الأوراق المطلوبة للتسجيل في دورة الامن العام 6 شهور صورة من كرت العائلة للأب. وجود أصل الثانوية العامة أو ما يعادلها وصورة مصادق عليها من الجهه المشرفة. يقوم المتقدم بحلق رأسه والحضور بالملابس الرياضية. صور ملونة حديثة كاشف للرأس عددها 6. صورة من شهادة القدرات العامة. وجود أصل وصورة من شهادة حسن السلوك. لابد من إحضار المتزوج كرت العائلة. أن يحضر المتقدم للدورة أصل وصورة من بطاقة الأحوال المدنية. الشروط الواجب توافرها للقبول بالأمن العام أن يكون المتقدم لوظيفة الأمن العام حاصل على الشهادة الثانوية أو ما يعادلها من الشهادات ولا يقل المؤهل عن إجتياز الثانوية العامة. يشترط في المتقدم لوظيفة الأمن العام أن يكون سعودي الجنسية. أن يكون المتقدم لوظيفة الأمن العام قد اجتاز المقابلة الشخصية والإختبارات الخاصة بالقبول والنجاح. لابد هاوية المتقدم الوطنية تكون سارية ولم يحن ميعاد تجديدها بعد. إذا حصل المتقدم لوظيفة الأمن العام على شهادة من خارج المملكة لابد يجب أن تعادل هذة الشهادة التعليم التابع للمملكة العربية السعودية. موعد بدء التقديم للالتحاق في دورة الامن العام 6 شهور أعلنت وزارة الخارجية التابعة للملكة العربية السعودية عن ميعاد التقدم للإلتحاق بالوظائف العسكرية مدة خمس أيام من بدء صدور الإعلان.
05-04-2011, 05:20 AM عضو مميز مدة دورة الأمن العام بالتفصيل + نقاط مهمة + إستفساراتكم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته صبـاحكم ، مسائكـــمِ كل ما تتمونه في ذي الدنيآ شخبـاركم ، إن شإء الله بخير وصحه وعافيه.. طبعـاً سبب تنزيل الموضـــــوع في الاول والاخيــرٍ هو التوضيــح الكامل لـ مدة دورة الامن العام في مدن المملكه كافه وٍ توضيح لـ بعض الاخـــوآن اللي يقولون سته إشهــرٍ مدة الدورهـ ومن هـَ الكــلآم وعنـدهم الخبر والعلم وٍ........... الخ.
ويتم التقدم من يوم الأحد الثامن والعشرين من شهر صفر إلى الخميس الثالث من ربيع الأول 1441 هجرياً. ما هي الشروط التي تم إلغائها عند التقدم للإلتحاق دورة الامن العام 6 شهور ؟ أن المتقدم لوظيفة الأمن العام يكون حاصل على مجموع في الثانوية العامة 65% أو في ما يعادلها. أن لا تقل درجات المتقدم في وظيفة الأمن العام عن 50%. يشترط أن المتقدم لدورة الأمن لا يكون عليه مخالفات مرورية. يشترط علي المتقدم لدورة الأمن العام أن لا تزيد مدة تخرجه من الثانوية العامة عن خمس سنوات. أن يكون المتقدم للدورة أن يكون حاصل علي شهادات في الكمبيوتر وتكون من مناطق معتمدة ولا تقل مدة الدورة عن 6 شهور. أما إذا حصل على شهادة من معهد خاص يجب أن يقوم المعهد بالتصديق عليها. رواتب العاملين في الأمن العام بعد التخرج من دورة الأمن العام 6 شهور يكون راتب الجندي بعد التخرج هو: الراتب الأساسي للجندي 3220 ريال سعودي. صنف 400 ريال سعودي. بدل ميدان 450 ريال سعودي. بدل مخاطر 600 ريال سعودي. بدل نقل 500 ريال سعودي. إعاشة 1000 ريال سعودي. يتم إضافة علاوة إرهاب 2505 أي حوالي 805 ريال سعودي. ويصبح إجمال الراتب 6975 ريال سعودي وبعد خصم حق التقاعد يصبح الراتب 6685 ريال سعودي فقط.
الفترة العاشرة، هذه الفترة يتم قضاؤها في الإجازة، وهي ما يقارب أسبوع إلى عشر أيام. الفترة الحادي عشر، الرجوع إلى التدريب العسكري المكثف، وهي تتم بعد إجازة الربيع، تبلغ هذه المادة ما يقارب واحد وعشرون يوماً. الفترة الثانية عشر، هي عبارة عن فترة اختبارات نهائية، وتبلغ مدة هذه الفترة فقط خمسة أيام. الفترة الثالثة عشر، يتم في هذه الفترة البروفات الحية، وتكون في الأوقات المشمسة، ومدة هذه الفترة ما يقارب أسبوع، أي سبعة أيام. الفترة الرابعة عشر، وفي هذه الفترة يتم الخروج من مدينة التدريب في الرياض، وهذه الفترة لا تأخذ مدة طويلة، حيث تستمر فقط يومان. الفترة الخامسة عشر، يتم فيها زيادة عدد البروفات تحت حر الشمس، وكانت مدة هذه الفترة أربعة أيام فقط. الفترة السادسة عشر والأخيرة، وهو يوم التخرج من دورة الأمن العام. شروط القبول في دورة الأمن العام وضعت الجهات المسؤولة عن عقد دورات الأمن العام مجموعة من الشروط اللازمة لقبول الطالب في دورة الأمن العام لعام 1443 هجري، ومن هذه الشروط ما يلي: أن يكون الطالب المتقدم لدورة الأم العام سعودي الجنسية والمنشأ، ويتم في هذه الحالة استثناء السعوديون الذين ولدوا خارج الدولة السعودية وترعرعوا خارجها، نتيجة عمل الأب في خارج الحدود السعودية من أجل القيام بمهمات حكومية.
ويمكن أن تتمثل هذه الفئات بمدراء الأمن والمتخصصين في الأمن المادي والمحترفين في إدارة المخاطر وضباط الأمن الذين يسعون لتعزيز دورهم في الإدارة الأمنية. الكفاءات المستهدفة إدارة أنظمة الأمن السياسات والإجراءات الأمنية الأمن المادي تقييم المخاطر إدارة الحوادث التحقيق في الحوادث
المواطن - الرياض أكد مختصون أن سوق العمل العالمي يتجه نحو خفض عدد ساعات العمل الأسبوعية، حيث أعلنت بلجيكا عن تخفيض ساعات العمل، وتحدث وزير الموارد البشرية أحمد الراجحي عن نفس الموضوع خلال مؤتمر التواصل الحكومي أمس. ورد وزير الموارد البشرية المهندس أحمد الراجحي، على سؤال حول تخفيض ساعات العمل في المملكة بالقول إن نظام العمل قيد الدراسة في المرحلة الراهنة، مشيرًا إلى أن الهدف جذب المستثمرين إلى المملكة. العمل 4 أيام أسبوعيًا قيد الدراسة: وأضاف الراجحي، خلال المؤتمر الذي عقد الأربعاء، ردًا على سؤال مفاده: "هل هناك نية إلى تغيير نظام العمل إلى 4 أيام عمل؟"، أن نظام العمل يُدرس الآن والهدف من هذا النظام هو أن تكون المملكة جاذبة للمستثمرين. وتابع: "مثل ما يهمك تحديد ساعات العمل، يهمك أيضًا أن يكون هذا السوق جاذبًا ويخلق وظائف.. أسهل شيء أنك تضع أنظمة بس لا تأتيك شركات سواء كانت محلية أو دولية". واختتم وزير الموارد البشرية: "نحن حريصون على أن يكون النظام الجديد نظامًا جاذبًا لخلق الوظائف، وبالتالي نخلق وظائف أكثر ويتوظف أبناؤنا بشكل أفضل". الوزير أحمد الراجحي 40 ساعة أسبوعياً: في سياق متصل، رأى الاقتصادي فهد بن جمعة أن نظام ساعات العمل في المملكة الذي قد يتم تطبيقه يتضمن تحديد ساعات العمل بـ40 ساعة أسبوعيًا وتحديد حد أدنى للأجور لا يقل عن 6000 ريال شهريًا.
وكانت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية قد تقدمت بمقترح النظام الجديد للعمل الأسبوعي وضمنته بدراسات معيارية على مستوى دول المنطقة ودراسة جدوى شاملة لرصد النتائج المتوقعة على صعيد رفع إنتاجية العمل في القطاع الحكومي، وتنشيط الحراك الاقتصادي في الدولة من خلال زيادة الاستهلاك المحلي إلى جانب تعزيز أواصر العلاقات الأسرية والمجتمعية. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
وأوضح القرار اعتماد جدول المخالفات الجديد لنظام العمل أنه يتم الاعتراض على القرار الإداري الصادر بإيقاع العقوبة المقررة للمخالفة التي ارتكبها المخالف أمام الجهة المختصة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، وذلك خلال ستين يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار. كما أوجب القرار على المخالف سداد قيمة الغرامة الموقعة عليه خلال ستين يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار الإداري، وفي حال عدم التنفيذ خلال هذه المدة توقف عنه الخدمات التي تقدمها الوزارة لحين سداد قيمة الغرامة وفق ما ورد في أحكام اللائحة التنفيذية لنظام العمل، ولا يوقف التظلم أمام المحكمة الإدارية المختصة من تنفيذ أي قرار إداري صادر بإيقاع عقوبة غرامة منصوص عليها في هذا القرار إلا بقرار من تلك المحكمة بوقف التنفيذ. إذا كنت تريد إستشارة أفضل محامي قضايا عمالية بالرياض يمكنك الإعتماد على شركة سند للمحاماة والإستشارات القانونية ، حيث تضم شركة سند فريق متكامل من المحامين والمستشارين القانونيين المتخصصين في القضايا العمالية ومكتب العمل في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك تقديم الإستشارات القانونية المتعلقة بمخالفات نظام العمل ، وكذلك منازعات عقود العمل والقضايا العمالية، كما نلتزم بتقديم أفضل الخدمات القانونية لعملائنا وتمثيلهم أمام مكاتب العمل والمحاكم العمالية بالرياض وجدة وكافة أنحاء المملكة العربية السعودية.