تعلن إدارة التوظيف في الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني توفر وظائف شاغرة ( للسعوديين والسعوديات) لحملة ( الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس، الماجستير)، للعمل في مدن ( الرياض، جدة، الدمام، المدينة المنورة، الأحساء) وفق المسميات الوظيفية التالية: وظائف الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني: 1- مسؤول مركز الأعمال. 2- مساعد إداري. 3- مساعد الزوار. 4- مدخل بيانات (عدد 4 وظائف). 5- مسؤول معلومات التوظيف. 6- أمين صندوق. 7- محلل رواتب. 8- منسق الاقسام السريرية. 9- مسؤول خدمات المرضى. 10- مدير الدعم الإداري. 11- مسؤول معلومات التوظيف. 12- مستشار قانوني (وظيفتان). 13- مدير التسويق وتطوير الأعمال. 14- مخطط تنظيمي. 15- أخصائي التغذية السريرية. نصيحه لكل وحدة تبي تولد في مستشفى الحرس(مركز الأعمال) - عالم حواء. 16- فني صيدلة. 17- اخصائي تحسين الجودة. 18- كهربائي سيارات. 19- مصمم داخلي. 20- مترجم طبي. 21- أخصائي توظيف. 22- والمزيد من الوظائف الطبية والصحية الشاغرة. الشروط العامة: 1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- حاصل على المؤهل المطلوب بتقدير لا يقل عن (جيد). 3- حاصل على ترخيص من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (للوظائف الطبية والصحية). 4- حاصل على ترخيص من الهيئة السعودية للمهندسين (للوظائف الهندسية).
2- يتم تسجيل الدخول عبر بوابة النفاذ الوطني الموحد باستخدام اسم المستخدمة وكلمة المرور الخاصة بنظام أبشر. مركز الاعمال الحرس الوطنية. 3- يتم ترشيح والحاق المتقدمين ( من لا تتوفر لديهم الخبرة) بـ ( برامج تدريبية متخصصة) حسب التوفر والاحتياج - باستثناء الوظائف الطبية والصحية. التقديم: - التقديم وجتى باكتمال العدد المطلوب عبر طريق اختيار المجال واستعراض الوظائف المتاحة، علماً بإنه سيتم تحديث الوظائف المتاحة بشكل مستمر. - رابط التقديم: ( اضغط هـنـا) للمزيد من الوظائف الحكومية إضغط هنا
أعلنت الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني عن رغبتها في شغل 63 فرصة وظيفية شاغرة في التخصصات الفنية/ الهندسية/ الفنية/ الصحية/ الطبية للعمل في جدة، الأحساء، الدمام، المدينة المنورة، الرياض. تفاصيل الوظائف الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني توفر 63 فرصة وظيفية الوظائف المطلوبة كهربائي السيارات. مصمم داخلي. وظائف طبية. مساعد إداري. مُستشار قانوني. مدير التسويق وتطوير الأعمال. مسؤول معلومات التوظيف. فني صيدلة. أخصائي تحسين الجودة. أمين صندوق. الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني توفر 63 فرصة وظيفية | 15000 وظيفة. مساعد زوار. مسؤول مركز الأعمال. مُحلل رواتب. كاتب ادخال بيانات. مسؤول خدمات المرضى. مدير الدعم الإداري. منسق الأقسام السريرية. مخطط تنظيمي. أخصائي التغذية السريرية. طريقة التقديم لكل الراغبين في التقدم للفرص الوظيفية المعلن عنها الدخول عبر الرابط التالي اضغط هنا واختيار الوظيفة وتعبئة الطلب اعتباراً من اليوم. تفاصيل إضافية: الجنسيات المطلوبة: السعوديين والمقيمين. تاريخ نشر الإعلان: 24/3/2022 مصدر الوظيفة: الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني.
الوصف الوظيفي الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني، تعلن عن طرح ( 63) وظيفة شاغرة للسعوديين والسعوديات من حملة (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس) فما فوق للعمل بكلاً من: (الرياض، جدة، الدمام، المدينة المنورة، الأحساء)؛ في عدة مجالات متنوعة، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: أماكن العمل: - جدة - الرياض - الدمام - الأحساء - المدينه المنورة التخصصات المفضلة: - إدارة. - القانون. - المالية. - تسويق. - الترجمة. - الصيدلة. - التمريض. - المحاسبة. - السكرتارية. - إدارة أعمال. - الموارد البشرية - العلوم الطبية. - العلوم الصحية. - علوم الحاسب. - علاقات عامة. - أدب إنجليزي. - نظم معلومات. - تقنية معلومات - الهندسة (عدة تخصصات) - تخصصات تمريض وصيدلة. - تخصصات صحية وطبية متعددة. بعض المسميات الوظيفية: 1- مسؤول مركز الأعمال. (BUSINESS CENTER OFFICER II) 2- منسق الاقسام السريرية. (COORDINATOR CLINICAL DEPARTMENTS) 3- موظف إدخال بيانات. (DATA ENTRY CLERK) 4- موظف إدخال بيانات (العدد: 4). 5- مستشار قانوني (وظيفتان). تعلن الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني عن توفر ٦٣ وظيفة (رجال / نساء)، للثانوية فأعلى - سعودي نيوز. (LEGAL ADVISOR I) 6- مدير التسويق وتطوير الأعمال. (MANAGER MARKETING & BUSINESS DEVELOPMENT) 7- مخطط تنظيمي.
نبذه عن سياسة الخصوصية يستخدم موقع دليل الاعمال التجارية ملفات تعريف الارتباط (cookies) حتى نتمكن من تقديم افضل تجربة مستخدم ممكنة. يتم تخزين معلومات ملفات تعريف الارتباط (cookies) في المتصفح الخاص بك وتقوم بوظائف مثل التعرف عليك عندما تعود إلى موقع دليل الاعمال التجارية الإلكتروني ومساعدة فريق العمل على فهم أقسام موقع دليل الاعمال التجارية التي تجدها أكثر سهولة الوصول ومفيدة. تحديد الملفات الضرورية يجب تمكين ملفات تعريف الارتباط الضرورية (cookies) في موقع دليل الاعمال التجارية بدقة في جميع الأوقات حتى نستطيع حفظ تفضيلات الإعدادات لملفات تعريف الارتباط (cookies). إذا قمت بتعطيل ملف تعريف الارتباط (cookies) هذا ، فلن نتمكن من حفظ تفضيلاتك. وبالتالي لن تسطيع لاحصول على افضل تجربة للمستخدم وايضا هذا يعني أنه في كل مرة تزور فيها هذا الموقع ، ستحتاج إلى تمكين أو تعطيل ملفات تعريف الارتباط (cookies) مرة أخر. Enable or Disable Cookies سياسة الخصوصية
كيفية تقييم المنشأة من خلال منصة التقييم الذاتي 2021 التابعة لوزارة الموارد البشرية بالطريقة الصحيحة، تعمل منصة التقييم الذاتي على إفادة صاحب المنشأة بالأمور التي يجب عليه الإلتزام بها، حيث يُعد هذا التقييم إختياري ونتناول اليوم مزايا التقييم الذاتي لأصحاب المنشأت ورواد الأعمال، كما نتناول الطريقة الصحيحة لتقييم المنشأة من خلال منصة التقييم الذاتي التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية. كيفية تقييم المنشأة عبر منصة التقييم الذاتي على صاحب المنشأة معرفة أنه لا يمكنه تغيير إجاباته بعد إرسالها للتقييم الذاتي ، كما أنه حتى الأن لن يتم فرض غرامات مالية على صاحب المنشأة في حال عدم التزامه بمعايير وزارة الموارد البشرية أثناء مرحلة التقييم الذاتي ، كما أن التقييم الذاتي يهدف إلى زيادة الجانب المعرفي لدى أصحاب المنشأة في الأمور التي عليهم القيام بها والأمور التي عليهم تجنبها، وأهم ما في منصة التقييم الذاتي هو حصولك على شهادة المسار المميز وهي تحصل عليها المنشأة بعد زيارة مدقق ميداني.
وبينت الوزارة أن مرحلة "التقييم الذاتي" هي أول مراحل البرنامج، وتهدف هذه المرحلة إلى مساعدة المنشآت في التعرف على مدى التزامها بقرارات وأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشددة على وجوب إجابة المنشأة بمصداقية على جميع المعايير، التي وضعها البرنامج، حيث تم تبسيط مرحلة التقييم ضمن 16 معيارا تشتمل على خمسة معايير متعلقة بالمنشآت، وستة معايير تتعلق بالعاملين، وخمسة معايير أخرى تتعلق بتوظيف بعض الفئات الخاصة. ودعت الوزارة جميع المنشآت التي لا تمتلك حسابا لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التوجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة وإنشاء الحساب بشكل إلكتروني. يذكر أن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصدر في شوال الموافق 1440هـ قرارا وزاريا باعتماد برنامج "التقييم الذاتي" للمنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة، يتضمن إلزام هذه المنشآت بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للتقييم الذاتي، على أن تلتزم هذه المنشآت بإكمال هذا التقييم بشكل سنوي في بداية كل عام ميلادي، ويتضمن القرار تعليق الخدمات الإلكترونية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنشآت التي لا تلتزم بإكمال التقييم في الفترة الزمنية المحددة.
■ ما أهم المبادرات التى تم إطلاقها فى مجال التحول الرقمى للهيئة ؟ بالفعل تم إطلاق العديد من المبادرات ومنها المنصة الالكترونية لإقامة الفعاليات والمؤتمرات عن بعد، والمنصة التعليمية الخاصة بالتعريف بالمعايير الطبية ، وتنفيذ مشروع رقمنة الوثائق الحكومية للهيئة بنسبة ١٠٠٪ ، هذا بالاضافة إلى الانتهاء من مرحلتين من مشروع ميكنة البوابة الالكترونية للهيئة على منظومة التأمين الصحى الشامل الجديد شملت كافة أعمال التسجيل والاعتماد، والتدريب للغير، والدعم الفنى وكذلك أعمال الإدارة المركزية للرقابة الصحية. ■ هل تقوم الهيئة باعتماد المنشآت الصحية بمحافظات التأمين الصحى الشامل فقط ؟ نحن نقوم بالتسجيل والاعتماد فى جميع المحافظات، وبغض النظر عن كونها ضمن مراحل تطبيق منظومة التأمين الصحى الشامل أم لا، فقد أصبح حصول بعض المستشفيات على الاعتماد ، بهدف تأكيد الجودة والسلامة والسمعة الطبية العالية بحصولها على الاعتماد، ولا يتم دخول أى منشأة ضمن المنظومة الجديدة للتأمين الصحى الشامل دون حصولها على التسجيل والاعتماد بالهيئة حتى يحصل المنتفع على خدمة صحية تتوافق مع أعلى المعايير الدولية. ■ ماذا عن العاملين بالهيئة وتدريبهم والفروع المختلفة بالمحافظات ؟ لدينا الآن ٦ فروع بمحافظات المرحلة الأولى للتأمين الشامل، هذا بالإضافة إلى المقر الرئيسى بالعاصمة الإدارية، والذى قارب على التشغيل الكامل لبدء الانتقال إليه تدريجيا خلال الفترة المقبلة، أما ما يتعلق بالعاملين بالادارات المختلفة، فأنا فخور جدا بجميع العاملين بالادارات المختلفة داخل مقر الهيئة ، نظرا لما اكتسبوه من خبرات كبيرة فى مجال وضع معايير الاعتماد والتطبيق الفعلى لها.