. هذا الرجل بمجرد أن يكشف عن مشاعره ، يتحول إلى شخص مميز في حبه ، ومكرس لمشاعره ، وجذاب. لذلك يستعرض "اليوم السابع" مع مستشار العلاقات الأسرية أحمد علام أهم النصائح الصحية للتعامل مع الرجل الثقيل. تبادل المشاعر والبحث عن الاهتمام على عكس كثيرين ممن يعتقدون أن الرجل الذي يتمتع بشخصية الثقل والغموض لا يحب من يبادر بمشاعره ويعبر عن مشاعرها تجاهه ، لكن الحقيقة أن مثل هذا الرجل يحب من تبدأه بمشاعر طيبة ، ولا يشترط التصريح ولكن يكفي التلميح حتى يبدأ بالكلام ويعلن مشاعره تجاهها. الثقة بالنفس يفضل الرجل الثقيل الشخصية الواثقة من نفسه ، ولن تأتي الثقة بالنفس للمرأة إلا إذا كانت مهتمة بنفسها ومظهرها الخارجي ، فضلاً عن كونها ناجحة في عملها.
وانقسم القضاء والفقه حول هذه المعضلة إلى اتجاهين؛ الاتجاه الأول يرى أنه يجوز لكل من طرفي العقد غير محدد المدة إنهاء العقد دون إبداء الأسباب، مع وجوب الالتزام بالشرط الشكلي وهو إخطار الطرف الآخر كتابة. بينما الاتجاه الآخر يرى ضرورة إبداء الأسباب في حالة إنهاء العقد من أحد طرفيه وسوف نناقش حجج وأسانيد كل فريق. عقد العمل الغير محدد المدة نهاية الورش. (الاتجاه الأول) الاكتفاء بالإخطار فى إنهاء عقد العمل غير محدد المدة.. ويستند هذ الفريق إلى عدة حجج؛ أهمها: 1- أن حق صاحب العمل أو العامل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة هو حق مطلق لا يقيده إلا واجب الإخطار المسبق فقط، دون أي قيد موضوعي؛ وذلك على أساس أن نص المادة 37 من قانون العمل العماني لم تشترط سوى الشرط والقيد الشكلي، وهذا ما يدل عليه بجلاء ظاهر النص، فلا يجوز التوسع في تفسير النص، وكما هو معلوم في قواعد التفسير لا يجوز الخروج عن المعنى الحرفي للنص والانتقال إلى المعنى الغائي في حالة ما إذا كان النص واضحا لا لبس فيه ولا غموض. حيث من المقرر أنه إذا كانت عبارات النص واضحة جلية في الكشف عن المراد منها فلا يجوز الانحراف عنها عن طريق تفسيرها للتعرف على إرادة المقنن؛ إذ لا عبرة للدلالة في مقابل التصريح.
الكاتب / المستشار حاتم الحميلي إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: التعويض عن إنهاء عقد العمل غير محدد المدة وفقاً للنظام السعودي شارك المقالة
تخطى إلى المحتوى كثر الحديث خلال الفترة السابقة عن العقد المحدد المدة والغير محدد المدة, وهو حديث يغلب عليه عدم الفهم حول ماهية كلا منهم, حيث يعتقد الغالبية العظمى أن بمجرد قضاء عدة أعوام داخل الشركة او الموسسة التي يعمل بها كفيلة بأن تجعل عقده غير محدد المدة ولكن هذا غير صحيح قانونياً. لذا رايت أنه من الواجب إضاح هذا الأمر بصورة سهلة للعامة. في بداية الأمر عقد العمل طبقاً لنظام العمل السعودي الذي عرفه في مادته ال (50) هو عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل, يتعهد الأخير بموجبه أن يعمل تحت إدارة أو إشراف صاحب العمل. وهذا يعني أن عقد العمل هو علاقة بين طرفين تتم بإجاب وقبول متبادل من الطرفين حيث أن عقد العمل من العقود الرضائية ويكون فيها الأجر مقابل العمل. التعويض عن إنهاء عقد العمل غير محدد المدة وفقاً للنظام السعودي - استشارات قانونية مجانية. هذا العقد عند إبرامه لابد أن يكون له مدة معينة لسريانة ينقضي العقد بإنقضائها فكما ورد في نظام العمل في المادة (55/1) ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته. أو يكون تم إبرامه لأداء عمل معين فانه ينتهي بإنقضاء هذا العمل, فكما ورد في نظام العمل في المادة (57) إذا كان العقد من أجل القيام بعمل معين، فإنه ينتهي بإنجاز العمل المتفق عليه. #العقد_المحدد_المدة العقد المحدد المدة له صورتين يتمثل فيهما أولهما: هو عقد العامل الوافد حيث نص نظام العمل في مادته ال (37) يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوباً ومحدد المدة.
وإذا خلا العقد من بيان مدته تُعد رخصة العمل هي مدة العقد. هنا نصت المادة صراحة على أن عقد العامل الوافد هو دائما وأبدا عقد محدد المدة وبالتالي لا يجوز أن يكون عقد العامل الوافد غير محدد المدة يوما ما ولا يجوز أيضاً الإتفاق على ذلك بين الطرفين. ضوابط "العقد غير محدد المدة" (1-2) | جريدة الرؤية العمانية. حتي وإن لم يكن هناك عقد مبرم بين العامل الوافد وصاحب العمل لا يتحول عقده الى عقد غير محدد المدة حيث أنه في حالة لم يكن هنا عقد يتم إثبات وجود العلاقة التعاقدية باي طريقة من طرق الإثبات ويتم تطبيق نصوص نظام العمل عليها ويتخذ من مدة رخصة العمل مدة لهذه العلاقة التعاقدية. ونخلص من ذلك ان عقد العامل الوافد (المقيم) هو عقد محدد المدة دائماً وأبداً ولا يتحول نهائيا الى عقد غير محدد المدة. ثانياً: عقد عمل المواطن السعودي الذي لم تتجاوز مدة خدمته أربع سنوات, وهي أقل مدة خدمة يكون عليها العقد محدد المدة حيث أنه بعد تجاوز مدة الخدمة اربع سنوات يتحول عقد عمل العامل السعودي الى عقد غير محدد المدة. #العقد_غير_محدد_ المدة في البداية أحب أن أوضح أن هذا العقد يكون فقط طرفه العامل صاحب جنسية سعودية, حيث أنه غير مقرر لاي شخص أخر غير المواطن السعودي أن يكون عقده غير محدد المدة.
نتمنى أن نكون قد وفرنا عليك عناء البحث، وإن كان لديك أي استفسار، فيسعدنا أن نساعدك بأي شكل ممكن عن طريق ترك تعليق في حيز التعليقات أسفل الصفحة.
أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة)، أي أن تلك المادة تتحدث عن الإنهاء غير المشروع فإذا أنهى صاحب العمل العقد لسبب غير مشروع فإنه يستحق أجرا قدره خمسة عشر يوما عن كل سنة قضاها مع رب العمل على ألا يقل عن شهرين. وعليه فإن السبب الموجب للشهرين (تعويضا) هو الإنهاء غير المشروع، وعليه فإذا راعى صاحب العمل المهلة النظامية المحددة في المادة (75) ولكن إنهائه كان غير مشروعاً استحق العامل التعويض المحددة في المادة (77)، رغم انه أشعره قبلها بالإنهاء وأعطاه المهلة النظامية ولكن السبب غير مشروع، وربما ينهى صاحب العمل العلاقة مع العامل لسبب مشروع إلا أنه لم يمنحه المهلة النظامية (الستين يوما)، ورغم ذلك فالعامل يستحق مقابل الستين يوما أو ما بقي منها، مع مراعاة ما ورد في المادة (80) لأنه تحمل حكما خاصا. خلاصة القول: السبب الموجب للحكم في الحالتين مختلف، ومن ثم فإن العامل متى تحقق سبب كل واحدة منهما استحق الحكم حسب السند النظامي له. عقد العمل الغير محدد المدة في. ومن نافلة القول هنا أن تلك المادة قبل التعديل كانت تستخدم لفظ تعويضا معادلاً بينما في التعديل الجديد عدلت إلى مبلغاً مساويا، ولعل المنظم أراد من التعديل عدم الخلط بينها وبين التعويض الوارد في المادة (77)،.. وبل قد يجمع العامل بين أكثر من تعويض.