*للبيع فندق بجده ( ☆☆☆☆☆) *خمس نجوم* الدخل ٣٠ مليون متوقع من شركه عالميه مشغله التشغيل بواسطة شركه عالميه * الموقع/* جدة حي الحمراء قريبة جداً من البحر على *أربع وجهات* * المساحة/ 4246م و وزيادة عليها المواقف 2670م *الفندق مصنف خمس نجوم بمواصفات عالية مكون من 8 ادوار* ويحتوي على 339 غرفة جناح ملكي وسويتات نادي صحي ومسابح ومطبخ ومطاعم وقاعات اجتماعات 12 مصعد * القيمه 300 مليون تفاوض والبيع كاش فقط* ****** لتواصل على الوتساب واتس0544031484 نرحب بعروض عقارتكم وطلباتكم غيوم للاعلانات العقارية تسويق اراضي عماير. فلل. محلات تجارية السعي 2في المئه من قيمة العقار في ذمة المشتري
يوجد مسبح مغلق فيه قسم للأطفال ومعه صالة حديدة صغيرة بجانبه، وكوفي مطل على المسبح لكن التدخين مسموح فيه بل اسمه (لاونج السيقار) طبعا المشروبات عليها ضرائب التدخين مائة بالمائة. 2.
الجمعة 25/مارس/2022 - 03:10 م جثة أمرت النيابة العامة بالغردقة، اليوم الجمعة، بانتداب الطب الشرعي، لتشريح جثة عامل عثر عليه مقتولًا باستراحة الموظفين بفندق بالغردقة، لبيان سبب الوفاة والصفة التشريحية. كما أصدرت النيابة قرارًا بتكليف المباحث بإجراء التحريات اللازمة وسماع أقوال شهود الواقعة. فندق على البحر جده. وتكثف أجهزة الأمن في البحر الأحمر، من جهودها لكشف غموض وملابسات العثور على جثة عامل في العقد الرابع من عمره، يعمل بأحد الفنادق، عثر عليه مقتولًا بالاستراحة الخاصة بموظفي الفندق بمنطقة الوفاء بالغردقة، وذلك للقبض على المتهم في الواقعة وكشف الملابسات في الجريمة. كانت أجهزة الأمن بالبحر الأحمر تلقت إخطارًا بمقتل عامل في العقد الرابع من العمر ويعمل بقسم المطبخ بأحد فنادق الغردقة، حيث عثر على جثته باستراحة الموظفين الخاصة بالفندق بمنطقة الوفاء، وأخطرت أجهزة الأمن بالواقعة، وانتقلت النيابة لمعاينة الجثة ومكان الحادث، وجرى استدعاء سيارة إسعاف لنقل الجثة لمشرحة مستشفى الغردقة العام. وتبين من التحقيقات الأولية أن المجني عليه يعمل بأحد الفنادق ويقيم بسكن الموظفين، وعُثر عليه مصابًا بضربة في الرأس وأن مشاجرة نشبت بينه وبين عامل آخر بالفندق داخل استراحة الموظفين وأن المتهم فر من مكان الواقعة.
الثلاثاء 30 ربيع الأول 1431هـ - 16 مارس 2010م - العدد 15240 مكافأة سنوية للموظف الذي يمضي 8 سنوات أو أكثر في مرتبته صدرت موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز - حفظه الله - على قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1 / 1399) وتاريخ 3 / 3 / 1430ه المشتمل على معالجة التجميد الوظيفي لبعض الموظفين والموظفات بسلم رواتب الموظفين العام في الجهات الحكومية. أوضح ذلك لوكالة الأنباء السعودية وزير الخدمة المدنية وعضو مجلس الخدمة المدنية الأستاذ محمد بن علي الفايز معرباً بهذه المناسبة عن الشكر والتقدير لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز - حفظه الله - على اهتمامه ورعايته لأبنائه موظفي وموظفات الخدمة المدنية. وقال إن هذا القرار يأتي تنفيذا للأمر السامي البرقي رقم (1395/م ب) وتاريخ 6/2/1428ه القاضي بأن يقوم مجلس الخدمة المدنية بدراسة مقترحات وزير الخدمة المدنية لمعالجة مشكلة التجميد الوظيفي بسلم رواتب الموظفين العام لبعض الموظفين والموظفات في الجهات الحكومية ، وفي هذا تجسيد لاهتمامه وحرصه - رعاه الله - على الارتقاء بما تقدمه الأجهزة الحكومية من خدمات للموظفين والحرص على توفير ما يعين على ذلك من ناحية وتأكيدا لاهتمامه الكريم المتواصل بأبنائه موظفي وموظفات الدولة من ناحية ثانية.
الوكيل الإخباري - استقبل جلالة الملك عبدالله الثاني، الخميس، أعضاء اللجنة الوزارية العربية المكلفة، من قبل الجامعة العربية، بالتحرك الدولي لمواجهة السياسات والإجراءات الإسرائيلية غير القانونية في مدينة القدس المحتلة. اضافة اعلان وأكد جلالة الملك، خلال لقائه في قصر الحسينية اللجنة الوزارية، بحضور سمو الأمير الحسين بن عبدالله الثاني، ولي العهد، أهمية توحيد الجهود العربية وتنسيقها وتكثيفها، لوقف التصعيد في القدس. جريدة الرياض | المقام السامي يوافق على قرار مجلس الخدمة المدنية بشأن معالجة مشكلة التجميد الوظيفي. وشدد جلالته على ضرورة احترام إسرائيل للوضع التاريخي والقانوني القائم في المسجد الأقصى المبارك/ الحرم القدسي الشريف، والحفاظ على حقوق المصلين في ممارسة شعائرهم الدينية. وجدد جلالة الملك التأكيد على مواصلة المملكة بذل كل الجهود لحماية المقدسات الإسلامية والمسيحية بالقدس، من منطلق الوصاية الهاشمية على هذه المقدسات. وثمن جلالته مواقف قادة الدول العربية في التأكيد على ضرورة التهدئة في الأراضي الفلسطينية ودعم صمود الشعب الفلسطيني والوصاية الهاشمية على المقدسات في القدس، لافتا إلى ضرورة بذل المزيد من الجهود لتلافي تكرار أي نوع من التصعيد. واستمع جلالة الملك إلى إيجاز قدمه نائب رئيس الوزراء وزير الخارجية وشؤون المغتربين أيمن الصفدي حول الاجتماع الطارئ للجنة الوزارية في عمان، والذي خصص لبحث سبل مواجهة التصعيد الإسرائيلي في المسجد الأقصى المبارك/ الحرم القدسي الشريف، وبلورة تحرك مشترك لوقف الاعتداءات والانتهاكات الإسرائيلية في المقدسات، ووقف العنف، واستعادة التهدئة الشاملة.
وكانت أبرز السيناريوهات الأكثر جدية لتطبيق إجازة اليومين في القطاع الخاص خلال الفترة الماضية هي أن يكون مجموع ساعات العمل في الأسبوع 40 ساعة فقط بمعدل 8 ساعات في اليوم، أو أن يكون متوسط مجموع عدد ساعات العمل 40 ساعة وأن لا يزيد على 48 ساعة في الأسبوع وتكون مدة الإجازة الأسبوعية يومين، والاحتمال الثالث أن يكون مجموع ساعات العمل 40 ساعة في الأسبوع ويتم تحديد يوم إجازة وفق ظروف العمل واليوم الثاني إجازة عامة لجميع العاملين. ويأتي التوجه الجاد لتطبيق إجازة اليومين في القطاع الخاص لجذب وتوطين وظائف القطاع الخاص أسوة بما يتم في القطاع الحكومي حيث يبلغ عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص 973, 2 ألف مواطن مقابل عدد المقيمين المسجلين في القطاع الخاص البالغ عددهم 4, 8 ملايين شخص وفقا لبيانات التأمينات الاجتماعية. وفي هذا السياق قال المحلل الاقتصادي وليد السبيعي إن تطبيق إجازة اليومين للقطاع الخاص أصبح مسألة وقت بعد تأييدة من قبل وزارة العمل التي تسعى جاهدة بمساواة إجازات موظفي القطاع الخاص بالقطاع الحكومي وجعل القطاع الخاص بيئة عمل جاذبة للسعوديين، خاصة بعد التعديلات الأخيرة في برامج وزارة العمل والهادفة لإصلاح سوق العمل ورفع نسبة السعوديين العاملين بالقطاع الخاص وتعديل نظام حصص التوظيف القائم في القطاع الخاص والممثل ببرنامج نطاقات.
وأكد أن إجازة اليومين للقطاع الخاص ومن واقع دراسات واستطلاعات أراء أصحاب الشركات فإن هذه الخطوة لن تضر القطاع الخاص بل سترفع إنتاجية الموظفين، مشيرا إلى أنة من الأهمية أن يواكب إقرار إجازة اليومين تحديد ساعات العمل بالقطاع الخاص، حيث ان عدم تحديدها ساهم في إفراز العديد من السلبيات وبالذات قطاع التجزئة مما ساهم بتسرب وتهرب الموظفين السعوديين من العمل بهذا القطاع الحيوي مما أوجد فرصا كبيرة للعمالة الوافدة ساعدها على الهيمنة على أنشطة هذا القطاع والذي تتجاوز إيراداته السنوية 270 مليار ريال. وفي ظل هذه المستجدات حذر الباحث والمحلل الاقتصادي نايف العيد من أن عدم حسم إجازة اليومين للقطاع الخاص ستفضي إلى نتائج سلبية على توظيف السعوديين بالقطاع الخاص وعلى استمراريتهم في هذا القطاع المهم الذي تعول عليه الدولة كثيرا لخلق وظائف دائمة للمواطنين والمواطنات من خلال تحسين بيئة العمل وتنظيم أعمال القطاع ليكون بيئة جاذبة للتوظيف والتوطين. وشدد على أهمية أن لا يكون تطبيق إجازة اليومين للقطاع الخاص على حساب زيادة ساعات العمل اليومية عن ثماني ساعات أو إضافة أعباء إضافية للموظفين مع أهمية الاستفادة من نجاح التجربة في بعض القطاعات الخاصة كالقطاع المصرفي والذي أصبح خلال السنوات الأخيرة بيئة جاذبة للمواطنين والمواطنات بعد تطبيق إجازة اليومين.
وتأجلت حسب تقرير اللجنة المختصة بدراسة تقارير الخدمة المدنية توصيتان للعضو فائز الشهري، الأولى نصت على تطوير النظام الإلكتروني للربط مع إدارة شؤون الموظفين في مؤسسات الدولة المدنية لضمان تحديث المعلومات ودقة الإحصاءات والمخرجات، والثانية طالب فيها الشهري بتضمين التقرير السنوي للوزارة جدولاً تفصيلياً مقارناً لإحلال السعوديين محل الوافدين تبين فيه الأعداد والنسب تماشياً مع الإقرار السامي بخصوص تفعيل قرارات السعودة. سلم رواتب الافراد 1442 في السعودية و سلم رواتب العسكر الجديد - بيتى هاوس : موقع خدمات حكومية لدول الخليج. د. عبدالله الجغيمان د. عبدالعزيز الحرقان
تبنتها لجنة الإدارة لعضو المجلس عبدالله الجغيمان.. سلم رواتب العسكريين القديم وزارة التجارة. و"الرياض" تنشر تقريرها د. السلطان يطالب بدراسة ضم «الخدمة المدنية» للعمل عادت لجنة الإدارة والموارد البشرية بتوصية جديدة تخضع للمناقشة على التقرير السنوي لوزارة الخدمة المدنية للعام المالي 341435، وأخذت اللجنة بمضمون توصية العضو عبدالله الجغيمان الإضافية على تقرير اللجنة وطالبت الخدمة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لدراسة تعديل نظام سلم الرواتب من النظام الثابت إلى النظام المرن. ورفضت لجنة الإدارة دراسة ضم وزارة الخدمة المدنية لوزارة العمل، وهي التوصية التي قدمها العضو سلطان السلطان، كما لم تقبل بتوصية تطالب الخدمة المدنية بالعمل مع الجهات ذات العلاقة لرفع قيمة بدل النقل للموظفات السعوديات، وهي الإضافية للعضو عبدالعزيز الحرقان الذي أشار إلى تساوي بدل النقل بين الموظف والموظفة رغم أنها تلتزم بتكاليف مالية أعلى تتلخص في الاستعانة بسائق خاص، وأكد إمكانية تحقيق رفع قيمة البدل بشكل غير مباشر بالتنسيق مع وزارة العمل لإسقاط أو خفض تكاليف استقدام السائق الخاص. من جهتها أكدت عضو مجلس الشورى نورة عبدالله العدوان على الحاجة الماسة لتطبيق النصاب الجزئي في التوظيف النسوي في التعليم الذي صدر بشأنه أمر ملكي في الثاني من شهر رجب عام 1432 وقضى بإيجاد حلول عاجلة قصيرة المدى لتطبيقه وحدد القرار مدة زمنية قدرها ستة أشهر من تاريخ الاعتماد، وقرار مجلس الوزراء الصادر في السادس من شهر جمادى الأولى العام الماضي الذي نص في بنده السادس على تكليف وزارة الخدمة المدنية بالتنسيق مع وزارة العمل باتخاذ الاجراءات اللازمة لتنفيذ أسلوب العمل عن بعد وتوفير الدعم اللازم لإنجاحه.
وفي نهاية المقال نتمني ان تكون الاجابة كافية ونتمني لكم التوفيق في جميع المراحل التعليمية, ويسعدنا ان نستقبل اسئلتكم واقتراحاتكم من خلال مشاركتكم معنا ونتمني منكم ان تقومو بمشاركة المقال علي مواقع التواصل الاجتماعي فيس بوك وتويتر من الازرار السفل المقالة