المعايير الاجتماعية هي التي تحدد شخصية الرجل الذي تختاره. المرأة الميزان في الحب لا تبادر ولكن ذلك لا يمنعها من اعتبار الرجال في حياتها بانهم يعانون من ضعف الشخصية أو بانهم يملكون شخصيات سلبية. هي تحاول ان تظهر للرجل بانها تملك شخصية متحررة وعقلية منفتحة بينما هي في الواقع تقليدية تلتزم وبشدة بالعادات والتقاليد. اقرئي أيضاً: توقعات ماغي فرح لبرج الميزان لشهر ابريل 2021 عندما تحب فهي تمنح الشريك كل الحب والعناية ولكنها في المقابل يمكنها ان تظهر جانبها الاخر المتلاعب والاناني. حظك اليوم برج الميزان | برجك اليوم الميزان | برج الميزان اليوم. المشكلة معها هي ان الشريك لا يمكنه فهمها لانها نادراً ما تظهر مشاعره وبالتالي لا مجال لمعرفة ما الذي تفكر به. بشكل عام هي مخلصة ولكنها احياناً لا تلتزم بوعودها وبما تقوله. وبما انها تتصرف وفق ما تظن بانه مقبول عوض وفق ما تشعر به فان هذا قد يقودها الى اماكن مظلمة وخاطئة.
فمع كل قرار هو يضع كل النتائج والعواقب الممكنة وعليه فهو يفضل عدم حسم القرارات لان النتائج عديدة ومعظمها يخيفه. بشكل عام يتصرف كطفل اناني لا يمكنه وضع مشاعر الاخرين بالحسبان ولكنه في الوقت عينه يتصرف وكأنه يفهم كل تعقيدات الحياة. يمكنه ان يكون وقحاً احيانا واناني وسلبي ولكنه في المقابل يمكنه ان يكون ايضاً من النوع المتفهم والحساس. عندما يقع الميزان في الحب فهو يعتبر الطرف الاخر هدفاً للزواج. مشكلته هي انه يقفز فوق المراحل ويبدأ بالحديث عن الزواج بشكل مبكر جداً. بالنسبة اليه هو غير مستعد لإضاعة وقته على علاقة غير جدية لا يعرف مكانته فيها لذلك هو يستعجل الامور أو قد يرتبط الامر بواقع انه لا يمكنه حسم قراره حول ما يريده لذلك فهو يتخذ قرارات متطرفة يقفز خلالها في المجهول. مشكلته انه يتعامل مع كل مشكلة وكأنها إهانة شخصية موجهة ضده حصرياً وكأن الشريك خطط ونفذ من أجل الحاق الاذى به وهذا ما يدفعه للتصرف بشكل طفولي. في النزاعات عادة يحافظ على الهدوء ولا ينفعل فقط من اجل تفادي المواجهة وهذا يعني ان كل الامور لا تتم مناقشتها بل يتم تجاهلها وبالتالي تتراكم حتى تصل لمرحلة الانفجار. بشكل عام يمكن الوثوق بالرجل الميزان ذلك لعدة اسباب من ضمنها هوسه العدل ولكن السبب الاساسي هو انه يعاني من انعدام الثقة بالنفس لذلك فهو لا يقدم على الخطوة تلك.
المال لا يعني لها إلا حياة رغدة, فهي مسرفة والمال في جيبها يزعجها فتجدها مرات تشتري بهدف الصرف فقط عملية, بل عاشقة للعمل وكم تسعي للحفاظ عليه حتى بعد الزواج, لان الاستقلالية المادية تريحها وتشعرها أنها ملكة قراراتها. الفتاة الميزان تحب اقتناء الملابس والعطور الثمينة وعندها غيرة من صديقاتها وزميلاتها إذا امتلكن ملابس احلي وجواهر اغلي دون إن تظهر ذلك علنا. بعض نساء هذا البرج تجدهن مثقفات والبعض الأخر تجدهن ساذجات. هذا يعود إلي تأثير مجتمعهن علين, إذ إن المرأة الميزان تتأثر بمجتمعها, بل تشعر وكأنه المسئولة الأولي عن حل مشاكل المحيطين بها. بين فتاة الميزان والحب علاقة فيها الكثير من الصدق والكثير من العواطف والكثير من المواقف التصادمية, صعب علي مولودة هذا البرج إن تجامل في علاقتها أو إن تحفظ أبياتا من الشعر لإسماعها للحبيب, واقعية في حبها لكنها جديرة به لأنها خير من يقف إلي جانب الحبيب فهي تضحي لإرضائه, قد تبدل رغباتها إرضاء له شرط إن يكون واضحا معها, وإذا تعرضت لخيبة عاطفية وقفت هذه الخيبة عائقا في طريق إيجاد حب جديد, ومعظم مولودات هذا البرج يعشن وهم ترميم علاقة الماضي حتى لو أدركن صعوبة هذا الأمر.
3- تدريب وإعادة تأهيل الموظفين في الكليات القائمة، ويجري حالياً في مقر الإدارة العامة لشؤون الموظفين بجامعة الملك عبدالعزيز الإعداد لمسابقة وظيفية كبرى لشغل الوظائف الإدارية والمالية والخدمات العامة لتشكيل الهيكل التنظيمي والإداري الأساسي لجامعة الحدود الشمالية وكلياتها وعماداتها المساندة، تمهيداً لقيامها بالمهام الإدارية والمالية والخدمية، والاعتماد على نفسها. 4- تواصل أعمال اللجان الفرعية التي شكلها معالي مدير الجامعة من أجل استئجار المباني الجامعية المؤقتة في كل من عرعر ورفحاء وطريف مع رصد الاعتمادات المالية لتأثيثها. كلية الصيدلة. 5- عقد اجتماعات مجلس الجامعة: الأول والثاني في رحاب مدينة عرعر (العاصمة الإدارية للمنطقة)، وسيعقد الاجتماع الثالث - بمشيئة الله تعالى - في مدينة رفحاء، وسيعقد لاحقاً في مدينة طريف - بإذن الله- حرصاً من معالي مدير الجامعة بأن يقف أعضاء المجلس على احتياج كل مدينة من مدن الحدود الشمالية والعمل على تسديده. 6- تقوم جامعة الملك المؤسس عبدالعزيز ممثلة في عمادات تقنية المعلومات والقبول والتسجيل ومركز الحاسب ببناء برامج وقواعد بيانات معلوماتية لجامعة الحدود الشمالية تحاكي آخر ما توصلت إليه جامعة المؤسس الملك عبدالعزيز، ومنها برامج القبول والتسجيل وشؤون الطلاب والبرامج المالية والإدارية والموظفين والبعثات والميزانية... الخ.
لمحة عن جامعة الحدود الشمالية NBU: تم تأسيس جامعة الحدود الشمالية في عام 1402هجرية، وفي ذاك الوقت كانت عبارة عن كلية المتوسطة للبنات، وتحولت عام 1408ه من الكلية المتوسطة للبنات إلى كلية المعلمين ويأتي ذلك عندما منحت أول درجة البكالوريوس. معالي مدير جامعة الحدود الشمالية يرعى حفل ختام الأنشطة الطلابية في رفحاء | إخبارية عرعر. تم تأسيس كلية العلوم بعرعر، وكلية للمجتمع برفحاء عام 1426ه لينطويا لجامعة الملك عبدالعزيز. وفي عام 1428ه في الزيارة التاريخية لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله رحمه الله رحمة واسعة إلى منطقة الحدود الشمالية أعلن عن تأسيس جامعة الحدود الشملية NBU حيث إحتوت كلية المعلمين المؤسسة سابقا إلى فرعي عرعر وفرحاء بجامعة الملك عبدالعزيز. بعد تأسيس الجامعة مباشرة تم إنشاء العديد من الكليات مثل الكليات الطبية والعلوم الطبية التطبيقية والعلوم والهندسات والحاسوب وإدارة الأعمال وكلية المجتمع، وكل هذه الكليات تم توزيعها في المقر الرئيسي للجامعة في عرعروكذلك في بقية الأفرع الأخرى في كل من العويقيلة وطريف ورفحاء، وهذه الجامعة في فترة وجيزة حدثت تحول متطور سريع للمعرفة والتقدم الإقتصادي والإجتماعي بمنطقة الحدود الشمالية. التغطية المالية والمميزات بمنحة جامعة الحدود الشمالية NBU: الرسوم الدراسية.
ترأس معالي مدير الجامعة الأستاذ الدكتور سعيد بن عمر آل عمر، نيابة عن معالي وزير التعليم رئيس مجلس الجامعة الاجتماع الخامس لمجلس الجامعة للعام الجامعي 1438/1439هـ الذي عقده المجلس في تمام الساعة (12:30) ظهراً من يوم (الأثنين) 20/09/1439هـ الموافق 04/06/2018م بقاعة اجتماعات المجلس بمبنى الإدارة العليا، وحضر الجلسة كل من: سعادة الأمين العام للجنة المؤقتة القائمة بأعمال مجلس التعليم العالي سعادة الدكتور/ محمد بن عبد العزيز الصالح، ( عبر الاتصال المرئي). سعادة وكيل الجامعة وأمين مجلس الجامعة الأستاذ الدكتور/ إبراهيم بن حسن الزهراني. سعادة وكيل الجامعة.. متابعة قراءة "%s" ترقية عدد (61) موظفاً وموظفة في الجامعة. اعتمد معالي مدير الجامعة الأستاذ الدكتور سعيد بن عمر آل عمر محاضر الترقيات الإدارية للفترة الثانية لموظفي وموظفات الجامعة لهذا العام 1439هـ المستحقين لها من المرتبة الثانية حتى التاسعة, حيث بلغ إجمالي عدد من تمت ترقيتهم (61) موظفاً وموظفة موزعين على إدارات وكليات الجامعة في عدد من التخصصات المختلفة, وذلك ضمن خطة تطوير العمل الإداري الرامية إلى تشجيع الموظفين والموظفات للارتقاء بالخدمات المتنوعة التي تقدمها الجامعة.
الجامعة تعلن عن نتائج المسابقة الوظيفية. للمتقدمين.