Reads 62, 377 Votes 1, 804 Parts 22 Ongoing, First published Jun 23, 2018 رواية يجتمع فيه الفلة و الاكشن مع الحزن و الرومنسية تابعوا روايتي و اتمنى تعجبكم ملاحظة: الروايه فيها كميه من الخيال 💘 مع تحياتي لكم برنسيسه _ كوووول All Rights Reserved Table of contents Last updated Dec 07, 2019 Get notified when لقيت روحي بعد ما لقيتك is updated #66 اصدقاء Report this story You may also like عيونك_ شوكة _في_ القلب_ توجعني_ واعبرها 82 parts Ongoing
كلمات أغنية لقيت روحي لقيت روحي بعد ما انا لقيتك بعد اللقا ارجوك لا لا تغيب صعبٍ علي ابقى وانا مانسيتك احساسي كني بين ربعي غريب كل ماتبي من عمري انا عطيتك حتى الخفوق ينطق بكلمه حبيبي ليت النجوم تقبلها مني ياليتك في كل فجر بقول يا شمس غيبي كم لي اصيح واقول ياني فديتك ماعاد شي من نصيبي نصيبي يا كل عمري بعهد وفيتك انت حبيبي وباقي لي حبيبي في هاجسي وحلمي ووهمي لقيتك حتى الاماني بالامل لك تطيبي ابد ما اظن اني في لحظه نسيتك وان كان ذا ظني فالله حسيبي وهذي مناتي بعد ما انا لقيتك ابي حياتي تهتويني حبيبي A أرسلت هذه الأغنية من قبل هالة مجدي
~BANO~ 13-02-2008, 10:43 PM لقيت روحي بعد مانا لقيتك صح السانك خييو يعطيك العافيه تسلم هل يدين صعبة المنال 13-02-2008, 10:51 PM لقيت روحي بعد مانا لقيتك كم لي اصيح واقول ياني فديتك انت حبيبي وباقي لي حبيبي تسلم يمينك خالد على النقل الرائع كله ذووق ويعبر عن ذوقك الراقي.. 14-02-2008, 01:31 AM لقيت روحي بعد مانا لقيتك المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تسلم على النقل اخوي المستشار العفو اختي الصامت لاعدمنا هذا التعليق الروعة مودتي وتقديري
02-04-2022, 10:34 AM # 2 رد: لقيت روحي بعد ما انا لقيتك. بارك الله فيك جزاك الله خير الجزاء, والتميز بكمن بما نستفيد ونفيد, وقمة التفاعل: بالرد عليكم, وتلقي ردودكم الكريمه.
يا حياه الروح قلبي ما داق النوم ولا يوم ولا حرتاح رح تنسى او تهواني او تلقاني كلّي جراح يا مسهرني ليالي وانت على بالي انا عمري ما نسيتك انا ما صدقت لقيتك و بتسال لو حبيتك وانا دايب فيك شايفني جايلك دايب و جايبلك قلبي و جايب روحي و ناسي الحبايب و بعمري شاريك و بتسال لو حبيتك وانا دايب فيك
كلمات أغنية اقسى كلامي اقسى كلامي لك رجاء,, واعذب كلامك لي جروح ما فيني شي منك بقى,, وانت تخليني وتروح -- ناديتك بقلبي قبل صوتي ولا رديت ونادتك صوره اجمعتنا,, للاسف صديت.. ما كان ضني يومها,, تقوى ترد الباب تتركني وحدي احتضر,, وشلون مااحنا احباب نبضي خطاك المقفيه,, يا مبيت الاسباب.. هدمت حولي دنيتي,, تر المزيد
ماهي قليلة قولة القلب يفداك العمر كله لك كم قلتها لك دامك تعرف إن الغلا ما… إفرد ذراعك كالجناح واحضن أخوك واسلك معاه درب السماح إفرد ذراعك كالجناح إفرد ذراعك للمحبة وخلي… فيني كثير محتاج لك صوتي وسواليفي معاك ونظرة عيوني اللي نست عيني وبكت ماهمها الا لقاك… من صباح العزّ بسمه.. وعن شعب الكويت للملك سلمان وشعب السعودية نقول عندنا حب السعودي… كان ياما كان في داخلي بستان من غابت غيومك ماعاش بستاني جمعت كل مافيه من ميت… نعم كبيره بالفعل.
أجر المدّة الباقية من عقد العمل في حالة كان العقد مُحدّد المدة. يجب ألا يقلّ التعويض المشار إليه في الفقرتين الأولى والثّانية من هذه المادة عن أجر العامل لمدّة شهرين اثنين. تعديل المادة 77 من قانون العمل السعودي 2021 يصرّح النصّ الأصليّ للمادّة السّابعة والسّبعين 77 من قانون العمل السّعوديّة على أنّه إذا أُنهي عقد العمل لسبب غير مشروع كان للطّرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحقّ في تعويض تقدّره هيئة تسوية الخلافات العماليّة، على ان يراعى فيه ما لحقه من أضرار مادية وأدبية حالة واحتمالية وظروف الإنهاء إلّا أنّ هذه المادّة شهدت تعديلًا جديدًا يوم الأربعاء5/جمادى الآخر/1436هـ الموافق لتاريخ 25/مارس/2015م. شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي لعام 2021 تعتني المادّة السّابعة والسّبعون 77 من نظام العمل في المملكة العربيّة السّعوديّة بحفظ حقّ الطّرف المُتضرّر من إنهاء عقد العمل لأيّ من الأسباب غير المشروعة إذا لم يُذكر التّعويض في العقد؛ حيث يستحقّ الطّرف المُتضرّر أجر خمسة عشر يومًا عن كلّ واحدة من سنوات خدمة العامل إن لم يكن العقد مُحدّد المُدّة في حين يستحقّ أجر المُدّة المُتبقّية من العقد إذا كان مُحدّد المُدّة، وذلك شريطة أن لا يقلّ التّعويض بأيّ من الحالتين عن أجرة العامل مُدّة شهرين.
نص المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي هي واحدة من بين الأمور التي يبحث عنها الكثير من الأشخاص، وبالأخص الراغبين في الإطلاع على قانون العمل الذي وضعته المملكة العربية السعودية، وهو أحد الأنظمة التي تساعد على ضمان الحقوق لكلًا من العامل وصاحب العمل، ومن خلال السطور القادمة سوف نوضح لكم المادة السابعة والسبعون، وشرحها بالتفصيل. نص المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي ويعتبر نص المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي هو من الأمور التي تساعد على ضمان حقوق الأفراد، وذلك في حالة التعرض إلى فسخ العقود، وذلك من خلال تعويض الطرف الثاني المتضرر، ويكون نص المادة بالتفصيل من خلال قانون العمل السعودي كالآتي: "إذا أنهي العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحق في تعويض تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية، يراعى فيه ما لحقه من أضرار مادية وأدبية حالة واحتمالية وظروف الإنهاء". شرح المادة 77 من نظام العمل وبعد أن ذكرنا لكم نص المادة السابعة والسبعون من نظام العمل السعودي، فإنه لا بد من التعرف على شرح تلك المادة بالتفصيل، وذلك من أجل التعرف على حق كلًا من صاحب العمل أو العامل، ويكون الشرح على هذا النحو الآتي: في حالة إن تم إنهاء العقد بين كلًا من العامل وصاحب العمل، وكان السبب غير مشروع.
تسعي هذه المادة لاستمرار العامل السعودي لمدة أطول في المؤسسة دون التعرض لأي طرد مفاجئ. هذه المادة تعُد أحد الطرق للتخلص من العمالة الكسولة وغير المدرة والتي لا تلتزم بأي انضباط داخل العمل. للمزيد يمكنك متابعة: نص المادة 77 من نظام العمل شرح مفصل الإيجابيات والسلبيات
المادة 77 من نظام العمل السعودي تنص المادة (77) من نظام العمل على أنه يحق للعامل وهو الطرف المتضرر في منظومة العمل أن يحصل على تعويض إذا قام صاحب المنشأة بفصله وإنهاء عقده. المادة 77 من نظام التنفيذ أما في حالة أن عقد العمل لم ينص على مسألة التعويض فأن المادة 77 تحدد بعض البنود والإجراءات التنفيذية وهي كالآتي يحق للعامل الحصول على 15 يوم من أجره الأساسي عن كل سنة عمل بها داخل المؤسسة. يحق للعامل أن يحصل على باقي أجر المدة الباقية من عقده في حالة إذا كان العقد محدد بفترة زمنية. يجب على صاحب المنشأة أن يدف للعامل تعويضًا لا يقل عن أجر 60 يوماً. فصل بموجب المادة (77) من نظام العمل هذه المادة 77 من نظام العمل كما يري البعض أنها سهلت مسألة اتخاذ القرار بفصل العامل بشكل تعسفي حتي وأن تضمنت بداخلها على بعض بنود التي تنص على أعطاءه تعويض عن ذلك الضرر. بعض الحقوقيين يرون أن مادة 77 تخل بالتوازن في مؤسسات العمل حيث أنها جاءت في صف أصحاب العمل وانحازت لهم وأعطت لهم ثغرة بالفصل التعسفي للعمال. بعض الاتجاهات تري أن مسألة التعويض هي غير مجزية خاصة في حالة أن استمر العامل في تلك المؤسسة لفترة طويلة من الزمن كأن يمر على عمله أكثر من 10 سنوات على الأقل وبالتالي فأن أي تعويض مادي لا يكون عادل فهذا لعامل الذي أفني من حياتك تلك السنوات سيكون مصيره هو الحصول على اجر 5 شهور إذا طبق إجراء 15 يوماً عن مل سنة.