أيضا المساهمة في نمو الاقتصاد الخاص باللحوم وارتفاع نسبتها بشكل كبير. عمل كشف بشكل دوري على الحيوانات لمعرفة الأمراض التي قد تصيبها والتخلص منها أو علاجها. أيضا لحماية الفرد من اللحوم الفاسدة منتهية الصلاحية. الحفاظ على قيمة اللحوم الغذائية بشكل أكبر لتقديمها للمستهلكين بأفضل قيمة غذائية. خدمة شراء الذبائح من المسلخ على واتس اب تقوم المملكة العربية السعودية بتقديم خدماتها للمواطنين من خلال منصة واتس اب الالكترونية، من أجل تأمين حاجيات الناس لشراء الكمية المطلوبة، ويمكن الاتصال على الأرقام المتاحة خاصة أفرع الرياض من خلال الأرقام التالية: مسلخ غرب الرياض الرقم المتاح له 0501291658. كذلك مسلخ المروة يتم الاتصال به من خلال الرقم 0551615812. بينما المسالخ المتنقلة يتم التواصل معها من خلال الرقم المتاح ( 0530188973). أيضا مسلخ فرع المونسية يتم التواصل معه من خلال الرقم ( 0541466174). بالإضافة إلى ذلك، فرع العزيزية يمكن التواصل معه على واتس اب ( 0531931064). أخيرا، فرع حي السعادة على رقم ( 0530700734). اوقات دوام المسالخ في رمضان 2022، تعرفنا على مواعيد دوام المسالخ في المملكة العربية السعودية والتي تتمثل في فترتين الصباحية من الساعة السادسة صباحاً حتى الساعة الخامسة عصرا، ومن ثم الفترة المسائية من بعد العشاء حتى العاشرة مساء، كذلك شروط دوام المسالخ وأهدافها وخدمات المواطنين على واتس اب.
حددتثلاثة مسالخ كبرى لنحر الإبل خلال عيد الأضحى المبارك، موزعة على أجزاء العاصمة، وذلك تحوطا من انتشار مرض متلازمة الشرق الأوسط (كورونا)، وهي مسلخ الرياض الآلي الواقع جنوب العاصمة، مسلخ المونسية بشمال شرق المدينة، ومسلخ غرب الرياض وذلك اعتبارًا من ثاني أيام عيد الأضحى المبارك. وقال الدكتور فلاح الدوسري مدير عام صحة البيئة في الأمانة، إن تحديد المواقع الثلاثة تأتي وفقا للتوصيات التي تم طرحها في المؤتمر الدولي للحد من مخاطر انتقال العدوى بفيروس كورونا، التي وافق عليها المقام السامي، حيث شملت تلك التوصيات تعاون وزارة الشئون البلدية والقروية مع وزارتي الزراعة والصحة في أخذ العينات اللازمة من المسالخ وأسواق الإبل وتنظيمها. وشدد الدكتور الدوسري على أن الفرق البيطرية المتخصصة ستخضع الإبل التي تصل إلى المسالخ لإجراءات الفحص للتأكد من سلامتها، من جميع الأمراض وعلى رأسها كورونا، كما ستطبق أقصى معايير السلامة المهنية أثناء التعامل معها، ومن ذلك التزام العاملين بالتعليمات الصحية، وأخذ عينات للفحص، وتطبيق معايير الإبلاغ الفوري لأي حالة اشتباه.
ومن جانبه اكد المهندس محمد مؤمن مدير عام الإدارة العامة لصحة البيئة بأمانة منطقة الرياض ان كافة المسالخ تم تهئيتها حاليا من خلال استكمال المشغلين للخطة التشغيلية المعدة لكل مسلخ، وكذلك تواجد الإمكانيات البشرية المجهزة من جزارين وعمالة مدربة وإعداد محضر معاينة لكل مسلخ. واضاف قائلا: "بأن الامانة جهزت الساحات الخارجية للمسالخ بحيث تصبح مواقف للسيارات وإنزال الأضاحي بطريقة سلسه للغاية، إضافة الى تنظيم عملية الترقيم بشكل يؤدي إلى انتظام عملية الاستلام والتسليم". مبينا بان خدمة ترقيم الأضاحي في المسار ستسير بشكل منتظم ومتتال من خلال إعطاء كل زائر رقم خاص يحمل نفس الرقم الموجود على الأضحية ويكون تسليم الأضحية للترقيم من خلال السيارة في مسار محدد. ولفت مؤمن إلى ان برنامج "أضحيتك بيدك"، يهدف الى تمكين المضحين من ذبح أضاحيهم بأنفسهم تحت إشراف بيطري صحي. مبينا ان الأمانة وفرت لهم مسلخا في مواقف استاد الأمير فيصل بن فهد بحي الملز، منوها بدور الأمانة الفعال من خلال تهيئة وتوفير خيام للضيافة في كل موقع مجهزة بمقاعد وشاشات تلفزيون مرتبطة بنقل الحركة داخل صالة الذبح تسمح لأصحاب الأضاحي متابعة أضاحيهم عبر الشاشة التلفزيونية مع تقديم المشروبات الباردة والساخنة والمياه.
يمكن للمحاسب معرفة الراتب الأساسي للموظف بمراجعة عقد الموظف أو بسؤال المسئولين عن تشغيله، أما بالنسبة لأيام الغياب عن العمل فيتم تسجيلها من قبل المشرف المباشر أو يمكن معرفتها من سجل التوقيع للموظفين بحسب النظام المتبع في المؤسسة. تعد الرواتب على أساس شهري أما الأجور فيتم إعدادها على أساس أسبوعي أو يومي. يتم ترتيب أسماء الموظفين في العمود الأول أما العمود الثاني فيتم تسجيل الراتب الأساسي لكل موظف فيه. الأعمدة التي تليها يتم تسجيل الإضافات التي سيتم إضافتها إلى الراتب الأساسي للموظف ومنها: العمل الإضافي: يتم احتسابه بناءاً على الأيام أو الساعات الإضافية التي عمل بها الموظف بحسب النظام المتبع في المؤسسة البدلات كبدل المواصلات وبدل غلاء المعيشة المكافآت والحوافز: نظير كفاءة الموظف في عمله أو لتشجيعه على بذل المزيد. العلاوات: وهي المبالغ التي يتم صرفها للموظف نظير الترقية التي حازها أو المسئوليات الجديدة التي أعطيت إليه. حاسبة سلم رواتب الموظفين العام - حاسبة العرب. ويمكن أن تضيف المؤسسة إضافات أخرى غير المذكورة سابقاً وذلك بحسب النظام المتبع لديها. تعتبر هذه الإضافات مع الراتب الأساسي مصروفاً بالنسبة للمنشأة يظهر في قائمة الدخل. ثم ننتقل إلى القسم الثالث ويضم الأعمدة التي سيسجل فيها الاقتطاعات من الموظف وهي: ضريبة الدخل: التي تفرضها الدولة على الموظفين سواء في القطاع العام أو الخاص التأمين: وهي المبالغ التي تُدفع إلى شركة التأمين ويتم خصمها من أجور الموظف الجزاءات: نتيجة تقصير الموظف الغياب: يتم احتسابه بناءاً على الأيام أو الساعات التي غابها الموظف السلف: وهي المبالغ التي أخذها الموظف سلفاً من راتبه قبل حلول موعد سداد الرواتب.
احسب النسبة خلال فترة الدفع "المحدّدة" كالتالي: اكتب عدد الأيام التي عملها الموظف (نسبةً إلى الراتب الذي تحتسبه). قسّم الناتج على عدد أيام العمل خلال هذه الفترة. التزم الحذر عند إجراء العملية الحسابية. لا تفترض أن عدد أيام العمل ثابت لكل فترة دفع. [٣] "على سبيل المثال، قد يعمل الموظف 14 يومًا فقط في شهر سبتمبر، بينما تكون أيام عمله الاعتيادية 22 يومًا. بهذا تكون نسبة أيام العمل " 14 / 22 قم بضرب هذه النسبة بالمبلغ الذي يحصل عليه الموظف مقابل فترة العمل المحدّدة. الحضور والانصراف || حساب الرواتب والاجازات || نظام الحضور والانصراف للموظفين || Dexef. يكون ناتج العملية هو المبلغ الذي يجب دفعه للموظف بالضبط. "على سبيل المثال، بالنسبة لموظف يتقاضى $4, 166. 67 شهريًا إلا أنه عمل 14 يومًا من أصل 22 في شهر سبتمبر، يكون إجمالي المبلغ المستحق لهذه الفترة" 4, 166. 67 x 14 / 22 = $2, 651. 52. 5 قم بخصم الضرائب. قم باحتساب أي ضرائب لم تُحتسب، واحسب كذلك خصومات صندوق المعاشات وأي خصومات أخرى بنفس طريقة حسابها لراتب الموظف الاعتيادي. ادفع للموظفين السابقين أجر أيام الإجازة وأيام العطلات المدفوعة. في هذه الحالات، يُلزم القانون أصحاب العمل بدفع أجر الإجازات المدفوعة التي استحقّها الموظف ولم يستخدمها بعد.
يمكن إضافة اقتطاعات أخرى تقتطعها المنشأة من الموظف بحسب النظام الداخلي لها. بالنسبة للبندين الأول والثاني والذي يخص ضريبة الدخل والتأمين فهي تعتبر إلتزامات على الشركة تجاه الجهات الخارجية سواء كانت حكومية أم جهات خاصة وتقتطع هذه الإلتزامات من راتب الموظف ثم تدفع إلى تلك الجهات. يمكن اقتطاع أي إلتزام آخر مفروض على الموظف للجهات الخارجية بحسب القوانين المتبعة في البلد ويتم حفظ هذه المبالغ المقتطعة في حساب دائن ليتم تسديده إلى الجهات الخارجية. أما بالنسبة للبندين الثالث والرابع وهي الجزاءات والغياب فهي تعتبر إيراداً بالنسبة للشركة يظهر ضمن بنود قائمة الدخل آخر العام، أما السلف فهي من ضمن مصاريف الرواتب والأجور. كشف رواتب الموظفين كيفية إعداده والقيود المستخدمة. يمكن إضافة إقتطاعات أخرى من الموظف بحسب النظام الداخلي للمؤسسة. القسم الأخير من أعمدة كشف الرواتب والأجور هو عبارة عن المبالغ التي تدفعها الشركة وتكون إلتزاماً لجهات خارجية ويستفيد منها الموظف لاحقاً وكمثال على ذلك إذا قامت الشركة بتسجيل الموظفين ضمن برنامج للتقاعد لدى شركة أخرى حكومية أو خاصة وقامت بدفع الأقساط الشهرية نيابة عن الموظفين لتلك الجهات عندها يتم تسجيل ذلك القسط المدفوع نيابة عن الموظف في كشف الرواتب دون أن يؤثر هذا القسط على الراتب حيث لا يتم اقتطاعه من الراتب.
ملحوظة: يمكنك التعرف على كيفية كتابة المعادلات من خلال هذا الدرس: كيفية عمل معادلة حسابية على Excel بعد ذلك سنقوم بخصم الاستقطاعات التي يتم خصمها من اجمالي الراتب للحصوص على صافي الراتب مثل: – ضريبة الدخل – الجزاءات – السلف طبقا لذلك سيتم حساب صافي الراتب من خلال المعادلة التالية: =H6-I6-J6-K6 قم بسحب المعادلة للأسفل لحساب صافي الراتب لباقي الموظفين. في النهاية سنقوم بعمل معادلة لجمع كل عمود في الجدول, لعمل ذلك سنقوم بكتابة المعادلة التالية لحساب اجمالي عمود الراتب الأساسي: =SUM(D6:D10) ثم سنقوم بسحب المعادلة ناحية اليسار لحساب اجمالي باقي الأعمدة.
تسجيل المأموريات والأذونات الخاصة يتعامل نظام الحضور والانصراف مع المأموريات بمرونة مع مراعاة الفروق بين المأموريات هل هي مأموريات يوم أو أكثر أو عدد ساعات محدد ويتم إحتساب أجور أو مكافاًت المأموريات حس الائحة المعرفة بالنظام.