وأشادت الدكتورة نعيمة القصير، بجهود الدولة المصرية في الارتقاء بصحة مواطنيها، من خلال مبادرات الصحة العامة التي أطلقها السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، والتوسع في توفير جميع أنواع اللقاحات المضادة لفيروس كورونا. حضر الاجتماع الدكتور عمرو قنديل رئيس قطاع الطب الوقائي، والدكتورة هبة والي المدير التنفيذي للشركة القابضة للمستحضرات الحيوية واللقاحات (فاكسيرا)، والدكتورة سوزان زناتي مدير إدارة العلاقات الصحية الخارجية بالوزارة. محتوي مدفوع إعلان
شبوة اليوم /عدن اختتمت الدائرة الثقافية في الأمانة العامة لهيئة رئاسة المجلس الانتقالي الجنوبي يوم الجمعة فعاليتها الرمضانية "ليالي رمضان الثقافية" التي نظمتها بالتعاون مع منتدى عدن للثقافة والحوار والتنمية في العاصمة عدن. وفي اليوم الختامي للفعالية، الذي حضره شكري توفيق رئيس منتدى عدن للثقافة والحوار والتنمية، ولبيب توفيق مدير الإدارة الثقافية في تنفيذية انتقالي العاصمة عدن، وألقى الأستاذ عمرو عقيل رئيس الدائرة الثقافية في الأمانة العامة لهيئة رئاسة المجلس الانتقالي الجنوبي كلمة أكد فيها على أهمية إبراز الجانب الثقافي والحضاري للعاصمة عدن عبر الفعاليات الثقافية المماثلة لهذه الفعالية، مشيراً إلى أن الدائرة الثقافية ستواصل إقامة هكذا فعاليات على مستوى الجنوب ككل، انعكاساً لاهتمامات المجلس الانتقالي في تعزيز المجال الثقافي والثقافة الجنوبية. وقدم عقيل في كلمته الشكر لمدير عام مديرية صيرة الدكتور محمود الجرادي، ومدير عام مكتب الثقافة بالعاصمة عدن الأستاذة رندا عكبور، بالإضافة إلى منتدى عدن للثقافة والحوار والتنمية ممثلة برئيسه شكري توفيق على الجهود التي بذلوها لإقامة هذه الفعالية الرمضانية وانجاحها.
إليكم رابط حاسبة نطاقات المطور ، سعيًا من حكومة المملكة العربية السعودية لتقليل نسبة البطالة وزيادة التوطين في القطاعين العام والخاص؛ أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية حاسبة نطاقات المطور وهي خدمة جديدة تم تقديمها لأصحاب الأعمال حتى يتم احتساب نطاق المنشأة طبقًا لنظام نطاقات الذي تم اعتماده، بهدف توفير فرص العمل لأكبر عدد ممكن من المواطنين السعوديين، ويرغب الكثير في معرفة معلومات أكثر عن تلك الخدمة وهو ما سنوضحه من خلال سطور هذا المقال على موسوعة. رابط حاسبة نطاقات المطور أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة نطاقات حتى يتم الاعتماد على عامل عدد المواطنين السعوديين العاملين في المنشآت العاملة في السوق السعودي من أجل تقييم تلك المنشآت. وتهدف تلك المبادرة إلى توطين السعوديين في المنشآت العاملة في السوق السعودي من أجل القضاء على نسب البطاقة في المجتمع، وهو أحد أهداف رؤية المملكة 2030. شرح مفصل لـ طريقة حساب التوطين الموازي | المرسال. وسعيًا لتطوير مستوى الخدمات وزيادة استقرار المنشآت التي تعمل في القطاع الخاص؛ أطلقت الوزارة خدمة نطاقات المطور والتي من خلالها تتمكن كافة المنشآت من معرفة نسب التوطين خلال الثلاث سنوات المُقبلة.
القيام بتغيير مهن العمالة الوافدة للمهن المتاحة. يعمل على تجديد رخص العمل للعمال الوافدين بغض النظر عن مدة الإقامة، بحيث ألا تتجاوز فترة الإقامة عند التجديد 6 أشهر. نقل الخدمات إلى العمال الوافدين بأي نطاق. يتم إعطاء تأشيرة تعويضية بدلًا من كل عامل غادر نهائيًا. الاحتساب يكون في برنامج نطاقات فورًا. حاسبة نطاقات المطور 1443 | مجلة البرونزية. النطاق الأخضر المرتفع يقوم النطاق الأخضر المرتفع ببعض المهام المتمثلة في التالي: القيام بتجديد رخص العمل للعمال الوافدين بغض النظر عن مدة الإقامة، بحيث لا تتجاوز الفترة الإقامة عند التجديد 6 أشهر. يتم إعطاء تأشيرة تعويضية بدلًا من كل عامل قد غادر بشكل نهائي وكان يعمل بمهنة تخصصية، وتلك التأشيرة بنفس مهنة العامل المعوض عنه. الاحتساب يكون في برنامج نطاقات على الفور. النطاق الأخضر المتوسط يقوم الأخضر المتوسط ببعض المهام المتمثلة في التالي: القيام بتجديد رخص العمل للعمال الوافدين بغض النظر عن مدة الإقامة، بحيث لا تتجاوز الفترة في الإقامة عند التجديد 6 أشهر. نقل الخدمات للعمال الوافدين بأي نطاق. إعطاء تأشيرة تعويضية بدلًا لكل عامل قد غادر نهائيًا وقد كان يعمل بمهنة تخصصية، وتلك التأشيرة بنفس مهنة العامل المعوض عنه.
نوضح لك في هذا المقال من موسوعة احتساب المرأة في نطاقات وهو البرنامج الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويختص بتوفير فرص العمل للسعوديين ورفع نسبة توطين المهن، وذلك في إطار خفض نسبة البطالة في السعودية، ويستهدف هذا البرنامج المؤسسات التي يزيد عدد عمالها عن 10 عمال، على أن تكون هذه المؤسسات ضمن النطاق الأخضر أو البلاتيني وهو نطاق التوطين. احتساب المرأة في نطاقات يتم توطين العاملات السعوديات في المؤسسات السعودية وفقًا للنطاقات التالية: النطاق الممتاز: يجب أن يكون الحد الأقصى لنسبة العاملات في مؤسسات النطاق الممتاز 7%. النطاق الأخضر: يجب أن يكون الحد الأقصى لنسبة العاملات في مؤسسات النطاق الأخضر 5%. النطاق الأصفر: يجب أن يكون الحد الأقصى لنسبة العاملات في مؤسسات النطاق الأصفر 3%. النطاق الأحمر: يجب ألا يشتمل على نسبة توطين في الأصل. شروط احتساب المرأة في برنامج نطاقات يشترط أن يكون اسمها مسجل في التأمينات الاجتماعية. يشترط أن يكون الحد الأدنى للعمر 20 سنة. يشترط أن يكون الحد الأقصى للعمر 25 سنة. يجب تقديم شهادة معتمدة من صاحب العمل تفيد بحصول الموظفة على أجرها. عقوبات توطين العاملات السعوديات في وظائف وهمية في حالة قيام المنشأة بتسجيل السعوديات في وظائف وهمية فيترتب على ذلك فرض العقوبات التالية: تغريم المنشأة المخالفة بدفع 5000 ريال لكل موظفة سُجلت في وظيفة وهمية.
بعد ذلك يقوم المستخدم بتعبئة البيانات الظاهرة أمامه على الشاشة، والتي تبدأ بنشاط المنشأة في نطاقات. حيث يقوم بالضغط على السهم الصغير الموجود، والذي يظهر من خلاله مجموعة من الاختيارات التي تتعلق بالأنشطة، ويتم اختيار النشاط منها. يتم الانتقال إلى الخانة التالية، والتي تتعلق بمجموع عدد العاملين، ويقوم المستخدم بتعبئة العدد. بعد ذلك يتم تعبئة نسبة التوطين للكيان، على أن يتم تعبئة النسبة المئوية. بعد الانتهاء من تعبئة كافة البيانات المطلوبة، يقوم المستخدم بالضغط على كلمة حساب الموجودة بالأسفل. وسوف يتم ظهور النتيجة التي تتعلق بنسبة النطاق الخاص بالمنشأة، وذلك على حسب البيانات التي تم إدخالها. والتي تكون على أساس الثلاثة سنوات المقبلة، ومن بين المعلومات التي تظهر من خلال الحاسبة هي النطاق، وبداية حد النسبة الخاصة به في العام، ونهايته. وأيضًا الألوان الخاصة بالنطاق، والتي تكون عبارة عن ألوان مختلفة، وهي اللون الأحمر، واللون البلاتيني، والأخضر بدرجاته المختلفة، والتي تبدأ من الداكن إلى المنخفض. ما هو برنامج نطاقات المطور يعتبر برنامج نطاقات المطور واحد من بين البرامج التي تم إطلاقها في المملكة العربية السعودية، وبالتحديد من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية والاجتماعية.