في 5/10/2017 - 10:48 ص فيلم" إسماعيلية رايح جاي" يعد من أهم الأفلام السينمائية التي كانت بداية لمرحلة مختلفة وجديدة للسينما المصرية، كما أنه كان نقطة انطلاق للعديد من النجوم الشباب مثل محمد هنيدي وخالد النبوي ومحمد فؤاد وحنان ترك ورغم مرور العديد من السنوات على عرضه إلا أن الكثير يشاهدونه حتى الآن فهو من أكثر الأفلام التي تتناول حياة عن جيل الثمانينات والتسعينات في إطار كوميدي شيق يعكس الظروف الاجتماعية للشباب في فترة معينة. خطأ تاريخي في فيلم" إسماعيلية رايح جاي" إسماعيلية رايح جاي مر فيلم" إسماعلية رايح جاي" بالعديد من الأزمات الإنتاجية والمالية وهو ما سبب توقف تصويره عدة مرات لولا تدخل والد زوجة الفنان محمد فؤاد ومول الفيلم وتم استكمال عرضه وسجل نجاحا غير مسبوق ليكون وقتها بمثابة نقطة تحول في السينما المصرية وقد تم عرضه على شاشات السينما لأول مرة في 25 أغسطس عام 1997. وقد تناولت أحداث هذا الفيلم عن بعض المحطات الحقيقية في حياة الفنان محمد فؤاد ولعها كانت من اهم العوامل التي ساعدت في نجاح هذا الفيلم وقتها، كما كان لأغنية "كامننا" التي قدمت خلال الفيلم الفضل في انتشاره ونجاحه أيضاً فقد تم تناول الأغنية بشكل مختلف عما هو متعارف عليه خلال هذه الفترة في السينما المصرية.
الوطنية تبدأ بالعنوان فهذه قصة أسرة مهجرة من الإسماعيلية بعد حرب 1967 ، والنهاية أن يعود البطل للغناء فيها بعد عودة الحياة الطبيعية لها بعد 1973. الترابط الأسرى ومسحة التدين تشيعان في مواقف كثيرة لكن أغلبها يتركز في دور الأب الكهل الذي هزته محن الحياة ـ حمدى غيث. Top Tweets for #إسماعيلية_رايح_جاي on Twitter. - Instalker. وتبقى الكوميديا وقد مثلها في حينها وبكل البراعة والإغراق والابتكار محمد هنيدى، في دور صديق الأخوين والذي يصبح مدير أعمال البطل المغنى. طاقم التمثيل محمد فؤاد إبراهيم محمد هنيدي عبد المنعم حنان ترك سلوى خالد النبوي عبد العزيز حمدي غيث والد إبراهيم وعبد العزيز كريمة مختار والدة إبراهيم وعبد العزيز شيماء سعيد أخت إبراهيم عزت أبو عوف بشخصيته الحقيقية أحمد عقل مدرس بالمدرسة أحمد رزق: ضيف شرف شادية عبد الحميد حبيبة حسين أخو إبراهيم نبوية السيد المصادر
كشف نجل الراحل كريم ضياء الدين ، مخرج فيلم "إسماعيلية رايح جاي"، عن موعد تشيع جثمان والده، ومكان تلقي العزاء، وجاء ذلك بعد الإعلان عن وفاته ليلة أمس. وكتب محمد كريم عبر حسابه الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك":"عزاء المغفور له والدي المخرج كريم ضياء الدين يوم الأربعاء الموافق 1 سبتمبر بمسجد الشرطة بالشيخ زايد عقب صلاة المغرب". وفاة مخرج "إسماعيلية رايح جاي" وصلة قرابته بـ شريهان توفي ليلة أمس المخرج كريم ضياء الدين ، عن عمر ناهز الـ 75 عاماً، وكشفت عن ذلك الفنانة شريهان، التي تربطهم علاقة نسب، ويكون والد أبناء شقيقتها الوسطى هويدة. وغردت النجمة شريهان عبر صفحتها الرسمية بموقع تبادل التغريدات القصيرة "تويتر" وعلقت قائلة: "انتقل إلى رحمة الله تعالى، والد أبناء أختي الوسطى هويدة، الغالي المرحوم المخرج كريم ضياء الدين". وتابعت في تويتة أخرى قائلة: "أسأل الله للفقيد الغالي الرحمة والمغفرة وللأسرة وأبنائه عمر، ريم وجيهان كريم ضياء الدين الصبر والسلوان.. إنا لله وإنا اليه راجعون". أهم أعمال كريم ضياء الدين شارك المخرج كريم ضياء الدين في الكثير من الأعمال وكان له بصمة خالده في الدراما والسينما ومن أبرز أعماله، "إسماعيلية رايح جاي" ، "أبو الدهب"، "بالعربي سندريلا"، و"ديدى ودولى".
هل تريد استقبال اشعارات عن الافلام و المسلسلات الجديدة فور اضافتها على ايجي بست؟ نعم لاحقاً
تعتبر حقوق الموظف في القطاع الخاص أحد أهم الركائز الأساسية، والتي يتم مراعاتها من قبل الحكومة السعودية، في إطار علاقة المواطنين التعاقدية مع المؤسسة أو الجهة التي يعمل بها، وذلك ضماناً للحقوق والواجبات تبع أحكام الشريعة الإسلامية والأنظمة الوطنية، والمواثيق الدولية الملتزمة بها، وبناء علي ذلك صاغت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، نظاماً جديداً شاملاً للعمل ولائحته التنفيذية، وهذا لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يحفظ حقوق وواجبات كل طرف منهما، والمحافظة على حقوق الموظف في القطاع الخاص، إذا كانوا مواطنين سعوديين أو مقيمين وافدين من جنسيات أخري. حقوق الموظف في القطاع الخاص تنقسم حقوق الموظف في القطاع الخاص، إلي حقوق مادية وأخري معنوية، والمادية تتمثل في وضع المرتبات والأجور، والتي تعني رواتب أساسية وإضافية مناسبة مقابل الخدمات والعمل الذي يقوم بتقديمه، وضمان عدم إرهاقه والإضرار صحته وجعله عاجزاً عن العمل، وكذلك المحافظة علي كرامته وحقوق الآدمية، بجانب الحصول علي الرعاية الطبية والتأمينات الاجتماعية والتي تساهم بشكل كبير في صرف معاش مستحق وذلك بعد بلوغه سن 60 عاماً، ودفع أجر العامل بالعملة الرسمية للبلاد.
اولا: حقوق الموظف خلال فترة الاختبار بالقطاع الخاص. وفقًا لقانون العمل السعودي ،تصل هذه الفترة إلى 90 يومًا ،أو 3 أشهر ،ويمكن تمديد فترة الاختبار بموافقة كل من العامل وصاحب العمل. إذا توصلنا إلى وجهة نظر قانونية ،يجب ألا تتجاوز الفترة 6 أشهر. من أهم حقوق الموظف خلال فترة الاختبار حقه في الاستقالة بشروط يمكنه من خلالها ترك العمل في حالة تعرضه لظروف عمل لا تناسبه. يجب على صاحب العمل أيضًا تضمين فترة الاختبار في العقد وتحديدها بوضوح في الوقت المناسب والممارسة. وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن الإجازات (بما في ذلك أيام الإجازة) غير مشمولة في فترة الاختبار. هل يجوز فصل الموظف في فترة التجربة ؟ نعم ،يحق لصاحب العمل اتخاذ قرار نهائي بشأن ما إذا كان سيبقيك على متن الطائرة أم لا. عزيزي الموظف ،يجب أن تعلم أيضًا أنه إذا انتهت فترة الاختبار الخاصة بك بالاتفاق أو وفقًا للعقد أو وفقًا لرغبة صاحب العمل ،فلا يحق لك المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة أو أي حقوق ممنوحة للموظف المؤكد. ماذا عن الاستقالة خلال فترة الاختبار؟ إذا كنت أجنبيًا ،فسيتعين عليك دفع ثمن طريقك للعودة إلى وطنك. حقوق الموظف في القطاع الخاص. إذا كنت سعودي الجنسية فلا حرج في ذلك إذا كان العمل غير مناسب.
كشف المستشار والخبير في نظام العمل، عبدالله الراجحي، عن أبرز حقوق الموظف قي القطاع الخاص والتي من الممكن أن يجهلها الكثير من الموظفين الجدد. وقال الراجحي خلال لقائه ببرنامج "سيدتي" على قناة "روتانا خليجية" إن هناك حقوقاً للموظف تتضمن أن يكون عقد العمل مكتوباً بطريقة صحيحة ومتوافقاً مع اللائحة التنفيذية لتنظيم العمل، وإيضاح الأموال والتفاصيل الشخصية، وبيان الوظيفة ومهامها، وكذلك التزامات الطرف الأول والطرف الثاني. وأضاف أن الحقوق تضم أيضاً التسجيل في التأمينات الاجتماعية، وعدم وجود اختلاف جوهري في العمل، والحصول على نسخة من العقد، مشيراً إلى أن فترة التجربة لا يدخل معها الإجازات الرسمية والعطل، مثل الأعياد أو أن يصاب الشخص بمرض معين. حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص. عبدالله الراجحي.. مستشار وخبير في نظام العمل السعودي: هذه أبرز حقوق الموظف وصاحب العمل في نظام وعقد العمل @shore_HR #برنامج_سيدتي #روتانا_خليجية — برنامج سيدتي (@sayyidaty) December 13, 2021
كما يقدم صندوق الادخار للموظفين ميزات مالية عديدة، أبرزها إتاحة الفرصة للادخار في محافظ مالية لتنمية مدخراتهم، وتوفير الاستدامة المالية لهم ولأسرهم، وحماية المستحقات المالية وإدارتها بشكل أكثر فاعلية، حيث سيتم إيداع المستحقات المالية في الصندوق بدءاً من تاريخ الاشتراك في النظام دون أن يشمل المستحقات المالية لسنوات الخدمة السابقة، التي تسري عليها التشريعات الحالية، إضافة إلى تمكين الموظفين من اختيار آليات استثمارية متعددة، تشمل صناديق استثمارية تقليدية، وأخرى متوافقة مع الشريعة الإسلامية، فضلاً عن توفير خيارات تضمن حماية رأس المال للموظفين غير الراغبين في استثمار مستحقاتهم. ووجّه سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم بتشكيل لجنة توجيهية، برئاسة الأمانة العامة للمجلس التنفيذي، وعضوية دائرة المالية، ودائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ودائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي، واللجنة العليا للتشريعات، ومركز دبي المالي العالمي، حيث ستقوم اللجنة بتطوير خطة العمل، ووضع الإجراءات التنفيذية والإشراف على سير عمل الصندوق وتحقيق أهدافه ودراسة مدى إمكانية تطبيق هذا النظام بشكل اختياري على العاملين في القطاع الخاص في إمارة دبي، وذلك وفقاً للتشريعات السارية بهذا الشأن، بعد التنسيق مع الجهات الاتحادية والمحلية المختصة.
القوانين شائعة لكل من الموظف وصاحب العمل ،لذلك تم وضع قوانين للطرفين. الكين ،وهناك قوانين تصدر لكل قطاع منها. محتوي الموضوع عندما يبدأ موظف جديد (موظف في القطاع الخاص) العمل في شركة ،ولم يعمل أي شخص في تلك الشركة لأكثر من عام ،فسيتم اعتباره موظفًا تحت الاختبار. يجوز للموظف تخطي فترة الاختبار في القطاع الخاص. إذا كان للموظفة 3 حقوق خلال فترة الاختبار ،فإن لديها جميع الحقوق الأربعة. مدة التجربة في القطاع الخاص في قانون العمل السعودي ثلاثة أشهر. وعندما نلقي الضوء على ما يسمى بفترة الاختبار نجد أنها المدة المتفق عليها في نظام العمل السعودي ،ويتم تسجيل فترة الاختبار في عقد العمل عند تعيين الموظف لفترة محددة. إذا لم يرد ذكره في عقد العمل ،فهذا يعني أنه لا يلزم تحديده أو تقريره على الإطلاق ،لأن ذلك قد يؤدي إلى الفصل أو إنهاء العمل. إلى متى ستستمر التجربة. حدد قانون المملكة العربية السعودية فترة اختبار للسماح لكل من العامل وصاحب العمل بالتأكد من تنفيذ جميع الشروط الواردة في العقد خلال فترة العمل ،مثل ساعات العمل المحددة للعمل ،وفترات الإجازة ،والإجازات العامة والرسمية. لا تشمل هذه الفترة. – فترة الاختبار 3 أشهر (90 يومًا) ولا تدخل في الإجازات الرسمية والرسمية.