تأملت الفوضى الشاملة التى تعربد فى غرفته وهو يكمل سخريته. -«قيل إنه ما إن بدأ القتال فى سيناء حتى أخذ بعض الجنرالات سياراتهم السريعة وفروا تاركين جنودهم دون أوامر! وعندما عبروا كوبرى الفردان ــ قبل تدميره طبعًا ــ رآهم أحد المزارعين فسألهم: ماذا حدث؟ لماذا تهربون؟.. أشاروا إلى سيناء وقالوا: إنها الحرب.. الحرب.. هناك. لم أبتسم ولم أعلق.. ضحك هو على نكتته! وذهب لإعداد الشاى. صمت الغرفة أصابنى بالوجوم.. نفس الوجوم الذى ساد بيننا حين انتشر الخبر كحريق القطن فى يوم حار.. تمكن العدو من تدمير مقاتلاتنا فى أقل من نصف نهار وهى راقدة فوق ممراتها وانفردوا بالسماء! كنا نوعين من الرجال: جنودًا محترفين ونحن. الأغلبية من جنود الاحتياط.. استدعينا على عجل من حياتنا المدنية قبل أيام قليلة.. استقبلنا ملازم شاب وهتف مصدومًا: - أحرب هى.. أم مظاهرات؟ نفس الملازم هو من حمل لنا فى ساعة حزينة خبر الانسحاب مع الانتشار. دمرنا كل ما لا نقدر على حمله معنا أو يعوقنا عن خفيف الحركة.. ثم بدأنا السير مقتفين آثار من سبقونا.. وسرنا.. سرنا. لكزنى «سمير» فى كتفى: - نهبط فى هذه المحطة.. هل العدسات حرام حرام. دقائق ونكون فى بيت أم وزة. تركنا شارع مصر والسودان بعماراته العالية الأنيقة.. مررنا أمام قسم شرطة.
ــ يا أستاذ.. ألم تسألنى عن جمعة عبدالغفور؟ تركت له المظروف الذى يحوى مقالة الأستاذ وصعدت لأقابل جمعة. المصعد معطل.. هكذا تقول الورقة المعلقة على الباب الصلب.. حاولت تفادى سيدتين بدينتين تصعدان الدرج ببطء السلاحف. حاولت إيجاد ثغرة بينهما فلم أفلح. فى البداية كنت أجد صعوبة.. لكنى الآن أتسلق الشجرة بيسر وسهولة. أركن ظهرى على فرع قوى وأمسك منظارى المُقرب.. «الدستور» تعيد نشر رواية «أوراق العذراء» لـ«مجيد طوبيا» (الفصل الثالث). أمسح عدسته فى رفق وحرص. فى البداية لا شىء واضح.. مجرد تقوسات هلامية. أدار ظابط البعد البؤرى العدسات لتظهر الصورة واضحة وحادة على شبكة عينى. الرمال الصفراء تظهر جليّة.. العدو يرتدى نفس لونها والشمس حارقة. كلأ خفيف محروق.. تموجات رملية وصمت مخيف. فى البداية كان المنظار يصيبنى بالصداع ودوار خفيف، لكن اختفاء العدو داخل ممرات خندقية جعل قرون الاستشعار فى رأسى تتغلب على الصداع، وفكرة اصطياد جندى قنصًا جعلت منى منتبهًا حاضر الذهن. أعرف أن العدو عندما يخرج من خلف تلك الأكوام الرملية يسرع فى حركة متموّجة. يثير من حوله زوبعة من آلاف الذرات الخفيفة تسير فوق الأرض يجرها من خلفه. فأستنتج بطريقة حاسمة أنه يتحرك فى إحدى نوباته الاستكشافية، وعلى الفور تتقدم أمامى مشكلة عسيرة شديدة التعقيد للتفرقة بين نوعين من التحركات.
تعيد «الدستور» نشر فصل جديد من رواية «أوراق العذراء»، التي تعود إلى عام ١٩٦٨ للكاتب والأديب الراحل مجيد طوبيا، التي وافته المنية صباح اليوم. وتوجهت إلى سينما كان بها فيلم خرافى عن الكواكب البعيدة.. عن كوكب نسيت اسمه.. جميع سكانه من النساء الفاتنات! قامت مجموعة منهن بالهبوط إلى الأرض بقصد خطف بعض الرجال! ، ودهشت لأن معظم الرجال قاوموا فاتنات الفضاء. «لماذا يشرد ذهنى إلى منيرة؟.. لماذا تلح هذه المرأة علىّ؟! ». عدت إلى الشاشة مرة ثانية، وكانت السفينة فى طريق عودتها إلى الكوكب الغريب. شردتُ مرة ثانية فرأيتنى ألقى بنفسى إلى مياه القناة وأسبح.. الضفة الغربية أبعد من سطح كوكب النساء.. كم مترًا عرض هذه القناة؟ ظل الشط يتباعد ويتباعد.. لابد أن أنجو.. عبرت بحر الرمال ولا بد أن أعبر هذا الكابوس الأزرق. خرجت من دار العرض وعدت إلى الفندق.. منحت عامل الاستقبال عدة قروش وأنا أبتسم فى وجهه.. ألمحت له فى حرص إن كان بإمكانى إحضار امرأة! قال وهو يمرجح القروش بين كفيه: - لو عرف صاحب الفندق ذلك سيطردنى وأنا صاحب عيال. هل تلقيط الحاجب حلال ، وهل يحل للمراة أن تعديل شكل حواجبها ، و هل يمكنها ان تضع العدسات ... ؟ | مركز الإشعاع الإسلامي. ضحك «سمير» من طلبى ومضى يثرثر فى أمور مختلفة.. ثم فجاة توقف متفكهًا: - أخبرنى أولًا أيها الجندى المتقاعد: كيف فررتم أمام العدو؟!
تعلمت العديد من المهارات الإضافية، وكان لدي الكثير من الأفكار الإبداعية، والتي هي السبب في المزيد من النجاح لهذه المؤسسة المرموقة، لذلك أطلب منك الترقية إلى منصب (في هذا المربع يكتب الموقف الذي تريد تعزيزه). حتى أتمكن من تطبيق المهارات الإضافية التي تعلمتها وتطبيق الأفكار التي تناسب هذا المنصب، لذا اطلب من شرفك الموافقة على هذا المنصب حتى أتمكن من الارتقاء إلى هذه الشركة إلى أعلى المناصب من خلال تطبيق كل ما تعلمته وتعزيز هذه المؤسسة المرموقة على أعلى المناصب. المرسل:………………………….. التوقيع: …………………………… التاريخ:…………………………… أسرار في كتابة طلب الترقية يجب أن تكون متواضعًا للغاية أثناء كتابتك لخطاب طلب ترقية موظف حتى يشعر المدير مدى حبك ووفائك لهذا الكيان، كما من أنه من الواجب أيضًا أن تكون لغة الخطاب لغة رسمية في التعبير عن احترافك العملي ومجهوداتك التي قدمتها، فضلًا عن أن من الواجب أن توضح مدى سعادتك في التجربة العملية في المؤسسة التي تعمل بها. حيث أن هذا الأمر قد يكون سبب في ترك أثر إيجابي للمدير، وعند انتهائك من كتابة الخطاب الموجه لمديرك في العمل، عليك أن تراجعه مرة أخرى وتتحقق من الأخطاء الإملائية وأخطاء الترقيم، ومثال نموذج خطاب ترقية موظف يكون كالتالي: ما هي الشروط اللازمة في حصول الموظف على ترقية تتوفر العديد من الشروط التي يجب أن متاحة لديك وفي المؤسسة التي تعمل بها حتى يمكنك الحصول على ترقية، فليس من الممكن في يوم وليلة أن تقوم بطلب ترقية، فهذا الأمر ليس بصحيحًا وفي أغلب الأمور قد يقابله الرد بالرفض.
ثانياً: أن يكون قد حصل على شهادة أو مؤهل علمي أعلى من ذلك المؤهل العلمي الذي قدمه لطلب الوظيفة سابقا. ثالثاً: أن يكون قد حصل على ذلك المؤهل العالي في فترة عمله في تلك الوظيفة. رابعاً: أن لا يزيد عمر ذلك الموظف- عند إرسال خطاب طلب ترقية استثنائية- عن خمس وخمسين سنة. خامساً: يجب أن يحصل الموظف على تقدير ممتاز في التقييم السنوي لأدائه وكفاءته. سادساً: أن يكون قد مضى عام كامل أو أكثر منذ حصوله على المنصب أو الوظيفة الحالية. سابعاً: أن يكون ملتزما بالحضور اليومي إلى مقر عمله وأداء المهام الموكلة إليه، فإن كان موفدا للدراسة، أو ملتحقا ببعض الدورات التدريبية، فلا يحق له تقديم خطاب طلب ترقية استثنائية. ثامناً: أن يكون ذلك الموظف قد حصل على بعض شهادات الكفاءة المهنية والتميز في العمل. تاسعا: أن يكون ضمن النسبة المئوية المحددة للترقية الاستثنائية في كل عام، وهي 1% من إجمالي عدد الموظفين في الشركة أو المؤسسة. صيغة خطاب ترقية موظف جاهز عندما يرغب الموظف في الحصول على ترقية في وظيفة أعلى، فإنه يلزمه أن يرسل إلى الإدارة العامة للمؤسسة أو الشركة التي يعمل فيها، خطاب طلب ترقية استثنائية. لكن خطاب طلب ترقية استثنائية الذي يريد أن يقدمه إلى الجهات المعنية، لابد أن تتكون بنيته من العديد من الخطوات، التي يتشكل منها خطاب الطلب.
أصل شهادات الكفاءة التي تحصَّل عليها من المؤسسة التي يعمل فيها. أصل شهادات التقدير التي حصل عليها. أصل شهادات الدورات والورش التي حصل عليها خلال المدة السابقة التي قضاها في الوظيفة. التوجيهات التي حصل عليها من مدير إدارة العمل التي يعمل فيها، والتوصيات التي حصل عليها من خبراء المهنة في نطاق المؤسسة التي تقع درجته الوظيفية ضمن نطاقها. بعد تأكد الموظف من الشروط، وتجهيز الأوراق والمستندات المطلوبة للترقية، عليه أن يبدأ خطاب ترقية موظف بكتابة البسملة "بسم الله الرحمن الرحيم" في أعلى صفحة الخطاب. تحديد الموظف الذي سوف يتم إرسال خطاب ترقية موظف إليه، فمن المسلم به أن هذا الخطاب سيرسل إلى شخص معين وهو الموظف الذي تمَّ أخذ القرار بترقيته. توجيه التحية المناسبة للموظف الذي سيتمُّ إرسال خطاب ترقية موظف إليه، مثل: الأستاذ الدكتور …. رئيس جامعة……… المحترم. تحديد موضوع خطاب ترقية موظف بوضوح تام؛ حيث إنَّ هذا الجهة التي ستتلقى الخطاب ستبدأ بالاطلاع عليه بدءًا من عنوانه، ولذا يجب الإشارة صراحة أن هذا الخطاب يتعلق بطلب الترقية؛ حتى لا تكون هناك مفاجآت لأي شخص قد يقرأها لاحقًا. تقديم عبارات الشكر والتقدير، إلى الجهة التي تلقت خطاب ترقية موظف، مع الإشادة بتعاونها مع موظفيها، والحرص على ترقيتهم، ومنحهم حقوقهم التي كفلها لهم الدستور والقانون.
و ذلك برفع هذا النموذج على موقعنا للاستفادة منه في صياغة نموذج قرار ترقية موظف خاص بالجهة التي تريد رفع مستوى موظفيها و ترقيتهم، بحسب بيانات الموظف الذي سيتمُّ القيام بترقيته، و إرسال القرار إليه من قبل الموارد البشرية عن طريق الإيميل الخاص بالموظف.
في هذا المثال لا ينتقد الفرد الذي حصل على الترقية فحسب، بل ينتقد أيضًا المدير نفسه. العلاقة الجيدة مع المدير لا تضمن الترقية: في حين أنه من المفيد للموظف أن تكون له علاقة جيدة بمديره، إلا أنه لا يكفي ضمان حصول الموظف على الترقية. يجب أن يثبت الموظف أنه يستحق الترقية من خلال أدائه وسلوكه. اختيار الوقت غير الصحيح: عندما تواجه الشركة مشاكل ويتم تسريح الموظفين، فإن أسوأ لحظة بالنسبة للموظف في التحدث إلى مدير حول الحصول على ترقية هي عندما تواجه الشركة ضغوطات. نتيجة لذلك، من الأهمية بمكان أن يعرف الموظف الوضع الحالي للشركة قبل مناقشة الترقية. رد الفعل العاطفي: إذا رفضت الإدارة تقديم الترقية للموظف الذي يعتقد أنه يستحقه، فقد يغضب الموظف. فمن الضروري ألا يستجيب الموظف عاطفياً لرئيسه؛ لأن هذا يمكن أن يضر بعلاقته ويجعله يبدو غير محترف. نصائح للموظف الذي يريد تقديم نموذج ترقية موظف قطاع خاص: أداء وظيفي استثنائي: إذا كان أداء الموظف أقل من المتوسط، فمن غير المرجح أن تتم ترقيته ومن ثم فمن الأهمية بمكان أن يركز الموظف كل جهوده على زيادة أدائه الوظيفي. وأن يثبت لرؤسائه أنه قادر على النجاح ليس فقط في منصبه الحالي، ولكن أيضًا في مناصب رفيعة المستوى وغيرها.
و قد عملنا في هذا المقال على صياغة نموذج قرار ترقية موظف، بطريقة سهلة وواضحة، و قابلة للتنفيذ، فما عليكم سوى الاطلاع على هذا النموذج، و كتابة المعلومات و البيانات الخاصة بالموظف الذي ستقومون بترقيته، مع تحديد الجهة التي تريد أخذ قرار ترقية الموظف. و هناك العديد من الخطوات التي يجب أن يتكون منها نموذج قرار ترقية موظف، بحيث يكون هذا النموذج موافقا لمعايير الكتابة الصحيحة؛ ليتم عرضه بالطريقة الرسمية؛ دون أن يكون هناك خطأ في العرض أو التقديم، وهذه الخطوات ستكون مرتبة على النحو التالي: الخطوات النظرية لكتابة نموذج قرار ترقية موظف أولاً: كتابة البسملة " بسم الله الرحمن الرحيم " في أعلى صفحة نموذج قرار ترقية موظف. ثانياً: تحديد الموظف الذي سوف يتم إرسال نموذج قرار ترقية موظف إليه، فمن المسلم به أن هذا النموذج سيرسل إلى شخص معين وهو الموظف الذي تمَّ أخذ القرار بترقيته. ثالثاً: كتابة التحية المناسبة للموظف الذي سيتمُّ إرسال قرار الترقية إليه في نموذج قرار ترقية موظف. رابعاً: تحديد الموضوع بوضوح تام في نموذج قرار ترقية موظف، حيث أنَّ هذا الموظف سيطلع على القرار بدءاً من عنوانه. خامساً: التعريف بالجهة الرسمية التي أخذت قرار بترقية الموظف في نموذج قرار ترقية موظف.