قد تكون مهتمًا أيضًا برؤية: لا. معهد الإدارة العامة وهنا توصلنا إلى خاتمة المقال ؛ وبفضله تعلمنا أهم المعلومات عن معهد الإدارة ومركز الأعمال والاتصال بالموقع الإلكتروني للمركز ، كما تعلمنا أهم المعلومات عن معهد الإدارة العامة بالمملكة العربية. العربية ، وكذلك البرامج التدريبية التي يقدمها مركز الأعمال خلال شهر رمضان المبارك.
انظر أيضًا: Blackboard Institute of Public Administration الاتصال بمركز الأعمال التابع لمعهد الإدارة ولكي يتمكن الموظف من تسجيل الدخول إلى مركز الأعمال التابع لمعهد الإدارة العامة بالمملكة العربية السعودية ، يجب أن يكون لديه حساب مسجل بالفعل على الموقع الإلكتروني للمركز ، وبعد استكمال عملية تسجيل يحصل الموظف على اسم مستخدم وكلمة مرور للدخول إلى المركز ، وكذلك التسجيل أو متابعة الاشتراك بأحد التدريبات التي يقدمها بشكل دوري ، وتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم باتباع الخطوات التالية: [1] أدخل معهد إدارة مركز الأعمال "من هنا". اكتب اسم المستخدم أو رقم الهوية. أدخل كلمة المرور. اكتب رمز التحقق. انقر فوق خيار الاتصال. ادخل إلى الصفحة الرئيسية لعرض الخدمات التي يقدمها المركز. معهد الإدارة العامة. انظر أيضًا: رابط التسجيل في الدورات في معهد الإدارة مركز أعمال البرامج التدريبية الرمضانية يقدم مركز الأعمال التابع لمعهد الإدارة العامة عددًا من البرامج التدريبية خلال شهر رمضان المبارك ، وسيتم إجراء هذه البرامج عن بُعد ، وهي البرامج المختلفة المتعلقة بالمهارات التي يحتاجها الموظف أو المدير لأداء الوظيفة بشكل أكبر. بكفاءة ، ويقدم المركز عددًا من الخصومات على البرامج التدريبية المتنوعة مع العلم أن جميع البرامج متاحة للتسجيل حتى نهاية عدة برامج ، ومن بين البرامج التي يقدمها المركز خلال شهر رمضان: برنامج تسليم فعال.
معهد الإدارة العامة
أعلن جون تيري القائد السابق لفريق تشلسي الإنجليزي، أنه سيحاول المساعدة في حماية "تاريخ وتراث" النادي من خلال الانضمام إلى كونسورتيوم (ترو بلوز) في محاولته لشراء حصة تبلغ 10% في النادي المعروض للبيع، وهي حصة ستستخدم لتمثيل الجماهير على حد قوله. ويتألف الكونسورتيوم من لاعبين سابقين، ومن بينهم تيري ولاعبة تشلسي السابقة كلير رافيرتي، بالإضافة إلى رواد أعمال ومشجعين بريطانيين. ويتلقى الكونسورتيوم المشورة من أوكفيل كابيتال، وهي شركة رائدة في مجال الاندماج والاستحواذ والاستشارات الإستراتيجية التي تركز على قطاعات ألعاب الفيديو والمراهنات والرياضة. مركز اعمال معهد الاداره العامه توظيف. وكتب تيري في حسابه على تويتر "كان تشلسي جزءا مهما من حياتي لمدة 22 عاما. أريد أن أرى تاريخ النادي وتراثه محميين بينما ندخل حقبة جديدة مع أشخاص متشابهين في التفكير ولديهم نفس الرؤية طويلة المدى لبناء أفضل ناد لكرة القدم في العالم. بعد أن التقيت وسمعت ما يدور حوله كونسورتيوم ترو بلوز، أعلم أنهم يفهمون ذلك". وأضاف "إنهم مجموعة من مشجعي تشلسي وحاملي التذاكر الموسمية الذين ابتكروا مفهوما يكمل ويساعد العرض المفضل لإدارة النادي مع إضافة حلقة اتصال مع المشجعين والتفاعل مع مجلس الإدارة".
مكافحة الفساد في مكان العمل وصف الدورة التدريبية: تركز الوحدات في هذا البرنامج التدريبي على تجهيز كل متدرب لفهم الممارسات الاحتيالية المحتملة في مكان العمل ومكافحة الفساد بطرق فعالة. خطة برنامج التدريب محدثة وذات صلة بمتطلبات السوق ، ويلبي ما يلي جميع التوقعات التحليلية للاحتياجات التدريبية في المنطقة المحددة جيدًا. يمكن أيضًا ترتيب اقتراح مخصص ، لتناسب متطلبات التدريب لفريقك. اهداف الدورة سوف يكتسب المتدربون المعرفة والمهارات من أجل: الاحتيال المحتمل والفساد والتلاعب المتعمد والأشكال المختلفة قد تتخذ خيارات للتعامل مع الاحتيال والفساد الرد على الأحداث والخيارات المتاحة للتحقيق الجنائي والإنعاش المدني وما إلى ذلك ومتطلبات إدارة الأدلة الظروف التي يكون فيها الاحتيال والمخالفات أكثر احتمالًا تحديد قنوات التقارير الذي ينبغي أن يحضر؟ صناع القرار والمديرين وجميع أعضاء مؤسسات القطاعين العام والخاص الذين يحتاجون إلى فهم الفساد وآثاره في مكان العمل. أعضاء وكالات إنفاذ القانون والمشاركين مباشرة في مجال إدارة المشتريات ، وكذلك المشروع. بالطبع مخطط آثار الفساد على الحكومة ومؤسسات القطاعين العام والخاص والأفراد داخل تلك المنظمات كيفية مكافحة الفساد التطبيق العملي للمفاهيم المستفادة تقييم المخاطر ، وقضايا الوقاية والتحقيق ، وإدارة الأدلة استخدام التحقيق المالي محاور الدورة التدريبية تأثير الفساد على الحكومة ومنظمات القطاعين العام والخاص والأفراد داخل تلك المنظمات تقييم المخاطر، والوقاية، ومسائل التحقيق، وإدارة الأدلة استخدام التحقيقات المالية
[٧] كما تعبر الأخلاقيات عن قيمة العمل القائم على الجد والاجتهاد، والثقة بالمنفعة المعنوية للعمل، والدور الذي يلعبه في بناء الشخصية، حيث يتوجب على العامل أن يتمتع بالمبادرة والمثابرة في اكتساب مهارات جديدة. [٨] تعتبر أخلاقيات العمل سياسات وممارسات تقوم الشركات بالالتزام بها، بهدف الحد من قضايا الفساد المثيرة للشك مثل الرشوة، والعملة، والمسؤوليات الاجتماعية والائتمانية للشركة، وتكون هذه السياسات بمثابة قانون أخلاقيات. [٩] المراجع ↑ ميمون الطاهر،غالب فاتح (2020)، "أخلاقيات العمل ودورها في مكافحة الفساد المالي و الاداري في المؤسسات الحكومية:دراسة تطبيقية في مديرية الضرائب بالمسيلة" ، مجلة الجامعة الاسلامية للدراسات الاقتصادية و الادارية ، العدد 4، المجلد 28، صفحة 5. بتصرّف. ↑ محمد كرام،منى مسغوني (1/1/2020)، "دور أخلاقيات المهنة في مكافحة الفساد الاداري في الدول العربية" ، المجلة الجزائرية للأمن والتنمية ، العدد 2، المجلد 9، صفحة 7. بتصرّف. ↑ ايمان بوقصة، "دور أخلاقيات الأعمال في قمع الفساد الاداري" ، مجلة العلوم القانونية والسياسية ، العدد 17، المجلد 11، صفحة 9. بتصرّف. ↑ joan dubinsky (8/2011), "Role of Ethics Offices in Preventing Corruption and Promoting Integrity", undoc, Retrieved 26/12/2021.
ويسلط هذا التقرير الضوء على أهمية استكمال الأساليب التقليدية للتعامل مع الفساد بأساليب متقدمة مثل الحكومة التكنولوجية، والمشتريات الإلكترونية، وعرض إقرارات الذمة المالية بشفافية، والمالكين الحقيقيين المنتفعين من المزايا، لا سيما أن هذه الأساليب قد استخدمت في بلدان مثل الصومال وبنغلاديش وكولومبيا وأوكرانيا ورومانيا، وغيرها من البلدان. ومن الممكن إحراز تقدم على هذا الصعيد حتى في السياقات الحافلة بالتحديات. و غالبا ما تتحين تدابير مكافحة الفساد الفرص المناسبة، وتستهدف نقاط ضعف محددة عندما يسمح الوضع السياسي باتخاذ ما يلزم من إجراءات. وحتى عندما تبدو محدودية هذه الإجراءات، فمن الممكن أن ترسي أساسا مهمًا لإحراز تقدم في المستقبل. ومع وضع هذه الأفكار في الاعتبار، سيساعد هذا التقرير مسؤولي القطاع العام والمجتمع المدني من خلال عرض نُهُج وأدوات يمكن الاستفادة منها وتكييفها مع السياق المحدد للبلد المعني. و أدت جائحة كورونا (كوفيد ــ 19) إلى زيادة إنفاق الحكومات على حالات الطوارئ ، دون التقيد في كثير من الأحيان بالضوابط والموازين الحاكمة. وعلى الرغم من أننا نتفهم أهمية سرعة العمل في هذا الشأن، لكن من دون ضوابط مناسبة، قد تواجه الحكومات العديد من مخاطر الفساد التي قد تقوض فاعلية جهود التصدي التي تبذلها لمواجهة هذه الجائحة.
البرامج الإعدادية تفاصيل البرنامج مكافحة الفساد مدة البرنامج: فصلين دراسيين مدة كل فصل سبعة عشر أسبوعا إكساب الدارسين القدرة على القيام بمهام وأعمال حماية النزاهة و مكافحة الفساد في الأجهزة الحكومية بكفاءة وفاعلية. الترشيح والقبول البرنامج متوفر ايضا من خلال مركز الأعمال بمقابل مادي تاريخ التنفيذ المدة المكان التكلفة الحجز 1443/06/13 170 يوم مدينة الدمام 10000 ريال بالفصل سجل الآن 1443/01/21 1- يطبق إجراءات الرقابة المالية في الأجهزة الحكومية بسهولة ويسر. 2- يطبق إجراءات المراجعة الداخلية بدقة وإتقان. 3- يطبق قواعد الحوكمة في الأجهزة الحكومية بكفاءة وفاعلية. 4- ينفذ إجراءات إدارة المخاطر في الأجهزة الحكومية بسهولة ويسر. 5- يطبق معايير الرقابة الداخلية في الأجهزة الحكومية بكفاءة وفاعلية. 6- يطبق إجراءات الرقابة على النفقات العامة بدقة واتقان. 7- يطبق إجراءات الرقابة على الإيرادات العامة بدقة وإتقان. 8- يطبق إجراءات الرقابة على المستودعات الحكومية بكفاءة وفاعلية. 9- يطبق إجراءات متابعة المخالفات المالية بسهولة ويسر. 10- يطبق مفاهيم محاسبة المسئولية في الأجهزة الحكومية بكفاءة وفاعلية. 11- يطبق مفاهيم المحاسبة عن تكلفة الخدمات الحكومية بدقة وإتقان.
وأشار إلى" ضرورة تعزيز التعاون الإقليمي في التحقيقات في قضايا الفساد العابرة للحدود وملاحقة مرتكبيها بما في ذلك القضايا التي يتطلب فيها استرداد عائدات الجريمة". يشار إلى أن السعودية انضمت إلى الاتفاقية العربية لمكافحة الفساد ، وتتضمن الاتفاقية أحكاماً تتعلّق بالتدابير الوقائية لمنع الفساد، ومكافحته وكشفه بكل أشكاله، وملاحقة مرتكبيه، وتعزيز التعاون العربي في هذا المجال، وتعزيز النزاهة والشفافية والمساءلة وسيادة القانون، وتشجيع الأفراد ومؤسسات المجتمع المدني على المشاركة الفعالة في حماية النزاهة ومكافحة الفساد.
فعندما يرى الموظف أمرا يعتقد بأنه مخالف لما تقوم عليه الشركة من أسس ومبادىء فإن أول أمر ينبغي للموظف أن يقوم به المساهمة الإيجابية في التعامل مع المشكلة وذلك سواء عن طريق اتخاذ الإجراء المناسب، بعد استشارة المسئولين طبعا، إذا كان الموظف يملك الصلاحية المناسبة أو على الأقل إيصال المشكلة للمسؤولين عبر القنوات الرسمية المتاحة كالمدير المباشر أو الموارد البشرية أو القسم القانوني في الشركة أو أي قناة رسمية أخرى. كان حديثنا مليئا بالفوائد التي ستجنيها أي شركة من ملاحظات موظفيها ووأرائهم ومعلوماتهم التي يدلون بها عن أي مخالفات لاتتفق مع قيم الشركة. ومع أن الوقت داهمنا إلا أنني اعترف بأن الحديث مع صديقي حول تحمل المسؤولية وعدم السكوت عن أي أمر من شأنه أن يضر بالشركة وسمعتها كان ماتعا وشيقا. بعد أن افترقنا أنا وصديقي وقبيل المساء أمسكت بجوالي وكتبت رسالة نصية قصيرة له: "سأكتب عن حديثنا مقالا بعنوان:السكوت ليس دائما من ذهب. دقائق وأتاني رده مذيلا بوجه أصفر يبتسم "قدااام ياباسم! "