وقد أكدت الدكتورة سعاد عثمان، أن أعداد البهرة تتجاوز الألف بكثير وأنها تصل تقريبا إلى 15 ألف فى مصر، ويستخدم البهرة تقويمًا قمريًا إسلاميًا بصيغة خاصة تم تطويره زمن الفاطميين يعتمد على حسابات فلكية لتحديد بدايات الأشهر، لذا فهو ثابت ويختلف بفارق يوم أو يومين عن التأريخ الإسلامى المعتاد. يوقر البهرة زعيمهم بشكل كبير ويسمونه مفضل سيف الدين، ويتسم البهرة بوحدة الزي للنساء، كما أن هناك زي موحد للرجال، ويتميزون بأنهم مسالمون، ولا يختلطون كثيراً إلا مع أتباع طائفتهم وإن كان الاختلاط لا يمكن تجنبه نظراً لعملهم بالتجارة.
سياسة الزي المدرسي للعاملين يوجد زي موحد للسائقين بالإضافة للسترة الصفراء لتمييزهم يوجد زي موحد للعاملات ومشرفات الحافلات المدرسية داخل المدرسة
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
الأنشطة المدرسية ودورها فى تنمية شخصية الطالب تلعب الأنشطة المدرسية دور هام جداً فى صقل شخصية الطالب بحيث تصبح شخصية متعاونة وإيجابية ويزيد من روح الإنتماء لدى الطالب، فمن خلال الأنشطة المدرسية يمكن إكتشاف مواهب الطلبة ومن هنا يمكن تنميتها، وتهتم إدارة المدرسة بـ الأنشطة المدرسية ولذلك تم تكوين جماعة المكتبة وجماعة الصحافة وجماعة الرحلات وجماعة المسرح إيمانا من المدرسة بالضرورة القصوى للأنشطة. امثلة أسماء الانشطة المدرسية: النشاط الإجتماعى النشاط الرياضى النشاط الثقافى النشاط الدينى النشاط الفنى النشاط العلمى الأنشطة المدرسية ودورها في تنمية ذكاء الطفل تعتبر الأنشطة المدرسية جزءا مهما من منهج المدرسة الحديثة ، فــ الأنشطة المدرسية ايا كانت تسميتها تساعد في تكوين عادات ومهارات وقيم وأساليب تفكير لازمة لمواصلة التعليم للمشاركة في التعليم، كما أن الطلاب الذين يشاركون في النشاط لديهم قدرة على الإنجاز الأكاديمي، وهم يتمتعون بنسبة ذكاء مرتفعة، كما أنهم إيجابيون بالنسبة لزملائهم ومعلميهم. فــ النشاط المدرسي إذن يسهم في الذكاء المرتفع، وهو ليس مادة دراسية منفصلة عن المواد الدراسية الأخرى، بل إنه يتخلل كل المواد الدراسية، وهو جزء مهم من المنهج المدرسي بمعناه الواسع ( الأنشطة غير الصفية) الذي يترادف فيه مفهوم المنهج والحياة المدرسية الشاملة لتحقيق النمو المتكامل للتلاميذ، وكذلك لتحقيق التنشئة والتربية المتكاملة المتوازنة، كما أن هذه الأنشطة تشكل أحد العناصر الهامة في بناء شخصية الطالب وصقلها، وهي تقوم بذلك بفاعلية وتأثير عميقين.
ومع مراعاة تنوع المهام الوظيفية، من المتوقع أن يتمتع مدير المكتب بالعديد من المواهب. وتكمن بعض الكفاءات التي من المتوقع أن يتمتع بها في مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات والنزاهة والحزم والمرونة في الوقت نفسه، بالإضافة إلى الدقة والقدرة على العمل تحت ضغط.
حتى زمن قريب كانت وحدات الرعاية المركزة بشكل كامل بواسطة أطباء التخدير كعمل إضافي داخل التخصص، ومع حدوث التطور الهائل المعرفي والتكنولوجي في علم طب الحالات الحرجة، ظهرت الحاجة لوجود أطباء متخصصين في هذا المجال. وبالرغم من ذلك ما زال هذا التخصص في كثير من البلاد حكراً على أطباء التخدير وفي بلاد أخرى (مثل الولايات المتحدة) يشترط للتخصص في هذا المجال الحصول علي تدريب مسبق في مجال أخر مثل التخدير أو الجراحة العامة أو الباطنة العامة. تخصص إدارة مكتبية بالانجليزي. ثم يلي ذلك الحصول على تدريب متخصص في طب الحالات الحرجة. وكثيراً ما يرغب أطباء العناية في الحصول على تدريب موازي إلي جانب تخصصهم بالرعاية مثل القلب أو الأمراض الصدرية أو أمراض الكلى. المصدر:
إدارة الورق ونظام الملفات على الكمبيوتر والانترنت لضمان حفظ جميع الوثائق بشكل صحيح. مساعدة الموظفين الجدد على الاستقرار، وتزويدهم بالمعدات التي يحتاجون إليها للقيام بعملهم. إعداد العروض التقديمية أو التقارير للمديرين داخل الشركة. المراجع مصدر 1 مصدر 2 مصدر 3
المناهح السعودية تعرف على تخصص دبلوم إدارة مكتبية تعريف عن الدبلوم يعني هذا الدبلوم بإعداد كوادر مؤهلة للعمل في المجال الإداري م خلال تزويدهم بالمعارف النظرية والمهارات التطبيقية اللازمة. يمتلك خريج هذا الدبلوم مهارات متقدمة في السكرتارية وإدارة المكاتب وطرق تطبيق مفاهيم إدارة الجودة الشاملة، بالإضافة إلى التدريب على نظم التشغيل وبرامج الحاسب الآلي المختصة بالعمل الإداري إلى جانب مهارات أخرى مثل: مهارات الاتصال، ومهارات إدارة الوقت، واللغة الإنجليزية والمهارات الحسابية. يقوم خريج هذا الدبلوم بالمهام التالية: إدارة مكاتب المدراء مستخدمًا أحدث التقنيات في مجال إدارة المكاتب. القيام بالاتصالات الإلكترونية مثل (الرد على الإيميلات وتنظيمها وأرشفتها). إدارة وتنظيم مختلف أعمال وشئون السكرتارية. الكفاءة في التعامل مع نظم المعلومات الإدارية وبرامج الحاسب الآلي. معلومات عن تخصص الإدارة المكتبية - موقع معلومات. التواصل مع الأفراد من داخل أو خارج المؤسسة طبقًا للأساليب الاحترافية المشاركة في بعض مهام إدارة الموارد البشرية للمؤسسة. اين سأعمل بعد التخرج طيف واسع من المؤسسات والشركات العامة والخاصة. مختلف الوحدات الإدارية الحكومية المختلفة. الفنادق والمنتجعات السياحية.
3- عقد اجتماعات لجماعة المناظرة قبل عقد المناظرة نفسها. 4- طرح الموضوع محل التناظر على جماعة المناظرات. 5- تحديد المراجع التي يمكن أن يستفاد منها في موضوع المناظرة. 6- تقسيم جماعة المناظرة إلى فريقين فريق المؤيدين وفريق المعارضين. 7- تحديد المسئول عن إدارة المناظرة. 8- دعوة إدارة المدرسة ووكيل النشاط والمهتمين والمتخصصين في موضوع المناظرة مع تحديد الموعد المناسب والمكان بمشورة الإدارة.