خططت لعودة أكثر تميزاً تعيد لي البعد الفني الأدائي الذي أملكه". وأشار إلى أن "وباء كورونا كان سبب هذه الإجازة القسرية والتفكير ملياً في المهنة، مع العلم أنني تلقيت في العامين الماضيين عروض عمل أكثر مما حصلت عليه خلال الـ10 سنوات الماضية، غير أنها لم تكن بالمستوى المطلوب". وأضاف: "ليس خطأ أن أغيب قليلاً ليشتاق لي الجمهور، فأنا أحتاج إلى جمهور جديد ومتنوع. فكرت بكل ذلك ووضعت استراتيجية للغياب والظهور في مشاريع ضخمة سترونها بعد رمضان". "بيوت من ورق" ويترقب الخال عرض مسلسله الجديد خلال الأسابيع المقبلة، والذي يحمل اسم "بيوت من ورق". تشاركه العمل مجموعة كبيرة من الفنانين السوريين واللبنانيين، مثل سوزان نجم الدين، ودانا جبر، ويزن السيد، وجيني إسبر، وغبريال يمين، ويوسف حداد وداليدا خليل، وهو من تأليف آية طيبا وإخراج أسامة الحمد. وأكد أن "دوره في العمل الجديد مركّب ويحمل الكثير من التناقضات ما بين الخير والشر حيث يتورط في أمور خطيرة، ولا يكتشف المشاهد حقيقته حتى الحلقات الأخيرة التي تصل إلى 50 حلقة". كما كشف عن وجود مشاريع درامية وغنائية ستجمعه بزوجته نيكول سابا، يجري التحضير لها في الفترة الحالية.
الاثنين 24 صفر 1439هـ - 13 نوفمبر 2017 م - 22 برج العقرب وضوح كان الأسبوع الماضي في العالم كله سعودياً بامتياز بعد أن سلطت أهم القنوات والصحف في العالم الحديثَ عن المملكة، واتخذت المملكة أحد أهم الإصلاحات الحديثة بمحاربة الفساد بشكل أكثر وضوحاً وجدية. هذه التغيرات جعلت العالم يطرح التساؤلات حول أسباب التغيرات الأخيرة وظهور تفاسير عديدة منها ما أخذ طبيعة الإعجاب ومنها ما أخذ طبيعة مفهوم المؤامرة مع أن ضرورة هذه الإصلاحات وأهميتها واضحة وأتمنى هنا أن أقدم توضيح حقيقة هذه الإصلاحات.
أفكار خالية من الإبداع انتقد الخال "تكرار المواضيع التي تطرحها المسلسلات الدرامية العربية، وخصوصاً المقتبسة أو المترجمة حرفياً عن أعمال أجنبية، إذ تفقد الروح ونبض البلد والهوية المحلية للعمل". وقال إن "الدراما العربية بها كثير من الأفكار المستوردة والتقليد وقليل من الابتكار في الأفكار المنوعة والعميقة"، مضيفاً: "لديّ ماكينة فنية في رأسي منذ الصغر. وُلدت في كنف عائلة يسكنها الشعر والأدب والتشكيل، ولكنني وجدت نفسي في التمثيل وأنا سعيد بهذه المهنة". كما أبدى الخال استياءه من أداء بعض الممثلين بشكل عام، موضحاً أن "أداءهم التمثيلي أقرب إلى عرض أزياء، فالتمثيل ليس حفظ جملة عن ظهر قلب وتسميعها، بل هو عملية يومية من الكفاح لفتح نوافذ جديدة في داخلنا وفي رأسنا". وأضاف: "الأداء عبارة عن نقاش بين الفنان والنص والشخصية يتداخل فيها مستوى وعيِنا ونضجنا ورأينا الشخصي بالأدوار التي نؤديها، وهو التركيز على تفاصيل الصوت والنبرة والهمسة والمشي وحركات الجسد ونظرات العيون". استراتيجية للغياب قرّر الخال منذ نحو 3 سنوات الغياب عن الأعمال الفنية، قائلاً: "لم أغب، ولم أفشل، ولم أكتئب، لكن قررت الابتعاد بعدما عملت 4 سنوات في مسلسلات متشابهة تخاطب الجمهور نفسه ولها التوجهات الفنية نفسها.
وأضاف: "أعطيت الدور حقه كاملاً، حتى لو كان المسلسل غير ناجح، فأنا لست مسؤولاً عن كل شيء. عادة لا أحب أن ينتهي المسلسل بتفاصيل لا تخدم العقدة الدرامية والقيمة الفنية للعمل، وهنا كان لدينا عقدة نحاول معالجتها. وبشكل عام، لا نريد أن نقيّم المسلسل الآن". ويرى أن "دوره في المسلسل مركّب متناقض، ويحير معه الجمهور، فيما إذا كان منحازاً فعلاً للعدالة كمحامٍ أو فاسداً ككاتب يسرق رواية وينشرها باسمه من أجل الشهرة والمال". وفي المقابل، أشاد بتجربته مع المخرج محمود كامل، واصفاً إياه بـ"المخرج المتحرّر، والناضج"، و"صاحب رؤية معاصرة. استمتعت بالعمل معه لأنه يعطي الممثل ثقة ومرونة ويستفزه خلال التصوير. ولقد بنينا علاقة جيدة". جدل "مصطنع" رفض الخال وصفه بـ"المشاكس" من قبل بعض المنتجين، قائلاً: "أنا مشاكس بالحق ولا يمكنني السكوت عن الخطأ. بعد 25 عاماً من دخولي المهنة، هناك منتجون لا يلتزمون بكلمتهم ولا بالاتفاق القانوني الذي يوقعونه، وآخرون يتسببون في فشل العمل لأفكارهم التجارية البحتة". ويرى أن "غالبية الجدل الذي يلاحق مسلسلات رمضان مصطنع ومخطط له، إما لهدف تسويقي أو سياسي أو عقائدي أو تنافسي بين المنتجين والمحطات والمنصات، ويدخل معهم صحافيون مأجورون أحياناً، ويلحق بهم جمهور ينصّب نفسه ناقداً وخبيراً في كل الفنون".
عدد ساعات الصيام السبت ووفق التوقيت المحلي وإمساكية شهر رمضان فيبلغ عدد ساعات الصوم اليوم السبت 29 رمضان في محافظة القليوبية يصل إلى نحو 15 ساعة و9 دقائق تبدأ مع أذان الفجر اليوم في الساعة 03:38 ص. هذا الخبر منقول ولا نتحمل أي مسئولية عن مدى صحة أو خطأ المعلومات الموجودة به هذا الخبر منقول من الوطن
كل هذه الظواهر والعيوب في اقتصادنا تستحق إعادة الهيكلة، والفساد أيضاً من مشكلاتنا الهيكلية التي تنعكس على اختيار الشخصيات الأقل كفاءة وخروج الأكفاء وتآكل الموارد وهدر الأصول، والأسواء انخفاض مضاعف للإنفاق الحكومي، حيث شكل الإنفاق للمملكة بما يتجاوز 60% من الناتج المحلي غير النفطي من 2010 حتى العام 2013 وهو ما يعكس بأن المضاف كان منخفضاً نسبياً قياساً بدول أخرى تصل النسبة إلى أعلى من 1. 9 في الدول التي تتقدم وكان أكثر شيئين تُنتقد به المملكة أمام المستثمرين الأجانب هما اعتمادها على البترول وثانياً الفساد. بعد كل هذه الحقائق الاقتصادية تجد للأسف من يقدم نظرية المؤامرة والتنظير الإنشائي السلبي للتطورات الأخيرة وهناك من يقدم نظريات لا تقل ضعفاً مثل أن الدولة تقوم بحملة التطهير من أجل جمع الأموال فقط وهناك أرقام مهولة غير منطقية للأسف مثلما هو منشور بصحف كبرى حول العالم، أولاً سلوك الفاسدين مبني على الهدر وليس الادخار لأنها أموال غير متعوب عليها، ثانياً، الهدف من الحملة رفع كفاءة الإنفاق على مدى طويل ومستمر وليس تحصيلاً آنياً للأموال. أخيراً، أقول لنبتعد عن المبالغات والتفسيرات غير المنطقية ونتفاءل بمستقبل أكثر إشراقاً وبدولة وقيادة ماضية بكل حزم وجدية نحو التحول والإصلاح.
أخر تحديث أبريل 23, 2021 موضوع عن الفرق بين الكفاءة والفاعلية المجتمع الذي نعيش به مكون من مجموعة من الأنظمة لكي يتم من خلالها تلبية الحاجة للفرد، وأهم ما قد يمثل هذا المجتمع هو المؤسسات والشركات التي يعتمد عليها الفرد والمجتمع في تلبية الأغراض التي يحتاجها. مقدمة موضوع عن الفرق بين الكفاءة والفاعلية الكفاءة والفاعلية غالباً ما يتم استخدامها بشكل كبير جداً داخل الشركات. وكثير ما نسمع وتترد هذه الكلمة أمامنا بشكل مستمر ولكن هناك سوء فهم لتلك المصطلحات. حيث أن هناك من يقوم باستخدامهم بنفس المعنى وهذا الأمر ليس صحيح على الإطلاق. لأن كل منهم له معنى مختلف تماماً عن الأخر. كلا المصطلحين بوجه عام يتم استخدامهم مع الموظفين. حيث أنه يقيم مستوى الموظف داخل منظومة العمل أو القدرة التي يقوم الموظف بتحقيقها في أن يتجاوز الحد المسموح. الفرق بين الكفاءة والفعالية (مع مخطط المقارنة) - 2022 - مدونة. أو يقوم بعمل مضاعف عن الافتراضي أو الوصول إلى شيء كان صعب حدوثه وهكذا. حيث أن من خلال تلك المؤسسات توجد المصالح الخاصة التي يحتاجها الفرد. وتوجد البنوك التي يعتمد عليها الفرد في استثمار أمواله أو حفظ أمواله وما شبه ذلك، كذلك شركات السيارات والبترول والاستيراد والتصدير وتلك المؤسسات والشركات لا يتم حصرها في جزء معين.
فلننظر إلى فريق كرة القدم سنجد ان الفريق يتكون من 12 لاعب وليس لاعب واحد فقط كل لاعب داخل الفريق له دوره. الذي لا يمكن أن يتم تحقيق الهدف بدونه، وإن كان هناك عنصر أكثر ظهوراً بينهم. فهو في النهاية لا يستطيع التحقيق من تلقاء نفسه، وإلا لكانت تحولت لعبة كرة القدم إلى لعبة فردية. خصائص الكفاءة والفاعلية داخل المؤسسة يوجد بعض المهام التي يمكن أن يقوم بها الفرد بصورة فردية، وهناك بعض من الأمور التي تقوم بطريقة جماعية. ففي بعض الأحوال سنجد أنه لابد من تحقيق خصائص الكفاءة، والتي هي غير فطرة في الإنسان فالفرد لا يولد وهو يحمل الكفاءة، بل أنه يقوم باكتسابها من الحياة والعمل. الكفاءة تعتمد على التنوع والتواصل مع الإداريين، لكي يتم إنجاز العمل بشكل أسرع. لا تظهر خطوات الكفاءة فلا يمكن أن نقول أن هناك خطوات محددة ظاهرة تسير من خلالها تلك الكفاءة. يتم التعرف على الكفاءة من خلال النتائج النهائية التي تقوم بتحقيقها. الفاعلية أيضاً لها عدد من الخصائص، وهي أيضاً غير فطرية داخل الإنسان. بل لابد من أن يكتسبها الفرد من خلال تشغيل العقل بشكل مستمر وبكل الأشكال لكي يتم تحقيق أعلى فاعلية داخل العمل. فنجد من خصائص الفاعلية أن يتم توافر الظروف الذي يبرز فيها الفرد مهاراته.