الاقتصادية ليس من السهولة أن يجاب على تساؤل مثل كم معدل دخل موظف الحكومة بدول مجلس التعاون؟ وهذا السؤال وجّه لي قبل بضع سنوات وحاولت البحث عن مصدر موحد ولم أتمكن من الإجابة عن ذلك رغم اهتمامي بجانب سياسة الرواتب والأجور التي اكتب عنها بين الحين والآخر. وقد يتساءل القارئ الكريم وما هي أهم المعوقات حيال ذلك؟ وأقول يكفي ان تعلم أن المصطلحات اللفظية المتداولة لأنواع دخل الموظف الحكومي غير موحدة، بل ومن الصعوبة ان يُعرف مدلولاتها لغير المتعاملين بها بكل دولة على حدة,, ومثال على ذلك بعض الدول تستعمل الراتب او المعاش وبدل المسافات أو بدل النائي وبدل المواصلات أو بدل النقل والعلاوة الاجتماعية أو علاوة الغلاء والدرجة أو الحلقة والسلم أو الجدول وهلم جرا ناهيك عما يسن من ضوابط وشروط تنظيمية للتعامل مع اقرارها من عدمه.
الرياض-الوئام: تتصدر الكويت والسعودية دول مجلس التعاون الخليجي في عملية زيادة الرواتب للعام الحالي بزيادة قدرها 9ر5 في المائة لكل منهما، وفق تقرير اقتصادي متخصص صدر اليوم. صدر التقرير عن شركة (ايون هيويت -الشرق الأوسط) ونشر على موقعها الإلكتروني حول الزيادة السنوية على الرواتب في الشرق الأوسط مؤكدا أن متوسط الزيادة على الرواتب للعام المقبل في المنطقة سيبلغ نسبة 3ر6 في المئة. رواتب مجلس التعاون الخليجي . وأكد أن الشركات المصرية واليمنية والأردنية واللبنانية احتلت أعلى معدل لزيادة الرواتب في القطاع الخاص حيث بلغت تقديرات زيادة الرواتب في مصر10 في المئة أي ما يقارب ضعف متوسط الزيادة في دول مجلس التعاون الخليجي ما يدل على زيادة معدلات الانفاق في القطاع الخاص بتلك الدول. أما على المستوى العالمي فقد جاءت الشركات الهندية والصينية الاكثر ايجابية من حيث زيادة الرواتب حيث بلغت تقديرات الزيادة حوالي 8ر12 في المئة للهند و6ر9 في المئة للصين. وتعليقا على نتائج هذا التقرير قال الرئيس التنفيذي الاقليمي لشركة (ايون هيويت) الدكتور ماركس ويزنر "في ضوء الزيادات المتوقعة على الرواتب تبدو تأثيرات الأحداث الأخيرة على منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط بشكل عام أقل حدة منها على أجزاء أخرى من العالم".
وتشمل اختصاصات المجلس الوزاري ، من بين امور اخرى ، اقتراح السياسات ووضع التوصيات الهادفة لتطوير التعاون بين الدول الاعضاء ، والعمل على تشجيع وتنسيق الانشطة القائمة بين الدول الاعضاء في مختلف المجالات ، وتحال القرارات المتخـذة في هـذا الشـأن الى المجلـس الـوزاري الـذي يرفع منهـا بتوصية الى المجلـس الاعلـى مايتطلب موافقته. كما يضطلع المجلس بمهمة التهيئة لاجتماعات المجلس الاعلى واعداد جدول اعمالـه. تقرير اقتصادي: السعودية والكويت الأعلى في زيادة رواتب موظفيهما - ارشيف 2011 - صحيفة الوئام الإلكترونية. وتماثل اجـراءات التصويت في المجلـس الـوزاري نظيرتهـا في المجلــس الاعلى النظام الأساسي. ثالثا الأمانة العامة: تتلخص اختصاصات الأمانة العامة في إعداد الدراسات الخاصة بتعزيز التعاون و التنسيق و التكامل في خطط وبرامج ومشروعات العمل الخليجي المشترك ، وإعداد تقارير دورية عن أعمال المجلس ، و متابعة تنفيذ القرارات ، و إعداد التقارير و الدراسات التي يطلبها المجلس الأعلى أو المجلس الوزاري ، و التحضير للاجتماعات و إعداد جداول أعمال اجتماعات المجلس الوزاري و مشروعات القرارات ، وغير ذلك من المهام المنصوص عليها في النظام الأساسي لمجلس التعاون. وحسب الهيكل التنظيمي الجديد للأمانة العامة، الذي اعتمده المجلس الوزاري في 25 نوفمبر 2014م، فإن الجهاز الإداري للأمانة العامة يتألف من الآتي: أ- أمين عام يعينه المجلس الأعلى لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة.
رَوى الأصمَعِيُّ أن أعرابيَّة وَجَدَت جروَ ذئبٍ وليدًا؛ فَحَنَّت عليه وأخذته ورَعَته.. وكانت تُطعمُهُ مِن حليب شاةٍ عندَها، حتَّى كبرَ الذِّئبُ الصَّغير. وفي يومٍ عادَت الأعرابيَّة إلى بيتِها فوجدت الذِّئبَ قد أكلَ الشَّاة. فأنشَدَت تقُول: بقرتَ شُوَيهتي وفجَعْتَ قلبي وأنتَ لشاتِنا ولدٌ ربيبُ غُذِيتَ بدرِّها، ورُبيتَ فينا فمَن أنباكَ أنَّ أباكَ ذيبُ إذا كانَ الطِّباعُ طباعَ سوءٍ فلا أدبٌ يُفيدُ ولا أديبُ — أعرابيَّة (الأسم غير معروف)
[إذا كان الطِّباعُ طِباعَ سُوءٍ ،، فلا أدبٌ يُفيدُ ولا أديبُ] - الشيخ صالح المغامسي - YouTube
"فلا أدبٌ يفيدُ ولا حليب " قصة وقصيدة اعداد:الشاعر/عمر عبدالعزيز الشعشعي يحكى أن اعرابيةً وجدت في البادية جرو ذئب صغير قد ولد للتو، فحنّت عليه وأخذته وربته.. وكانت تطعمه من حليب شاةٍ عندها.. وكانت الشاة بمثابة الام لذلك الذئب ، وبعد مرور الوقت عادت الاعرابية يوما لبيتها فوجدت الذئب قد هجم على الشاة واكلها.. فحزنت الاعرابية على صنيع الذئب اللئيم الذي عرف طبعه بالفطرة.. فأنشدت بحزنٍ تقول: أكلتَ شويهتي وفجعت قلبي وأنت لشاتنا ولدٌ ربيب ُ غُذيتَ بدَرِّها ورَبَيت فينا فمن أنباكَ أن اباكَ ذيبُ ؟ إذا كان الطباع طباعُ سوءٍ فلا أدبٌ يفيدُ ولا حليب كم من البشراليوم مثل هذا الذئب!!! !
02-12-2019, 07:24 AM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Aug 2006 المشاركات: 7, 132 يحكى أن أعرابيةً وجدت في البادية جرو ذئب صغير قد ولد للتو، فحنّت عليه وأخذته وربته.. وكانت تطعمه من حليب شاةٍ عندها.. وكانت الشاة بمثابة الأم لذلك الذئب ، وبعد مرور الوقت عادت الاعرابية يوما لبيتها فوجدت الذئب قد هجم على الشاة وأكلها.. فحزنت الأعرابية على صنيع الذئب الذي عرف طبعه بالفطرة.. ▪️فأنشدت بحزنٍ تقول: أكلتَ شويهتي وفجعت قلبي وأنت لشاتنا ولدٌ ربيبُ غُذيتَ بدَرِّها ورَبَيت فينا فمن أنبأكَ أن أباكَ ذيبُ ؟! (إذا كان الطباع طباعُ سوءٍ فلا أدبٌ يفيدُ ولا حليبُ) 02-12-2019, 07:28 AM المشاركه # 2 تاريخ التسجيل: Jul 2013 المشاركات: 7, 548 طيب الإسقاط على مين.
اذا كان الطباع طباع سوء فلا ادب يفيد ولا أديب | Wallpaper space, Math, Math equations