وأعلن الرئيس الأميركي جو بايدن في وقت سابق أنّ بلاده "لن تسمح لروسيا باستخدام الطاقة كسلاح ضد أوروبا"، داعياً الأخيرة إلى "التحرك نحو استغلال الطاقة النظيفة". وأشار بايدن إلى أنّ بلاده "تعمل على إيصال الغاز إلى بولندا وبلغاريا، بعد قطع الغاز الروسي عنهما". ولفت بايدن إلى أنّ الولايات المتحدة خصصت مساعدات إضافية إلى أوكرانيا، تشمل أنظمة مضادة للدبابات والصواريخ، مشدّداً على أنّ واشنطن "لا تهاجم روسيا"، وإنما "تساعد أوكرانيا في مجال الدفاع".
25 رمضان 1443هـ ناقش لقاء تشاوري للأحزاب والقوى السياسية والمكونات الاجتماعية بالمحافظات الجنوبية، القضايا والمستجدات على الساحة الوطنية. وأكد اللقاء الذي عقد اليوم الثلاثاء بصنعاء، عدم مشروعية اللقاءات والاجتماعات التي ترعاها الأنظمة المعادية لليمن ورفض جميع مخرجاتها. وفي اللقاء أكد مستشار المجلس السياسي الأعلى الدكتور عبدالعزيز الترب، على أهمية اللقاء لمناقشة مختلف القضايا الوطنية وآخر المستجدات للخروج برؤى وأفكار موحدة تخدم الوطن ومصالحه العليا. انظمة البناء في مدينة الرياض. وتطرق إلى دور الأحزاب والمكونات السياسية والاجتماعية الجنوبية في تحرير الوطن وتحقيق الاستقلال من الاحتلال البريطاني وكذا دور تلك الأحزاب والمكونات وأبناء المحافظات الجنوبية في مواجهة الاحتلال الجديد المتمثل في العدوان الأمريكي الصهيوني السعودي الإماراتي ومشاركتهم أبطال الجيش واللجان الشعبية في مختلف جبهات العزة والكرامة. وأشار إلى أن القيادة الثورية والمجلس السياسي الأعلى وحكومة الإنقاذ ومجلسي النواب والشورى بصنعاء هم الممثلون الشرعيون للوطن ويجب أن يلتف الجميع حولهم حتى تحقيق الأهداف الوطنية والتسريع في عملية البناء والتنمية.. مؤكدا أن من استقوى بالخارج وشارك في سفك دماء اليمنيين لا مكانة له في قلوب اليمنيين.
كشفت وكالة المشاريع والدراسات الهندسية عن أول ثلاث عينات من الثريات الجديدة والمصممة خصيصًا لمشروع مبنى زيادة الطاقة الاستيعابة للمطاف والتي تتميز بتصميمها الفريد المتسق مع الطابع المعماري المتفرد للمسجد الحرام والمصنوعة من الاستانلس ستيل والمطلية بالذهب عيار (24) بسمك (2) ميكرون ، وتزن الثريا الواحدة (280) كيلوجرام مع طبقة حماية من اللاكر ذات المقاومة العالية للخدوش والصدمات بقطر يساوي (2, 38م) ثابت لجميع أدوار مبنى المطاف وبإرتفاع يصل حتى (3600) مم يختلف تبعاً للطوابق والمناسيب المختلفة للمبنى ومزودة بنظام إنارة مرشدة للطاقة LED. ويتيمز نظام التعليق المخصص لها بديناميكية ومرونة عاليتين نوع "دوبلكس" لمقاومة التيارات الهوائية والتغيرات المناخية لتتحمل الرياح بسرعة تصل حتى (152) كم / ساعة، بما في ذلك الزلازل والهزات الأرضية طبقاً لأفضل المواصفات الفنية والممارسات الهندسية المتبعة في هذا المجال ومن أهمها كود البناء السعودي. وأوضحت الوكالة بأنه سيتم توفير عدد (114) ثرية للدور الأرضي من مبنى المطاف، وثمانية قطع للدور الأول بينما سيتم تخصيص (123) ثرية للدور الأول ميزانين بإجمالي (245) ثرية لكامل المشروع.
ولفت الدكتور الترب، إلى الدور الوطني البارز لجبهة التحرير ومختلف الأحزاب والمكونات السياسية والاجتماعية الجنوبية في تحرير اليمن من الاحتلال.. مؤكدا حرص القيادة الثورية والمجلس السياسي الأعلى على تحقيق الاستقرار ما يتطلب من الجميع وحدة الصف وتجسيد حكمة قائد الثورة السيد عبد الملك بدر الدين الحوثي. فيما أكد منسق الجبهة الوطنية لمقاومة الغزو والاحتلال أحمد العليي وأمين عام حزب جبهة التحرير صالح صائل، على أهمية اللقاء للوقوف أمام مختلف القضايا ومناقشة آخر المستجدات على الساحة الوطنية التي تهدد أمن واستقرار ووحدة اليمن والخروج برؤى موحدة تفشل مخططات تحالف العدوان ومرتزقته. وأشارا إلى أهمية الوقوف بحزم أمام أي محاولات لشق وحدة الصف والنسيج الاجتماعي.. مؤكدين رفص مختلف القوى الوطنية الجنوبية المحبة للسلام محاولات الاحتيال على الشعب اليمني من قبل العدوان من خلال استحداث كيانات للمرتزقة في عدن. البرلمان الألماني يوافق على مد الجيش الأوكراني بأسلحة ثقيلة وأنظمة دفاعية متكاملة. ودعا العليي وصائل، كل أبناء المحافظات الجنوبية بكل مشاربهم إلى الاصطفاف حول القضية الوطنية ولملمة الصفوف. وأكد بيان صادر عن اللقاء على عدم مشروعية المؤتمر الذي عقد في الرياض ومخرجاته.. معتبرا المؤتمر بمثابة مسرحية هزلية سواء من حيث المشاركين فيه أو من حيث مخرجاته المطبوخة سلفا.
ومن بين الشروط الواجب توافرها في المتقدم أيضًا، «ألَّا يكون يصرف له معاش تقاعدي ـ ألَّا يكون يُصرف له أي مخصص أو تعويض ضد التعطل عن العمل ـ ألَّا يكون يصرف له معاش من الضمان الاجتماعي ـ ألَّا يكون طالباً أو متدرباً في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب ـ ألَّا يكون لديه نشاط تجاري، وألَّا يزيد الدخل الشهري أو الثروة عن الحد المانع للحصول على الإعانة ـ ألَّا يكون سبق له الاستفادة من إعانة البحث عن عمل، أو من المخصص المالي لصعوبة الحصول على عمل». ونصت المادة السادسة من التنظيم، أن «يكون تقديم الطلب إلى الصندوق أو من يفوضه عبر المنصة الإلكترونية أو أي وسيلة أخرى يحددها الصندوق» وأن يُقدم الطلب مع مراعاة إحدى المادتين الآتيتين: «قبل مضي 24 شهراً من تاريخ انتهاء الدراسة أو التدريب في أيٍّ من مراحل التعليم أو التدريب»، و«بعد مضي 24 شهراً من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية إذا كان ممن سبق له العمل في القطاع العام أو القطاع الخاص». وأكد التنظيم على التزام مقدم الطلب بما يلي: أ- الحضور في الموعد الذي يحدده الصندوق أو من يفوضه لتقويم طلبه، وفقاً لما تحدده اللائحة. ب- تزويد الصندوق أو من يفوضه بجميع المستندات التي يطلبها وبالطريقة التي يحددها.
1 أغسطس، 2021 تقارير إخبارية في منتصف مايو الماضي، كشفت حكومة المملكة العربية السعودية عن تفاصيل تنظيم إعانة البحث عن عمل، والتي وافق عليها مجلس الوزراء برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز؛ وولي عهده الأمين؛ حيث ستوزع اللائحة الجديدة المساعدة المالية الشهرية للباحثين عن عمل لمدة 15 شهرًا على مدفوعات الفئات. تأتي تفاصيل تنظيم إعانة البحث عن عمل انطلاقًا من جهود حكومة المملكة الرامية إلى إتاحة فرص العمل للمواطنين والمواطنات من أبناء المملكة في القطاعين العام والخاص، والعمل على إطلاق العديد من المبادرات والبرامج التدريبية لتأهيلهم وتمكينهم من الالتحاق بالوظائف التي يرغبون بها. وفي هذا الصدد يرصد موقع « رواد الأعمال » تفاصيل تنظيم إعانة البحث عن عمل على النحو التالي: تفاصيل تنظيم إعانة البحث عن عمل تهدف اللائحة الجديدة التي وافق عليها مجلس الوزراء، مؤخرًا، إلى مساعدة الباحثين عن عمل من الذكور والإناث الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و40 عامًا والذين يواجهون صعوبة في العثور على عمل، كما تهدف إلى تنظيم صرف الإعانة وتحديد الأشخاص الذين يحق لهم الحصول عليها، والعمل على دعم الباحثين عن عمل ومساعدتهم في الحصول عليه ودخول سوق العمل، بالإضافة إلى تحديد حقوق الأطراف ذات العلاقة «الصندوق والباحثين عن عمل» ومسؤولياتهم والتزاماتهم.
5- الحضور لدى الصندوق أو من يفوضه للحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف. 6- زيارة الملف الإلكتروني في المنصة الإلكترونية، وفقاً لما تحدده اللائحة. 7- الموافقة على عروض العمل المناسبة التي تقدم له. 8- إظهار الجدية في البحث عن عمل والالتزام بالتدريب والتأهيل الذي يقدم له. 9- التجاوب مع الصندوق أو من يفوضه عند التواصل بأي من وسائل التواصل. 10- التجاوب بالحضور إلى الصندوق أو من يفوضه لتقييم جديته في البحث عن عمل. 11- أية التزامات أخرى يحددها الصندوق وفقاً لأهداف التنظيم واللائحة. 12 – على المؤهل إمضاء مدة لا تزيد عن شهرين دون أن يخل بأي من التزاماته المنصوص عليها في هذه المادة دون عذر يقبله الصندوق، وعلى المستفيد عدم الإخلال بأي من التزاماته المنصوص عليها في هذه المادة دون عذر يقبله الصندوق. وتحدد اللائحة نوع وعدد الالتزامات المنصوص عليها في هذه المادة التي يترتب على عدم القيام بها عدم صرف الإعانة للمؤهل، أو تخفيضها أو إيقاف صرفها عن المستفيد. وحددت "المادة الثامنة" حالات وقف صرف الإعانة للمستفيد فوراً، وهي: أ- انتهاء مدة صرف الإعانة له. ب- إذا طلب إيقاف صرف الإعانة. ج- إذا توفي. د- إذا زال عنه أي شرط من شروط استحقاقه المحددة في المادة "الخامسة" من التنظيم.
الحفاظ على السرية وبين الصندوق أن التنظيم سيحفز المستفيدين على الاعتماد على أنفسهم في تحديث البيانات الكترونيا وبناء على الفرص المتاحة في طاقات والحفاظ على سرية بياناتهم، مشيرا إلى أنه بالنسبة للمستفيدين الحاليين من برنامجي إعانة البحث عن عمل وصعوبة الحصول على عمل، فإن الصندوق سيستمر في صرف الإعانة المالية لهم حتى انتهاء المدة المحددة، وفقا لسياسات البرنامجين. من الندرة إلى الوفرة وأوضح عضو لجنة الموارد البشرية بغرفة الرياض المستشار ماجد القحيط، أن الفرق بين الدعم السابق والحالي للباحثين عن العمل أن الدعم السابق كان مبنيا على أساس أن الفرص الوظيفية كانت نادرة، فإن دعم الدولة للشركات كان للمساهمة في دورة الحياة الاقتصادية وتوفير الفرص، فمثلا: يدعم صندوق تنمية الموارد الشركة بنصف المبلغ 2000 ريال لتحفيزها لإيجاد فرص العمل، إلى جانب استفادتها من الأداء، أما اليوم فتوجد فرص كثيرة تستوعب جميع العاطلين ولكنها ليست مناسبة لجميع العاطلين فالبعض يقبل بها، بينما يرفضها آخرون. 3 فئات للباحثين عن العمل وأشار القحيط إلى وجود 3 فئات من الباحثين عن العمل، هي: أولا فئة تناسبها الفرص الوظيفية فتقبل بها فورا، وهناك فئة أخرى لا تناسبها الفرص المطروحة بالنظر إلى الشهادات التي تحملها، مثل الدكتوراه والماجستير والدبلوم العالي، وترى أن وظيفة محاسب على سبيل المثال غير مناسبة، بينما الشريحة الثالثة ضبابية ومترددة في قبول ورفض الفرص المتاحة.