نفذت وحدة تطوير الموارد البشرية البرنامج التدريبي (الذكاء العاطفي – الإدارة والمفهوم والتطبيق) نفذت وحدة تطوير الموارد البشرية بالتعاون المشترك مع مركز تطوير الوعي للتدريب البرنامج التدريبي (الذكاء العاطفي – الإدارة والمفهوم والتطبيق) قدمه المدرب الأستاذ محمد بن عيسى الحريجي ، يوم الأربعاء تاريخ 22/2/1443هـ من خلال البث المباشر عبر منصة تطبيق (زووم) ، و يهدف البرنامج الى تعريف المتدربين / ات بمفهوم الذكاء العاطفي و تنمية مهارات الذكاء العاطفي في الإدارة ، ولاقى البرنامج تفاعل كبير من( المتدربين / ات). تاريخ الاضافة 23/02/43 09:22:52 ص | عدد القراء 88
بدوره أشار مدير عام التعليم بالمنطقة الشرقية الدكتور ناصر الشلعان، إلى الدور الحيوي الذي تلعبه وكالة وزارة التعليم للموارد البشرية ممثلة في الإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية، والتي تعمل جاهدة على دفع عجلة وتحسين أداء العمل الإداري عبر سلسلة البرامج النوعية التي تتبناها، وفقاً لخططها التنفيذية وبما ينعكس في نهاية المطاف على تحسين أداء الموظفين، متطلعاً في ختام اللقاء إلى أن يحقق البرنامج أهدافه المرسومة من خلال تلمس الأثر على أرض الواقع. وفي الختام تقدم مدير عام تطوير الموارد البشرية بوزارة التعليم الدكتور التويجري، بخالص الشكر والتقدير للدكتور الشلعان، ولمدير الموارد البشرية بتعليم الشرقية عبدالله العيسى، على حسن تنظيمهم للبرنامج ولما يبذلونه في سبيل تحقيق الأهداف المنشودة.
فهم و تطبيق طرق مختلفة لتقييم الأداء في المنظمات لدعم الأهداف الاستراتيجية. فهم وتصميم برامج المكافآت والمزايا لجذب والاحتفاظ وتحفيز الأشخاص المؤهلين اللازمين لإدارة المنظمة بفعالية. فهم الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية داخل المنظمات. فهم قانون العمل السعودي وتطبيقاته في المنظمات. الأهداف البحثية: تطوير قدرات الطلاب البحثية في مجال إدارة الموارد البشرية بما ينعكس على قدراتهم الإدارية و الفنية و الوظيفية. أهداف خدمة المجتمع: المساهمة في تحقيق أولويات الرؤية السعودية 2030 و الخاصة ببناء أفضل الممارسات لادارة الموارد البشرية. الأهداف المهارية: تنمية المهارات المهنية لدى الطلاب التي تمكنهم من الالتحاق بوظائف ادارة الموارد البشرية. تطبيق المعرفة المكتسبة لتطوير السياسات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. استخدام مهارات التفكير و التحليل النقدي في عمليات و اجراءات و حل المشكلات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية في المنظمات. كلية الدراسات البحرية - وحدة تطوير الموارد البشرية. تحسين مهارات التواصل و القيادة والقدرة على العمل في فريق تعزيزا لتنمية الموارد البشرية. مزايا الحصول على الشهادة والفرص الوظيفية مزايا الحصول على الشهادة: تكمن أهمية البرامج في تلبية أهداف الرؤية الصريحه حيث اشارت وثيقة رؤية المملكة 2030 في صفحة 65 أن احد أهداف برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية تأهيل أكثر من 500 الف ممارس لتطبيق مبادئ الموارد البشرية.
البرنامج والمواد المقدمه تم تطويرها بعناية لتتناسب مع التغيرات الحديثة في السياق المحلي فهو يقدم البرنامج مواضيع تم تطويرها حديثاً تتضمن مواد إجبارية تركز على ممارسات إدارة الموارد البشرية الحديثة وتطبيقاتها في المنظمات العالمية والمحلية، كذلك فهم البيئة القانونية والتشريعات الخاصه في بسوق العمل السعودي. نظراً لأن الكثير من العاملين في إدارات الموارد البشرية في المنظمات الحكومية والخاصة هم غير متخصصين في إدارة الموارد البشرية لذلك الحصول على درجة الماجستير في التخصص سيعطي قيمة تنافسية في سوق العمل. نظام وحدة تطوير الموارد البشرية محايل عسير. بالرغم أن أحد أهداف رؤية المملكة تركز على تأهيل ممارسين في تخصص إدارة الموارد البشرية إلا أنه هناك ندرة في الجامعات التي تدرس تخصص الماجستير في إدارة الموارد البشرية حالياً هناك ثلاث جامعات في المملكة تقدم برنامج ماجستير في إدارة الموارد البشرية لذلك نتوقع إقبالاً مرتفعاً للدراسة في البرنامج. يعد نقص مدراء الموارد البشرية أحد التحديات الرئيسية التي تواجه البلاد في الوقت الحالي، حيث ان المنظمات بحاجة الى مدراء قادرين على مواجهة التحديات الناشئة في الاقتصاد السعودي وسوق العمل. على حسب موقع لنكد ان يتم الإعلان على الوظائف المرتبطة بإدارة الموارد البشرية في المملكة بمعدل 400 وظيفة شهرياً بما يعادل 4800 وظيفة سنوياً.
ننشر لكم اهم اخبار السعودية اليوم حيث جرى استعراض الفئات التي يشملها الاستثناء لغير المحصنين وطريقة تعديلها بـ"توكلنا" عقد فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة الاجتماع المناطقي للربع الثالث من عام 2021م برئاسة المدير العام لفرع الوزارة بمنطقة المدينة المنورة المهندس عبدالله بن غازي الصاعدي، ومشاركة وكيل الوزارة للخدمات المساندة والفروع ياسر بن عبدالرحمن البابطين، وبحضور المساعدين للعمل والتنمية والعمليات ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام والفروع التابعة لفرع الوزارة بالمنطقة، وذلك بمقر فرع الوزارة بمنطقة المدينة المنورة. وجرى خلال اللقاء عرض محاور عدة، من أبرزها حديث مدير العلاقات العامة والإعلام بفرع الوزارة بالمنطقة، الأستاذ أحمد السناني، عن دور وحدة العلاقات بالفرع، ووضع خطة للإدارات لتوثيق الأخبار، ثم تحدث سامي العمري من إدارة الموارد البشرية بفرع الوزارة بالمنطقة عن الفئات التي يشملها الاستثناء لغير المحصنين بجرعات لقاح كورونا، وطريقة تعديل الحالة في توكلنا. وأوضح المهندس ياسر المزيني من إدارة المشاريع بالفرع دور الإدارات فيما يخص المستخلصات، وآلية رفعها عبر المنصة الإلكترونية المخصصة لها.
الرؤية رأس مال بشري عالي الأداء في القطاع الإداري الحكومي. الرسالة التحول إلى ممارسة إدارة الموارد البشرية في القطاع الحكومي من خلال سياسات واجراءات واضحة وبيئة عمل متميزة. الأهداف 1. رفع جودة أداء الموظف وإنتاجيته في العمل. 2. تطوير بيئة العمل. 3. وضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية. 4. تدريب الموظف وتطوير مهاراته.
واختتم المهندس عبدالله الصاعدي بتأكيد أهمية ما طُرح من محاور، وضرورة العمل على التطوير المستمر لدى فروع الوزارة بالمنطقة، الذي بدوره ينعكس على المنطقة بأكملها. شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر اخبار السعودية - "الموارد البشرية" بالمدينة المنورة تبحث تطوير أداء الفروع وتحسين جودة خدماتها - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو سبق السعودية كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر. وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر
طرق التواصل مع سمسا قدمت شركة سمسا للشحن عددًا من الوسائل المختلفة للتواصل مع فريق خدمة العملاء لديها من أجل تلقي الشكاوى والاستفسارات المختلفة من العملاء بخصوص مواعيد استلام الشحنات أو عناوين أقرب الفروع والمواقع. رقم خدمة العملاء سمسا. خدمات أخرى متنوعة يمكن الحصول عليها من فريق خدمة عملاء سمسا ، ويمكن التواصل مع سمسا بسهولة من خلال وسائل الاتصال التالية: [1] رقم WhatsApp للشركة هو: 0112892999. رقم هاتف سمسا السعودية: 0112187777. البريد الإلكتروني لخدمة عملاء سمسا السعودية: [email protected] حساب خدمة عملاء سمسا على تويتر "من هنا". رقم خدمة عملاء سمسا من خارج المملكة العربية السعودية يمكن التواصل مع خدمة عملاء سمسا من خارج المملكة العربية السعودية عبر الرقم +966112187777 ، كما يمكن التواصل عبر وسائل الاتصال الإلكترونية المتاحة مثل البريد الإلكتروني للشركة: [email protected]أو حساب Twitter للرد على طلبات عملاء سمسا ، يمكن الوصول إليه "من هنا"[1] وكالات سمسا انتشرت فروع سمسا بشكل كبير في المملكة العربية السعودية إلى جميع المدن والمناطق المختلفة ، وهنا أشهر فروع سمسا في المملكة:[1] حي الملك عبدالعزيز طريق صلاح الدين الأيوبي (الستين).
سياسة معالجة شكاوى العملاء تهدف سمسا اكسبريس إلى التحسين المستمر للخدمات المقدمة لعملائها. تعد إدارة الشكاوى الفعالة أمرًا أساسيًا لتوفير خدمات عالية الجودة وتوفير القنوات للحصول على تعليقات من عملائها بهدف حل النزاعات وإصلاح السياسات والإجراءات. تلتزم سمسا أيضًا بالامتثال لقواعد الجهات الرقابية في حالة التصعيد أو النزاعات، وتقليل الأثار المادية والتشغيلية على العميل. في حال عدم الوفاء بمعايير جودة الخدمة التي يرجع سببها إلى مقدم الخدمة؛ تتم التسوية للعميل بما يتوافق مع آلية التسوية المطبقة في الشركة وفقاً للأنظمة المعمول بها في الدولة. سياسة التعامل مع شكاوى العملاء يحق للعميل تقديم الشكوى إلى سمسا اكسبريس فيما يتعلق بالخدمة المقدمة إليه, على ألا يتجاوز تاريخ تقديم الشكوى 30 يوماً من تاريخ الواقعة محل الشكوى أو من تاريخ انتهاء المدة المتفق عليها لتنفيذ الخدمة. عند التقدم بشكوى ستتم معالجتها خلال مدة لا تتجاوز 10 أيام ما لم تتطلب المعالجة المزيد من الإجراءات الإضافية. يمكن تقديم الشكوى عبر كافة قنوات تواصل العملاء وذلك بزيارة رابط قنوات التواصل: سيتم تزويد العميل برقم مرجعي لشكواه، والمدة المتوقعة لمعالجتها عبر رسالة نصية او الكترونية او ورقية ويمكن للعميل تصعيد شكواه للجهات المختصة في حال عدم رضاه.
وتكون الشركة مستعدة الرد على اتصالاكم في أوقات العمل الرسمية من السبت إلى يوم الخميس من الساعة 9 وحتى 6 مساءًا. تي أف أم للخدمات اللوجيستية: والتواصل معها بكون على الرقم 8363800 في أوقات العمل الرسمية طوال أيام الأسبوع من 9 وحتى 6 مساءًا. وظائف شركة أمازون دبي يمكنكم الحصول على وظيفة مناسبة من الوظائف المتاحة في شركة أمازون الإمارات والتي يقع مقرها في دبي ، حيث تتيح الآن شركة أمازون الإمارات بعض الوظائف الهامة ومنها: مسؤول تحميل بضائع: يمكنكم التقديم على هذه الوظيفة التي تقبل المتقدمين فيما فوق 18 عامًا. الذين لديهم طاقة كبيرة للعمل تحت ضغط كبير و دائم بسبب كثرة البضائع التي تحتاج إلى التنقل طوال الوقت. وأكثر ما يجعل العمل صعوبة هو درجة الحرارة الخاصة بمكان حفظ البضائع الذي يعتمد على درجات حرارة منخفضة. حتى يتم حفظها بصورة سليمة وحمايتها من أي تلف قد تتعرض له على المدى القصير أو الطويل. متخصص في إعلان العلامات التجارية: العلامة التجارية هي أحد اهم الأسباب التي تجعل الجمهور يقبل على منتجك. بل قد يكون بشكل أكبر من جودة المنتج نفسه وفي هذه الوظيفة سيكون لديك الكثير من المهام. من أهمها التأكد من أن جميع الجمهور المستخدم يحصل على المنتجات التي يبحث عنها.
Wall City: KSA 45523 – HIT ، في الجدار ، على الطريق الرئيسي ، الفترة الأولى لهذا الفرع من 9:00 إلى 14:00 ، والفترة الثانية من 16:00 إلى 19:30 ، والمسافة هي N A كم المنطقة الشمالية. مدينة المعارض: المملكة العربية السعودية 44445 – ADH ، المعارض على طريق الأمير سلطان ، الفترة الأولى من هذا الفرع من 9:00 إلى 13:00 ، والفترة الثانية من 16:00 إلى 20:00 ، المسافة N أ كم المنطقة الجنوبية. الفروع الأخرى لشركة سمسا بالإضافة إلى ما سبق ، هناك فروع أخرى لسمسا ، منها ما يلي: مدينة عرعر: المملكة العربية السعودية 45501 – RAE ، حي المحمدية ، شارع الأصفر ، الفترة الأولى من هذا الفرع من 8:00 إلى 21:00 ، والمسافة N A كم ، المنطقة الشمالية. مدينة أبو عريش: 44422 – ARH حي الزهور على طريق الملك فهد الفترة الأولى من هذا الفرع من 8:00 إلى 22:00 والمسافة N A كم المنطقة الجنوبية. مدينة أدهم: المملكة العربية السعودية 42290 – أدهم ، على طريق الملك عبد العزيز ، الفترة الأولى من هذا الفرع من 9:00 إلى 12:00 ، والمدة الثانية من 16:00 إلى 21:00 ، المسافة N أ كم المنطقة الغربية. مدينة عفيف: المملكة العربية السعودية 41102 – AFF ، عفيف ، على طريق المدينة المنورة ، الفترة الأولى من هذا الفرع من 8:00 إلى 23:00 ، المسافة N A كم ، المنطقة وسط.