تعد عقود العمل المرن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية واحدة من أحدث آليات التوظيف التي قررت الحكومة السعودية اعتمادها بشكل رسمي، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية بشكل تفصيلي عن أهم شروط وضوابط التعيين وحساب الأجر من خلال نظام العمل المرن الذي سيطبق خلال الفترة المقبلة. العمل المرن وزارة الموارد البشرية قبل الحديث عن شروط عقد العمل المرن في المملكة العربية السعودية وكذلك عن طريقة حساب أجر العمل المرن، دعنا في البداية نوضح بالتفصيل ما هو نظام العمل المرن ولماذا قررت الحكومة السعودية تطبيقه من خلال وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية. نظام العمل المرن: هو نظام يتيح التعاقد بين المنشأة والمواطن الذي يرغب في الحصول على فرصة عمل، وذلك بهدف العمل لمدة ساعات محددة، دون إلزام المنشأة بأي إجازات مدفوعة الأجر، أو مستحقات نهاية الخدمة. شاهد أيضًا: ماهي منصة مسار.. موقع منصة مسار الالكترونية لتنمية الموارد البشرية شروط عقد العمل المرن في السعودية وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط وضوابط محددة من أجل الحصول على فرص عمل ضمن نظام العمل المرن لكل المواطنين في المملكة العربية السعودية، وقد جاءت أبرز شروط عقد العمل المرن في السعودية على النحو التالي: يجب أن يكون عقد العمل المرن مكتوب ويتم التوقيع عليه من قبل كل الأطراف.
وأكد المختص الاقتصادي أحمد العبيكان، أن كثيرًا من الشركات في العالم لم تتبنَ سياسة العمل المرن بشكل كافٍ حتى الآن، لكن 60% من المشاركين في استطلاع اقتصادي عالمي، أكدوا ضرورة تغيير ثقافة قطاع الأعمال، وضرورة تطوير فكرهم، والإيمان الكامل بتحقيق وتعزيز الإنتاجية والمهارة واستقطاب أفضل العقول والمواهب. وقال: شخصيًا أتوقع أن يستفيد 50 ألف شخص سعودي على الأقل خلال العام الأول من التنظيم الذي اعتمدته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأن يصبح العمل المرن واقعًا حقيقيًا في جميع القطاعات مع الوصول إلى 2030، وتحقيق الكثير من تطلعات السعوديين عبر رؤيتهم المباركة التي أطلقها ولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان «يحفظه الله». فيما أوضح رجل الأعمال محمد اليامي، أن هذا التنظيم سيسهم في دعم اقتصاد المملكة على صعيد المنشآت والأفراد لتخطي الأزمة الراهنة والمضي قدمًا في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 من خلال رفع معدلات مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل، وخفض نسبة البطالة، من خلال تطبيق «تنظيم العمل المرن»؛ ليسهم مع غيره من المبادرات التي أطلقتها الوزارة في تمكين المواطنين والمواطنات، وتحفيز القطاع الخاص لدعم التوطين.
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إجابتها عن أبرز 10 أسئلة عن العمل المرن تتعلق بشكل عقد العمل، والحدين الأعلى والأدنى لساعات العمل. وأكدت وزارة الموارد البشرية عبر موقعها الإلكتروني أن عقد العمل المرن هو عقد إلكتروني –يتم توثيقه عبر البوابة الإلكترونية للعمل المرن التي أطلقتها الوزارة. ولا يوجد عدد محدد لعقود العمل المرن بشرط ألا يكون هناك تعارض فيما بينها، ويوجد نسبة لعقود العاملين بنظام العمل المرن لكل شركة في البوابة الإلكترونية. الحد الأعلى للساعات في العمل المرن وأوضحت الوزارن أن الحد الأعلى للساعات التي يسمح بالتعاقد عليها بنظام العمل المرن للموظف لدى منشأة واحده هي 95 ساعة شهريًا. ويجوز تعديل أوقات العمل باتفاق الطرفين، كما يمكن لصاحب العمل إلغاء عقد العمل إلكترونيًا على أن يتم تسجيل الساعات المنجزة للعامل بنظام العمل المرن. وأكدت وزارة الموارد البشرية أنه لا يمكن تحويل العامل بدوام كامل إلى عامل بنظام العمل المرن، مشيرة إلى أن أي قطاع يخضع للتسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سيتم قبوله في نظام العمل المرن. الحد الأدنى للأجور في العمل المرن ووفقًا للوزارة فإن الحد الأدنى للأجور يتم من خلال احتساب الساعات في التأمينات الاجتماعية لفوترة الاشتراك والمقدرة بمدة 60 ساعة على أن يكون مجموع الأجر مساويًا إلى الحد الأدنى من الأجور المعتمدة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
يصرف أجر العامل بنظام تنظيم العمل المرن بحسب ما يتفق به مع صاحب المنشأة. يتم احتساب العامل بثلث عامل، وذلك في حالة وصوله ل168 ساعات عمل بالمنشأة. يتم احتساب أجر العامل بالساعة. المستفيدين من تنظيم العمل المرن حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الجهات المستفيدة من تنظيم العمل المرن، وهم: الأفراد الباحثين عن عمل. الطلاب. الراغبين في زيادة الدخل الخاص بهم من الموظفين بالقطاع الخاص. المنشآت الخاصة بكافة مجالاها. ويشترط أن يكون المواطن سعودي الجنسية لكي يتمكن من الاستفادة من تنظيم العمل المرن، كما أن توثيق العقود يتم في خلال ثلاثة أشهر من إصدار القرار عبر المنصة التي تعلن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عنها، كما نبهت الوزارة أن إجمالي عدد الساعات الشهري للعامل لبعض الوقت أقصاها 95 ساعة، مع أحقية رفضه للعمل وقتما شاء.
ومن المهم معرفة أن نظام العمل المرن يقتصر على السعوديين فقط. يخضع العامل لنظام عقود العمل المرن بما يتوافق مع القطاعات التي ذكرتها الوزارة ضمن البوابة الإلكتروني، وصاحب العمل غير ملزم بتعويض العمال بنظام العمل المرن عن الإجازات مدفوعة الأجر، ولا يلزمه دفع مكافأة نهاية الخدمة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
تجربتي مع حليب بدياشور للتسمين، كثير من التجارب التي ذكرتها النساء عبر المواقع الإلكترونية، والتي تشتمل الحديث عن تجارب قامت بها كل منهن، والتي من خلالها تقوم بالاستعانة بشيء ما للتخلص من إحدى المشكلات التي تعاني منها، وإن هذا النوع من أنواع الحليب يعتبر أحد أنواع المكملات الغذائية، وهنا نستعرض تجربتي مع حليب بدياشور للتسمين. مين جربت حليب بدياشور للتسمين هذا الحليب ما هو إلا مكمل غذائي هام للأطفال، والذي خصص من قبل خبراء للتغذية، وذلك لتعويض الأطفال العناصر الغذائية التي قد تنقصهم في حليب الأم. حيث أنه يتكون من 37 عنصر غذائي هام لجسم الطفل، والتي أحد أهم العناصر فيها الفيتامينات، والبروتينات، والكالسيوم. كما وأن هذه العناصر هي المقوية من الدرجة الأولى لجسم الطفل، والتي تساعد في تعويض المعادن المختلفة في جسم الطفل.
فقررت أن أبحث عن طريقة آمنة لزيادة وزنه، ووجدت ما يعرف بحليب بدياشور، وقررت أن أخوض التجربة معه. بدأت في إعطاءه حليب بدياشور، إلا أنني لم ألاحظ أي تغيير خلال الفترة التي قام ابني فيها بتناول هذا النوع من الحليب، وكانت تجربة غير نافعة بأي شكل من الأشكال. ربما يرجع فشل تلك التجربة إلى أن الجرعة لم تكن مناسبة مع العمر، أو ربما هذا النوع من الحليب لا يتوافق مع هذا السن، أو ربما يتم استخدامه وفقاً لمعاير لم أكن أعلمها. تجربتي مع حليب بدياشور للتسمين للأطفال تجربة حليب بدياشور تجربة تستحق الذكر كي يستفيد منها الجميع، من خلال السطور القليلة القادمة يمكننا معرفة تلك التجربة وتفاصيلها كمما يلي:- أنا أم لطفل حديث الولادة، كنت ألاحظ بنقصان وزنه كل يوم عن اليوم الذي قبله، ولكني لم أعلم سبب ذلك النقصان، وكان لدي الكثير من المخاوف على طفلي الصغير. أخذت طفلي الصغير وقمت بزيارة الطبيب المختص لمعرفة سبب ذلك ومعرفة العلاج المناسب له. أخبرني الطبيب أن طفلي بحاجة إلى حليب بدياشور، فهو مكمل غذائي مفيد للطفل ويساعده على النمو بشكل أفضل. وأخبرني الطبيب ان حليب بدياشور يوفر أهم العناصر الغذائية لطفلي التي تعمل على نمو بشكل أفضل وصحي.
2 ملاعق كبيرة زبدة الفول السوداني. ملعقة صغيرة عسل أبيض. 2_ وصفة الطحينة السائلة بزبدة الفول السوداني نضع السمسم الأبيض في قدر مع كمية من الزيت على النار مع التقليب المستمر لكي نحصل على لون ذهبي. نرفع السمسم لكي يبرد ثم نضعه في الخلاط مع زيت الزيتون، ونقلب المزيج بالخلاط حتى يتجانس ويذوب السمسم تمامًا. نضع على الخليط العسل وزبدة الفول السوداني، مع الاستمرار في الخفق. تصبح الطحينة مع زبدة الفول السوداني جاهزة ونحتاج لوضعها في الثلاجة في حاويات محكمة الإغلاق لنأخذ منها. اقرأ أيضًا: تجربتي مع الخميرة الفورية للتسمين فوائد الطحينة السائلة لزيادة الوزن من خلال تجربتي مع الطحينة السائلة للتسمين تعرفت على الكثير من الفوائد الصحية للطحينة السائلة كما يلي: الطحينة السائلة عبارة عن زبدة مصنوعة من بذور السمسم لذلك هي طعام صحي، والمعلقة الواحدة منها يوجد بها 178 سعرا حَرَارِيًّا. بالإضافة إلى أن كل معلقة تحتوي على 16 جرامًا من الدهون، وكمية كبيرة من الألياف والسكر والمغنيسيوم والحديد والكالسيوم وفيتامين E وفيتامينات أخرى عديدة. يوجد في الطحينة نسبة كبيرة من البروتين والمعادن تساعد على زيادة الوزن، حيث تتألف الطحينة من 55% زيت و20% بروتين، لذلك هي مادة لكسب الدهون الصحية والأحماض الأمينية.