شركة التوريد ملزمة بتوفير عدد من العاملين بمؤهلات ومواصفات تحددها اكسون موبيل. وللأخيرة منفردة حق اختيار العمال وتحديد أجورهم ووضع جداول التشغيل ولوائح العمل، ومكافأة أو معاقبة أو ترقية أي منهم. ومنحت الشركة نفسها حق استبعاد أي عامل بسبب سوء المظهر أو السلوك -بلا تحديدها-، ومنع دخول أي من العاملين لمقراتها للأسباب التي تراها. الغرض الأساسي للتعاقد مع شركات توريد العمالة هو تهرب اكسون موبيل من حقوق العمال، بحسب قراءة الخبير القانوني المتخصص في القضايا العمالية أسامة جميل. واُستخدمت بنود التعاقد في فصل عمال "تعسفيا"، كما حصل مع ياسر محمود (42 سنة)، عامل في قسم التوزيع بشركة اكسون موبيل في الإسكندرية، وأمين صندوق نقابة العاملين في الشركة. يسرد ما حصل معه، قبل أن يُقيم دعوى قضائية -ما زالت في أروقة القضاء- للمطالبة بحقوقه: "الشركة فصلتني تعسفيا لمطالبتي بحقوق زملائي ومساندتهم، شردتني ولم تعوضني". عقود إذعان شركات توريد العمالة.. باب خلفي لـ"سخرة" عمال مصريين. وهنا يتدخل أعضاء النقابة للتفاوض مع الشركة لتحسين ظروف العمل أو المطالبة بحقوق العمال المفصولين، ما دفع الشركة لفصل جميع أعضاء مجلس النقابة تعسفيا. اكسون موبيل لم ترد على رسائلنا لدى مواجهتها بالوقائع الموثقة لدينا.
توريد العمالة من وكالاتنا الخارجية من الهند, بنغلاديش, سريلانكا, نيبال, وتايلاند, مصر, باكستان, كينيا, رومانيا, صربيا, كوسوفو, ألبانيا, أندونيسيا وأخيراً الفلبين فريق عمال شركة الشعيبة المتحدة توريد مهندسين توريد العمالة من وكالاتنا الخارجية من الهند, بنغلاديش, سريلانكا, نيبال, وتايلاند, مصر, باكستان, كينيا, رومانيا, صربيا, كوسوفو, ألبانيا, أندونيسيا وأخيراً الفلبين تأسست شركة الشعيبة المتحدة للتجارة العامة والمقاولات سنة 2003، والشركة عضو في غرفة التجارة الكويتية ومسجلة لدى لجنة المناقصات المركزية الكويتية. واختصاص الشركة أنها تقوم بتوفير وإدارة العمالة للعديد من الشركات الرائدة والمؤسسات الحكومية فى الكويت. مكتب توريد عمالة - Yalla Services. حيث تقوم باستقدامهم من وكالات خارجية تابعة للشركة. تحرص الشركة حرصاً كبيراً على تقديم أفضل الخدمات لعملائها، حيث تتميز بالأمانة والجودة والرقي، ولتحقيق ذلك فإننا نستثمر في أفضل الكفاءات من خلال توريد وتوظيف أفضل العناصر البشرية من مختلف الجنسيات والاختصاصات للعمل في كل المجالات المطلوبة، وذلك من أجل تحقيق رؤيتنا وأهدافنا المنشودة وسيظل العملاء وتطلعاتهم في مقدمة استراتيجياتنا. والشهادات التي حصلت عليها الشركة خير دليل على ذلك.
يجب على الشخص الذي يرغب في الحصول على ترخيص، أو يعمل على إنشاء شركة لإلحاق العمالة، أو مكتب إستقدام أن يكون حاصل على مؤهل عالي. يجب على الشخص الذي يرغب في الحصول على ترخيص، أو يعمل على إنشاء شركة لإلحاق العمالة، أو مكتب إستقدام أن يمتلك الوقت الذي يكفي لكي يعمل على مباشرة كل الأعمال من المكتب الخاص به. شركات توريد عماله داخل مصر. يجب على الشخص الذي يرغب في الحصول على ترخيص، أو يعمل على إنشاء شركة لإلحاق العمالة، أو مكتب إستقدام أن يقدم موقع معاينة خاصة بالمكان والموقع الذي سوف يفتح فيه المكتب أو الشركة. يجب على الشخص الذي يرغب في الحصول على ترخيص، أو يعمل على إنشاء شركة لإلحاق العمالة، أو مكتب إستقدام أن يقدم على صحيفة جنائية خالية من أي قضية تخل بالشرف أو أحكام جنائية. يجب على الشخص الذي يرغب في الحصول على ترخيص، أو يعمل على إنشاء شركة لإلحاق العمالة، أو مكتب إستقدام أن يمتلك التصريح لممارسة الأعمال التي تتضمنها القائمة بمكاتب أو الشركات في توريد العمالة. يجب على الشخص الذي يرغب في الحصول على ترخيص، أو يعمل على إنشاء شركة لإلحاق العمالة، أو مكتب إستقدام أن يكون لدية ضمانة مالية تحتوي على 450 ألف ريال سعودي كحد أدنى.
إختصاصــنــــا لدي شركة الشعيبة المتحدة للتجارة العامة والمقاولات حسن السيرة والتعامل مع الشركات بالإضافة الى شهادات من شركات كثيرة بأنها قامت بعمل مميز وبنجاح. اختصاص شركة الشعيبة للتجارة العامة والمقاولات توفير وإدارة العمالة للشركات التي لديها عقود حكومية. وخلال 11 سنة قدمت خدماتها بنجاح، وتجاوزت عدد 200 شركة وما فوق، وفي سنة 2011 اتجهت الشركة الي الوكالات العالمية إضافة إلى أعمالها. كيفية تأسيس شركة توريد عمالة - موسوعة. النشــــرة الإخبـــاريـــة 30-10-2012 تأهيل 5 شركات لمشروعات الطرق والجسور بالكويت من ضمنهم شركة الشعيبة المتحدة. قالت مجلة «ميد» ان الكويت اهلت خمس شركات جديدة للمشاركة في مشروعات الطرق الكبرى في البلاد وتشمل كلا من شركة خالد الخرافي واخوانه للانشاءات والمقاولات، وشركة ميتالورجيكال كوربوريشن الصينية، وشركة المناور للتجارة العامة والمقاولات في تحالف مع شركة نورول جروب التركية، وشركة مجموعة الكويت بالتحالف مع شركة.....
الخطه التنفيذية للشركة تعمل الشركه على الأتى:- 1-تطوير خطة تنفيذية لرفع كفاءة العامل 2-إستبعاد أصحاب المستويات المنخفضه 3-تأسيس برنامج تحفيز ل 20% من أصحاب الاداء المرتفع 4-تأهيل العامل وتدريبة على تحقيق أعلى معدل انتاج وأعلى دقه 5-توفير يونيفورم خاص بالعمال للظور بالمظهر اللائق داخل الشركات يوجد لدينا قاعدة بيانات كبيرة من الأفراد سواء ( إناث أو ذكور) وإمكانية توفيرهم بالأعداد والتخصصات المطلوبه فى جميع المجالات ومن مميزات شركتنا:- 1-سكن للعماله المغتربة 2-توفير مواصلات من السكن الى الشركة فى الوقت المطلوب 3-تأمين إجتماعى على العمال 4-تأمين صحى على العمال 5-توفير وجبات يوميه مدعمه
قصص اطفال مفيدة وقصيرة قصة الكنز والكلب الوفي إن قصه الأطفال من الاشياء الهامه التي يجب ان نقدمها لاطفالنا قبل النوم ، فهي تزرع في عقولهم الصغير فكرا وتجعلهم يذهبون في خيالهم الى اماكن مختلفه ، ويستفيدون الخبرات الكثيره التي يستطيعون من خلالها التغلب على صعوبات الحياه ومواجهتها ، اقدم لكم اليوم في موقع قصص واقعيه ، قصص عالميه للأطفال بعنوان الكنز والكلب الوفي. الكنز والكلب الوفي قصة أطفال عالمية يحكى أنه في قديم الزمان ، كان يعيش طفل صغير فقير مع أمه في بيت ، وكان امام المنزل ، حقول واسعه و جميله جدا وكانت الأم تقوم على زراعه هذه الحقول والعنايه بها كل يوم ، فكانت الام تزرع الفاكهه والخضروات المختلفه ، وكان الطفل يذهب مع امه الى الحقل يوميا ،ويعمل معها ويساعدها في العمل الشاق والزراعة والحصاد. وفي يوم من الأيام وكانت الام وطفلها الصغير عائدون إلى المنزل من الحقل بعد يوم شاق ومجهود كبير ، وجد الطفل كلب يبدوا عليه الجوع والتعب والعطش, بسرعه اسرع الطفل الصغير و احضر كوب من الماء وطعام ووضعه امام الكلب المرهق الجائع. قصة قبل النوم مفيدة - قصصي. اخذ الكلب يأكل ويشرب الماء وياكل وهو سعيد ويشعر بالارتياح الكبير ، وبعدها ظل الكلب امام المنزل لا يغادره أبدا ، ولا يبتعد عنه وكان الطفل يحضر للكلب كل يوم الطعام والشراب حتى تحسن الكلب ، واصبح يمتلك صحه جيده وبعدها ذهب الكلب مع الطفل الصغير وأمه إلى الحقل وكل يوم كان الصبي الصغير يأخذ الكلب في نزهه بعيدا عن البيت.
عاد سمير إلي المنزل فرحاً مسروراً بملابسه الجديدة وفي صباح اليوم التالي إرتدي ملابسه وذهب إلي المدرسة، وكان يشعر بدفء كبير ولم يتسرب البرد إلي أجزاء جسده، إنتهي اليوم الدراسي وسمير تعمه الفرحة والسعادة والدفء وفي سره أخذ يدعو إلي أمه أن يبارك الله في عمرها لأنها اشترت له هذا المعطف الثقيل والكوفية الجميلة. وبينما سمير عائد إلي منزله وجد طفل صغير في مثل عمره تقريباً يبيع المناديل، وكان الطفل ينتفض من شدة البرودة والمطر ينزل عليه ولا يحميه شئ، رق قلب سمير للطفل وقرر أن يساعده، فأسرع إلي منزله وقام بفتح دولاب ملابس وأخرج منه معطفين جميلين، وعاد إلي مكان الطفل ليعطيهما له. وعندما رأت والدة سمير ما فعله أبنها فرحت كثيراً وشجعته علي ذلك قائلة: أن من حق هذا الولد الصغير أن يشعر بالدفء مثلك يا بني، ومن حقه ان يسعد بملابسه الجديدة مثلك.. عاد سمير إلي منزله بعد أن اعطي الطفل المعطفين، وهو يشعر بالدفء أكثر، بعد أن فهم معني الدفء الحقيقي.
الثعلب الماكر في أحد الأيام كانت هناك غابةٌ كبيرة، وكان فيها أسدٌ يخيف الحيوانات ويؤذيها، فاجتمعت حيوانات الغابة وقررت التعاون معاً والتصدي لبطش الأسد وأذاه، وخرجوا بخطةٍ ذكية تقضي بحبسه في قفص، وبالفعل نجحت خطتهم الذكية، فحبسوا الأسد، وأصبحوا يعيشون في سعادةٍ وأمان. وفي يومٍ ما مرّ أرنبٌ صغير بجانب القفص الذي حُبس فيه الأسد، فقال الأسد للأرنب: "أرجوك أيها الأرنب الصغير أن تساعدني على الخروج من هذا القفص" ردّ عليه الأرنب: "كلا، لن أخرجك أبداً، فأنت تعذب الحيوانات وتأكلهم"، قال الأسد: " أعدك أنّني لن أعود إلى هذه الأفعال، وسأصبح صديقاً لجميع الحيوانات، ولن أؤذي أيّاً منهم". صدّق الأرنب الصغير الطيّب كلمات الأسد ففتح له باب القفص وساعده على الخروج، وبمجرد خروج الأسد وثب على الأرنب وأمسك به، ثمّ قال: "أنت فريستي الأولى لهذا اليوم! " بدأ الأرنب بالصراخ والاستغاثة مذعوراً، وكان هناك ثعلبٌ ذكيٌّ قريبٌ منهم، فسمع استغاثات الأرنب وهرع مسرعاً كي يساعده، وحين وصل ذهب إلى الأسد وتوجه إليه بالكلام قائلاً: "لقد سمعتُ أنّك كنت محبوساً في هذا القفص، فهل ذلك حقيقيٌّ حقاً؟" فقال الأسد: "أجل، لقد حبَسَتني الحيوانات فيه".