وأكد على أن البرنامج يركز بصفة رئيسية على المسجلين في "حافز"؛ لأن أكثر من 90% من المستفيدين من "حافز" لم يسبق لهم الحصول على وظيفة من قبل، لذلك يحرص صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" على تشجيعهم للانتقال على نحو أسرع للحصول على وظيفة مناسبة، إضافة إلى حث الباحثين عن عمل بشكل عام على الاستدامة والاستمرار في العمل. مكافأه الجديه للعمل عن بعد. يشار إلى أن التسجيل سيكونُ متاحاً عبر موقع الخدمات الإلكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أو موقع الحملة "لأنك تقدر" الجدير بالذكر، يقوم صندوق تنمية الموارد البشرية أيضاً بدعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص من خلال عدة برامج، ومن ضمنها برنامج "مكافأة أجور التوطين"، والذي يهدف إلى ما يلي: مكافأة المنشآت على توظيف مواطنين سعوديين جدد. مكافأة المنشآت عند نمو إجمالي جدول رواتبها الخاص بالموظفين السعوديين. تحفيز منشآت القطاع الخاص للمضي قدماً نحو المزيد من توطين الوظائف.
6. يقــوم البرنامــج تلقائيــا بالتحقــق مــن البيانــات الخاصــة بــك والمؤرشــفة فــي الرابــط المخصــص لذلــك للتحقــق مــن أهليتــك للاســتفادة مــن البرنامــج أم لا. 7. فــي حــال أهليتــك يُفعّــل البرنامــج حســابك تلقائيــا، ويطلــب منــك التأكــد مــن صحــة البيانــات الخاصــة بــك. صرف مكافأة لمستفيدي حافز الجديد – طاقات مكافأة الجدية للعمل – المختصر كوم. يعتبــر مقــدم الطلــب مؤهــلا للحصــول علــى مزايــا برنامــج (مكافــأة الجديــة للعمــل) بعــد قيــام النظــام بالتحقــق مــن أهليتــه عبــر الربــط مــع بيانــات مــن التأمينــات الاجتماعيــة، وصنــدوق تنميــة المــوارد البشــرية، وبرنامــج حافــز »حافــز الحصــول علــى عمــل وحافــز صعوبــة الحصــول علــى عمــل«.. بعــد إتمامــك لعمليــة التســجيل بنجــاح، يجــب عليــك الموافقــة علــى الإقــرار الإلكتروني الــذي يظهــر بشــكل آلــي كخطــوة أخيــرة. 9.
أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» إبراهيم آل معيقل ، أنه تم صرف 104 ملايين ريال حتى يوم أمس للمُنشآت التي حققت نموًا في أجور عامليها السعوديين علاوة على رصد مبلغ 1،270 مليار ريال يجري العمل على صرفها ؛ تحقيقا لأهداف برنامج «مكافأة أجور التوطين» الداعمة للتوطين في القطاع الخاص ، الذي أعلن عن انطلاقه مؤخرا ضمن الحملةِ الإعلامية التي ينفذها الصندوق تحت عنوان (لأنّك تقدر). جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده آل معيقل اليوم في مقَر الصندوق بالرياض للإعلانِ عن إطلاق برنامج «مكافأة الجدّية للعمل» الذي يهدف إلى تحفيز الباحثين عن عمل مِنْ المسجلين في «حافز» لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، حيث يمنحُهم البرنامج مكافآت مالية بعد التحاقهم بالوظيفة واستمرارهم فيها - أربعة أشهر كحد أدنى - تصل إلى 24 ألف ريال، وتُقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل - كحد أقصى - إلى 24 شهراً منذ بدء العمل بالمنشأة مع الاستمرار في الوظيفة التي يعمل بها. وبين مدير عام " هدف " أن البرنامج الجديد يعد تحفيزا للباحثين عن عمل منْ المسجلين في حافز ومكملا بجانب برنامج " مكافأة أجور التوطين " لمنظومة التحفيز التي ينتهجها الصندوق ، مؤكدا أن البرنامج جاء عقب كشف مؤشرات التوظيف أنَّ ما نسبته 51% ممن تم توظيفهم من "حافز" في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه، مما قاد (هدف) إلى صياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار ، مشيراً إلى أنَّ الجدية هي محور هذه المكافأة.
ومن المقرر أن يحل هذا النظام محل نظام تملك غير السعوديين للعقار في المملكة، الصادر بالمرسوم الملكي ذي الرقم (م/22) والتاريخ 12 / 7 / 1390 هـ، على أن ينشر هذا النظام في الجريدة الرسمية، ويعمل به بعد 90 يوما من تاريخ نشره، على أن تصدر لائحة لهذا النظام بأمر من رئيس مجلس الوزراء. أهداف النظام الجديد ويستهدف النظام الأشخاص الطبيعيين والاعتباريين غير السعوديين المقيمين وغير المقيمين، ومواطني دول مجلس التعاون الخليجي من الأشخاص الطبيعيين والاعتباريين. نظام تملك العقار الجديد. ويستهدف النظام تعزيز التنمية الاقتصادية، وزيادة نسبة مساهمة القطاع العقاري في الناتج المحلي الإجمالي للمملكة، وزيادة الطلب على العقار، وخفض التحويلات الأجنبية، والمساهمة في تحقيق التوازن بين العرض والطلب على العقار، وتنشيط السياحة ، وزيادة معدلات التوظيف للعاملين في مجال البناء والعقار. ونص النظام على أنه يحق لغير السعودي من الأشخاص ذوي الصفة الطبيعية أو الاعتبارية المرخص له من الجهة المختصة اكتساب حق الملكية أو حق الارتفاق أو الانتفاع على عقار بما في ذلك استثماره، وذلك وفق الضوابط والشروط والقواعد التي تحددها اللائحة لهذا النظام، على أن يصدر بأمر من رئيس مجلس الوزراء لائحة تنظم حق الانتفاع في مدينتي مكة المكرمة والمدينة المنورة.
أن يحصل على الترخيص بتملك العقار من الجهة التي أصدرت له ترخيص العمل. يجوز للمستثمر استئجار العقار دون تملكه في حالة الرغبة في ذلك. يجب ألا تقل التكلفة الإجمالية للمشروع عن 30 مليون ريال سعودي إن كان ترخيص مزاولة النشاط يشمل شراء مبانٍ أو أراضٍ لإقامة المشروع عليها واستثمارها. يجب أن يتم استثمار العقار خلال خمس سنوات من ملكيته. يجوز لمجلس الوزراء أن يقوم بتعديل الحد الأدنى لتكلفة المشروع الإجمالية بحسب الظروف. يجوز للأجانب المقيمين في السعودية تملك العقار من أجل السكن الخاص، ويشترط لتملك العقار في هذه الحالة: الحصول على ترخيص من وزارة الداخلية بتملك العقار. أن تكون الإقامة سارية. أن يكون عقد العمل ساري. ألا يكون المقيم مطلوبًا في أي من الجرائم. يتم تملك العقار على أساس المعاملة بالمثل للممثليات الأجنبية التي يتم اعتمادها للمملكة، حيث يتم تملك المقر الرسمي للممثليّة، والمقر الخاص بسكن الرئيس والأعضاء. السعودية ستقوم بفتح تملك العقار للاجانب بعد مايو 2022 - هوامير البورصة السعودية. ويجب أن يتم الحصول على ترخيص من وزارة الخارجية لتملك العقار. الهيئات والمنظمات الدولية والإقليمية التي تتخذ مقرًا لها في المملكة العربية السعودية يجوز أن تتملّك هذا المقر بناء على ترخيص صادر من وزير الخارجية.
وبعد الاطلاع على العرض المرفوع من معالي محافظ الهيئة بشأن مشروع قواعد وآلية عمل لجان النظر في طلبات تملك العقارات التي تم إعتمادها في الهيئة وفق التوجيه الملكي الكريم. فقد تقرر الآتي: أولاً: اعتماد قواعد وآلية عمل لجان النظر في طلبات تملك العقارات بصيغتها المرفقة. ثانياً: تفويض معالي محافظ الهيئة العامة لعقارات الدولة بتوفير الدعم الإداري والمالي والبشري اللازم لمباشرة اللجان لأعمالها وفقاً للأنظمة والتعليمات بالتنسيق مع وزارة المالية. ثالثاً: تنشر هذه القواعد في الجريدة الرسمية ويعمل بها من تاريخ نشرها. لمطالعة كامل المادة … قرار اعتماد قواعد وآلية عمل لجان النظر في طلبات تملك العقارات