يُمكن إعتبار برنامج "PowerPoint" أحد أهم مكونات حزمة مايكروسوفت أوفيس للأعمال المكتبية بالإشتراك مع تطبيق "Word" و "Excel" ، حيث يُمكنك من خلاله إنشاء وإستعراض المعلومات في شكل شرائح أو "Slides" في المحاضرات أو الإجتماعات، ولأننا أحياناً قد نرغب بتحويل ملفات البوربوينت إلي صيغ أخري مثل ملفات الفيديو لأسباب مختلفة وبعد أن قمنا سابقاً بإستعراض طرق تحويل ملفات الباور بوينت إلي فيديو من خلال إصدار أوفيس 2010 ، سنوضح اليوم من خلال هذا المقال خطوات تحويل ملفات الباوربوينت إلي فيديو بإستخدام إصدارات أحدث من حزمة مايكروسوفت أوفيس وتحديداً إصدارات 2013 و 2016 و 2019. لماذا قد تحتاج لتحويل ملفات الباوربوينت إلي فيديو؟ أكثر ما يؤرق بعض مستخدمي برنامج باوربوينت أحياناً هو تأمين الملفات الخاصة بالبرنامج بشكل كبير حتي لا يتمكن أحد من العبث بها قصداً أو عن طريق الخطأ ولذلك يقوم البعض أحياناً بتعيين كلمات مرور لتلك الملفات، لكن ستكون كلمة المرور دون جدوي إذا إحتجت لإرسال الملف إلي شخص آخر، ففي هذه الحالة ستضطر إلي إعطاءه كلمة المرور حتي يتمكن من فتح الملف وإستعراضه، لكن في المقابل إذا تم تحويل الملف إلي فيديو سيُمكن إستعراضه بسهولة و لن يستطيع أحد تعديله أو تغيير المعلومات بداخله.
أولها قائمة منسدلة تحتوي على خيارات تتعلق بجودة الفيديو والتي تختلف استنادًا إلى إصدار بوربوينت الذي تستخدمه. خيارات أخرى تتيح لك القائمة المنسدلة أسفل قائمة الجودة مباشرة بتحديد ما إن كنت ترغب في تضمين التوقيت المسجل في الفيديو الخاص بك (Don't use Record Timings)، كما يتيح لك هذا الخيار إضافة صورة مصغرة لك من كاميرا الويب الخاصة بك. يمكنك من الشريط أسفل القائمتين المنسدلتين تغيير الوقت الذي ترغب للشريحة أن تشغله من الفيديو (Seconds spent on each slide). حفظ الفيديو الآن يمكنك النقر على خيار إنشاء فيديو Create a video. ثم قم بتحديد صيغة الفيديو من النافذة التي ستظهر أمامك وحدد المكان الذي ترغب في حفظ الفيديو فيه ثم انقر على حفظ save. سيتم الآن إعادتك إلى نافذة بوربوينت الرئيسية ليقوم البرنامج بعرض التقدم المنجز في إنشاء الفيديو في شريط الحالة أسفل إطار البرنامج. يمكن أن تستغرق عملية تحويل عرض بوربوينت إلى فيديو بضع دقائق أو عدة ساعات وذلك بحسب عدد الشرائح والزمن المحدد لكل شريحة وجودة الفيديو المطلوبة. يمكنك الآن الاستمتاع بمشاهدتك عرضك التقديمي كفيديو ترويجي مميز.
بالاستناد إلى محتوى العرض التقديمي، قد يستغرق إنشاء الفيديو بعض الوقت. ومن المرجح أن يستغرق إنشاء العروض التقديمية الطويلة وتلك التي تتضمّن حركات وانتقالات ومحتوى وسائط وقتاً أطول. ولحسن الحظ، يمكنك متابعة استخدام PowerPoint في الوقت الذي يتم فيه إنشاء الفيديو ما هي أجزاء العرض التقديمي التي لن يتم تضمينها في الفيديو؟ لن يتم تضمين العناصر التالية في الفيديو الذي تقوم بإنشائه باستخدام PowerPoint الوسائط التي تم إدراجها في إصدارات سابقة من PowerPoint. لتضمين هذه الوسائط، يمكنك تحويل عنصر الوسائط أو ترقيته. على سبيل المثال، إذا أدرجت الوسائط باستخدام PowerPoint 2007، فسيتم ربطها وتشغيلها في العرض التقديمي. ومع ذلك، عند تصدير الملف كفيديو، سيتم إسقاط الوسائط المُرتبطة. يمكنك تحويل الملف إلى تنسيق الملفات الجديد (انقر فوق علامة التبويب ملف ، ثم ضمن معلومات ، انقر فوق تحويل)، أو يمكنك النقر بزر الماوس الأيمن فوق عنصر الوسائط، ثم النقر لترقيته، فيتم تضمين الملف وتصديره بشكل صحيح. وسائط QuickTime (ما لم يتم تثبيت QuickTime codec المُسمى ffdShow الخاص بجهة خارجية)، والقيام بالتحسين لتحقيق التوافق) وحدات الماكرو عناصر تحكم OLE/ActiveX ما يجب فعله بالفيديو بعد إنشائه بعد إنشاء فيديو، يمكنك مشاركته مع آخرين باستخدام الطرق التالية: إرسال عرضك التقديمي إلى الآخرين الحفظ إلى موقع مشاركة ملفات أو موقع آخر Upload إلى موقع مشاركة الفيديو في Microsoft Stream الخاص مؤسستك، كما هو موضح في القسم التالي، "حفظ إلى موقع مشاركة فيديو".
– مقدار الزيادة السنوية على المرتبات. – عدد العمالة التي يتم شمها للمنشأة في كل عام. جريدة الرياض | حافز يطلق برنامج «مكافأة الجدّية للعمل». – معدل الأرباح السنوية التي تحصل عليها المنشاة مقابل توظيف هؤلاء العمال، وتقوم بتوزيعها بعد ذلك. ويتم مراجعة كل تلك النقاط الهامة، حتى يقوم الصندوق بمساهمة ومساعدة صاحب المشروع والمنشاة في مقدار المدفوعات الخارجة للعاملين بشكل سنوي، حيث يتم ذلك من خلال حصولهم على الدعم المالي من قبل الصندوق بنسبة تصل غلى حوالي 50%. وكان لذلك دور إيجابي في تشجيع المنشآت والشركات في توظيف العمالة السعودية بشكل مستمر، للتخلص من كل أشكال البطالة وللحصول على العائد المالي المربح من برنامج "مكافأة الجدية في العمل". نظام حماية الأجور بوزارة العمل السعودي لقد تم التعاون ما بين صندوق تنمية الموارد البشرية ووزارة العمل لحماية حقوق العامل والتي تتمثل في حصوله على أجره، فكان ذلك التعاون من خلال مراقبة وزارة العمل للمنشات للتأكد من إعطائها المرتبات المذكورة في العقود للعاملين، وبذلك تكون قد حصل الصندوق على تقاريره المؤكدة لمنح "مكافأة الجدية في العمل"، ولا شك أن يتم ردع بتلك الطريقة وهذا التعاون البناء كل أشكال التلاعب من قبل أصحاب الشركات والمنشآت أيا كان مجال عملها.
طرح صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج جديد هو مكافأة الجدية للعمل وذلك لتدعم برنامج حافز المطور 1438, حيث يهدف البرنامج إلى تحفيز الباحثين عن عمل في سواء المنتسبين إلى حافز أو غير المنتسبين في تقديم مكافئة مالية تصرف على ثلاث دفعات او اربعة وذلك لمدة 24 شهر منذ بدء العمل بالوظيفة الجديدة. ويتم التسجيل في برنامج مكافأة الجدية للعمل عبر الرابط التالي: ( رابط مكافأة ا لجدية للعمل 1438) حيث يتناول برنامج مكافأة الجدية للعمل الفئات التالية للتسجيل هم: 1- حافز بحث عن عمل. 2- حافز صعوبة الحصول على عمل, والذين لم يستفيدوا من حافز بحث عن عمل. 3- حافز صعوبة الحصول على عمل, والذين انهو حافز بحث عن عمل. 4- لم يؤهلوا في حافز بحث عن عمل أو حافز صعوبة الحصول على عمل ولكن يستوفون شروط دعم التوظيف. كما يمكن التسجيل في برنامج مكافأة الجدية للعمل بعد الحصول على وظيفة وايضا التسجيل في التأمينات الاجتماعية, بشرط مرور ثلاثون يوما من تاريخ تسجيل الاسم في التأمينات. بنات وش مكافئه حافز الجديه عن العمل - عالم حواء. كما تم ادراج دليل مكافأة الجدية للعمل الجديد وكافة الاستفسارات وذلك في صفحات متتالية للموضوع مرقمة اسفل الصفحات. [divider]. مكافأة الجدية للعمل, مكافأة الجدية للعمل 1438, رابط مكافأة الجدية للعمل, تسجيل مكافأة الجدية للعمل, موقع مكافأة الجدية للعمل, التقدم إلى مكافأة الجدية للعمل, حافز مكافأة الجدية للعمل [end_columns]
6. يقــوم البرنامــج تلقائيــا بالتحقــق مــن البيانــات الخاصــة بــك والمؤرشــفة فــي الرابــط المخصــص لذلــك للتحقــق مــن أهليتــك للاســتفادة مــن البرنامــج أم لا. 7. مكافأه الجديه للعمل الآمن واستمرارية الأعمال. فــي حــال أهليتــك يُفعّــل البرنامــج حســابك تلقائيــا، ويطلــب منــك التأكــد مــن صحــة البيانــات الخاصــة بــك. يعتبــر مقــدم الطلــب مؤهــلا للحصــول علــى مزايــا برنامــج (مكافــأة الجديــة للعمــل) بعــد قيــام النظــام بالتحقــق مــن أهليتــه عبــر الربــط مــع بيانــات مــن التأمينــات الاجتماعيــة، وصنــدوق تنميــة المــوارد البشــرية، وبرنامــج حافــز »حافــز الحصــول علــى عمــل وحافــز صعوبــة الحصــول علــى عمــل«.. بعــد إتمامــك لعمليــة التســجيل بنجــاح، يجــب عليــك الموافقــة علــى الإقــرار الإلكتروني الــذي يظهــر بشــكل آلــي كخطــوة أخيــرة. 9.