التأمين البحري: وهو تأمين ضد الأخطار المرتبطة بالملاحة والنقل البحري التي قد تتعرض لها البضائع خلال النقل البحري، وتوفر تأمين السلع العادية كالبضائع والأدوات والأجهزة المنزلية وغيرها. تأمين أصحاب المحلات التجارية: والذي يغطي وثيقة تأمين أصحاب المحلات التجارية وجميع المخاطر المحتمل التعرض لها. تأمين المساكن: لتوفير المسكن الأمن وتأمينه بشكل كامل، ويوفر منافع بتكلفة معقولة لتغطية ممتلكاتك ومقتنياتك ضد جميع الإحتمالات، وتوفر الحماية الكاملة لمنزلك. المجموعة المتحدة للتأمين التعاوني ( أسيج ). التأمين الشامل للمركبات: وهو يشمل التأمين الشامل للمركبات بأفضل معايير التغطية الشاملة للأضرار والخسائر التي يمكن أن تنجم عن حوادث المركبات، وتشمل التغطية الإصابات والوفاة والأضرار في الممتلكات.
أما عن النسبة التي يتم إرجاعها للمشتركين تعويضا عن الفترة المتبقية من التأمين الذي جرى إلغاؤه، فتصل في أعلى الحالات إلى 87. 5% من إجمالي المبلغ المدفوع للشركة، وفي حالة واحدة لا يتم التعويض أو إعادة المبالغ كما سنرى في الجدول الآتي: مدة صلاحية التأمين قبل إلغائه باليوم النسبة التي ترجعها الشركة للمؤمن عليه 1- 7 87. 5% 8- 30 75% 31- 60 60% 61- 90 50% 91- 120 45% 121- 150 40% 151 – 180 35% 181 – 210 25% 211 – 240 20% 241 – 270 10% 271 – 365 صفر طرق استعادة التأمين كنا قد ذكرنا في الفقرة السابقة الحالات التي يتم فيها إلغاء وثيقة التأمين قبل انتهاء صلاحية سريانها، وبالتالي مطالبة الشركة بدفع نسبة من إجمالي المبلغ المدفوع من المشترك. أما عن طريقة استرجاع التأمين فهي تختلف من شركة إلى أخرى، وهذه شروحات لطرق الإرجاع لدى أبرز الشركات العاملة. استرداد التأمين من تكافل الراجحي سجل الدخول إلى موقع شركة تكافل الراجحي للتأمين. قم بتسجيل الدخول إلى حسابك عبر رقم الهوية. اضغط على أيقونة وثائق تأميني. استرجاع التأمين اسيج. يصلك كود التحقق المؤقت إلى الجوال المسجل في الشركة. بعد كتابة الرمز في المكان المخصص، يتم نقلك إلى صفحة وثيقة التأمين.
كشفت مصادر لـ«عكاظ» أن اللائحة التنفيذية لنظام الانضباط الوظيفي المكونة من 21 مادة أكدت على لجان التحقيق قبل بدء مهماتها التحقق من المسائل الأولية المتعلقة بالاختصاص، ودراسة الوقائع والوثائق ذات العلاقة بالمخالفة التأديبية على أن تشكل اللجنة من رئيس وثلاثة أعضاء، بينهم ممثل لوزارة الموارد البشرية، ويصدر القرار بالإجماع، على أن يتم استدعاء الموظف المخالف بواسطة رئيسه المباشر في زمان ومكان محددين وتوضيح نوع المخالفة التأديبية المنسوبة له. أين ومتى ومَن يحقق مع الموظف المخالف؟ - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. كما أجازت للجهة الحكومية إجراء التحقيق عن بعد وأن يحاط الموظف المحقق معه في بداية التحقيق بالمخالفة وإفهامه بالإجراءات النظامية المتعلقة بالتحقيق، وأن يتاح له في محضر التحقيق توضيح ما يراه من أقوال يود إضافتها. كما شددت اللائحة على أن يوثق التحقيق كتابة، ويثبت في محضر تبيّن فيه بيانات الموظف المحقق معه، واسم المحقق، وتاريخ ومكان التحقيق وساعة افتتاحه وإتمامه، ويجب على المحقق التوقيع على كل صفحة من صفحات المحضر، ويوقع الموظف المحقق معه في ختام كل إجابة، ويراعى أن تكون الأسئلة الموجهة له مفهومة وواضحة ومصاغة بطريقة لا لبس فيها ولا غموض. وفي حال تعدد الموظفين المحالين للتحقيق بشأن مخالفة تأديبية واحدة، يكون التحقيق مع كل موظف على حدة بمحضر مستقل، وترفق بتقرير التحقيق صور المستندات المقدمة ويؤشر عليها من قام بالتحقيق بمطابقتها للأصل، مع بيان مقدمها وتاريخ تقديمها، ولا يجوز المسح أو الشطب أو التعديل أو إلغاء أي صفحة من صفحات المحضر، ويجوز التصحيح حال وجود خطأ في عبارة معينة، ويكون ذلك بوضع قوسين حول العبارة محل التصحيح، وتكتب بجانبها العبارة الصحيحة بتوقيع المحقق والموظف المحقق معه.
وعلى اللجنة ان تجيبه إلى طلبه ان رأت ما يشير إلى جديته (8). فيمكنها ان تؤجل اجراء الاستجواب إلى مدة تقدرها هي ما لم يكن التحقيق مقيداً بنطاق زمني معين (9). ____________________________________ 1- د. عبد الفتاح عبد الحليم عبد البر ، المصدر السابق ، ص257 وما بعدها. 2- من الممكن التعويض عن عدم الحضور بالمذكرات الكتابية متى ما تضمنت طابع الدفاع في مضمونها وهو ما معمول به في فرنسا ، انظر: د. التحقيق مع العاملين المخالفين في نظام العمل السعودي - ثقفني. ماهر عبد الهادي ، المصدر السابق ، ص252. 3- د. محمد عصفور ، ضوابط التأديب في نطاق الوظيفة العامة ، مصدر سابق ، ص58 ، كذلك تنص المادة (90) من قانون نظام موظفي الدولة المرقم (210) لسنة 1951 المصري على (يجوز للموظف ان يحضر بنفسه جميع اجراءات التحقيق الا إذا اقتضت مصلحة التحقيق ان يجري في غيبته) ولا مثيل لهذا النص في قانون انضباط موظفي الدولة العراقي النافذ الامر الذي يعني ان للموظف حضور اجراءات التحقيق ما لم يتغيب هو عن الحضور وهذا ما يجري فعلا عدا ما يتعلق بالاستماع إلى المشتكي وشهود الاثبات. (للحفاظ على السرية بخصوص اسماء هؤلاء). 4- المادة (16) من لائحة النيابة الادارية لتنفيذ القانون المرقم (117) لسنة 1958 م.
وبحسب المادة 20 يزود الموظف بصورة من قرار إيقاع الجزاء بحقه فور صدوره بأي من الوسائل المعتمدة لدى الجهة الحكومية. ضمانات التحقيق مع الموظفين - جريدة الوطن السعودية. وتقوم الجهة الحكومية فور صدور قرار إيقاع الجزاء بتزويد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والهيئة والديوان العام للمحاسبة بصورة منه من خلال الوسائل أو القنوات الإلكترونية المعتمدة. كما تقوم الجهة الحكومية بتسجيل القرار فور صدوره في سجل الموظف في الأنظمة الإلكترونية المعتمدة لدى وزارة الموارد البشرية وعلى الجهة الحكومية الاحتفاظ بالوثائق المتعلقة بالتحقيق وتوفيرها في حال طلبها من قبل الجهات المختصة. جريدة عكاظ - الإثنين 7 جمادي الآخرة 1443هـ - 10 يناير 2022 المصدر: جريدة عكاظ
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
5- للمزيد من التفصيل انظر: ص وما بعدها من هذه الرسالة. 6- ومما تجدر الاشارة اليه هو ان الموظف يجب ان يكون حرا في ممارسة حقه في الدفاع فاي ضغط أو اكراه (مادي أو معنوي) يؤثر سلبا على ارادته مما يدفعه إلى قول ما لا يريد قوله ، الامر الذي يفسح المجال له للطعن في القرار الانضباطي الصادر بحقه. 7- وفي ذلك يقول الدكتور احمد كمال الدين موسى ( الاصل ان طرق الاثبات غير محددة امام القضاء الاداري ، وللقاضي وبعد ذلك حريته الكاملة في تكوين عقيدته من أي دليل مقبول إذ تتساوى جميع الادلة في المجال الاداري) مؤلفه نظرية الاثبات في القانون الاداري ، مصدر سابق ، ص 42. 8- فان لم تجبه إلى طلبه فانه يستطيع الطعن في القرار الصادر بحجة الاخلال بحق الدفاع. 9- قد يقيد الرئيس الاداري ولظروف واسباب معينة اجراءات التحقيق بنطاق زمني معين ، ويكون ذلك ضمن الامر الصادر بتأليف اللجنة التحقيقية.