إضافة السبب الخاص بتوجيه الشكر في الخطاب، مع الحرص على ذكر السبب بوضوح واختصار وأسلوب بلاغي متميز. في نهاية الخطاب، لابد من الحرص على إضافة عبارة تدل على الامتنان والتحية، مثل "المخلص دائماً" أو "تحياتي"، أو كتابتها بالإنجليزية مثل"best regards". الحرص على مراجعة الخطاب بالكامل للتأكد من خلوه من الأخطاء اللغوية والنحوية ومدى لباقة الأسلوب.
نموذج خطاب شكر على الجهود الذي يعد أحد أشكال الرسائل التي تحمل في مضمونها الكثير من مشاعر الامتنان والعرفان للشخص الذي يتم كتابته من أجله، ويتم استخدام تلك الخطابات في المؤسسات الحكومية فيما بين الموظفين بعضهم البعض أو بين الموظفين ومديري المؤسسات، ويتضمن ذلك الخطاب العديد من الصيغ تختلف باختلاف الشخص المقصود بها. أهمية تقديم خطاب شكر على الجهود عند تناول نموذج خطاب شكر على الجهود، لابد من التعرف على أهمية تقديم ذلك النوع من الخطابات، والذي يحمل بين طياته الكثير من التقدير والاعتراف بالجهد المبذول من جانب الموظفين، ويعد التقدير والاعتراف بقيمة الجهد المبذول في العمل أحد سمات المدير المتميز الذي يستطيع تقديم كافة أشكال التحفيز سواء المادي المتمثل في الترقيات والمكافأت المالية أو المعنوي والمتمثل في خطابات الشكر، وتتمثل أهمية تقديم خطابات الشكر على الجهود فيما يلي: تعزيز ثقة الموظف بنفسه والرفع من روحه المعنوية، وتحسين شعوره بقيمة ما يبذله من جهد. صيغة خطاب شكر على التعاون بالانجليزي. تحفيز بقية فريق العمل على بذل المزيد من الجهد بهدف الحصول على نفس التقدير. رفع قيمة الانتماء لدى الموظفين تجاه مكان عملهم حال حصولهم على التحفيز وشعور رؤسائهم بمدى أهمية ما يقدمون.
هناك الكثير من كلمات الشكر والامتنان إلى مديرنا الخلوق، ولكن لا يكفيك أبداً من قول أي شيء منها، ولكن أشكرك على ما قد قدمه وبذله وما تستمر في تقديمه للشركة وموظفيها، وأعلم أيضاً أن الثناء لك وحده ليس بكافي، ولكن أرجو أن تقبل مني هذا الشكر البسيط، أشكرك مديري. صيغه خطاب شكر وتقدير. بكل اعتزاز وتقدير وكامل الشكر، على مجهوداتكم المبذولة، والذي يشاهدها ويعترف بها الجميع، وكما تعودنا منكم على النجاح الدائم والتطويرات الجديدة التي تقام بشكل مستمر، فهذا ليس بالجديد عليكم. كل كلمات الشكر تصمت بخجل أمام ما قمتم به من جهود متميزة وعمل متواصل من أجل المصلحة العامة، فلكم جزيل الشكر، وكل كلمات الامتنان والوفاء لحضرتكم، وأتمنى لكم التواصل بشكل مستمر لتحقيق جميع الأعمال الهادفة والوصول إلى أعلى المناصب. اتشرف انا الموظف …… بكل الشكر والثناء الخالص لمقامكم الشخصي، واشكرك على ما تقدمه لنا ولهذه الشركة، أدام الله لك على صحتك ويعطيك العافية وحماك الله. العمل ليس مكان من أجل التشريف ولا هو منصب للفخر به، بل هو إخلاص وأمانة، وأنتم قد ثبتم هذا بأكمل وجه شرعي، فإنكم قادرين على تحمل المسؤولية والأمانة، وأنّكم أفضل من تولى هذا المنصب المرموق، فشكراً لكم على هذه الجهود الرائعة، وعلى عملكم ومساعدتكم لأجل الترفع بهذه المؤسسة التي بدونكم لما تطورت ولا ازدهرت.
01/10/2019 تفقد مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الرياض الدكتور محمد بن عبدالعزيز التويجري أمس (الثلاثاء) مجمع الأمل للصحة النفسية بالرياض للاطلاع عن قرب على الخدمات التي يقدمها للمرضى والمراجعين، وكان برفقته عدد من المسئولين بصحة الرياض. وقد تجول الدكتور التويجري على مرافق المجمع وزار الأجنحة التنويمية والتقى النزلاء والمراجعين واستمع إلى بعض المعوقات التي تواجه تقديم أفضل الخدمات، مؤكدا السعي مع الجهات ذات العلاقة لوضع حلول عاجلة لها، كما استعرض خطة تطوير الخدمة النفسية بالمنطقة. وخلال الزيارة شاهد المدير العام لصحة الرياض خطة المجمع التوسعية التي تهدف إلى زيادة استيعاب المرضى والتي بدأ بعضها خلال العام الماضي، حيث قدم المدير التنفيذي للمجمع الدكتور محمد بن مشعوف القحطاني تفصيلا عن الأعمال والبرامج واستعرض الإحصاءات التي تؤكد الزيادة المضطردة في أعداد المستفيدين خلال 10 سنوات الماضية، إضافة إلى جهوده في تكثيف برامجه الوقائية والتوسع في البرامج التأهيلية، وأكد سعي المجمع إلى تدشين عدد من التحسينات وافتتاح أجنحة تنويمية جديدة، ومنها جناح لتنويم الأطفال الذين يعانون من اضطرابات نفسية، حيث سيكون المجمع أول مستشفى في المملكة يتيح خدمة التنويم لهذه الفئة العمرية من المرضى.
تعرف على مجمع الأمل للصحة النفسية بالرياض - YouTube
وأكد د. القحطاني أن سابك تعتبر شريكًا مهمًّا مع المجمع من خلال دعم تنفيذ برامج مهمة في علاج الإدمان، ومن ذلك تكفلها بإنشاء منزل منتصف الطريق الذي يخدم المتعافين من الإدمان من خلال تأهيلهم للاستمرار في التوقف عن التعاطي، ومنع انتكاستهم. يُشار إلى أن هذه المبادرات تأتي التزامًا من (سابك) بواجباتها الإنسانية ومسؤولياتها الوطنية تجاه المجتمع. ويندرج برنامج (معايدة المرضى) تحت برامج المسؤولية الاجتماعية للشركة الرامية لخدمة وتنمية المجتمع تعزيزًا لأواصر المحبة بين أفرادالمجتمع، وتكريسًا للقيم الإنسانية النبيلة، ومضاعفة الجهود في الأعمال التطوعية للمساهمة في التنمية المجتمعية، وتعبيرًا عن رسالة إنسانية، تهدف من خلالها (سابك)إلى مشاركة المرضى والمنومين في المستشفيات فرحتهم بالعيد.