ودعت الأميرة إلى إدارة العمل التطوعي بشكل مستقل عن القطاع الحكومي، على اعتبار أنه ركيزة للتنمية الاجتماعية، مقترحة أن تنشأ له هيئة متخصصة تضع أنظمته وتراخيصه ويكون لها استقلالية، حتى تتحقق التنمية الاجتماعية العادلة، إضافة إلى إشراك القطاع غير الربحي في عمل مؤسسات المجتمع المدني. وشددت الأميرة موضي على أهمية الاستفادة من الشباب السعودي الذي يملك فكر الإبداع والابتكار، مشيرة إلى أن "رؤية المملكة"جاءت لتكون وسيلة تحقيق ما يحمل جيل الشباب في جعبتهم من أفكار، ما سيسهم في رفع وتيرة التنمية الاجتماعية من خلال برامج التدريب والتثقيف التي يقدمها الشباب للجمعيات الخيرية، واستشهدت الأميرة موضي بتجربتها في العمل التطوعي التي كانت قائمة بالدرجة الأولى على توزيع المساعدات الغذائية للمحتاجين، وبعد مرور حقبة من الزمن اكتشفت أنها لم تقدم مساعدات لتغيير الحالة المعيشية لتلك الأسر من خلال برامج التدريب وتحويلهم من أسرة مستهلكة إلى أسرة منتجة تملك حرفة. وبالتالي أصبح الحل أشمل من مجرد الدعم البسيط وبمعناه المحدود إلى أن يصبح عملاً مؤسسياً ومستداماً. وخلال اللقاء مع الأميرة موضي بنت خالد قدمت بعض الحاضرات مقترحاً بإلحاق الشباب في مجلس الشورى، ومجالس الغرف التجارية، والاعتماد عليهم في إجراء البحوث والمسوحات الميدانية، فيما حمّلت الدكتورة عبير الناظر مديرة مركز التدريب في جامعة الملك سعود التعليم مسؤولية غرس العمل التطوعي ضمن قيم الطلاب منذ المراحل الأولى لتعليمهم حتى المرحلة الجامعية من خلال رفع مستوى الوعي بأهمية العمل التطوعي، ومنح المتطوعين من الطلاب مزايا كإيجاد مؤشر يرتبط بأدائهم الدراسي، ويحدد ساعات عملهم في المجال التطوعي.
حوار مع الأميرة موضي بنت خالد بن عبدالعزيز آل سعود في جلسة التنمية الإجتماعية المستدامة - YouTube
كشفت رئيس مجلس إدارة جمعية تكاتف للعمل التطوعي بالرياض الأميرة موضي بنت خالد بن عبدالعزيز، أن معدل ساعات التطوع سنوياً لدى المتطوعين السعوديين يبلغ ١٠٠ ساعة. وأشارت إلى أن دراسةً لمؤسسة الملك خالد، أظهرت أن السعوديين يفضلون التطوع في مجالات "الإغاثة، والخدمات الاجتماعية، والدعوة والإرشاد، والصحة". وشددت على حرص جمعية تكاتف على حفظ حقوق فئة المتطوعين؛ من خلال توضيح حقوقهم وواجباتهم، وقالت: نعمل جاهدين على إبراز الدور التنموي والاقتصادي للتطوع من خلال مبادرة حساب المساهمة الاقتصادية للتطوع. جاء ذلك خلال كلمة ألقتها أمس الأول خلال احتفال الجمعية السعودية للعمل التطوعية "تكاتف" باليوم العالمي للتطوع تحت شعار "الأمن الفكري.. قوتنا" بالتعاون مع جامعة الفيصل والمركز الوطني للدراسات والبحوث الاجتماعية. وأضافت الأميرة "موضى": احتفال هذا العام يركز على إبراز دور المتطوعين في المساهمة في صمود مجتمعاتهم عند مواجهة الضغوط الاقتصادية والصدمات والكوارث الطبيعية. وأردفت: التطوع الرابط وحلقة الوصل لجميع فئات المجتمع، التي تجتمع تحت راية التطوع لخدمة الوطن وتمكين فئاته الأقل حظاً. وتابعت: للنساء في المملكة الريادةُ في إنشاء الجمعيات الخيرية؛ حيث سجلت الجمعيات النسائية كرقم واحد أو اثنين أو ثلاثة أو أربعة في وزارة الشؤون الاجتماعية وقتها، ولهن أيضاً نشاط بارز في الدعوة والإرشاد، ويتناسب ذلك مع تقرير الأمم المتحدة لحالة التطوع في 2018؛ حيث تصل نسبة المرأة في التطوع غير الرسمي 60%.
خلال لقاء أقامه مركز الملك سلمان للشباب تحدثت الأميرة موضي بنت خالد بن عبدالعزيز الأمين العام لمؤسسة الملك خالد الخيرية عضو مجلس الشورى، مع أكثر من 200 سيدة سعودية مهتمة بالعمل الاجتماعي والتنمية المستدامة مساء السبت الماضي على مدى ساعتين، عن تجربتها منذ بداياته مروراً بتنظيمه بشكل مؤسسي، وانتهاء بتوقعاتها لمستقبله في ظل "رؤية المملكة العربية السعودية 2030". تطرقت سموها في الأمسية، إلى مفهوم التنمية الاجتماعية المستدامة واتجاهاتها، إضافة إلى دور الإبداع والابتكار في قضايا التنمية الاجتماعية المستدامة، وتأثير الإعلام في التنمية الاجتماعية المستدامة، ورؤية المملكة العربية السعودية 2030" والتنمية. وأشارت إلى أهمية ما تضمنته "رؤية المملكة 2030"، لا سيما ما نصت عليه في مجال قياس أداء الأجهزة الحكومية، ودور المواطن في تقييم الأداء الحكومي، وهو ما يتطلب المعرفة التامة بجميع الأنظمة التي أصبحت متاحة للجميع. وقالت: "وفقاً لرؤية المملكة 2030 فإن وزارة الخدمة المدنية مطالبة برفع نسبة عمل المرأة السعودية في مرافقها من 39 في المئة إلى 43 في المئة، ومن 1 في المئة إلى 5 في المئة في جميع وظائف الدولة"، مشددة على أهمية مؤشرات الأرقام التي تضمنتها وثيقة الرؤية ودورها في رفع نسبة السعوديات في الوظائف الحكومية، لا سيما أن الوزارات ستخضع للمساءلة في حال لم تحقق أعداد التوظيف المطلوبة منها.
تكاتف وتراحم ماالدور الذي يمكن أن يأديه العمل التطوعي في مجالات العمل التنموي والإنساني؟ يهدف العمل التطوعي إلى رفع الوعي بمفهوم التكاتف والتراحم والتكامل فيما بين جميع أفراده وقطاعاته، ولن تتحقق التنمية وارتقاء الأمم إلاّ بسمو مفهومها للعطاء. مسارات مختلفة ألا يوجد تعارض أو ازدواج بين العمل الخيري والتطوعي عموماً وفي المملكة خاصة؟ بالعكس، المملكة بلد الخير، وأساسه هو التطوع؛ ببذل الجهد والعلم والعمل والوقت لتحقيق أهداف خيرية وإنسانية، والمفهومان لا يتعارضان أبداً، والذي نسعى إليه هو توجيه هذا الخير وفق مسارات تطوعية مختلفة فقط. تنظيم التطوع ماهي الآليات والبرامج التي أعدّتها "تكاتف"؛ لتنظيم التطوع ونشر ثقافة وترسيخ مفهوم المواطنة الصالحة؟ تسعى "تكاتف" من خلال برامجها الخيرية والاجتماعية المتنوعة إلى تنظيم العمل التطوعي وفق آليات واضحة، تبدأ من الفرد المتطوع، إلى جانب تهيئة البيئة والبنية التحتية التي تدعمه من خلال برامج تدريبية وتوعوية تؤهله للمشاركة في الوسط الإجتماعي من خلال الفرص التطوعية المتاحة. قاعدة بيانات ماهي الأهداف المرجوّة من تأسيس وإنشاء الجمعية؟ وما الخدمات التي يمكن أن تقدمها في هذا المجال؟ هناك العديد من الأهداف التي تسعى الجمعية إلى تحقيقها من خلال إيجاد قاعدة بيانات للمتطوعين الأفراد وأخرى للجهات المستفيدة منهم والربط فيما بينهم بعد التوعية والتدريب، إضافة إلى سعي "تكاتف" نحو دعم المجموعات التطوعية من خلال اتفاقيات قانونية منظمة، إلى جانب نشر وتعزيز ثقافة التطوع لجميع فئات المجتمع والتعاون مع الجمعيات والجهات ذات العلاقة لتحقيق رسالتها.
الجنسية: سعودية بلد الإقامة: السعودية السيرة الذاتية: أمين عام " جمعية صوت متلازمة داون "، المملكة العربية السعودية. تعمل في مجال العمل الخيري والتنموي في السعودية منذ أكثر من 30 عاماً، وهي الأمين العام ورئيس لجنة الاستثمار في " مؤسسة الملك خالد الخيرية "، والأمين العام لـ" جمعية النهضة النسائية الخيرية "، ورئيس مجلس إدارة الجمعية السعودية للعمل التطوعي " تكاتف "، ورئيس "جمعية الجنوب النسائية". كانت عضواً مؤسساً لعدة جهات ومؤسسات خيرية، كما عملت على تأسيس زمالتين في مركز ليجاتوم التابع لـ"معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا" لدعم طلاب الجامعة من المواطنين السعوديين. كما كانت عضواً في " مجلس الشورى السعودي " كواحدة من النساء الـ30 الأوائل في تاريخ المملكة اللواتي تم تعيينهم في مجلس الشورى.
مهام وظيفة داعية بوزارة الشؤون الإسلامية مهام وظيفة داعية بوزارة الشؤون الإسلامية قامت وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد بتوفير العديد من الوظائف لكلا الجنسين ، رجالاً ونساءً داخل حدود المملكة العربية السعودية ، لذلك فإن المزيد من عمليات البحث عن الوظائف المتوفرة في وزارة الشؤون الإسلامية على مواقع التواصل الاجتماعي ، هذه الوظائف وظروفها وكيفية التقديم لها يمكنك متابعه مقال مهام وظيفة داعية بوزارة الشؤون الإسلامية عبر: مختلفون وظائف وزارة الشؤون الاسلامية و شروط التقديم أن يكون سعودي الجنسية أو سعودي الأصل. ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عامًا ويجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من قبل المتقدم. الشؤون الاسلامية توظيف. لكي يعمل المتقدم كإمام أو مؤذن ، يجب أن يكون قد حفظ وحفظ ستة أجزاء على الأقل من القرآن. اجتياز الامتحانات التي تقدمها وزارة الشئون الإسلامية للمرشحين الذين سيعملون في وظائف مختلفة مع الالتزام باجتياز المقابلة الشخصية. العمل بدوام كامل في الشؤون الإسلامية ويجب ألا يكون لدى المتقدم مشروع خاص أو عمل في أي مؤسسة. اجتياز الفحوصات الطبية المختلفة التي تجرى على المتقدمين ويجب أن يكون المتقدم في وضع جيد.
دخول البريد الإلكتروني كلمة السر تذكرني هل نسيت كلمة السر؟ تسجيل طالب عمل مساعدة بحث الوظائف السريع بحث متقدم » خاص بمشتركي جوال وظيفة. كوم أدخل رقم الإعلان للتفاصيل الرقم: وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد في هذه الصفحة قائمة للوظائف المعلنة في وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد مرتبة حسب تاريخ وحالة الإعلان. التقديم مفتوح التقديم لم يبدأ حتى الآن التقديم مغلق هنا قائمة إعلانات الوظائف من وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد: التاريخ عنوان الخبر المصدر زيارات 27/09/2021 الشؤون الإسلامية تعلن فتح التقديم في برنامج الإمامة بالخارج للعام 1443هـ وكالة الأنباء 14856
وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية: مباراة توظيف 08 مساعدين تقنيين من الدرجة الثالثة. تعلن وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أنها ستنظم ابتداء من يوم السبت 26 فبراير 2022 بالرباط وبمدن أخرى إذا اقتصى الحال ذلك، مباراة لتوظيف مساعدين تقنيين من الدرجة الثالثة، يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في (08 مناصب). عدد المناصب: 08 مناصب. الشؤون الاسلامية ف شقق. رخصة السياقة: رخصة السياقة من الصنف B. الدبلوم: شهادة التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة. التخصص: 08 👈 مصلح مركبات السيارات Réparateur de Véhicules AUTO 👈 أو كهرباء الإنشاءات Electricité d'installation 👈 أو عامل مؤهل في الترصيص الصحي Ouvrier qualifié en Plomberie Sanitaire مقرات التعيين: الرباط، فاس، مراكش، وجدة. مسطرة و ملف الترشيح لمباريات وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية. يتعين على المترشحين و المترشحات المستوفون للشروط اعلاه، و الراغبين في الترشيح للمباراة، ايداع ملفات الترشيح وجوبا على برمجية الترشيح الإلكتروني ويعتبر يوم فاتح فبراير 2022 على الساعة الرابعة والنصف زوالا (16:30) آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.
التخصص: 👈 34 التسيير الإداري Gestion Administrative مقرات التعيين: الرباط، فاس، مراكش، الدار البيضاء، أكادير، بني ملال، طنجة، الرشيدية، أسفي، العيون، الحسيمة، وزان، العرائش، القصر الكبير، تاونات، ميدلت، الصويرة، الحوز، بركان، تارودانت. 👈 06 البناء Bâtiment مقرات التعيين: شتوكة آيت باها، طانطان، سطات، الدار البيضاء، آسفي، بوجدور. وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية: مباراة توظيف 40 تقنيا من الدرجة الرابعة. جريدة الرياض | الشؤون الإسلامية تسلم (104.000) نسخة من هدية خادم الحرمين من المصاحف لجمهورية موريتانيا. تعلن وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أنها ستنظم ابتداء من يوم السبت 26 فبراير 2022 بالرباط وبمدن أخرى إذا اقتصى الحال ذلك، يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في (40 منصبا). الدبلوم: دبلوم التقني المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني او ما يعادله. التخصص: 40 👈 الدعم التقني والصيانة المعلوماتية والشبكات Support Technique et Maintenance Informatique et Réseaux 👈 أو الصيانة والدعم في المعلوميات والشبكات Maintenance et support Informatique et Réseaux مقرات التعيين: مراكش، الدار البيضاء، مديونة، ورززات، زاكورة، بني ملال، أزيلال، بولمان، كلميم، طاطا، أسا زاك، السمارة، شيشاوة، الصويرة، الحاجب، إفران، تاوريرن، فكيك، العرائش، سيدي إفني، سيدي سليمان، طرفاية، ميدلت، اليوسفية، وزان، شفشاون، جرسيف، الرشيدية، الرحامنة.
4) ســيــتــم الإعــلان عــن لائحــة الـمــتــرشــحــيــن الـمــقــبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وكــذا نــتــائج الاخــتــبــارات الــكــتــابــيــة والــشــفــويــة عــلــى بــوابــة الــتــشــغــيــل العمومي وعلى الــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــلــوزارة. والــذي يعتبر بـمـثــابــةاســتــدعــاء لـلـمــتــرشــحــيــن المعنيين 5) علاوة عــلــى الــوثــائق الــمــذكــورة أعلاه، فــإن الـمــتــرشــحــيــن الــنــاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة مــلــزمــون بــتــتــمــيــم مــلــفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الــمــطــلــوبــة نــظــامــيــا لـلــتــعــيــيــن بــالــوظــيــفــة العمومية.
إلى مصلحة المباريات والامتحانات بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية المشور السعيد، الرباط مع مراعاة الآجال التي يجب أن ترد داخلها طلبات الترشيح. 🔔 ملاحظات هامة: 🔘 لايعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب. 🔘 كل ملف ترشيح غير مسجل إلكترونيا أو مسجل دون تحميل الوثائق المطلوبة، أو غير مستوف للشروط المطلوبة أو تنقصه وثيقة من الوثائق المحددة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب. 🔘 يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبار الكتابي. 🔘 سيتم الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وكذا نتائج الاختبارات الكتابية والشفوية على بوابة التشغيل العمومي و والذي يعتبر بمثابة استدعاء للمترشحين المعنيين. طريقة الترشيح الالكتروني لمباراة وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية.