كما يلفت أيضا إلى أنه في الرياضة، تستشعر العين حركة الكرة ويقوم المخ بمعالجة سرعتها ومسارها وزاوية ميلها وعوامل مثل الريح والسطح الذي تتموضع فيه، معطياً أوامر للجسم برد فعل استقبال وتموضع جسدي، وضرب، ومسار، ومسافة، من بين عوامل أخرى. يقول سانفيل إن "الوقت المنقضي بين الاستشعار والتنفيذ يطلق عليه سرعة معالجة المعلومات العصبية الحركية". ويخلص في النهاية إلى أنه "مع الممارسة المتكررة للتدريبات الكتابية الحركية، تزداد هذه السرعة، ويمتلك المرء مخا أكثر نشاطا وقدرة على الاستقبال، ويتم تعزيز تقدير الذات والتركيز والمرونة النفسية والتحفيز وغيرها من المهارات في الرياضة وفي أي نشاط يجري في الحياة اليومية: دراسات أو عمل أو علاقات مع الآخرين ". استراتيجية المملكة السعودية لتنفيذ برنامج تنمية القدرات أوضح ولي العهد أن هناك حوالي 16 هدف استراتيجي من أهداف رؤية 2030م لهذا تضمنت خطة برنامج تنمية القدرات البشرية 89 مبادرة لتحقيق تلك الأهداف، وهناك ثلاثة ركائز أساسية تشتمل عليها استراتيجية البرنامج وهي" تطوير الأساس التعليمي للجميع بحيث يكون متين ومرن، والإعداد الجيد والتأهيل لسوق العمل المحلي والعالمي، وإتاحة الفرص للتعلم والتطور مدى الحياه".
جاء برنامج تنمية القدرات البشرية وما يقوم عليه من محاور متينة ومهمة؛ أولها تطوير الأساس التعليمي، والإعداد لسوق العمل المستقبلي، وإتاحة فرص التعلم مدى الحياة.. ثلاث مرتكزات يقوم عليها البرنامج جميعها تصب في مسار واحد، وهو تأسيس أجيال مؤهلة مستعدة لسوق العمل وتتعلم مدى الحياة.. هذا البرنامج ضمن جملة برامج خرجت من رحم الرؤية؛ لكن ما يميزه هو تركيزه على التعليم وهو أساس نهضة الشعوب وتقدّمها؛ فبدونه ستخرج أجيال ترزح تحت وطأة التلقين وحشو المعلومات الشفهية؛ فعملية التعليم لها قواعدها، وهنا نذكّر بما حدث من غربلة تعليمية وإدراج مناهج جديدة. التجارب الناجحة ركزت على المدارس والتعليم وأصلحت أنظمته؛ لأنه متى ما وفرت تعليمًا منتعشًا ستستقيم كل العلوم البشرية فهي تأتي بعده.. التعويل اليوم على المخرجات فهي المقياس للنجاح والفشل، فبرنامج "تنمية القدرات البشرية" يمثل خطة استراتيجية توسعية تصقل القدرات وتوجه الشاب والشابة نحو ما يتواءم مع طموحه وشغفه، حاملين القيم متسلحين بالكفاءة والمهارة؛ لينافس المواطن السعودي عالميًّا ومحليًّا وهو من خطف الأنظار في المسارح الدولية في علوم الطب وبراءات الاختراع.
الجدير بالذكر أن مبادرات برنامج تنمية القدرات البشرية توفر كثيرًا من الفرص التي تفتح الأبواب لبناء قدرات وطنية منافسة ترتكز على أساس تعليمي متين، كما تسهم في تعزيز القيم المستهدفة منذ سن مبكرة مثل قيم الوسطية والتسامح، والعزيمة والمثابرة، والانضباط والإتقان، بما يحقق قيم المواطنة العالمية ويعزز من تنافسية وقدرات المواطن السعودي.
وتعكس استراتيجية برنامج تنمية القدرات البشرية، حرص حكومة خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، على إعداد المواطن من خلال محاور استراتيجية عدة، أهمها: تنمية الشغف بالمعرفة والاعتزاز بالقيم، والنجاح في العمل والريادة والمنافسة محليًا وعالميًا، والتطوير المستمر للمهارات وتنمية القدرات. ويعزز البرنامج من خلال مبادراته تنمية مهارات المستقبل بما في ذلك مهارات القرن الحادي والعشرين، مثل مهارات التفكير الإبداعي وتحليل البيانات بالإضافة إلى تطوير المهارات الاجتماعية والعاطفية، مما يعزز تنافسية المواطنين ويحقق متطلبات الثورة الصناعية الرابعة. جدول مذاكرة قدرات محوسب 105 كيفيه عمل جدول مذاكره اختبارات خطط الفاقد التعليمي لجميع المراحل في ملف واحد – إجابات جدول مذاكرة قدرات نينو أخبار 24 | يتضمن 89 مبادرة.. ولي العهد يطلق برنامج تنمية القدرات البشرية لإعداد المواطنين لسوق العمل الحالي والمستقبلي السفر الى جنوب افريقيا قناة ماجد للاطفال ابوظبي نسأل الله السلامة اسعار الهدي في مكه المكرمه
ويشرح: "نبدأ بالقيام بالتمارين بشكل واع من أجل تغيير العقل الباطن العميق والقدرة على أداء المهام دون جهد ودون مقاومة". ويؤكد الخبير أن "المخ لديه سمة تسمى المرونة العصبية أو اللدونة العصبية، والتي تسمح له بالتعلم في اتجاهين، أي أنه يمكنه تكرار شيء ما لتعلمه أو، من ناحية أخرى يمكنه استخدام التفكير من أجل تكرار أي شيء بشكل مستمر وتلقائي وغير واعي ". ويتابع: "هذه الخصوصية تجعل من الممكن تحسين اتصالات الشبكات العصبية الحالية أو إنشاء شبكات جديدة، من أجل تكرار، بقدر ما، نفس الشيء الذي تم القيام به سابقا، في حالة تدهور هذه الشبكات العصبية". ويشرح مسهباً أن "هذا المنهج يدرب العقل باستخدام المرونة العصبية والمهارات الحركية الدقيقة (حركات الجسم التي تتطلب مزيدا من البراعة والدقة والمهارة) من خلال حركة كماشة أصبعي السبابة والإبهام، كوسيلة للتواصل مع مخنا لتحفيزه في الاتجاه المناسب". ويشدد على أن "التكرار اليومي لتمارين الكتابة الحركية (الحركة الرسومية التي يتم إجراؤها باليد عند الكتابة) يسمح لدماغنا بتعلم الاتصال وإعادة الاتصال بالشبكات العصبية، وتحسين التشابك (الاتصالات العصبية). ومدى استيعابه لدروسه ويحدد مستقبله العلمي خاصة إذا كانت اختبارات السنة النهائية في المدرسة التي يبنى عليها.
يحتاج المخ إلى 21 يوماً من التكرار المستمر لاستيعاب أي شيء وتحويله إلى عادة تتكرر تلقائيا" بعد ذلك. ويشرح: "نبدأ بالقيام بالتمارين بشكل واع من أجل تغيير العقل الباطن العميق والقدرة على أداء المهام دون جهد ودون مقاومة". ويؤكد الخبير أن "المخ لديه سمة تسمى المرونة العصبية أو اللدونة العصبية، والتي تسمح له بالتعلم في اتجاهين، أي أنه يمكنه تكرار شيء ما لتعلمه أو، من ناحية أخرى يمكنه استخدام التفكير من أجل تكرار أي شيء بشكل مستمر وتلقائي وغير واعي ". ويتابع: "هذه الخصوصية تجعل من الممكن تحسين اتصالات الشبكات العصبية الحالية أو إنشاء شبكات جديدة، من أجل تكرار، بقدر ما، نفس الشيء الذي تم القيام به سابقا، في حالة تدهور هذه الشبكات العصبية". ويشرح مسهباً أن "هذا المنهج يدرب العقل باستخدام المرونة العصبية والمهارات الحركية الدقيقة (حركات الجسم التي تتطلب مزيدا من البراعة والدقة والمهارة) من خلال حركة كماشة أصبعي السبابة والإبهام، كوسيلة للتواصل مع مخنا لتحفيزه في الاتجاه المناسب". ويشدد على أن "التكرار اليومي لتمارين الكتابة الحركية (الحركة الرسومية التي يتم إجراؤها باليد عند الكتابة) يسمح لدماغنا بتعلم الاتصال وإعادة الاتصال بالشبكات العصبية، وتحسين التشابك (الاتصالات العصبية).
على الرغم من أنه تمرين يبدو بسيطاً، فإنه يتطلب من المستخدم توجيه انتباهه كاملاً لتجنب الخروج عن خط النقاط. وبتكراره على مدار 24 يوماً، يتحسن التركيز وتترسخ هذه البراعة الذهنية، من خلال ممارستها لمدة 3 أشهر، كما تشير مؤسسة "جرافوس". المرونة العصبية المخية على حسب نوع الترخيص، يجري تضمين المنهج توصيات تلقائية وشخصية ومساعدة محلل تعينه "جرافوس" لهذه المهمة. ويشرح سانفييل أنه "في حالة تدريب الرياضي وعلى حسب على نوع الرخصة، يمكن للمدرب والأخصائي النفسي الرياضي التدخل في خطة العمل عن طريق طلب تدريب مهارة ذهنية إضافية". في نهاية الأيام الـ24، يتم إجراء اختبار آخر يعمل على النقيض من الاختبار السابق للتحقق من تطور المهارات الذهنية للمستخدم، والذي يغير في هذه المرحلة مستوى التدريب العقلي، لينتقل إلى المستوى الثاني مع أداء تمارين أخرى مختلفة. تتكرر هذه المنهجية بشكل متتابع حتى يتم الانتهاء من 12 مستوى في المجمل تجري على مدار 9 أشهر، وهو ما يعادل موسم تدريب لأي رياضي مشارك في منافسة أو فصل دراسي للطلاب. ويوضح سانفييل أن "هذه المنهجية تقوم على اكتساب أشكال من الروتين لتوليد العادات. يحتاج المخ إلى 21 يوماً من التكرار المستمر لاستيعاب أي شيء وتحويله إلى عادة تتكرر تلقائيا" بعد ذلك.
كانت هذه تفاصيل خبر اتحاد الغرف السعودية يحذر من عروض وهمية للعمالة المنزلية لهذا اليوم نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله ولمتابعة جميع أخبارنا يمكنك الإشتراك في نظام التنبيهات او في احد أنظمتنا المختلفة لتزويدك بكل ما هو جديد. كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة سبق اﻹلكترونية وقد قام فريق التحرير في الخليج 365 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي. شركة تسفير العمالة المنزلية | 0530583321. محمد يوسف متخصص فى مجال الكتابة وتحرير المقالات والترجمة من اللغتين الإنجليزية والفرنسية والعكس لمدة تزيد عن 8 سنوات – الترجمة الكاملة يدويًا دون الإعتماد على أي مواقع ترجمة. – الدقة في الترجمة وعدم وجود أخطاء – التدقيق النحوي واللغوي للنص المترجم – مراعاة أن يتناسب أسلوب اللغة مع الموضوع
واشترطت الوزارة على مكاتب الاستقدام إنشاء إدارة شاملة للإسكان، بحيث تكون مسؤولة عن الإدارة وتعيين مشرفين للتواصل مع العاملات المنزليات في الإسكان، والاحتفاظ بسجل الأشخاص المقيمين في قاعدة بيانات محدثة بشكل يومي، مؤكدة على توظيف نساء للقيام بالأعمال الإشرافية والإدارية في سكن العاملات المنزليات في ما يتعلق بقواعد الخروج والدخول، وتحديد وقت خروج ودخول العاملات في جدول الحضور والانصراف، وتطبيق آلية الاستلام والتسليم للعملاء. وأشارت الوزارة إلى السماح للعاملات بالخروج في فترات محددة إذا لزم الأمر، ويجب أن تكون هذه العملية محكمة بآلية رقابية معتمدة لدى المكتب، مشددة على ضرورة توفير خدمات النقل والتوصيل للعمالة المنزلية الوافدة إلى مقر صاحب العمل في حال الاتفاق على توفير هذه الخدمات من خلال توفير خدمات النقل والتوصيل من قبل المكتب والتعاقد مع شركة متخصصة بخدمات النقل والتوصيل. وبخصوص آلية استقبال وترحيل العمالة، ذكرت الوزارة أنه يكون بتوفير مندوبين للقادمات حديثا، وتعيين مترجم أثناء الاستقبال إذا تطلب الأمر وتسجيل العاملة في النظام الخاص بالمكتب والتواصل مع العميل لإبلاغه بوصول العاملة، وتسليم العاملة إلى صاحب العمل مباشرة في حال وجوده في مدينة القدوم نفسها، وفي حال تأخر صاحب العمل باستلام العاملة لمدة تزيد على 15 يوما على المكتب الإبلاغ لدى مكتب العمل.
حذر اتحاد الغرف التجارية السعودية - ممثلا في اللجنة الوطنية لشركات الموارد البشرية - من انتشار عروض وهمية متنوعة لتقديم خدمات العمالة المنزلية أو للتنازل عن العاملات المنزليات بمبالغ زهيدة، حيث انتشرت في الآونة الأخيرة إعلانات لإغراء المواطنين الراغبين في استقدام العاملات المنزليات. وتمثلت تلك الأساليب في إغراء المواطنين بالدفع بعد الانتهاء من عملية نقل الخدمات للعاملات المنزليات، كما يتم استخدام رسائل "الواتساب" ومواقع التواصل الاجتماعي للإيقاع بالمواطنين، وإعطائهم روابط وهمية بغرض إتمام عملية نقل الخدمات ودفع المصروفات النظامية، وهي في الأساس وسيلة يتم من خلالها سحب المبالغ من الحسابات البنكية للمواطنين، وإمعانا في عمليات الابتزاز، قد تكون تلك الروابط بأسماء شركات معروفة، حتى يسهل خداع المواطن، ما يشكل جريمة الاحتيال الإلكتروني، مكتملة الأركان وفقا للمادة "الرابعة" من نظام مكافحة جرائم المعلوماتية الصادر بالمرسوم الملكي. وناشد اتحاد الغرف السعودية المواطنين بعدم الانسياق لمثل تلك الرسائل والوسائل التي يلجأ إليها بعض ضعاف النفوس لتحقيق مكاسب سريعة، مستغلين حاجة المواطنين إلى العاملات المنزليات، خاصة في مثل هذه الأوقات من كل عام.
كيف أسفر خادمتي؟ عند انتهاء عقد العمل الخاص بالعمالة المنزلية يجب تسفيرهن لبلادهم في الميعاد المحدد حتى لا يتعرض الكفيل لفرض غرامات تأخير عليه. كما قد يضطر الكفيل لتسفير العمالة المنزلية قبل انتهاء عقد عملهم بسبب الكثير من الظروف ومنها عدم رغبة الخادمة في الاستمرار بالعمل أو احتياج الأسرة لهذه الخادمة أو بسبب حدوث أياً من المشاكل الأخرى. ولكن الأمر يكون صعب على أصحاب الأعمال لأنهم لا يعرفون الإجراءات المتبعة في تسفير الشغالات من السعودية لبلادهم. لذا يلجأ الكثير من المواطنين لمؤسسة ( ثلاث خطوات لخدمات المطارات) في طلب خدمة تسفير الخادمات. خطوات تسفير الشغالات تتخذ مؤسسة ( ثلاث خطوات لخدمات المطارات) عدة خطوات في تقديم خدمة تسفير العمالة المنزلية بالمملكة العربية السعودية والتي تتمثل في: بعد اتصال العميل على ارقام شركة تسفير العمالة المنزلية والاتفاق على الخدمة. تقوم الشركة باستلام الخادمة من صاحب العمل وتسكينها بمساكن الإيواء الخاصة بالشركة. ثم يقوم الموظف المختص بتخليص الأوراق والإجراءات اللازمة لتسفيرها مع حجز رحلة السفر لبلادها. وبعد الانتهاء من الإجراءات المطلوبة يتم الذهاب بالعاملة المنزلية إلى المطار استعداداً لتسفيرها في الموعد المحدد وبدون تأخير حتى نتجنب فرض الغرامات على العميل.
ارتفاع الأسعار من جانبها، طالبت المواطنة لطيفة بنت عبدالعزيز أصحاب شركات ومكاتب الاستقدام، بإجراء بحث ودارسة لكشف كم أسرة تضررت من قرار ارتفاع أسعار العاملات بشكل لا يصدق، فمثلا سيدة عجوز مقعدة ليس لها إلا الضمان، أو تقاعد زوجها المتوفى، كيف يمكن لها أن تحضر عاملة تخدمها بـ9000 كل 3 شهور، بعد ما كان مرتبها 1800 كل ثلاثة شهور. وقالت أم عبدالله «ارتفاع أجور العاملات المنزليات ليس بسبب العمالة المخالفة، بل المكاتب والشركات هي من رفعت الأسعار، أنا بنفسي أخذت عاملة من شركه براتب شهري 3450 ريالا، وكلمت مكتب لاستقدام عاملة، وطلب مني 22 ألف ريال غير الفيزا يعني صارت 24 ألف ريال». أما محمد الأحمري فقال: «للأسف أصحاب شركات ومكاتب الاستقدام هم من بالغوا بجشع في رفع رسوم العمالة المنزلية وأرجو أن يكون الاستقدام مباشرا بين المواطن والعمالة، فمكاتب الاستقدام عندنا وعندهم جزارون، ويبدو أن القائمين على أمور الاستقدام لهم علاقة بمكاتب الاستقدام، فقد فرحنا بشركات الاستقدام، فإذا هي أسوأ حالا منهم، يأخذون أكثر من 3 آلاف ريال ويعطون الخادمة أو السائق راتبا أقل من النصف». أما أم الريم فعلقت قائلة: «لا يعقل ارتفاع أسعار إيجار العاملات المنزليات، وأصبحت متاجرة، وبعض العائلات مضطرة تستأجر، والأسعار من 3500 إلى 9000 ريال».