2019-10-09 المحرر: هناء سكرية سما الاردن | كشف تقرير أعده موقع "بزنس إنسايدر" عن علامات تدل على إعجاب المدير بأداء موظف ما، رغم إخفاء الأول هذا الإعجاب، خوفا من طلب الأخير لعلاوة أو ترقية فى العمل على سبيل المثال. وبحسب التقرير الذى اعتمد على آراء مجموعة من خبراء التوظيف والمدراء، فإن معظم المسئولين فى الشركات يميلون لعدم إظهار إعجابهم بأداء الموظفين المميزين علنا وذلك لعدة أسباب أبرزها عدم الرغبة بالظهور على نحو متحيز، فضلا عن عدم فتح الباب أمام مطالبات بزيادة الرواتب أو الارتقاء السريع فى السلم الوظيفى. - إن طلب مديرك فى العمل تدريب موظفين آخرين، فهذا يعد مؤشرا على ثقته بقدراتك وإعجابه بأدائك، كما أن ذلك يعد فرصة لصقل قدراتك ومهاراتك القيادية، واستعراض خبراتك أمام الزملاء. كيف تجعل مديرك يخاف منك – عرباوي نت. - إن طلب مديرك منك تنفيذ مهام صعبة وعلى درجة عالية من الأهمية، فهذا يدل على الثقة الممنوحة لك. - توجيه الموظفين أو الزملاء فى العمل إليك للحصول على المشورة، يعد بمثابة الاعتراف الصريح من المدير بقدراتك في التعامل معهم، وتهدئة الأوضاع، وحل الأزمات. - لا تمتعض إن حمّلك مديرك مسؤوليات إضافية أو اضطررت للعمل بعض الساعات الإضافية خارج أوقات الدوام، لأن ذلك يدل على أنك مرشح بقوة للفوز بالمناصب القيادية في الشركة، وقيادة أعمالها المستقبلية المهمة.
رابعاً: استعِن بنصيحة شخص من خارج الشركة إذا لم تؤدي بك كل تلك الخطوات إلى شيء، قد تكون النصيحة الخارجية ملجأك الأخير. تذكر أننا جميعاً بشر وذوي شخصيات مختلفة، وأن ظروف العمل تضغط أحياناً على الجميع، خاصةً القائد المسؤول عن الأمور برُمتها، لكن إذا سَمَح المدير لنفسه بأن تؤثر أهواؤه الشخصية على أحكامه، حينها عليك أن تتخذ موقفاً.
فقد يعبر هذا السلوك عن تقدير لمهاراتك الخاصة، فضلا عن أن مديرك يريد للجميع أن يستفيدوا من هذه المهارات. عربي21
التحالفات المدير السيئ هو ذلك الشخص الذي يقسم أفراد العمل لديه إلى تحالفات ، و تجمعات ، فكل مجموعة داخل العمل تكره الأخرى وتغار منها وتعمل على هدم نجاحاتها ، وتسعى للظهور ، يقرب منه مجموعة من الموظفين وقد يكون واحد فقط ، ويعزل نفسه عن الباقي ، يمنح أحدهم أو مجموعة بعينها الامتيازات، يسمح لهم بما لا يسمح به لغيرهم ، يقربهم منه ، يفضلهم على الجميع.
كيف أجيب على أسئلة المقابلة الشخصية؟ كيف تُظهر قوة شخصيتك لرئيسك في العمل؟ تتمثل نقاط القوة في مجال العمل في بعض المهارات اللينة ، والتي يمكن للموظف المحترف تطبيقها في أي بيئة عمل أو وظيفة ، والتي من خلالها يمكن أن يثبت للمدير قوة شخصية الموظف ، وذلك في ما يلي نذكر كيف تشرح قوة شخصيتك لمديرك:[3] جدير بالثقة الموظف الذي يمكن الاعتماد عليه هو شخص موثوق به في مكان العمل ، ويتواجد في الوقت المناسب عندما يحتاج العمل إلى القيام به ، ويمكن لزملائه دائمًا الاعتماد عليه لتزويدهم بالمساعدة أو التوجيه ، مما يجعل المدير ينظر إليه على أنه موظف جدير بالثقة. مرن الموظف المرن هو ما يمكن أن يتكيف بسرعة مع التغييرات في العمل ، حيث يمكنه على الفور فهم الإجراءات الجديدة ، ومن المهم إجراء تلك التغييرات الجديدة بطريقة متفائلة ، وبالتالي ، سيصبح للمدير أحد الأمثلة على أن يحتذى به أمام زملائه في العمل. كيف تتعامل مع مدير ضار؟ إذا كان أسلوب المدير يتعارض مع القيم التي يتعامل معها الموظف ، بالإضافة إلى مرور فترة من التعامل بهذه الطريقة دون اختلاف ، فإن هذا سيضع الموظف في مشاكل كثيرة مع مديره ، وبالتالي يمكن للإجراءات التالية يجب اتباعه للتعامل مع المدير الخبيث:[4] تحدث مع هذا المدير وأخبره بما يعاني منه الموظف ، وأنه يحتاج إلى دعم من رئيسه وليس عنف دائم ، لكن يجب التحدث بأسلوب مهذب ، والتركيز على الاحتياجات الأساسية فقط ، حيث تخبره بأنه مدير سيء ، قد يتسبب في نتائج عكسية ، ولن يساهم في تحقيق الهدف الأساسي.
[1] لغة الجسد تعد لغة الجسد أحد أكثر المظاهر التي تظهر فيها المشاعر ، ذلك لأنها تكن عفوية ودون تفكير ، من ذلك طريقة الحديث فلا يبتسم المدير في وجه موظف يكرهه ، أو على الأقل ، لن يكون بشوش و ودود في وجهه باستمرار ، وستكون علامات الابتسام ، قليلة جدا، أيضاً لن ينظر المدير للموظف الذي يكرهه نظرات معبرة ، وبها نوع من التفاهم بينهما، فلا توجد لغة مشتركة ، لا نظرة توجيه ولا امتنان ولا نظرات تحمل معاني بينهما. [2] التطوير في حالة كان المدير يفكر في تطوير مهارات أفراد طاقم العمل ، فإنه دائمًا ما يقدم المساعدات والنصائح ، ويضعهم في أولوية التدريب و التمرين ، يشجعهم على التقدم في وظائفهم، ويسمح لهم بالتطور ، على عكس الموظف الذي يكرهه ، فلن يهتم المدير له ولا لتطوير مهاراته ولن يحفزه لذلك ، فيجد نفسه الموظف دائما بعيدا عن دائرة ضوء واهتمام المدير ، لا يحظى بالترقية ولا بالنقد البناء ولا الدعم للتطوير ، ولا أي شئ ، يجد نفسه بعيدا عن دائرة العمل ، يفاجأ بقرارات يعرفها الجميع من قبل ، يفاجأ بتدريبات لم يتم إعلامه بها، يفاجأ بمناقشات قد دارت حول العمل ونوقش بها خطط و ترتيبات ، وهو لا يعلم منها شئ.
مواعيد التسجيل في الكلية التقنية 1443 الترم الثاني موعد التسجيل في الكلية التقنية 1442 الترم الثاني من عمليات البحث الهامة بنحو كبير ضمن المملكة العربية السعودية؛ والتي يبحث عنها الطلاب والطالبات، من أجل الالتحاق في الكلية التقنية في البرامج المتنوعة ضمن الكلية، والتي تستدعي العمل على تسجيل معلوماتهم في كل فصل دراسي. الكلية التقنية أحد الكليات الهامة ضمن المملكة العربية السعودية، والتي جرى تأسيسها في العاصمة السعودية الرياض، من أجل العمل على تخريج جيل من الطلاب الفنيين وتأهيلهم للمنافسة في سوق العمل ضمن المملكة العربية السعودية، حيث كانت تقتصر على تخريج الفنيين المتوسطين، بعد ذلك جرى العمل على تأسيس كلية تقنية تعطي درجة البكالوريوس في مجال الهندسة التقنية، والتي توازي درجة توازي درجة البكالوريوس في الهندسة من الجامعات السعودية المختلفة، ومن تخصصات الكلية التقنية التالي:. التقنية الإلكترونية. التقنية الكهربية. الميكانيكا. تقنية الحاسب الآلي. التقني المدنية والمعماررية. التقنية الإدارية. تقنية البيئة. الدراسات العامة. مواعيد التسجيل في الكلية التقنية 1441. اللغة الإنجليزية. أعلنت الكلية التقنية في تقرير رسمي عن مواعيد التسجيل في الكلية التقنية للفصل الدراسي الثاني للعام الدراسي 2020/1442، حيث أن الكلية تعمل بنظام الساعات المعتمدة، والتي تلزم الطلاب التقديم لكل فصل من الفصول الدراسية بنحو مستقل، وجاءت المواعيد المعلنة كالتالي:.
أعلنت الكلية التقنية في المملكة العربية السعودية والتي تعد أحد الكليات التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني عن موعد موعد فتح التسجيل في الكلية التقنية الترم الثاني 1442 حيث تعتبر الكلية التقنية في السعودية أحد الجهات الأكاديمية المميزة في المملكة والتي تقدم العديد من الخبرات التعليمية للطلاب والطالبات الملتحقين بصفوفها. الجدير بالذكر أن عدد كليات التقنية في المملكة العربية السعودية يبلغ 19 كلية للبنين والبنات في 16 مدينة ومحافظة في كافة أرجاء المملكة. وأعلنت المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني أن التقديم على برامج الدبلوم بالكليات التقنية للبنين والبنات والمعاهد للفصل الثاني سيتواصل حتى تاريخ ٢٠٢٠/١٢/١، وذلك من خلال الرابط: رابط التقديم وذكرت المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني موعد فتح التسجيل في الكلية التقنية الترم الثاني 1442 كالتالي: برامج البكالوريوس للبنين والبنات تبدأ اعتبارا 22/3/1442 إلى 3/4/1442. موعد تسجيل الكليه التقنيه بالاحساء. دبلوم وبرامج المعاهد الصناعية الثانوية والعمارة والتشييد الثانوية ومعاهد التدريب بالسجون تبدأ اعتبارا 7/4/1442، وحتى 16/4/1442. دبلوم الكلية التقنية للبنين "صباحي" ودبلوم الكليات التقنية للبنات "مسائي" تبدأ اعتبارا من يوم 7/4/1442، وحتى 16/4/1442.
الجدير بالذكر أن ميعاد التسجيل سوف ينتهي في يوم الثلاثاء الذي يوافق يوم الحادي عشر من ربيع الآخر، وهذا التاريخ يعادل اليوم السادس عشر من نوفمبر لعام 2021م. موعد تسجيل الكليه التقنيه بجده. التسجيل في برامج البكالوريوس للبنين: تم إعلان موعد التسجيل في برامج البكالوريوس للبنين من قِبل الهيئة العامة للتدريب التقني والمهني، حيث تم تحديد موعد التسجيل في بوم الأحد الموافق 3 من ربيع الآخر 1443 الموافق السابع من نوفمبر 2021. التسجيل في دبلوم الكليات التقنية للبنين: تم إعلان موعد التسجيل في برامج البكالوريوس للبنين من قِبل الهيئة العامة للتدريب التقني والمهني، حيث تم تحديد موعد التسجيل في يوم الأحد السادس عشر من شهر ربيع الآخر لعام 1443 الموافق الحادي عشر من نوفمبر لعام 2021. كما يجدر بنا الإشارة إلى ميعاد انتهاء التسجيل الذي تم تحديديه في يوم الثلاثاء الموافق الخامس والعشرين من شهر ربيع الآخر للعام 1443 هجري الموافق الثلاثين من نوفمبر 2021. التسجيل في دبلوم الكليات التقنية للبنات – مسائي: تم إعلان موعد التسجيل في برامج دبلوم الكليات التقنية للبنات مسائي من قِبل الهيئة العامة للتدريب التقني والمهني، حيث تم تحديد موعد التسجيل في يوم الأحد الموافق اليوم السادس عشر من شهر ربيع الآخر للعام 1443هـ وهذا التاريخ وهو ما يعادل يوم الحادي عشر من نوفمبر للعام 2021م.