تاريخ الدفاع المدني في المملكة العربية السعودية تم تأسيس أول فرقة إطفاء بمكة المكرمة عام 1346 هـ في عام 1926 م ، ثم انضمت هذه المجموعة إلى جهاز الأمن العام وكانت تسمى رئاسة جميع رجال الإطفاء ، وفي عامي 23/05/1948 ،15 /7/1963 ، تم إنشاء لواء إطفاء في المدينة المنورة ، وكذلك في الرياض وجدة. وفي عام 1380 هـ الموافق عام 1960 ، تم فصل فرقة الإطفاء عن الأمن العام ، ومنحت اسم المديرية العامة لمكافحة الحرائق ، وكانت مرتبطة مباشرة بوزارة الداخلية ، وفي 22/7/1965 ، 24/03/1985 م تم اتخاذ قرار ملكي رقم 6358 لتغيير اسم المديرية العامة للدفاع المدني. [2] مهام الدفاع المدني بشكل عام يحدد القانون الاتحادي رقم (23) الصادر عام 2006 دور الدفاع المدني على النحو التالي: 1- حماية الأرواح والممتلكات ، ومصادر الثروة الوطنية في أوقات السلم والحرب ، وفي حالات الأزمات والطوارئ 2-التنبؤ بالكوارث والأزمات لإعداد الخطط اللازمة ، لإدارة وإنشاء وتجهيز مراكز إدارة الطوارئ. مهام رجال الدفاع المدني. 3- إعداد برنامج حماية المخاطر والكوارث ، ووضع نظام إنذار عام للمقيمين في حالات الطوارئ. 4- تشكيل الفرق اللازمة للقيام بعمليات الاستجابة ، والإغاثة والمشاركة في إعادة الحياة إلى وضعها الطبيعي في المناطق المتضررة.
رابعاً:- عمليات التنفيذ الفعلي والعملي للخطط الخاصة بعمليات إجلاء المدنيين بل وتجهيز أماكن اللجوء المؤقت لهم في حالات الضرورة والطوارئ القصوى. خامساً:- العمل على تقليل نسبة الخسائر الناجمة من جراء الأعمال الحربية كالغازات السامة وأثار الأسلحة المدمرة.
19. العمل على صيانة وإصلاح الآليات والتجهيزات والمعدات التابعة للدفاع المدني وضمان جاهزيتها باستمرار. 20. تنظيم وتوفير وإدارة وسائل الإنذار في مجالات الدفاع المدني والحد والمواجهة ل لكوارث والحالات الطارئة. 21. المساهمة في أعمال الإخلاء والإيواء أثناء الكوارث والعمل على توفير الخدمــات الأساسية للمتضررين. 22. إعداد مشروع الخطة المالية والبشرية كل عام لتنفيذ مهامها واختصاصاتها. 23. إعداد التقارير الدورية والبيانات المنظمة عن نشاطها وانجازاتها ومستوي تنفيذ مهامها وبرامجها. 24. إعداد الدراسات والبحوث في مجال برامجها. 25. اقتراح اللوائح والنظم في مجال اختصاصاتها. 26. تطبيق المبادئ الأساسية لتسيير وتنفيذ الأعمال المحددة في الفصل الخامس من اللائحة التنظيمية للوزارة. 27. إعداد برامج تدريبيه للعاملين فيها وتنفيذها بالتنسيق مع الجهات المعنية بالوزارة. 28. مهام الدفاع المدني الاردني. أيه مهام أو اختصاصات أخرى تنص عليها القوانين والقرارات النافذة.
بدوره، اعتبر الدكتور فؤاد بوقري، وهو عضو مؤسس في الجمعية الوطنية للمتقاعدين، أن تقليص مدة الخدمة يتضمن مزايا كثيرة يجب أخذها بالاعتبار، مثل إتاحة الوظائف للغير و\"الحد من البطالة\". وأضاف العجاجي أن مؤسسة \"التقاعد\" ترحب برفع سن التقاعد إلى سن 65 سنة كسقف أعلى، وأن مسألة \"الرفع في سن التقاعد\" مشمول بالنظام الجديد الذي رُفع للجهات المختصة ولم يتم البت فيه حتى الآن، مشيراً إلى أن نسبة الرفع لن تتجاوز حاجز أربع سنوات على الأكثر. وقال إنه ليس من الإنصاف المطالبة بزيادة مستحقات المتقاعدين \"دون النظر لما يترتب على ذلك القرار\"، نافياً أن تكون مؤسسة \"التقاعد\" ضد ذلك، بدليل أنها تبنت الأمر أكثر من مرة، على حد تعبيره، معتبراً أن رفع سن التقاعد في الفترة الحالية يمثل \"مطلباً مُلحاً\". التعديلات على النظام لم تتوقف " رفع سن التقاعد إلى 65 سنة للسعوديين " قريباً | إخبارية عرعر. وأشار \"العجاجي\" إلى أن الوضع الحالي يتضمن حصول 900 ألف متقاعد على ثلاثة مليارات ريال سنوياً، وأن تنسيق \"التقاعد\" مستمر مع ما وصفها بالجهات المعنية لتحسين وضع المتقاعدين، مؤكداً أنه ما زالت هناك فئات لم يشملها لا نظام \"التقاعد\" ولا \"التأمينات\" ضارباً المثال على ذلك بموظفي بند 105. وقال إن \"1750 ريالاً هي الحد الأدنى لراتب المتقاعد حتى لو عمل يوماً واحداً ضمن الأنظمة\"، وأن الحد الأدنى للمعاش التقاعدي في كل الأحوال لن يقل عن 50% \"مهما قل عدد المستفيدين\"، مؤكداً أن المعاش التقاعدي لا يُكتفى بالنظر فيه للمتقاعد فقط بل يمتد لأسرته.
وعلق الهويمل على الرأي الذي يقارن وضع سن التقاعد في السعودية مع بعض دول الخليج بقوله: "إن الكثير من تلك الدول بدأت تعيد النظر في رؤيتها نحو خفض سن التقاعد خصوصاً للمرأة". وأضاف الهويمل أنه بحسب نظام "التأمينات" المقر فإنه يحق للمرأة بمجرد بلوغ 55 عاماً التقاعد، بشرط ألا تقل خدمتها عن عشر سنوات، مشيراً إلى حالات أخرى، مثل إقدام الأرملة على الزواج، حيث يُصرف لها مبلغ مقطوع على شكل منحة لمرة واحدة ويوقف تقاعدها. وأوضح أنه من الميزات في نظام "التأمينات" بخلاف "التقاعد" إمكانية جمع المرأة بين "معاشين". صدور القرار الخاص برفع سن التقاعد عن العمل إلى 65 عام - ثقفني. وفيما أكد عضو مجلس الشورى السعودي الدكتور فهاد الحمد حرص المجلس على إشراك المتقاعدين في وضع الرؤى بخصوص مسألة التقاعد، مؤكداً أن الأفراد في نظام التقاعد العسكري هم "الأكثر تضرراً". وطالبت د. فوزية أخضر بتطبيق بعض جوانب أنظمة التقاعد الخليجية وإدخالها ضمن نظام "التقاعد" السعودي. [COLOR=royalblue]انتقادات مستمرة[/COLOR] وتواجه مؤسستا "التقاعد" و"التأمينات" في السعودية الكثير من الانتقادات لقدم آليات الأنظمة المعمول بها، وأبرز الانتقادات هي المطالبة بإعادة النظر في قوانين التقاعد لتتناسب مع مصلحة المتقاعدين وأفراد الأسرة الآخرين، والمطالبة برفع معاشات التقاعد، حيث تؤكد الإحصاءات وجود أكثر من 35 ألف متقاعد ومتقاعدة يتقاضون أقل من ألفي ريال شهرياً.
30سنه راتب كامل سن التقاعد 65 يصلح لمن يمنح بدل ط عمل وبدلات اخرى والرزق على ربي توصيه فاشلة جداً تخيل معلمه تدرس في السن ال65 سنه قد بدأت الخرف اتقوا الله في عباده، (اقترح الخدمه 30 والسن 60) واتخذوا من دول الخليج قدوة اذا لم تستطيعوا التخطيط السليم، وينبغي اخذ رأي شريحة واسعة من المجتمع السعودي في اتخاذ قراراته المصيريه يامجلس الشورى. أنا ولله الحمد تقاعدت من العسكرية ولكن الذي أراه أن سن60سنة للموظف كثيرة جدا يعني أن هذا الموظف يبقى في وظيفته حتى يودى للقبر لماذا يا أصحاب الضمائر الحية ماتقولون التقاعد للمدنيين على50 أو 55 سنة بالكثير كي يترك الوظيفة لمن هم بحاجة لها وهم كما يعلم الجميع متخرجين ونائمين ببيوتهم والسلام عليكم؟؟؟ مالقاها الا انتم دوام يوم في الاسبوع ودكم يكون ما يكون فيه تقاعد اصلا خافوا الله فينا
يذكر أن مؤسسة "التقاعد" السعودية سبق وأعلنت قبل فترة وجيزة أنها تتوقع إحالة 256 ألف موظف إلى التقاعد خلال الأعوام العشرة المقبلة. فيما طالبت موظفات عدة في أجهزة الدولة بخفض أعوام خدمتهن كي يُحلن إلى التقاعد باكراً، وفشل مجلس الشورى السعودي في إقناع القائمين على مؤسسة "التقاعد" بذلك. وأوضحت المؤسسة في ردها على "الشورى" أن أنظمة التقاعد في العالم تهدف إلى "تأمين مورد مالي للموظف إذا وصل إلى سن الشيخوخة، وأصبح غير قادر على مواصلة العمل"، معتبرة أن "الشورى" "يطالب بإحلال موظفين محل متقاعدين، ويتحول دور المؤسسة من جهة مسؤولة عن دفع المعاشات إلى جهة تدفع رواتب نيابة عن الجهات الحكومية". وأشارت المؤسسة إلى أن المعاشات التقاعدية بلغت ملياراً و 840 ألف ريال شهرياً، ووصل عدد المستفيدين إلى 725 ألف مواطن ومواطنة.
[COLOR=royalblue]التقاعد.. ليس ادخاراً[/COLOR] وطالب " العجاجي" بألا يتم النظر لنظام التقاعد على أنه نظام ادخار، مؤكداً أنه "مبني على التكافل الاجتماعي" وأن نظام "التقاعد" في السعودية من الأنظمة المدعومة جزئياً، وذلك في سياق رده على بعض الحالات التي لا يتم فيها إعادة كامل المبلغ المستقطع من المتقاعد في حالة مجرد وفاته بعد وصوله سن التقاعد بقليل، مضيفاً أن المتقاعد إذا عاد للعمل فإن المبالغ التي صرفت عليه أثناء تقاعده سيعاد تقسيطها عليه. وأضاف "العجاجي" أن مسألة التقارب وتوحيد الإجراءات مع نظام "التأمينات" يتم التنسيق فيها منذ وقت طويل، وأن التنسيق لا يزال مستمراً"، مؤكداً أن النظام الجديد للتقاعد "سيحتوي على مزايا نظام التأمينات، بل ويحمل حوافز أفضل"، مشيراً إلى أن تطبيق النظام على غير السعوديين في حالات معينة هو "استثناء من النظام". [COLOR=royalblue]رواتبنا أفضل [/COLOR] من جهته، قال نائب محافظ مؤسسة "التأمينات الاجتماعية" فهد الهويمل إن 21% من الذكور, و26% من النساء يحصلون على رواتب تقاعدية أفضل مما كانوا يحصلون عليه في وظائفهم قبل التقاعد، مؤكداً أنه في بعض الحالات "لا نملك خيارات حيالها من خلال النظام".