ووجدنا أن من أفضل أنظمة الموارد البشرية وأكثرها شمولا وتوافقا مع أنظمة العمل، والمرتبط بالعديد من الأنظمة الأخرى التي تسهل العمل على مسؤولي الموارد البشرية، وكذلك تقدم راحة البال للمنشآت بمختلف أنواعها، هو نظام موارد بشرية سعودي 100%. نظام اكتفاء لإدارة الموارد البشرية، والذي يعمل لدى كبرى الشركات والمصانع والجهات شبه الحكومية، مقدما تطويرا لبيئة العمل ورفعا لإنتاجية العاملين فيها.
أهم العوامل التي أبرزت أهمية ودور إدارة الموارد - اكتشاف أهمية العنصر البشري. موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي للمنظمة: أصبحت إدارة الموارد البشرية تلعب دورا استراتيجيا وأخذت مكانة مرموقة في الهيكل التنظيمي ومع ذلك يختلف تحديد هذا الموقع من منشأة لأخرى لعدة عوامل ومن أهمها: 1. نمط إدارة المنظمة ومدى فهم الدور الحيوي الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية. 2. عدد العاملين في المنظمة. 3. الهيكل التنظيمي العام للمنظمة الذي تعمل فيه إدارة الموارد البشرية.. مفهوم إدارة الموارد البشرية في إدارة الأعمال والإدارة العامة: إن مضمون إدارة الموارد البشرية واحد في كل من إدارة الأعمال والإدارة العامة وان الفرق في الشكل وليس في الجوهر والمضمون. إذا يمكن القول انه لا يوجد فرق في إدارة الموارد البشرية سواء كانت في إدارة الأعمال أو في الإدارة العامة حيث أن أسس ومبادئ إدارة الموارد البشرية واحد في كلا المجالين. أطلب تجربة نظام إدارة الموارد البشرية مجاناً | ZenHR. مكونات وعناصر نظام الموارد البشرية: v الصفحة الرئيسية: o التجهيزات: المستخدمين. أنواع المستخدمين. صلاحيات المستخدمين. تجهيز سلم الرواتب. العلاقات الحكومية: الجوازات.. التذاكر. أخرى. · تذكيرات.
فعلى سبيل المثال، يمكن لهذه الأنظمة الربط مع البنوك، وكذلك نظام حماية الأجور من «مُدد» وكذلك نظام «مقيم» من الجوازات، وكذلك التأمينات الاجتماعية لتقديم تجربة فريدة وسهلة لإدارة الموارد البشرية والموظفين. 4- تطبيقات الخدمة الذاتية للموظفين بما أن الموظفين أصبحوا لا ينفصلون عن هواتفهم الذكية. أصبح لزاما أن تصل إليهم بنفس الطريقة، لذلك تقوم أنظمة الموارد البشرية على بناء تطبيقات للهواتف الذكية تتيح أتمتة خدمات الموظفين من راحة هواتفهم، من أي مكان وزمان، كما أن ذلك يسهّل إيصال التنبيهات الجديدة والتعميمات للموظفين بشكل تلقائي وسلس. إدارة الموارد البشرية - أنظمة لوجيكس. 5- بيئة عمل جذابة عند اجراء استطلاعات الرأي، اتضح لنا أن المنشآت التي تطبق أنظمة موارد بشرية إلكترونية تستمتع برضا موظفين عال عن بيئة العمل، وتعتبر الأنظمة الإلكترونية أحد أسس تطوير بيئة العمل وتنميتها. 6- تحليل بيانات الموظفين كل المنشآت وإدارات التخطيط الإستراتيجي فيها تعتمد على المؤشرات والتحليلات والبيانات، التي تقدمها الأنظمة الإلكترونية لاتخاذ قرارات حاسمة، تصب في مصلحة المنشآت وتطوير عامليها، وتوفر أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية هذه المعلومة لأصحاب القرار بكل سهولة ويسر، وبضغطة زر واحدة.
العقود: سلم الرواتب.. الوظائف. المتقدمين. الموظفين. التكاليف. الرواتب والبدلات. الرواتب: سلم رواتب الموظفين السعوديين. سلم رواتب المعينين السعوديين. جدول رواتب الموظفين والعمال الغير سعوديين. سلم رواتب المتعاقدين السعوديين. سلم رواتب المتعاقدين العرب. سلم رواتب المتعاقدين الشرقيين. سلم رواتب المتعاقدين الغربيين. المالية والرواتب: الاجازات. الاجازات المعلقة. الاجازات المعتمدة. الاجازات الملغية. الحسميات. الحسميات المعلقة. الحسميات المعتمدة. الحسميات الملغية. ايقاف الراتب. الرواتب الموقوفة المعلقة. الرواتب الموقوفة المعتمدة. الرواتب الموقوفة الملغية. إعادة صرف الراتب. نظام موارد بشرية سحابي. إعادة صرف الرواتب المعلق. إعادة صرف الرواتب المعتمدة. إعاد ة صرف الرواتب الملغية. تقييم الأداء المعلق. تقييم الأداء المعتمد. تقييم الأداء الملغي. الانتداب. الانتداب المعلق. الانتداب المعتمد. الانتداب الملغي. الوقت الإضافي. إنتهاء العقد. بطاقات العمل. التكليف. تعاريف الموظف. دفع بطاقات العمل. حسابات الموظفين للراتب. الاستقطاع. مسير الرواتب. تجديد العقود. المباشرة.. صرف الراتب. تقييم الاداء ( العلاوات) الوقت الاضافي. انتهاء العقد.
عالم الأمازيغ: الأمازيغ: من هم؟ و أين يعيشون؟
ابن خلدون مثلاً الملّقب بـ مؤرّخ الأمازيغ لجهوده الكبيرة ودراساته العميقة، وهمّته العالية في حفظ تراثهم والتعريف به، يقول في كتابه "العبر" بأنّ أفريقيا كانتْ دياراً لـ "نفزاوة وبني يفرن ونفوسة وهي قبائل أمازيغية كانَ لها سابقُ عهد بالعرب تكلّموا بلغتهم وتحلّوا بشعارهم". إلاّ أنّه ينفي كلّ ما قيل عنهم بأنّهم من "ولد ابراهيم أو جالوت، أو من ولد نعمان، أو من مضر من ولد قيس، ليقول بأنّ "الحقَّ الذي لا ينبغي التعويلُ على غيره في شأنهم، أنّهم من ولد كنعان بن حام بن نوح، كما تقدَّمَ في أنساب الخليقة، وأنّ اسم أبيهم "مازيغ". ماذا تعرف عن الأمازيغ؟. وهو بهذا يشيرُ إلى أنّ الأمازيغ ليسوا عربا، بل كنعانيّونَ من نسل مازيغ بن كنعان، وهذا يعني أنّ جذورهم أتتْ من شبه الجزيرة العربية، وفي روايات أخرى يشيرُ الباحثونَ المعاصرون إلى احتمال أن يكونَ أصلُ الأمازيغ عائدا إلى أوروبا، معتمدينَ في إثبات هذه الفرضيّة على تشابه ملامحهم بملامح الأوروبيين، وخاصة المنحدرين من ألمانيا، باعتبار أنّ "الوندال" سبقَ لهم وان احتلّوا شمال أفريقيا. ولكن هناكَ من نفى ذلك، وأكدّ على أنّ الأمازيغ هم سكانُ أفريقيا الأصليون وأنّ تواجدَهُم فيها كان قبل الفتوحات. "
ديهيا نذكر أيضا "ديهيا"؛ الملكة الأمازيغية، التي حيرت بدهائها وشجاعتها الجيوش العربية بقيادة حسان بن النعمان، بعد أن أردته هزيما في عدة معارك، فسموها حارقة البيوت واتهموها بالشعوذة، بالإضافة إلى ألقاب نابية أخرى لأنها امرأة خالطت الرجال ونصبت نفسها وليةً عليهم. لم يتراجع العرب في سعيهم لغزو تَامْزْغَا (بلاد الأمازيغ) رغم الهزائم المتوالية، إلى أن أحكموا قبضتهم واستولوا عليها لينهجوا سياسة التعريب بعدها. تصوراتهم الميثولوجية: تقديس الموتى كان الأمازيغ قديما يقدسون الموتى ويتخدون من أرواحم آلهة، إذ يقسمون بها ويستشيرونها ويتلقوا أجوبتها على شكل أحلام. كما عبد الأمازيغ قديما عدة آلهات مشتركة مع حضارات البحر الأبيض المتوسط كـ"تانيث"؛ آلهة الخصوبة المعروفة بإسم أثينا عند الإغريق، و"أطلس"؛ الإله العملاق حامل السماء الذي يُعتقَد أنه تحول إلى جبال الأطلس المتواجدة في المغرب. بالإضافة إلى الإله آمون والإله ياكوش. القليل عن ثقافتهم: بنت امازيغية يحتفل الأمازيغ إلى يومنا هذا برأس السنة الخاص بهم المعروف بالتقويم الفلاحي، نظرا لإرتباطه الوثيق بالزراعة، يتزامن حلوله مع اليوم الثالث عشر لبداية السنة الميلادية، اعتُمد هذا التقويم في سنة 950 قبل الميلاد، مما يعني أن هذه السنة 2017 توافق 2967 عند الأمازيغ.