وهي في الأساس أهداف كمية محددة مرتبطة بالمهام المدرجة في الوصف الوظيفي ، ويمكن للوصف الوظيفي أن يكون وحده بمثابة أداة قياس أثناء التقييم على سبيل المثال ، تقييم ما إذا كانت مهارات الموظف تتطابق مع متطلبات الوظيفة، لكن مقاييس الأداء القياسية تأخذ الوصف الوظيفي خطوة إلى الأمام، فقد تكون إحدى المهام المدرجة في الوصف الوظيفي لموظف الاستقبال هي إدخال تسجيلات جديدة ومحدثة للمرضى على الكمبيوتر و قد يكون مقياس الأداء القياسي لهذه المهمة هو إدخال 6 إلى 12 تسجيلًا يوميًا كمية بمعدل خطأ أقل من 2 بالمائة الجودة. يمكن لمقاييس الأداء القياسية أن تقيس بشكل موضوعي بعض مجالات الأداء الوظيفي الأكثر ذاتية ، مثل عادات العمل ، على سبيل المثال ، يمكنك إنشاء مقياس موضوعي للحضور من خلال تحديد عدد مقبول من المرات التي يمكن أن يتأخر فيها الموظف أو يتغيب خلال إطار زمني محدد. إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء أعمالهم - موسوعة حلولي. [2] [1] مبادئ توجيهية لتقديم التغذية الراجعة وضع التعليقات المرتبطة بتقييمات الأداء خطوة مهمة جداً فيجب التأكد بأن كل شخص سيجري التقييمات يعرف نوع التعليقات التي يجب تقديمها وكيفية تقديمها وكيفية الحصول عليها من الموظف في المقابل. ويجب أن تكون هذه التعليقات متوازنة أي متضمنة أوجه القصور عند الموظف لا فقط التركيز على نقاط القوة من خلال فهم نقاط ضعفهم ، يمكن للموظفين الحصول على ملكية أدائهم ودورهم في الممارسة، وعندما يحصل الموظفون على الدعم الذي يحتاجون إليه لإجراء تحسينات في هذه المجالات ، يتعلمون أن يفخروا بعملهم ويكونون على استعداد لمواجهة تحديات جديدة بثقة.
عدم كونك لاعب فريق حتى إذا كنت تعمل في دور أكثر انفراديًا، فمن المحتمل أن يكون هناك وقت تحتاج فيه إلى العمل مع زملائك في العمل لإنهاء مشروع أو تحقيق هدف مشترك، كونك لاعبًا في فريق يعني أيضًا أنك تتعرف على زملائك في العمل، وتساعدهم في مهامهم ويكون لديك موقف ودود. إذا لم تكن لاعبًا في الفريق، فقد تواجه صعوبة في التواصل مع زملائك في العمل وقد يختار مديرك تجاوزك للحصول على ترقية، ولكن قد تصبح لاعبًا جماعيًا إذا كنت تقدر أساليب عمل زملائك في العمل وإظهار المزيد من الإيجابية حول مكان العمل. ضعف الاتصال غير اللفظي لغة جسدك لا تقل أهمية عن أشكال التواصل الأخرى، قد تعطي لغة جسدك للآخرين انطباعًا بأنك لا تهتم أو تفتقر إلى الثقة في قدراتك، بدلًا من الاستمرار في هذه العادة السيئة، انتبه جيدًا لكيفية تقديم نفسك للآخرين، تأكد من الحفاظ على التواصل البصري عندما يتحدث شخص ما، وحافظ على ذراعيك غير متقاطعين حتى لا تعطي انطباعًا بأنك غير مبالٍ أو مستاء. عدم قبول الملاحظات حتى لو كنت تعمل في نفس حياتك المهنية لعدة سنوات، فهناك دائمًا فرصة للتعلم، قد يزودك مديرك، وربما حتى زملائك، بتعليقات حول عملك، ومن المهم أن تكون قادرًا على قبول هذه التعليقات وتقديرها، إذا لم تكن قادرًا على ذلك، فيمكنك أن تحد من إمكاناتك في فرص التقدم.
أما مجالات الأداء الوظيفي لمن يشغل مناصب إدارية ، يجب أن يكون التقييم أكثر من مجرد مجالات الأداء الوظيفية الأساسية ، فتتضمن تقييم مهارات الموظفين ، والقدرة على تحفيز وتوفير التوجيه، بالإضافة إلى مهارات الاتصال الشاملة والقدرة على بناء فرق وحل المشكلات ، فنمودج تقييم المدراء يجب أن يكون منفصل عن نموذج التقييم القياسي وهو النموذج لوظائف الموظفين العاديين وليس المدراء ، أو أن يكون هناك قسم إداري خاص مضاف إلى نموذج التقييم القياسي. [1] تحديد مقاييس أداء معيارية من المهم أن تضع معايير أداء واضحة تحدد ما يتوقع من الموظف في دور معين أن ينجزه وكيف ينبغي أن يتم العمل ، و يجب أن تنطبق نفس المعايير على كل موظف يشغل نفس المنصب و تكون جميع هذه المعايير قابلة للتحقيق ، و ترتبط بشكل مباشر بالوصف الوظيفي للشخص. تسمح معايير تقييم الموظف المثالي القياسية بتقييم الأداء الوظيفي للموظف بشكل موضوعي ، وأن تقلل من مقدار الوقت والضغط الذي ينطوي عليه ملء نموذج التقييم ، وتعتبر هذه المعايير واحدة من أقوى الأجزاء في تقييم أداء النظام الوظيفي ،على الرغم من أن تطويرها يمكن أن يكون أحد أكثر الأجزاء التي تستغرق وقتًا طويلاً في إنشاء نظام تقييم الأداء.
ذات صلة طريقة تحضير الموكا البارد طريقة عمل موكا ساخنة مشروب الموكا يعتبر مشروب الموكا من المشروبات الشهية، والمشهورة في مختلف أنحاء العالم، ويتميز باحتوائه على العديد من العناصر الغذائية المهمة لصحة الجسم، وسلامته، مثل: البروتينات، والفيتامينات، والمعادن، تبعاً للمكوّنات المستخدمة في تحضيرها، حيث من الممكن إعدادها بالشوكولاتة، أو باللبن، أو بالحليب المكثف، ويتميز بسهولة تحضيرها، علماً أنها تقدم ساخنة أو باردة حسب الرغبة، وفي هذا المقال سنعرفكم على طريقة عمل مشروب موكا. عمل مشروب الموكا المكوّنات: ثلاثة أرباع كوب من النسكافيه. كوب من مبيض القهوة. نصف كوب من حليب البودرة. ربع كوب من كاكاو البودرة. كوب من السكر البني. طريقة التحضير: اسكبي كافة المكونات في الخلاط الكهربائي، واتركيها حتى تصبح على شكل بودرة، ثم ضعيها في وعاء زجاجي محكم الإغلاق. ضعي ملعقة كبيرة من المزيج في كوب من الماء المغلي، ثم أضيفي السكر للتحلية إن لزم، وحركيه إلى أن يتجانس. عمل قهوة الموكا كوب من القهوة المذابة في الماء الساخن. ملعقتان صغيرتان من الكاكاو غير المحلى. ملعقتان صغيرتان من السكر. أربع ملاعق صغيرة من حليب البودرة.
طريقة عمل موكا بالشوكلاته طريقة عمل موكا بالشوكلاته المقادير: * 2 ملعقة صغيرة نسكافيه. * 50 جرام شوكولاتة سوداء تقطع قطعاً صغيرة. * 2 كوب حليب كامل الدسم. * ملعقة كريمة مخفوقة غير محلاة. طريقة التحضير: 1- ضعي الحليب على نار هادئة مع قطع الشوكولاتة وقلبي المزيج جيداً حتي تذوب الشوكولاتة تماماً. 2- سخني كوباً من الماء وضعي النسكافيه فيه وصبي فوقه الماء الساخن وحركيه بشدة حتي يذوب النسكافيه تماماً. 3- اخلطي النسكافيه مع الحليب بالشوكولاتة ثم اعيدي تسخينه مرة أخرى. 4- ضعي الموكا (خليط الشوكولاتة) في فنجان التقديم ثم ضعي فوق الوجه 2 ملعقة كبيرة كريمة مخفوقة للتزيين. ساعد في نشر والارتقاء بنا عبر مشاركة رأيك في الفيس بوك 'vdrm ulg l, ;h fhga, ;ghji
طريقة التحضير: امزجي القهوة مع الحليب، والكاكاو، والسكر، ثم اسكبيه في أكواب التقديم. عمل موكا باردة ثلاثون غراماً من الكاكاو. نصف كوب من الحليب البارد. كوب ونصف من البوظة. ملعقتان صغيرتان من القهوة سريعة الذوبان. كوب من الثلج المجروش. أربع ملاعق صغيرة من الكريمة المخفوقة. طريقة التحضير: امزجي الحليب مع الثلج، والبوظة، والكاكاو في وعاء الخلاط الكهربائي لعدة دقائق. اسكبي المزيج في أكواب التقديم، وزينيه بالكريمة المخفوقة. عمل موكا باللبن ثلاثة أرباع كوب من القهوة. ربع كوب من اللبن المكثف، والمحلى. كوب من اللبن. عشرة مكعبات من الثلج. ست ملاعق صغيرة من الشوكولاتة السائلة. طريقة التحضير: امزجي اللبن المكثف مع القهوة حتى يتجانسا. اسكبي اللبن على المزيج، وحركيه جيداً. ضعي الثلج في الخلاط الكهربائي، وأضيفي الشوكولاتة، واتركيه إلى أن يصبح ذا قوام متماسك. اسكبي المزيج في أكواب التقديم، ثم أضيفي الثلج. عمل موكا بالنسكافيه ملعقة كبيرة ونصف من النسكافيه. ملعقة كبيرة ونصف من كريمة الخفق. ست ملاعق صغيرة من السكر. ثلاث ملاعق صغيرة من الكاكاو. خمسة أكواب من الماء الساخن. نصف ملعقة كبيرة من الفانيلا. طريقة التحضير: امزجي كريمة الخفق مع السكر، والماء الساخن، والكاكاو، والنسكافيه، والفانيلا في الخلاط الكهربائي لعدة دقائق.