(ثروت الخرباوي) 25. "معظم الشخصيات التي تبهرك في البداية، تتحول تدريجياً لشخصيات أقل من العادية؛ ذلك لأنّ النور المفاجئ عمى مؤقت". (جان بول سارتر) 26. "كلما عاشرنا البشر اسودت أفكارنا، فإذا عدنا إلى عزلتنا بحثا عن النور، وجدنا في العزلة الظلال التي أفشتها تلك الأفكار". (إميل سيوران) 27. "ما حاجتي بك في النور، إذا لم أجدك في العتمة". ( جبران خليل جبران) 28. "عندما ننظر إلى القمر في ليلة اكتماله، فإنّ نوره، سيستلب عيوننا ويخطف أفئدتنا، إلّا أننا لن ندرك تحت وطأة هذا النور، أنّ القمر ما هو إلّا جسم معتم شديد الظلام والوحشة كثير الصخور والحفر". (ثروت الخرباوي) 29. "ليسطع النور في أعماقك، يجب أن يحترق شيء فيك". (جلال الدين الرومي) 30. "إذا كان النور في قلبك، سوف تجد طريقك". (جلال الدين الرومي) 31. إقتباسات - جلال الدين الرومي - Wattpad. "تأخذك دقائق الصلاة تلك، تضعك تحت أشعة النور، وهي تتدفق من كوة في جدرانك". (أحمد خيري العمري) 32. "بداخلنا النور والظلام معاً، الجزء المهم هو الذي نختاره لنعمل وفقاً له، وهذا من نكون حقيقةً". (ج. ك. رولينج) 33. "إنّ من يتنكب طريق النور، فلن يجد إلّا الظلام والضياع". (عبد الحميد جودة السحار) 34. "الأيام تتسابق كأعمدة النور التي تراها من نافذة قطار".
من نحن؟ - سياسة الخصوصية - اتصل بنا © 2022 اقوال واقتباسات عربية وعالمية - جميع الحقوق محفوظة.
(أحمد خالد توفيق) 35. "النور أعتى عدوٍ لنا، ولن نسمح له بالمرور إلى هنا". (أحمد إبراهيم إسماعيل) 36. "أريد بعض الراحة، أريد أن أطفئ النور وأنام، لسنة أو سنتين، دون أن يزعجني أحد". (عز الدين شكري فشير) 37. "في كل عام لم نكن نخلف موعدنا، ولا النور أخلف ميعاده، ولكن النهر غاض، واعتقل وراء أسوار وأسوار، وغامت العلاقة ما بين الشاطئ والشاطئ". (إبراهيم أصلان) 38. اقتباسات جلال الدين الرومي الخمر. "يمكن لأي شخص أن يختارك في توهجك، لكني أنا سأختارك حتى حين تنطفئ، تأكد بأني وإن رأيت النور في غيرك، سأختار عتمتك". (الشمس التبريزي) 39. "علاج المشاكل يتم دوماً باقتحامها، بوضعها تحت النور، وليس بالتغطية والتكتم عليها، لهذا السبب أو ذاك، لكن فلننتبه إلى أنّ هذا الاقتحام محكوم بالدوافع الداخلية؛ لاستئصال الخلل، وليس لعرضه بحياد بصفته مشكلة موجوده في المجتمع". (أحمد خيري العمري) 40. "كل لحظة نغلق فيها أعيننا، تعني خسارة ستين ثانية من النور". (غابرييل غارثيا ماركيث)
اختيار مزود خدمة برامج شؤون الموظفين مزود الخدمة ل برامج شؤون الموظفين لا يقل أهمية عن اختيار البرنامج المناسب لعملك. يمكنك معرفة الكثير من خلال زيارة أحد عملاء المورد الحاليين. اطلب إجراء اتصال مع شركة محلية مماثلة لنشاطك التجاري حتى تتمكن من زيارتها ، اجعل هذه الأسئلة جاهزة: · هل قام النظام بتحسين قسم الموارد البشرية؟ رأيت عائد كبير على الاستثمار؟ · كيف يتصرف المورد عندما يكون لديك مشاكل؟ · ما أقل ما يعجبك في برنامج شؤون الموظفين؟ يفعل كل ما كنت تتوقع؟ كان التدريب على برنامج شؤون الموظفين؟ إذا لم تتمكن من الزيارة ، فلا يزال بإمكانك طرح هذه الأنواع من الأسئلة في مكالمة هاتفية.
ومن ميزات الشرائح الموجود في البرنامج شؤون الموظفين (إدارة الموارد البشرية) المباشر: بيانات الموظف: يمكنك ادخال جميع البيانات الموظف من اسم والعنوان ورقم الهاتف والخ..... ، وكما ادخال يومية الموظف وحساب الراتب للموظف (المرتب، والتأمين، والخصومات). حساب راتب مع الخصومات تلقائي دون جهد من الموظف العمال. ادخال الحالة الاجتماعية للموظف او المسمى الوظيفي او دراسة او شهادة. الدوائر والاقسام: يمكنك تعبئة الدوائر والاقسام التي توجد في المؤسسة او الشركات لتسهيل امر الادخال بيانات الموظف دون الحاجة الى الكتابة لتوفير من الوقت والجهد. المالية (المرتبات، والبنوك): يمكنك ادخال جميع البنوك المعتمدة لدى الشركات او المؤسسات التي تعمل بها وذلك لتسهيل ادخال بيانات الموظف وغيرها من ان تسحب كشوفات للموظفين حسب كل البنك لإرسالها الى الجهة المهنية من البنوك. ادخال بيانات الرواتب الشهرية لكل موظف عن طريق ادخال رقم الوظيفي وإدخال عدد الأيام وساعات الإضافي وإذ كان يوجد خصومات شهرية لكل موظف. وإذا كنت تريد تعديل عن شهر معين يوجد شريحة في ذلك. التقارير إدارة شؤون الموظفين والرواتب: كشف بالموظفين المسجلين. كشف بأسماء الموظفين لكل بنك كشف للموظف فيه جميع البيانات سلب الراتب لكل موظف بطاقة عمل لكل موظف كشف تفصيلي لكل موظف ويوجد العديد من الميزات في إدارة برنامج شؤون الموظفين | والرواتب الموظفين وهذا البرامج يحتجها جميع من الشركات او المقاولات او المؤسسات العاملة للعلم ان البرامج مجاني.
برنامج شؤون الموظفين يزيد من الإنتاجية ويساعدك على تبسيط ادارة الموظفين من خلال سلسلة من الميزات المختلفة التي تقوم بتقييم: مجموعة المهارات ، والخبرة ، والموقع الجغرافي ، والتعليم ، والوقت ، والمهارات التقنية ، والخبرة الإدارية ، وحتى الراتب. برامج شؤون الموظفين ، المعروف أيضا باسم برامج الموارد البشرية أو نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) ، هو في الأساس تقاطع الموارد البشرية في الشركات مع تكنولوجيا المعلومات. هذا يسمح لأنشطة الموارد البشرية ان تصبح اكثر كفائة. وبعبارة أخرى ، يمكن النظر إلى برامج شؤون الموظفين باعتبارها وسيلة تقنية تسمح ، للشركات الصغيرة والكبيرة لرعاية عدد من العمليات ، بما في ذلك تلك المتعلقة بالموارد البشرية والمحاسبة والإدارة والمرتبات. تسمح برامج شؤون الموظفين للشركات تخطيط تكاليف الموظفين بشكل أكثر فاعلية ، بالإضافة إلى إدارتها والتحكم فيها دون الحاجة إلى تخصيص الكثير من الموارد لها. في معظم الحالات ، ستؤدي برامج شؤون الموظفين أيضًا إلى زيادة الكفاءة عندما يتعلق الأمر باتخاذ القرارات في مجال الموارد البشرية. اضافة الى زيادة الإنتاجية لكل من الموظفين والمدراء. ميزات برنامج شؤون الموظفين · انشاء الهيكلية الادارية لشركتك ادارة اجازات العاملين تقييم اداء الموظفيين قاعدة بيانات كاملة للموظف هيكلة الرواتب بمرونة عبر أنواع الاستحقاق والخصومات و بتوافية مع قوانين العمل تحميل بيانات الحضور والانصراف وربطها بالرواتب حساب مستحقات نهاية الخدمة ادارة انواع الاجازات تسجيل إستلام وإرجاع العهد يمكن أن تساعدك الخبرة العملية في تحديد ما إذا كان برنامج شؤون الموظفين مناسب لمؤسستك ، لذلك تعرف على ما إذا كان المورد يقدم تجربة محدودة قبل الشراء.
Human Resource Management برنامج محاسبي متخصص بإدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين للشركات من خلال تسجيل بيانات الموظفين الأساسية والوظيفية ، حيث يقوم بإحتساب الإجازات ومستحقات نهاية الخدمة ، ومتابعة السلف المالية وإستقطاعاتها ، وإعداد مسيرات رواتب الموظفين ، وأرشفة الوثائق إلكترونياً، وعقود وطلبات التوظيف ، ويتعامل مع قاعدة بيانات MS SQL SERVER ، ومدعم بمولد تقارير ومصمم طباعة مستندات عالية الجودة قاعدة بيانات SQL تقارير محاسبية البيانات الأساسية والوظيفية. بيانات الموظف البدلات الوظيفية الإضافات والخصميات على الراتب جدول المرافقين الخبرات والدورات التدريبية بطاقات وأوراق رسمية العهد والأمانات بيانات السيارات المعاملات الوظيفية. أجازات الموظفين السلف نهاية الخدمة العقوبات والجزاءات والمكافآت الوظيفية التحويلات المرضية نقل الموظفين بين الأقسام دفتر ملاحظات نقل كفالة طلبات التوظيف المسابقات الوظيفية الاستمارات تسجيل بيانات كاملة عن التأشيرات تجهيز وصرف الرواتب.
التحكم بقائمة مستخدمي النظام و صلاحيات الدخول الممنوحة لهم. واجهة مستخدم سهلة الاستخدام باللغتين العربية و الإنجليزية. إمكانية ربط البرنامج على الشبكة المحلية، حيث يمكن تشغيل أكثر من نسخة من البرنامج على أكثر من كمبيوتر (في حال شراء أكثر من نسخة). سهولة التحكم في مدخلات البرنامج. متطلبات تشغيل البرنامج: كمبيوتر مكتبي أو لابتوب أو كمبيوتر لوحي ويندوز. نظام تشغيل ويندوز 10 – 64 بت. معالج Core 3i أو أعلى. ذاكرة 4 جيجابايت أو أعلى. مشغل أقراص DVD. مخرج USB. اتصال انترنت لتفعيل البرنامج عند التركيب فقط.