حملات التبرع من جانبها، أيدت "ليلى مساعد" التبرع بالدم، واصفة حملات التبرع أنها منقذة لحياة المرضى، حيث لم تقتصر على المستشفيات، بل توسعت إلى المدارس والجامعات ومقار الأعمال، مما وفر الجهد الكثير على المتبرعين، مشيدة بجهود المستشفيات في ذلك السياق. تبرع الصفائح وكشف "عماد المخللاتي" أنه تبرع بالدم أكثر من 133 مرة، مبيناً أن ما كان يحفزه على التبرع هو علمه بأهمية الصفائح والحاجة إليها وندرتها من قبل المتبرعين، مضيفاً:"ركزت على التبرع بما يخدم مرضى السرطان ونقص المناعة، والنزيف"، ويمكن التبرع بالصفائح كل اسبوعين خلافاً عن التبرع بالدم الذي يمكن مرة واحدة كل ثلاثة أشهر، مبيناً أنه لم يحصل على أي وسام، كون هدفه إنسانيا فقط. تحفيز المتبرع وطالب "سعيد الدوسري" بإيجاد محفز يستفيد منه المتبرع لاحقاً وبشكل مستمر، أو خدمات مميزة تقدم لهم من خلال كرت يقدم للمتبرع بدرجات متفاوتة؛ ليكون حافزاً لاستمراريته بالتبرع، ويحفز البقية على التبرع كذلك، مبيناً أنه تبرع بصفائح الدم؛ لمعرفته بحاجة مرضى السرطان للصفائح الدموية التي لا يجدونها متوفرة بشكل كبير، إلى جانب قلة المتبرعين بهذا النوع، موضحاً أنه تبرع أكثر من 140 مرة، ويتم تكريمه سنوياً كحافز معنوي فقط، إلى جانب حصوله على وسام الملك عبدالعزيز من الدرجة الثانية من وزارة الصحة، منوهاً ان الهدف من التبرع ليس الحصول على الأوسمة بقدر الغاية السامية من التبرع للمرضى.
انتهى مشروع خيري للتبرع بالدم في مركز بر الفيصلية الخيري التابع لجمعية البر في الأحساء، والذي يشرف عليه التجمع الصحي في المحافظة، من بناء قاعدة معلومات للجنة أصدقاء المشروع التي تضم نحو 1000 صديق 20% منهم فصائل دمهم نادرة (سلبية)، يمكنهم توفير عبوات الدم الطازج للمحتاجين في مستشفيات المحافظة، كما أوصل المشروع تلك المستشفيات إلى «الاكتفاء الذاتي» في معظم أيام السنة لكافة فصائل الدم، وامتدت إسهاماته لتصل إلى بعض مناطق المملكة الأخرى، بينها مكة المكرمة وعلى الأخص في مواسم الحج والعمرة، إضافة إلى محافظات المنطقتين الشرقية والجنوبية من المملكة. حملات للنساء يشير المشرف على المشروع مقداد بو خمسين لـ«الوطن»، إلى أن مشروع التبرع بالدم بدأ عام 1424، وحقق جملة من الأرقام اللافتة، من أهمها أنه جمع نحو 12125 عبوة دم، كما حصد جملة إنجازات مستفيدا من دعم إدارة الجمعية التي يرأسها محافظ الأحساء الأمير بدر بن محمد جلوي آل سعود، ومساندة التجمع الصحي، والطاقم الطبي وجهود إدارة ومنسوبي مركز الفيصلية، ودعم الشركات والمؤسسات ورجال الأعمال. ونفذ المشروع نحو 27 حملة تبرع بالدم طوال مسيرته في مقر المركز، بمعدل 450 عبوة دم في كل حملة خلال 3 أيام فقط «6 ساعات في اليوم كحد أقصى»، وسط الاعتذار لشريحة كبيرة من المتقدمين للتبرع لبعض فصائل الدم بسبب وفرتها في بنوك الدم، والتركيز على الفصائل النادرة، والأكثر طلبًا في بنوك الدم، معلنًا عن تبني المشروع إطلاق حملات مخصصة لـ«النساء» في النسخ المقبلة، مع استهداف النساء اللواتي يتمتعن بمعدلات هيموجلوبين مرتفعة.
المنصة الوطنية للتبرعات | تبرع
شركة سراكو للموارد البشرية في الدمام تعمل على تقديم استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية للغير فيما يتعلق بالعمالة وللوصول الى شركة سراكو للموارد البشرية يمكنك من خلال البيانات التالية: معلومات الاتصال مساحة اعلانية المزيد من البيانات تاريخ التأسيس الغايات استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية للغير فيما يتعلق بالعمالة الهاتف 8433441 رقم الخلوي 0000000 فاكس 8433454 صندوق البريد 06669 الرمز البريدي 31452 الشهادات
فرع شركة سراكو للموارد البشرية في جده تعمل على تقديم استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية للغير فيما يتعلق بالعمالة كما يمكنكم التواصل مع فرع شركة سراكو للموارد البشرية من خلال معلومات الاتصال التالية معلومات الاتصال مساحة اعلانية المزيد من البيانات تاريخ التأسيس الغايات استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية للغير فيما يتعلق بالعمالة الهاتف 8433441 رقم الخلوي 0000000 فاكس 8433454 صندوق البريد 06669 الرمز البريدي 31452 الشهادات
تفخر الشركة الدولية للموارد البشرية بما قدمته للتنمية البشرية في القطاعين العام والخاص خلال خمسة عشر عاما مضت. حيث احتلت الشركة مكانة مرموقة في طليعة الجهات الرائدة في هذا المجال على مستوى العالم العربي وما وصلنا إليه اليوم ، لا يعتبر سوى نقطة بداية أخرى ننطلق منها إلى آفاق جديدة وكبيرة تُرضي طموحاتنا وتطلعاتنا. لدينا رغبة صادقة بأن نشكل إضافة حقيقية لقطاع التنمية وأن نصنع الفرق و نساهم بشكل كبير في تحقيق أهداف ورؤية المملكة 2030. فرع شركة سراكو للموارد البشرية - دليل السعودية العالمي للأعمال. ويحق لنا الافتخار بأن الشركة قدمت وتقدم آلاف الوظائف لشباب وشابات الوطن وتساهم في عملية التوظيف في كثير من الدول من خلال منصاتنا التقنية المتاحة للعالم أجمع. ولأننا نتطلع ونطمح لأن نكون نموذجًا للشركات الوطنية التي تتعامل بأعلى المعايير العالمية على كل المستويات من حيث إتاحة الفرص وتوفير عمالة خارجية ذات كفاءة عالية و مهيئة لخدمة العملاء والمجتمع بأفضل درجات الخدمة والمعرفة والاحترافية والصدق والنزاهة، اعتمدنا نظم صلبة تطبق أحدث العمليات والإجراءات لجميع المستويات الإدارية بأعلى معايير الشفافية التي تتماشى مع رؤيتنا وأهدافنا الاستراتيجية حيث أن النجاح بالنسبة لعملائنا هو تشجيعهم للتركيز على أفضل ما يمكنهم تقديمه والحرص أولًا على إرضاء العميل.
شركة سراكو الموارد البشرية تعلن عن استقبال طلبات التوظيف للوظائف الشاغرة بمدينة الدمام والتي ستكون عن طريق مقابلات شخصية (يجب الحضور الى مدينة الدمام شخصيا) المسميات الوظيفية (للرجال فقط) والشروط اللازم توفرها لكل مسمى:- 1) مدير تسويق وتطوير الأعمال: (Marketing and Business Development Manager) – يشترط ان يكون لديه خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية وتطوير الأعمال. – يفضل ان يكون سعودي (او يحمل جنسية عربية) 2) مدير عمليات: (Operations Manager) – يشترط ان يكون لديه خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الموارد البشرية. 3) مشرف عمال: (Domestic Supervisor) – يشترط ان يكون لديه خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الاشراف على العمال. – يفضل ان يكون سعودي 4) منسق مشاريع وموارد بشرية: (HR Projects Coordinator) – يشترط ان يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال التنسيق الاداري بين المشاريع وادارات الشركة 5) مندوب علاقات حكومية: (GRO) – يشترط ان يكون لديه خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العلاقات الحكومية ومجال التعامل مع الفيز اصدار ومتابعة.
قطاع الأفراد ترتكز خدماتنا الموجهة لهذا القطاع، على توفير عمالة منزلية مدرّبة وأكثر كفاءة وفاعليّة تتوافق مع احتياجات الأفراد، وتساعدهم على جعل حياتهم أكثر عمليّة وراحة، كما نعمل على تصميم باقات وخدمات جديدة تلبي احتياجاتهم. الشراكات نؤمن في شركة رنت بأن الشراكات الاستراتيجية - نظرا للتكامل الذي تمنحه تلك الشراكات لأساليب العمل - تضمن تقديم الخدمات لعملائنا بمعايير عالية من الجودة والموثوقية، وتساهم في تطوير مجال إدارة الموارد البشرية، على أساس تبادل الخبرات وتزويدها بالتحديث المستمر الذي يستجد على هذا المجال، مواكبةً للتطور العالمي فيه. تأتي شراكتنا الاستراتيجية مع وزارة العمل في إطار إدراكنا التام بأهمية تنظيم سوق العمل السعودي عن طريق المساهمة بتزويده بالكوادر البشرية المُدربة تدريبًا عاليًا، والمناسبة للمتطلبات العصرية، لتعزز من حجم القيمة المضافة داخله، وتحد من العشوائية فيه، مما يتيح لاقتصادنا الوطني قدرة تنافسية عالية بين اقتصادات العالم. وراعت شراكتنا الاستراتيجية مع وزارة العمل، برنامج "مساند" الذي ينظم تدفق وتشغيل الكوادر البشرية في الأعمال المنزلية وما يتصل بها، وكذلك نظام "أجير" والذي ينظم خدمات العمل المؤقت للكوادر البشرية خارج مكان عملها الأصلي في السوق السعودي.