كتب _ علي البديوي نجح فريق طبي بمستشفى سوهاج الجامعي، في إنقاذ حياة رجل يبلغ من العمر ٤٧ عاماً، أصيب بقطع بالرقبة طوله ٢٧ سم، صرح بذلك الدكتور مصطفي عبد الخالق رئيس الجامعة، وقال أن الشاب خضع لإجراء عملية جراحية دقيقة وخطيرة، قام بها فريق طبي بالمستشفى الجامعي ضم أطباء من وحدة جراحة الوجه والفكين و أورام الرأس والرقبة، وقسمي التخدير والأوعية الدموية. وأضاف الدكتور أسامة رشاد الشريف القائم بعمل عميد كلية الطب البشري ورئيس مجلس إدارة المستشفي الجامعي، أن المصاب ( ر س) حضر إلى استقبال المستشفي فى حالة وعى غير تام، وبفحص المصاب وجد جرح قطعى كبير بالرقبة يصل إلى القصبة الهوائية، وسبب تهتك كبير بها مثل خطورة كبيرة على حياة المريض، وعلى الفور قام أطباء الاستقبال بعمل ما تتطلبه حالة المصاب من انعاش. جريدة الرياض | اجتماع الكلية التطبيقية مع الإدارة التنفيذية للجودة وسلامة المرضي بمكة بمدينة الملك عبدالله الطبية. وقال الدكتور أحمد جابر نائب مدير المستشفي الجامعي، أن أطباء الاستقبال تعاملوا مع الحالة بشكل فوري، حيث تم عمل الإسعافات الأولية وانعاش المريض واعطائه محاليل، كما تم نقل دم له لتعويض ما فقده. وذكر الدكتور سمير عبد المجيد رئيس قسم الجراحة العامة، أنه تم نقل المصاب لغرفة العمليات الخاصة بقسم الجراحة بعد إجراء جميع الاشعات والتحاليل الطبية اللازمة لتشخيص الإصابات الموجودة، حيث استغرقت العملية الجراحية ٦ ساعات متواصلة.
اللجنة الاستشارية أهداف اللجنة الاستشارية للكلية: 1- تحقيق وترسيخ الشراكة بين الكلية والقطاعات الحكومية والخاصة في مجالات التعليم والتدريب وتوفير بيئة تعليمية مناسبة لتفعيل التواصل بين الكلية وسوق العمل والمجتمع. 2- العمل على تطوير مستوى خريجي الكلية وفق احتياجات سوق العمل. 3- اقتراح السبل والآليات التي تمنح الكلية وخريجيها التميز. 4- تطوير آليات تسهم في ربط الكلية بخريجيها للاستفادة منهم. 5- اقتراح مصادر وأساليب مستحدثة لدعم الكلية ماديًا ومعنويًا. 6- تحسين أساليب ربط البحث العلمي بالمجتمع وتطوير قطاع الاستشارات بما يعود بالنفع على الكلية والمجتمع. مهام اللجنة الاستشارية للكلية: 1- عقد اجتماع للجنة بداية كل فصل دراسي. عميد جامعه ام القري البوابه الالكترونيه. 2- تقوم إدارة الكلية ممثلة في عميد الكلية ووكلاء الكلية باستخلاص المخرجات والتوصيات من محضر الجلسة وتحويلها إلى أهداف لها خطة زمنية محددة ومقاييس مرجعية. 3- يرفع عميد الكلية محضر اجتماع اللجنة الإستشارية للكلية لاعتماده من رئيس الجامعة على أن يكون مرفقا به تقريراً يشمل الخطة الزمنية لتنفيذ توصيات اللجنة. 4- يشرف عميد الكلية على تنفيذ توصيات اللجنة بعد اعتمادها من رئيس الجامعة في إطار الخطة الزمنية، ويرفع تقريرًا لرئيس الجامعة في نهاية كل فصل دراسي عما تم إنجازه.
وأضاف الدكتور كمال الشرقاوى أستاذ جراحة الوجه والفكين و أورام الرأس والرقبة والمشرف على العملية الجراحية، أنه تم عمل استكشاف كامل للرقبة لمعرفة مدى الاصابات الموجودة، حيث وجد تهتك شديد بالرقبة وبالقصبة الهوائية والعضلات المحيطة بها، مع تهتك في بعض الأوعية الدموية للرقبة، لذلك تم وضع خطة جراحية دقيقة للتعامل مع المصاب وإنقاذ حياته. وأوضح الدكتور إسلام عامر أستاذ مساعد جراحات الوجه والفكين واورام الرأس والرقبة ورئيس الفريق الجراحي، أنه تم خلال العملية الجراحية رتق وخياطة القصبة الهوائية، وذلك لضمان صحة وسلامة القصبة الهوائية والمجرى الهوائي، ثم رتق وخياطة كل العضلات المتهتكه بالرقبة، ووقف النزف الموجود والتعامل مع كل الأوردة والشرايين النازفة فى الرقبة، مضيفاً أنه تم نقل المصاب إلى غرفة العناية المركزة بالمستشفى، وهو الآن بصحة جيدة. جدير بالذكر أن الفريق الجراحى ضم كلاً من الدكتور محمد عبد العال، والدكتور حاتم الشاذلى مدرسين مساعدين بقسم جراحه الوجه والفكين وأورام الرأس والرقبة، والدكتور محمود همام طبيب مقيم بوحدة جراحة الوجه والفكين، كما ضم فريق التخدير الدكتورة نهال سمير مدرس مساعد التخدير والعناية المركزة، والدكتور محمود عادل والدكتور شريف القضابى أطباء مقيمين، كما ضم فريق جراحة الأوعية الدمويه كلاً من الدكتور مصطفي فودة والدكتور محمد حسين مدرسين مساعدين بقسم الأوعية الدموية.
اختتم معهد تعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها في جامعة أم القرى، الدورة التدريبية الصيفية السابعة ل 57 معلماً من معلمي اللغة العربية في إندونيسيا والسنغال وغينيا كوناكري، بحضور مدير الجامعة الدكتور بكري بن معتوق عساس وعميد ووكلاء معهد اللغة العربية. وأوضح عميد المعهد الدكتور عادل أحمد باناعمة أن جامعة أم القرى تحرص على تنفيذ البرامج العلمية والتعليمية عبر معهد اللغة العربية للناطقين بغيرها، وتوفير الدورات التدريبية المتخصصة في علوم اللغة العربية، إلى جانب العلوم الشرعية التي تقدم للمشاركين فيها من خلال الخبرات العلمية في العلوم الشرعية التي تتميز بها الجامعة. عميد جامعه ام القري التوظيف. وبين أن الدورة اشتملت على برنامج علمي للتدريب اللغوي في تدريس مهارات اللغة العربية وعناصرها(محادثة، قراءة، استماع، كتابة)، إلى جانب العلوم الشرعية في القضايا الفقهية المعاصرة والمذاهب الفكرية وعلوم القرآن والحديث، فضلاً عن برنامج ثقافي اطلع من خلاله المشاركون على الجوانب الحضارية والتاريخية للمملكة عبر الزيارات الميدانية للعديد من المتاحف والآثار. وأكد مدير جامعة أم القرى أن استضافة المتدربين تأتي انطلاقاً من دور واهتمام المملكة بعلوم اللغة العربية والشرعية، وتأكيداً على الجهود التي تبذلها تجاه المسلمين في شتى بقاع الأرض.
أعضاء اللجنة الإستشارية للكلية: 1- عميد الكلية ( رئيساً) 2- وكيل الكلية للشؤون الأكاديمية والتطوير ( نائباً وأميناً) 3- وكيل الكلية للبحث والابتكار ( عضواً) 4- وكيلة الكلية لشؤون الطالبات وخدمة المجتمع ( عضواً) 5- د. أكرم بن أحمد العقبي ( عضو هيئة تدريس بالكلية وعميد كلية علوم الرياضة - عضواً) 6- د. عبداللطيف بن مرزوق السلمي ( عضو هيئة تدريس بالكلية - عضواً) 7- د. عثمان بن عاطي السلمي ( عضو هيئة تدريس بالكلية - عضواً) 8- د. مجدي بن ضيف الله السلمي ( عضو هيئة تدريس بالكلية - عضواً) 9- د. أيمن بن خالد إسماعيل جوهرجي ( جامعة أم القرى - عضواً) 10- د. أنور بن عبدالله برعي ( مستشفى الملك خالد للحرس الوطني - عضواً) 11- د. جريدة الرياض | «أم القرى» تدرب 57 معلماً من آسيا وأفريقيا على اللغة العربية. لافي بن ساعد سعد السلمي ( جامعة الملك عبدالعزيز - عضواً) 12- م. عبدالعزيز بن علي عبدالعزيز الدقراوي ( مدير عام مصنع الورق والبلاستيك - عضواً) 13- م. أحمد بن مصطفى عبدالرحمن الجفري ( أرامكو السعودية لزيوت الأساس - عضواً) 14- أ. منصور بن عوض الله السلمي ( رجل أعمال - عضواً) 15- أ. شرف بن تعيب السلمي ( رجل أعمال - عضواً) آخر تحديث 2/18/2022 2:37:03 PM
وتتضمن أعمال ملتقى "حجاثون 2022" مرحلتين, تُعقد المرحلة الأولى "عن بعد" الخميس المقبل الـ 23 من شهر رجب, وتستمر ثلاثة أيام, فيما ستعقد المرحلة الثانية حضورياً في المدينة المنورة، في الخامس من شهر شعبان المقبل, وستشارك فيها الفرق المتأهلة عن المرحلة الأولى, وتستمر ثلاثة أيام, كما دعا المنظمون للملتقى الراغبين في المشاركة إلى المبادرة بالتسجيل عبر الموقع الإلكتروني للملتقى.
بدأت جامعة أم القرى ممثلة بمعهد خادم الحرمين الشريفين لأبحاث الحج والعمرة اليوم, استقبال طلبات المشاركة في ملتقى هاكاثون الحج التقني "حجاثون 2022", وذلك ضمن الفعاليات المصاحبةً للملتقى العلمي الحادي والعشرين لأبحاث الحج والعمرة والزيارة, الذي سيتم تدشينه بمركز الملك سلمان الدولي للمؤتمرات بالمدينة المنورة في الخامس من شهر شعبان المقبل, تحت عنوان "التحوّل الرقمي في منظومة الحج والعمرة والزيارة", وتستمر أعماله ثلاثة أيام. ورفع عميد معهد خادم الحرمين الشريفين المشرف العام على الملتقى الدكتور تركي بن سليمان العمرو, شكره لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود - أيده الله - لرعايته أعمال الملتقى العلمي الحادي والعشرين لأبحاث الحج والعمرة والزيارة, مؤكداً أن الرعاية الكريمة للملتقى, تجسّد اهتمام القيادة الرشيدة - رعاها الله - بتطوير الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن, والتناغم مع التطوّرات التقنية الحديثة, وأهمية الاستفادة من مخرجات عصر التحوّل الرقمي, لتعظيمها في منظومة الحج والعمرة والزيارة. وأوضح العمرو, أن مبادرة هاكاثون الحج التقني "حجاثون 2022" تهدف إلى تمكين المهتمين بالتقنية ومطوّري البرمجيات ورواد الأعمال وخبراء البيانات والذكاء الاصطناعي، من أجل خلق حلول تقنية إبداعية لتعزيز جودة الخدمات، وإثراء تجربة ضيوف الرحمن, وتحفيز البنية التحتية الرقمية لقطاع الحج والعمرة, تماشياً مع الركائز الأساسية لرؤية المملكة 2030م.
رابط الضمان الاجتماعي المطور هو تسجيل دخول حيث يعتبر التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور أمرًا مهمًا لكثير من الأشخاص ، ويعتبر برنامج الضمان الاجتماعي من أهم برامج التنمية في المملكة العربية السعودية ، بهدف ضمان ارتفاع نوعية الحياة لمواطنيها ، والهدف من هذه الخدمة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، هو تسهيل عملية تسجيل أصحاب الحقوق القانونية ، والنظام الجديد الذي يستهدف أفقر المواطنين في المملكة. المملكة العربية السعودية ، تهدف إلى مساعدة الفئات الأكثر ضعفا ، وفقا لأهداف رؤية المملكة 2030 ، من خلال تقديم المساعدة المالية للأسر المحتاجة ، يتم جمع الأموال من الضمان الاجتماعي من مجموعة متنوعة من المصادر ، بما في ذلك أموال الزكاة والمنح المعتمدة من الحكومة. تعاون بين الموارد البشرية لحكومة دبي و«الجمارك». تسجيل الدخول إلى رابط مطور الضمان الاجتماعي أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أنه سيتم نقل المستفيدين الحاليين من الضمان الاجتماعي تدريجياً إلى النظام الجديد خلال الأشهر المقبلة ، على أن تكون المنصة الجديدة بمثابة المنصة الجديدة. وتجدر الإشارة إلى أن نظام الضمان الاجتماعي المطور يسمح لأعضاء البرنامج بالربط بحساباتهم الخاصة من أجل استخدام الخدمات الإلكترونية للبرنامج.
نحن نهتم.. ليس مجرد شعار «نحن نهتم» ليس شعاراً ترفعه موبايلي فحسب، بل هو برنامج يعنى بالموظف بشكل مباشر وتندرج تحته العديد من البرامج التي عمدت موبايلي إلى تسميتها بمسميات تحفيزية تساعد على رسوخها في أذهان الموظفين، ومن هذه البرامج برنامج «أبي في العمل» الذي تنظمه موبايلي مرتين في السنة وهو عبارة عن نصف يوم عمل يصطحب فيه الموظفون أبناءهم إلى الشركة، وهناك أيضاً لقاءات «بناء الفريق» التي تتم في جميع الإدارات، وبرنامج «إفطار مع الرئيس التنفيذي» وبرنامج «ملخصات الكتب»، فكل ما تقدم هو مثال على بعض برامج «نحن نهتم» التي تطبقها موبايلي. بالإضافة إلى برامج مكافآت خاصة أطلقت موبايلي عليها «بيض الله وجهك» وبرنامج «ما قصرت» الذي يهدف منها تحفيز وتشجيع الموظفين على بذل المزيد من الجهد، ومكافأة الأداء المتميز وتعزيزه عند الموظفين. كما تقيم الشركة اجتماعات سنوية كبيرة في المناطق الثلاث الوسطى والغربية والشرقية يشارك فيها جميع الموظفين مع الإدارة العليا للشركة وتحتوي على برامج عدة من المسابقات والفعاليات وتكريم الموظفين. تطوير الموارد البشرية النماص. الكفاءة والإنتاجية.... ثمار البيئة المناسبة. منذ أطلقت «موبايلي» خدماتها وهي تحرص على توفير البيئة المناسبة التي تساعد الموظف على العمل بكفاءة وإنتاجية، وإيجاد الدعم الكافي من إدارة واعية تدأب على تدريب وتأهيل وتحفيز الموظفين، وتمنحهم من المهام والسلطات ما يتيح لهم تطوير أنفسهم وغيرهم عن طريق نقل المعرفة والإلمام بمهارات جديدة ومتنوعة.
هكذا - بالتالي - سيبقى كل شيء على ماهو عليه في الخطّة العاشرة وربما - اذا لم نغيّر ما بأنفسنا - الى ما بعد الخطة العاشرة من خطط. رئيس مركز اقتصاديات البترول « مركز غير هادف للربح»
ت + ت - الحجم الطبيعي وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع جمارك دبي، لدعم منصة خبراتي التي أطلقتها الدائرة لتوفر فرص مستقبلية للإماراتيين من أصحاب المهارات لدخول مجال ريادة الأعمال. ووقع مذكرة التفاهم عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وأحمد محبوب مصبح، المدير العام لجمارك دبي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة. وحدة تطوير الموارد البشرية بالمدينة المنورة. وتهدف مذكرة التفاهم إلى توثيق العلاقات بين الجانبين من أجل نشر وتعميم منصة خبراتي لدعم المواطنين الإماراتيين المشاركين فيها وشراء الخدمات المعروضة من قبلهم في هذه المنصة، إذ ستقوم جمارك دبي بالإعلان عن المنصة على الحسابات الخاصة بها في مواقع التواصل الإجتماعي، وتثبيت الرابط الخاص بالمنصة في المواقع الإلكترونية التابعة لها، وتشجيع المواطنين من الموظفين من أصحاب المهارات للتسجيل في المنصة، وتقديم الأفكار البناءة للإسهام في تطوير المنصة. وبموجب مذكرة التفاهم تقدم دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، من بين أمور أخرى، الدعم التقني اللازم لاستخدام المنصة من قبل جمارك دبي، وتنظيم الورش التوعوية عن كيفية الاستفادة من المنصة.
بالإضافة إلى ذلك ، تم شرح كيفية معرفة قبول الضمان المطور. تطوير شروط الأهلية للضمان الاجتماعي تضع وزارة الموارد البشرية بعض الشروط الخاصة التي يمكن من خلالها للمواطن أن يتأهل لصرف معاش الضمان الشهري ، وهذه الشروط على النحو التالي: يجب أن يكون المتقدمون سعوديين مع بعض الاستثناءات ، مثل النساء اللواتي لا يحملن الجنسية السعودية ولكن لديهن أطفال يحملون الجنسية السعودية ، والنساء اللواتي لا يحملن الجنسية السعودية ولكنهن متزوجات من رجال سعوديين. كما يستثني من شرط الجنسية المرأة من السعوديات وغير السعوديات ، وجميع الأيتام الأرامل مع الأيتام. ألا يزيد دخل الأسرة عن الحد الأقصى وهو ألف ومائة ريال ولا يزيد على خمسمائة ريال للفرد. ألا يكون مقيمًا في مركز سكني. ألا يكون صاحب أصل ذي قيمة مالية عالية. بالإضافة إلى الالتزام ببرامج التدريب والتوظيف لجميع القادرين في الأسرة على العمل. كما تلتزم بتلبية المتطلبات التعليمية والصحية للأطفال. تطوير الموارد البشرية pdf. التسجيل بضمان المطور 1443 من أهم القرارات التي تتخذها وزارة الموارد تمديد فترة التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور للمستفيدين من الضمان السابق. التسجيل بالأمن المطور يتم من خلال الآتي: الوصول المباشر إلى رابط منصة الدعم والحماية الاجتماعية.
كما تشترط الوزارة أن يكون الدخل المحسوب لأصحاب الأعمال الحرة أو الأسرة أقل من الحد الأدنى المحسوب للمعاش وهو 1100 ريال لإعالة الأسرة و 550 ريالاً لكل فرد من أفراد الأسرة. الشروط العامة لاستحقاق معاش الضمان الاجتماعي 1443 يخضع استحقاق معاشات الضمان الاجتماعي لسلسلة من الشروط العامة ، على النحو التالي: ألا يزيد سن المستحق لمعاش التأمين عن 35 سنة. يشترط في المستحقين لمعاش التأمين أن يكونوا سعوديين أو من أمهات سعوديات. برنامج التدريب الصيفي في كل المجالات لطلاب كل الكليات من شركة Sprints | Summer Internship program. يجب ألا يكون لدى المتقدمين للحصول على معاش تقاعدي آمن سجل تجاري ويجب ألا يمتلكوا أي ملكية خاصة. أن يكون المستفيدون من المعاش المضمون من ذوي الدخل المحدود في المملكة. أن يكون المستفيد من المعاش مقيماً إقامة دائمة في المملكة العربية السعودية. أنشأت وزارة التضامن الاجتماعي بوابة إلكترونية لجميع المواطنين المستوفين للمعايير لطلب المساعدة المادية التي تقدمها الدولة بالإضافة إلى المخصصات الشهرية لمساعدتهم على التكيف مع المواقف المعيشية الصعبة. بالنسبة لمن تقدم على المنصة ويريد أن يعرف متى سيتم الإعلان عن نتائج تطبيقه ، يقوم بذلك من خلال الاشتراك للحصول على التحديثات على نفس المنصة ، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نظام الضمان الاجتماعي المطور ، وذلك بهدف لتحقيق الحماية الاجتماعية للأفراد ، من خلال تقديم المساعدة المالية ، وكذلك تقديم بعض الخدمات المتعلقة بالتأهيل ، وكذلك تدريب الأفراد الذين يحتاجون إلى مهارات محددة ، بالإضافة إلى خدمات التمكين والتوظيف ، مع العمل على ضمان وصول أموال الزكاة إلى جميع الفئات.