وأفاد أن جميع تلك المشاريع هدفت إلى المساهمة في رفع مشاركة المرأة في الاقتصاد والقوى العاملة، وبناء قدرات المرأة اقتصادياً، وزيادة مشاركتها في التعليم والبرامج التعليمية في البلدان المتأثرة بالنزاعات المسلحة. ولفت الانتباه إلى أن هذه الجهود تشمل تقديم الخدمات النفسية والاجتماعية وخدمات الحماية من آثار العنف القائم على النوع الاجتماعي، والخدمات القانونية للاجئات. كلمة عن يوم المرأة العمانية. وأبان أنه في هذا الصدد يشير وفد المملكة العربية السعودية إلى تقرير الأمين العام للعنف الجنسي في حالات النزاع للفترة من شهر يناير إلى ديسمبر 2021م. وأعرب العتيق عن تأييد الوفد لما أشار إليه التقرير حول ظاهرة قيام الجماعات الإرهابية والمسلحة باستخدام العنف الجنسي كأحد وسائل زعزعة الاستقرار في المجتمعات الهشّة، مؤكداً أن استمرار التسليح، وتدفق الأسلحة الصغيرة والأسلحة الخفيفة بشكل غير مشروع، تعد من العوامل التي ساهمت في تأجيج العنف الجنسي المتصل بالنزاع على نطاق واسع ومنهجي. وسلط العتيق الضوء على ما أشار إليه التقرير من انتهاكات وأعمال عنف جنسي موثقة، ارتكبتها ميليشيات الحوثي الإرهابية ضد النساء بمراكز سيطرتهم في اليمن، حيث أن ما أشار له التقرير من فظائع ارتكبها الحوثي تتسق مع النهج المعهود لهذه الميلشيا الإرهابية من جرائم ضد المدنيين في اليمن لا سيما النساء والأطفال.
وأضاف: يمر عالمنا المعاصر يومياً بالعديد من الأحداث المتسارعة والأزمات المتتالية والمتداخلة، والتي تضيف بعداً جديداً على ما أحدثته جائحة كوفيد-19 من تأثيرات سلبية طالت الجوانب الصحية والاقتصادية والاجتماعية، بل وأثّرت بشكلٍ واضح على العمل الإنساني. كلمة عن يوم المرأة البحرينية. وأشار المستشار محمد العتيق إلى أن كل هذه التحديات تحتم على الدول العمل على وضع استراتيجيات ونُهُجٍ مشتركةٍ وشاملة، تضمن تعزيز دور المرأة في الاستجابة لتلك الأزمات، وتيسِّر للنساء فرص الوصول إلى الخدمات المقدمة للجميع، وتحديداً النساء اللواتي يعلن أسرهن، للحفاظ على قدرتهن وصمودهن. وشدد على أنه انطلاقاً من أهمية دور المرأة في صمود وبناء المجتمعات، فإن المملكة – وعند تقديمها لأي دعم إنساني- تتبع نهجاً موجهاً يستهدف المرأة واحتياجاتها، وذلك من خلال تحليل التقارير الأممية المتعلقة بالمرأة، لربطها بالاحتياجات الإنسانية في البلدان المتضررة. وأكد حرص المملكة على التواصل مع الشركاء في الدول المستهدفة من أجل تقديم مشاريعَ إنسانية واغاثية دون تمييز، مع التركيز على كل ما من شأنه التخفيف من معاناة النساء ودعمهن ليعشن حياة كريمة. وتابع القول: ساهمت بلادي - ممثلةً بمركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية - في دعم وتمكين المرأة على الصعيد الإنساني والإغاثي في مختلف قطاعات العمل الإنساني بمناطق الكوارث والنزاع المسلح، من خلال تنفيذ (788) مشروعا في (79) منطقة حول العالم شملت أكثر من (109) ملايين امرأة مستفيدة، وبمبلغ يزيد عن (520, 686, 055) مليون دولار أمريكي.
وأضاف مصطفى أن محاور ومعايير منظومة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة تتضمن أيضا محور الممكنات الذى يضم أربعة معايير رئيسية هى إدارة برامج الرفاهية الخاصة بالمرأة وذوى الإعاقة داخل المؤسسات الحكومية والتى تتضمن قيام الجهة بتوفير بيئة عمل آمنة تراعى مبادئ الصحة النفسية وتحقيق التوازن بين متطلبات العمل الحياة الاجتماعية للعاملين من الجنسين، ومعيار القدرات المؤسسية لتعزيز ثقافة المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص، ونشر الوعى الداخلى والخارجى بشأن مفاهيم المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص من خلال أدوات التوعية المختلفة، والمعيار الرابع وهو دور التحول الرقمى لدعم المساواة بين الجنسين. ولفت المهندس خالد مصطفى إلى أن المحاور تشمل كذلك محور الاستدامة الذى يضم معيار إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال للفئات الأكثر تأثرا، ومعيار إظهار القيادة لدعم تكافؤ الفرص وتمكين المرأة. وأوضح مصطفى أنه سيتم فتح باب تقديم طلبات الترشح إلكترونيا للجائزة فى منتصف مايو القادم من خلال الموقع الإلكترونى للجائزة وذلك حتى منتصف يونيو 2022، مشيرا إلى شروط التأهل للفوز بجائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة والتى تشمل أن تكون الجهة حققت أعلى نتيجة فى المجموع الكلى فى الفئة المشاركة بها على مستوى جميع معايير الجائزة، وألا توجد أى مخالفات تحول دون فوز الجهة.
اختتمت شركة إلكترولكس الخميس الماضي احتفالاتها بشهر المرأة وهو ما تضمن العديد من الأنشطة. هدفت الشركة من خلال تلك الفاعليات أن تعبر عن عظيم امتنانها للمرأة بشكل عام كونها عمود رئيسي ليس فقط على الصعيد العائلي ولكن على صعيد الاقتصاديات المحلية والإقليمية بل والعالمية. جريدة المصدر. كما قامت قيادات الشركة بتوجيه خالص الشكر والامتنان لفريق العمل من السيدات بالشركة لمجهوداتهن الدؤوبة التي ساهمت في تحقيق نمو كبير في أداء الشركة وخلقت منها نموذجاً يحتذى به فيما يتعلق بثقافة التنوع والشمول. وقد تضمنت الأنشطة التي قامت الشركة بإطلاقها خلال شهر مارس عقد عدد من الحلقات النقاشية تحت مظلة برنامج تمكين المرأة "Women of Steel" والذي تم إطلاقه لطرح ومناقشة قضايا المرأة، واستعراض التحديات التي تواجه المرأة العاملة وكيفية مواجهتها والتغلب عليها بكافة السبل والوسائل. كما شارك عدد من القيادات النسائية بالشركة في مؤتمر "She Can" السنوي من خلال حلقة نقاشية وقد قاموا من خلالها بالتحدث عن استراتيجيات الشركة بشكل عام على كافة الأصعدة وكيفية حفاظ الشركة عل تقديم منتجات مستدامة. ليس هذا فحسب، بل أنه تم إطلاق حملة داخلية في كافة فروع الشركة للاحتفال بإنجازات السيدات بالشركة ومعتقداتهم الراسخة كلفتة معنوية لتكريمهن ودعمهن وتشجيعهن لتحقيق المزيد.
وقد أعلنت الشركة مؤخراً مشاركتها في الموسم الثاني من مبادرة "واحدة جديدة" تحت رعاية وإشراف وزارة التضامن الاجتماعي كمبادرة سنوية لاستعراض القصص الملهمة في حياة السيدات، وإلقاء الضوء على قضايا المساواة والتمكين الاجتماعي والاقتصادي لهن بما يتوافق مع رؤية الدولة في خطة التنمية المستدامة 2030. كلمة عن يوم المرأة العالمي. يشارك السيد ميسم الحناوي – الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة إلكترولكس – كعضواً بلجنة تحكيم المسابقة هذا العام. وفي هذا السياق، أعرب السيد ميسم الحناوي عن امتنانه لكافة الزميلات بالشركة مؤكداً أن شركة إلكترولكس قد نجحت كشركة رائدة في مجال الأجهزة المنزلية على مستوى العالم على مدار 100 عام في تشكيل حياة الملايين للأفضل؛ وذلك من خلال العديد من الابتكارات التي توفر تجارب ممتعة للعملاء حول العالم من خلال منتجاتها ذات العلامات التجارية المعروفة التي تمتلكها على مستوى العالم مثل إلكترولوكس وAEG وتعتبر العلامة التجارية زانوسى، وأوليمبيك من أشهر العلامات التجارية في السوق المصرى والتي حازت على ثقة ورضاء العملاء على مدار السنين. ولم يكن للشركة عالمياً ومحلياً أن تحقق شهرتها الواسعة ونجاحاتها المتعددة دون استراتيجية تضمن تحقيق الشمول والتنوع في بيئة العمل والحرص على تمكين المرأة من خلال توليها مناصب قيادية في مختلف القطاعات وتقدم كل الدعم والتسهيلات التي تدعم قيام السيدات بكافة أدوراهن في المجتمع بكفاءة تامة.
وألمح الحناوي عن وجود العديد من القصص الملهمة على صعيد تمكين المرأة من داخل الشركة وهو ما يعد محركاً مشجعاً لجميع العاملات بالشركة أنه لا يفصلهم عن الترقي والتميز غير الكفاءة في العمل كونها المقياس الوحيد دون الالتفات لأية عوامل عنصرية أخرى. يذكر أن شركة إلكترولكس لديها خطط مستقبلية طموحة لمنح السيدات داخل الشركة فرص متساوية مع الرجال للوصول إلى المناصب القيادية، فضلاً عن دعم حصول النساء على نسبة 30% من الوظائف في كافة قطاعات التشغيل داخل الشركة. مؤسس مشارك ومدير تحرير موقع كابيتال الاقتصادي ومتخصص فى أخبار العقارات والاتصالات والمالية
كشفت هبة عوف أستاذة التفسير بجامعة الأزهر ، الفرق بين العفو والمغفرة، وأهمية صفة العفو التي يحب الله عز وجل أن تتوفر في عباده. وقالت الدكتورة هبة عوف أستاذة التفسير بجامعة الأزهر، خلال لقائها مع الإعلامي خالد ميري، ببرنامج «كلمة السر» المذاع على قناة صدى البلد، إن العفو هو محو الذنب تمامًا، أما المغفرة فالذنب مسجل ولكن الله سبحانه وتعالى قد غفر. وأضافت هبة عوف، أن الله يحب أن يعفو الشخص عن أخيه المسلم، وأن يسعى كل مسلم على إصلاح ما بينه وبين الآخر من خصام. وتابعت أستاذة التفسير بجامعة الأزهر، إن الرسول صلى الله عليه وسلم رفض الدعاء على قومه في غزوة أحد عندما سالت الدماء من وجهه، واختار العفو عنهم، مشيرة إلى أن صفة العفو من أصعب الصفات ونصل إليها بالتدرج. وأردفت هبة عوف، أن الدعاء أمر مهم في الثلاثة أيام المتبقية من شهر رمضان المبارك ويجب اغتنام الفرصة قبل نهاية الشهر، لافتة إلى أن عمل المرأة في منزلها تؤجر عليه وينبغي عليها الصبر على زوجها عند غضبه لأن الحياة الزوجية مودة ورحمة. محمد صبحي يجري البروفات النهائية لاحتفالية «50 سنة فن» رئيس محكمة الأسرة السابق: «عمل المرأة وراء ارتفاع نسبة الطلاق».. فيديو
هل تبحث عن مكان للإقامة في الرياض؟ ستتمتع حقًا بالإقامة في هوليداى ان الرياض العليا، فندق مناسب للأسر يجعل أفضل ما في الرياض بين يديك. يمكن للنزلاء الاستمتاع بمميزات مثل خدمة واي فاي مجانية كما تتميز الغرف في Holiday Inn Riyadh-olaya Hotel بتليفزيون بشاشة مسطحة وميني بار وتكييف هواء. استفد من وسائل الراحة خلال إقامتك، مثل خدمة الغرف وخدمات الاستقبال والإرشاد وتراس تشمس. هوليداي ان العليا جامعة. نزلاء Riyadh Holiday Inn يمكنهم أيضًا الاستمتاع بميزات مثل حمام سباحة ومطعم في المنشأة. للمسافرين بالسيارة، تتوفر موقف مجاني للسيارات. لمن أرادوا زيارة معالم الجذب الشهيرة خلال رحلة في الرياض، فإن Holiday Inn Riyadh يقع على مسافة قريبة من Princess Latifa Bint Sultan Bin Abdulaziz Mosque وبرج مركز المملكة.. خلال رحلتك في الرياض، توجه إلى المطاعم التي تقع على مسافة قريبة سيرًا من Riyadh Holiday Inn، مثل TopKapi و Mama Noura والسرايا التركي. إذا كنت تبحث عن أنشطة للقيام بها، توجه إلى مركز الفيصلية و Volker Enders لقضاء وقت ممتع، فهي على مسافة قريبة سيرًا من Holiday Inn Riyadh-olaya Hotel. ستستمتع بإقامتك في هوليداى ان الرياض العليا بلا شك، حيث ستتمكن من تجربة كل ما تقدمه الرياض.
تأتي حدائق لندن ضمن أبرز الوجهات التي لا تُفوّت زيارتها أثناء رحلة السياحة في لندن وذلك لكونها تُضفي على نفوس ضيوفها السرور والهدوء الذين يبحثون عنه للابتعاد عن ضوضاء الحياة، ومن أشهر هذه الحدائق، حديقة غونرسبيري لندن، فكل من يودّ الاستمتاع بالصفاء النفسي والهدوء، عليه أن لا يغفل عن زيارة هذه الحديقة المصنفة ضمن افضل اماكن سياحية في لندن للعائلات لما تتمتّع به من مساحات خضراء ومناظر مُريحة للنفس. هوليداي ان العليا للتقييس بالرباط بمشاركة. كي تستمتع بزيارة هذه الحديقة، عليك التجهيز جيّداً لهذه الزيارة ومعرفة كل ما ستُوفره لك من مرافق وأنشطة مُختلفة، وهذا بالضبط ما ستعثر عليه في هذا التقرير. @google map أفضل الأنشطة التي يُمكنك القيام بها في حديقة غونرسبيري لندن • للتعرّف على الحديقة بطريقة مناسبة، سيكون من الشيّق أن تقوم بجولة في أرجائها وتُشاهد الجمال الذي ستجده منعكساً هنا وهناك، لاسيما على أشجارها المورقة و مساحاتها الخضراء الرحبة، وبمقدورك أن تأخذ قسطاً من الراحة في المقاعد المخصصة للجلوس. كما ستجد ما يجذب أنظارك من بركٍ مائيةٍ جميلة المنظر. @google map • متعة أُخرى ستحظى بها عند القيام ببعض الأنشطة الحركية وسط الأجواء الطبيعية الساحرة، إذ أن حديقة غونرسبيري في لندن تُقدّم مسارات خاصة بالمشي.
1320 (أنابيب السعودية) 24. 40 كيف ترى اتجاه السهم؟ اراء و توقعات المحللين أداء السهم اخر سعر التغير 0. 40 التغير (%) 1. 67 الإفتتاح 24. 80 الأدنى 24. 26 الأعلى 24. 96 الإغلاق السابق 24. 00 التغير (3 أشهر) (10. 29%) التغير (6 أشهر) (13. 63%) حجم التداول 323, 479 قيمة التداول 7, 932, 916. 00 عدد الصفقات 1, 012 القيمة السوقية 1, 244. 40 م. حجم التداول (3 شهر) 260, 639. 50 م. قيمة التداول (3 شهر) 6, 879, 325. 11 م. عدد الصفقات (3 شهر) 727. 78 التغير (12 شهر) (15. 42%) التغير من بداية العام (3. 17%) المؤشرات المالية الحالي القيمة السوقية (مليون ريال) عدد الأسهم ((مليون)) 51. 00 ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر) 0. 47 القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة) 9. 99 مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12) أكبر من 50 مضاعف القيمة الدفترية 2. 44 عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه) 0. 00 العائد على متوسط الأصول (%) (أخر 12 شهر) 2. 42 العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر) 4. 81 قيمة المنشاة (مليون) 1, 372. هوليداي ان العليا 1443. 38 إجراءات الشركة المشاريع