هذا الجزء من الموقع الالكتروني يسلط... مؤسسة النقد العربي السعودي بواسطة مؤسسة النقد العربي السعودي - 08 فبراير 2017 في وقت إنشائها، المملكة العربية السعودية لم يكن لديها نظام مالي خاص بها. وكانت العملات الأجنبية تستعمل في التعاملات التجارية بالإضافة إلى العملة السعودية الفضية الأوراق النقدية السعودية لم تكن أصدرت... مقالات ذات صله عاجل: مشاهدة حية لمناظرة باول ولاجارد للحديث عن حظر النفط وارتفاع الأسعار بواسطة - 21 ابريل 2022 - يتحدث رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي، جيروم باول، يوم الخميس في لجنة قدمها صندوق النقد الدولي. ستقوم سارة آيزن من قناة CNBC بإدارة الحديث. الحدث هو جزء من نقاش صندوق النقد الدولي حول... عاجل: أنباء عن رفع المركزي الأوروبي الفائدة بهذا الموعد، والدولار يقلص ربحه بواسطة - 14 ابريل 2022 - قالت مصادر إن البنك المركزي الأوروبي ربما يرفع الفائدة في شهر يوليو المقبل، لمواجهة معدلات التضخم المرتفعة. وقرر البنك المركزي في اجتماعه الأخير إبقاء الفائدة على حالها، والاستمرار... عاجل: المركزي التركي يصدر قرار الفائدة الهام بواسطة - 14 ابريل 2022 1 - أصدر المركزي التركي قرار الفائدة على سعر الليرة التركي اليوم، وأعلن تثبيت سعر الفائدة عند 14% كما توقع الخبراء.
تستفيد البنوك السعودية من الزيادات المتوقعة في أسعار الفائدة، فمقابل كل ارتفاع بمقدار 100 نقطة أساس يزيد صافي الربح 13% ويصعد العائد على حقوق الملكية بمقدار 1. 5 نقطة، في المقابل تسهم الزيادة في إضعاف الائتمان، وذلك حسب تقرير صادر عن وكالة "إس آند بي جلوبال" للتصنيفات الائتمانية "S&P" اليوم الثلاثاء. ووفقا لموقع "بلومبرج الشرق" ستحظى الرسملة القوية للقطاع المصرفي بمزيد من الدعم من التباطؤ المتوقع في نمو الإقراض، مما سيحمي الجدارة الائتمانية على مدى الأشهر الـ12-24 القادمة. نظراً إلى ارتباط الريال السعودي بالدولار الأمريكي، يرفع البنك السعودي المركزي عادةً أسعار الفائدة أسوة بمجلس الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي المتوقع أن يرفع أسعار الفائدة خلال العام الجاري. تساعد أسعار الفائدة المرتفعة البنوك على الترويج لمنتجات الادخار بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030، لكن الزيادة السريعة في أسعار الفائدة قد تؤدي إلى عرقلة نمو الائتمان، الذي كان من المتوقع أن يظل قوياً في حال عدم حدوث ذلك. يتوقع محللو الوكالة أن يرفع "الاحتياطي الفيدرالي" الأمريكي أسعار الفائدة 6 مرات خلال العام الجاري، يشمل ذلك رفع سعر الفائدة الذي قام به المجلس في شهر مارس الماضي، و5 مرات في عامَي 2023 و2024 ، وهي زيادة أكبر بكثير من توقعات الوكالة في السيناريو الأساسي الخاص بعديد من البنوك السعودية.
عند البحث عن سعر الفائدة على القروض في السعودية نجد ان الاخبار تؤكد معظمها على استمرار أهم مؤشرات الفائدة، التي تستخدم في أسواق النقد ومعظم العقود المصرفية، وذلك بدءا من نهاية شهر مارس الماضي اي في الربع الاول من العام 2020. وكنا قد أجبناك عن سؤال هل يؤثر القرض الشخصي على العقاري. وقد اشارت الاخبار الى ان أسعار فائدة الإقراض قصيرة الأجل للسعودية وهي أربعة قد تراجعت منذ مطلع العام بين 47. 1 و52. 1%. ايجابيات تقليص سعر الفائدة يعد هذا التقليص عنصرا اساسيا في السياسة النقدية السعودية الساعية الى دعم الاستقرار المالي في المملكة، ودعم بيئة الاستثمار المحلي والقوة الشرائية للمواطن السعودي. يؤدي إلى زيادة الاقتراض لدى المستهلكين أو المستثمرين سواء كانوا افرادا او شركات، وبشكل خاص للقروض قصيرة الأجل. خفض كلفة تمويل العقارات. وعلى صعيد آخر، من المفيد الاطلاع على معلومات حول كم يعطي البنك الزراعي قروض في السعودية. يكون له عائد إيجابي على القطاعين العام والخاص في تقليل تكلفة الاقتراض وتشجيع الاستثمار. > تؤدي خفض الفائدة في السياسة النقدية للدول من أجل تبطيء أو تنشيط حركة السيولة النقدية داخل الاقتصاد وفقا للظروف هدف المملكة خلف ذلك تسعى السعودية الى منح القطاع الخاص في البلاد فرصة قيادة الاقتصاد الوطني من خلال مساحات أعمق في تولي زمام الأنشطة والمسارات الاقتصادية على المستوى التجاري والاستثماري والتشغيلي، في خطوة تهدف إلى تعزيز الناتج المحلي غير النفطي بقيادة القطاع الخاص، ولهذا السبب تعمل ما في وسعها من اجل التسهيلات.
وكان البنك المركزي الأميركي، أعلن في خطوة مفاجئة ليلة أول من أمس، عن خفض جديد طارئ لمعدل الفائدة بنصف نقطة مئوية في مواجهة المخاطر الاقتصادية المتزايدة نتيجة انتشار فيروس كورونا. ومعلوم أن خفض الفائدة هي من الأدوات المتبعة في السياسة النقدية للدول من أجل تبطيء أو تنشيط حركة السيولة النقدية داخل الاقتصاد وفقا للظروف والمؤشرات الكلية في حالات الكساد أو التباطؤ أو النمو أو الازدهار، إذ إن رفع معدل الفائدة يشير إلى سياسة تخفيف السيولة بإغراء معدل الفائدة العائد على البنوك، بينما تخفيضه مقابل معدلات فائدة أعلى في عمليات الأنشطة الاقتصادية يتيح للمصرف الاستفادة من الفرق في سوق الإقراض خارج القطاع المصرفي. وتعمل السعودية حاليا على منح القطاع الخاص في البلاد فرصة قيادة الاقتصاد الوطني من خلال مساحات أعمق في تولي زمام الأنشطة والمسارات الاقتصادية على المستوى التجاري والاستثماري والتشغيلي، في خطوة تهدف إلى تعزيز الناتج المحلي غير النفطي بقيادة القطاع الخاص. وهنا، يشدد الدكتور عبد الرحمن باعشن رئيس مركز الشروق للدراسات الاقتصادية على أن الخطوة التي بادر بها البنك الفيدرالي، ومن ثم بعض الدول، لا سيما السعودية، تمثل خطوة ضرورية ملحة، مع الظروف المستجدة بفعل تفشي فيروس كورونا، لتحقيق أهداف التوظيف واستقرار الأسعار وتعزيز استجابة المصارف للقروض المتأخرة أو القروض السيئة رغم تأثيرها على التدفق النقدي.
hr هى اختصار لكلمة هي Human resources و تشير كلمة الموارد البشرية نفسها إلى الأشخاص العاملين في المنظمات أو المؤسسات، وتهتم الموارد البشرية بإدارة تلك الأشخاص من خلال أساليب واستراتيجيات متعددة ومحددة، ونحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على وظيفة الموارد البشرية بالتفصيل والمؤهلات المطلوب توافرها فيمن يعمل بها. ما هي وظيفة الموارد البشرية ؟ تهتم الموارد البشرية بإدارة الأشخاص الموجودين بالمؤسسة أو المنظمة من خلال أساليب واستراتيجيات محددة تعمل على رفع أداء الموظفين وحل مشكلات العمل وتحقيق المنظمة لجميع أهدافها المنشودة وتقع مسئولية تلك الإدارة على عاتق استشاريين الموارد البشرية إلى جانب المديرين التنفيذيين العاملين بالمنظمة. الصفات التي يجب توافرها في إدارة الموارد البشرية يجب أن تتوافر في إدارة الموارد البشرية و العاملين بها و المسئولين عنها بعض الصفات، فهم يدركوا أن قيامهم بالمهمات والواجبات و المسئولية الملقاة على عاتقهم بكفاءة عالية ينعكس بالسلب أو بالإيجاب على أداء الوحدات التنظيمية الأخرى في المنظمة، وكلما كان الأداء أكثر كفاءة واحترافية، كان لذلك أثر مباشر في أداء الموظفين بالوحدات التنظيمية الأخرى في المنظمة.
المهارات الناعمة Soft Skills مهارات التواصل مهارات القيادة الذكاء العاطفي العمل الجماعي المرونة والتكيف مع المتغيرات مهارات إدارة الوقت مهارة حل المشكلات مهارة التفاوض يمكن تحميل هذا الملف PDF الرائع بإسم المهارات الناعمة مهارات الحياة ما هي الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية هناك العديد من الشهادات الإحترافية المعتمدة من جامعات ومنظمات عالمية في الموارد البشرية منها ويعتبر من أشهر هذه الشهادات: CIPD, HRMP, HRBP, SHRM-CP, SHRM-SCP. معهد CIPD الموقع الالكتروني: منظمة SHRM الموقع الالكتروني: معهد HRCI الموقع الالكتروني: شهادة كيم العالمية المعتمدة لإدارة الموارد البشريةHuman Resurces Management Certificate دبلومة الموارد البشرية من الجامعة الأمريكية من هنا ما هي القوانين التي يتم العمل بها؟ تختلف القوانين المنظمة للعمل من بلد إلى أخرى لذا فعليك إتقان هذه القوانين لتصبح موظف موارد بشرية ناجح وأهم هذه القوانين هي قانون العمل المنظم لحقوق العامل والإجازات والعقود، قانون التأمينات، قانون الضرائب. ما هي وظائف الموارد البشرية؟ تنقسم إدارة الموارد البشرية الى عدة أقسام وذلك لطبيعة عملها مع العناصر البشرية لذا فإن وظائف ادارة الموارد البشرية تنقسم الى الاتي: الانتقاء والتوظيف Talent Acquisition.
يُعد مجال الموارد البشرية من أهم المجالات الوظيفية في الوقت الحالي حيث لا يوجد عمل في أي مكان بدون العنصر البشرى لذا لزم وجود أخصائى موارد بشرية لإدارة وتوظيف وتدريب تلك العناصر البشرية وتحقيق الاستفادة القصوى للعامل والمنظمة في نفس الوقت لذا يعتبر أخصائى موارد بشرية بمثابة المايسترو الذي يحافظ على التوازن في أي منظمة والحفاظ على ثرواتها البشرية. ما هي متطلبات العمل في إدارة الموارد البشرية؟ هناك بعض الهارات المطلوبة لتكون أخصائى موارد بشرية وللإجابة على هذا السؤال يجب عليك أن تسأل نفسك لماذا تريد أن تعمل بهذا المجال، هل تتوافر بك مهارات القيادة؟، هل ستكون قادر على تطوير نفسك بصفة مستمر حيث ستكون أنت المسئول عن تطوير الموظفين. لذا فإن متطلبات العمل بالموارد البشرية تنقسم إلى مهارات علمية ومهارات قيادية وفنية. متطلبات علمية يجب توافرها فى أخصائى موارد بشرية يجب الحصول على مؤهل جامعي ويفضل إدارة أعمال. الحصول على دبلومة الموارد بشرية HRM. لابد أن تكون على دراية كاملة بالبرامج المكتبية Microsoft Office ( Word, Excel, PowerPoint, Outlook) حضور ورش عمل في الموارد البشرية. التدريب في الشركات.
العمل على دمج الأفراد الجديدة في بيئة العمل مهمة موظف الموارد البشرية لا تتوقف عند إرسال البريد الإلكتروني متضمنًا عرض العمل أو التعاقد، إنما تبدأ مرحلة جديدة في التواصل مع الموظف للإجابة عن كافة تساؤلاته فيما يخص حقوقه وواجباته، وكذلك تعريف الموظف الجديد بثقافة الشركة، والسعي جاهدًا لإدماجه في بيئة العمل. كل ذلك سيؤتى بنتائج إيجابية، أهمها هو شعور الموظف أنه جزء أصيل في المؤسسة فيزداد انتمائه لها، وبالتالي يبذل كل جهده وإبداعه لإكمال عمله على أفضل وجه. تقييم أداء الموظفين من أهداف إدارة الموارد البشرية كذلك هو تقييم أداء الموظفين، ووضع استراتيجية لمكافأة الأفراد الأكثر إنتاجية وإخلاصًا في العمل، وذلك لخلق بيئة عمل إيجابية وخلاقة يتنافس فيها الجميع من أجل مصلحة العمل. فالمجتهد دائمًا يلقى استحسانًا على عمله، أما المتكاسل فإننا نساعده ونشجعه ونطور من مهاراته حتى يكون عضوًا مأثرًا في عجلة الإنتاج الخاص بالشركة. إدارة شؤون الموظفين من وظائف إدارة الموارد البشرية كذلك هو تحديد مواعيد الحضور والانصراف، والتحدث مع الموظفين في حال وجود أي مشاكل تواجههم بخصوص مواعيد ومحاولة الوصول إلى حل وسط يرضي الجميع، كذلك ستجد موظفين الموارد البشرية يسعون دائمًا لتقديم العرض الأفضل للمرشح ومحاولة حثه على قبول الوظيفة في الشركة بناءً على عدة فوائد ومزايا مثل التأمينات الصحية والاجتماعية وبدل الانتقالات أو السكن وغير ذلك.